論企業(yè)經(jīng)營管理法律風(fēng)險及防范
發(fā)布時間:2019-08-20 來源: 日記大全 點擊:
摘 要:目前,在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下,國內(nèi)各行各業(yè)的市場競爭也隨之越來越激烈,為提升綜合競爭力,企業(yè)必須結(jié)合自身的實際發(fā)展情況,不斷進(jìn)行改革和調(diào)整,提升經(jīng)營管理水平,F(xiàn)代市場環(huán)境十分復(fù)雜,企業(yè)在實際的經(jīng)營管理中,受到多種因素影響,面臨很多法律風(fēng)險問題,嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展。目前,很多企業(yè)管理者沒有足夠的法律風(fēng)險防范意識,使得各種法律風(fēng)險得不到及時、有效的處理,不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。法律風(fēng)險具有可防可控性,企業(yè)要結(jié)合自身的經(jīng)營管理狀況,制定有效的風(fēng)險防范機制,保障企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行,進(jìn)一步提升企業(yè)的市場競爭力。
關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營管理 法律風(fēng)險 防范
引 言
伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭力日漸激化,為了在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,企業(yè)必須結(jié)合實際發(fā)展?fàn)顩r不斷進(jìn)行內(nèi)部發(fā)展體制和方法改革。眾所周知,企業(yè)經(jīng)營管理是企業(yè)管理工作中的重要組成部分,要想提高企業(yè)整體管理水平,企業(yè)必須采取有效措施強化經(jīng)營管理。但是,在實際管理過程中,企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險的管理受諸多因素的影響仍存在較多問題,要想解決其中存在的問題,企業(yè)必須從目前企業(yè)經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險種類分析著手,了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題,針對問題采取有效解決措施進(jìn)一步強化企業(yè)的整體競爭力。下文對企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險的管理與實踐做了總結(jié)介紹。
1企業(yè)經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險
企業(yè)經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險種類較多,筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗對其法律風(fēng)險進(jìn)行了以下總結(jié):第一,企業(yè)設(shè)立受諸多因素的影響,在后期發(fā)展過程中難免會出現(xiàn)各種問題。如設(shè)立企業(yè)過程中相關(guān)規(guī)范制度不健全、設(shè)立行為不規(guī)范以及設(shè)立操作不合理等,為企業(yè)今后的經(jīng)營活動埋下了安全隱患,導(dǎo)致企業(yè)成立后各種糾紛問題層出不窮。另外,企業(yè)在解散的過程中也存在較多法律風(fēng)險,如資金結(jié)算糾紛、債務(wù)承擔(dān)以及職工薪資糾紛等;第二,企業(yè)內(nèi)部權(quán)益糾紛是企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險之一。公司成立后必然面臨各種法律糾紛問題,企業(yè)內(nèi)部糾紛一直以來是影響企業(yè)發(fā)展建設(shè)的主要原因之一。例如,實際發(fā)展過程中轉(zhuǎn)讓以及權(quán)益訴訟等問題嚴(yán)重阻礙著企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。第三,伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)市場主要競爭力向企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)型。但是,企業(yè)經(jīng)營管理過程中仍面臨著知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險問題,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展困難?傊,只有明確企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險的種類,才能具有針對性地解決實際發(fā)展過程中存在的各種問題。
2企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險原因分析
2.1法律風(fēng)險防范意識淡薄
我國企業(yè)往往得到政府的大力扶植,受政企合一發(fā)展理念的影響,企業(yè)管理者沒有足夠的風(fēng)險防范意識,風(fēng)險管理機制薄弱,難以發(fā)揮有效作用,導(dǎo)致各種法律風(fēng)險發(fā)生。在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中,管理者往往注重生產(chǎn)經(jīng)營效益的提升,對依法治理企業(yè)的認(rèn)識不足,使得各種法律風(fēng)險問題層出不窮。此外,企業(yè)的員工的法律風(fēng)險意識也較為薄弱,使得經(jīng)營管理中出現(xiàn)設(shè)施驗收不合格、競爭機制不科學(xué)等問題,增加了法律風(fēng)險,影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。
2.2合同管理不到位
企業(yè)經(jīng)營管理中面臨法律風(fēng)險的一個主要原因就是合同管理不到位。合同是約束雙方責(zé)任和義務(wù)的具有法律效應(yīng)的協(xié)議,合同管理不到位,造成的法律風(fēng)險指的是在合同簽訂、生效、履行、變更、終止和轉(zhuǎn)讓過程中產(chǎn)生的各種糾紛問題。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,很多企業(yè)在合同的簽訂和履行環(huán)節(jié)沒有制定嚴(yán)格管理和審查程序,容易造成合同條款不明確和法律漏洞,對企業(yè)的利益構(gòu)成威脅。此外,隨著電力事業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)聘請的員工數(shù)量增加,在于員工簽訂合同文件中,由于考慮不全面,常常引發(fā)勞務(wù)糾紛。企業(yè)在合同履行過程中缺乏有效的控制和防范措施,也是造成合同法律風(fēng)險的重要原因。
2.3法律風(fēng)險防范機制不健全
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)獲得良好的市場發(fā)展空間,經(jīng)營管理水平也獲得一定提升,但是在實際經(jīng)營過程中,企業(yè)仍然缺乏有效的法律風(fēng)險防范機制,在企業(yè)內(nèi)部存在職權(quán)劃分不明確、工作監(jiān)管力度不足、員工分工不科學(xué)等問題,相關(guān)的規(guī)章制度建設(shè)有待加強。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險問題也不斷增加,對企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。由于法律風(fēng)險防范機制不健全,實際發(fā)展過程中企業(yè)甚至面臨資產(chǎn)流失等問題,造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益降低。
3企業(yè)經(jīng)營管理法律風(fēng)險防范對策
3.1樹立良好法律風(fēng)險防范意識
面對經(jīng)營管理中的各種法律風(fēng)險,企業(yè)要樹立全方位的法律風(fēng)險防范觀念,嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律規(guī)定,開展各項經(jīng)營管理活動。針對這種情況,企業(yè)需要加強企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險防范理念的宣傳,提供全體員工的法律風(fēng)險防范意識,同時,加強對員工法律知識和法制觀念的培訓(xùn)和教育,從而形成良好的企業(yè)經(jīng)營氛圍,提高企業(yè)整體的法律風(fēng)險防范水平。
3.2合同體系要健全
企業(yè)要提高管理水平,就要注重合同管理,這也是避免企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險的有效措施。如果企業(yè)在管理中不注重實質(zhì)而形式化,就會導(dǎo)致風(fēng)險隱患存在。企業(yè)在經(jīng)營管理中,要嚴(yán)格基于法律法規(guī)而展開各項工作。以做到事前風(fēng)險防范、事中風(fēng)險控制,之后對由于風(fēng)險因素而導(dǎo)致的問題以及時處理,避免管理漏洞存在而導(dǎo)致法律風(fēng)險。
3.3構(gòu)建完善的法律風(fēng)險防范機制
構(gòu)建完善的法律風(fēng)險防范機制是提高企業(yè)經(jīng)營管理過程中法律風(fēng)險管理水平的重要手段。企業(yè)管理者在明確自身發(fā)展?fàn)顩r后,應(yīng)該具有針對性地采取有效措施為提高企業(yè)的整體管理水平打下堅實的基礎(chǔ)?傊髽I(yè)要想強化自身經(jīng)營管理過程中法律風(fēng)險管理水平,必須在構(gòu)建完善的法律風(fēng)險防范機制的前提下,通過培養(yǎng)高素質(zhì)和專業(yè)性強的法務(wù)人員以及聘請法律顧問等措施,為解決電力法律體制不健全、部門法律重疊以及執(zhí)法產(chǎn)生沖突等問題做好準(zhǔn)備。
3.4提升風(fēng)險防范隊伍素質(zhì)
市場經(jīng)濟(jì)自身屬于法制經(jīng)濟(jì),企業(yè)屬于市場經(jīng)濟(jì)的主體,因此,企業(yè)必須要在法律法規(guī)允許的范圍之內(nèi)開展經(jīng)營和管理工作。因此,企業(yè)必須要注重建設(shè)防范風(fēng)險的隊伍,對法律風(fēng)險防范人員實施培訓(xùn),定期組織專業(yè)的法律管理培訓(xùn)活動,并為管理人員提供進(jìn)修學(xué)習(xí)法律風(fēng)險管理的機會,全面提升風(fēng)險管理隊伍素質(zhì)。
結(jié) 語
總之,法律風(fēng)險管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要內(nèi)容。要想提高企業(yè)整體管理水平,企業(yè)必須在明確企業(yè)經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險類型的前提下,對經(jīng)營管理中法律風(fēng)險管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,最后具有針對性地采取有效解決措施,從而提高企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險管理水平。
參考文獻(xiàn):
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