醫(yī)生招聘網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2015山西運(yùn)城新絳縣人民政府事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘公告，更多2015山西運(yùn)城新絳縣人民政府事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘公告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)醫(yī)生招聘網(wǎng)。

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策和規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘119名工作人員。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象：符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘公告為準(zhǔn))。

三、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;

(2)具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘崗位

1、全額事業(yè)單位招聘工作人員79名。

2、差額事業(yè)單位招聘工作人員40名。

五、招聘方法和程序

招聘工作由人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進(jìn)行：

1、發(fā)布招聘公告

2015年12月14日—20日，在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)、新絳縣人社局信息網(wǎng)公布招聘方案，在縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名和資格審查

(1)報(bào)名

符合崗位資格條件的人員，報(bào)名時(shí)需提交以下證件和資料：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》 、崗位要求的資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等相關(guān)證件、《新絳縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名登記表自行下載，表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致)、報(bào)名費(fèi)100元。

在編在崗人員報(bào)考須提交單位和主管部門同意報(bào)考的介紹信;報(bào)考有本專業(yè)工作經(jīng)歷要求崗位的，須提交單位和主管部門出具的本專業(yè)工作經(jīng)歷證明。

相關(guān)資格證書(shū)、學(xué)歷取得時(shí)間、年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件均以報(bào)名開(kāi)始日為截止日期。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向應(yīng)與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符或相近(參照2015年山西公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄)。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘計(jì)劃比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例的，按規(guī)定核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。(根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]9號(hào)、20號(hào)文件精神，報(bào)考高層次人才崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，不受招聘比例限制)。

報(bào)名時(shí)間： 2015年12月21日——2015年12月26日

醫(yī)院： 2015年12月21日——12月22日

中小學(xué)教師： 2015年12月23日——12月24日

其他崗位： 2015年12月25日——12月26日

每天 上午08:00——12:00

下午14:30——18:00

報(bào)名地點(diǎn)：新絳縣人力資源和社會(huì)保障局南三樓會(huì)議室

(2)資格初審

依據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)報(bào)名對(duì)象的有關(guān)證件和材料進(jìn)行初步審查，初審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證正反面不得涂寫)，參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證。

發(fā)放時(shí)間：2016年1月8日——1月9日

發(fā)放地點(diǎn)：新絳縣人力資源和社會(huì)保障局。

3、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù))。按綜合成績(jī)分崗位從高分到低分擇優(yōu)聘用。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按面試成績(jī)排列，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按加試面試成�?jī)排列。

(1)筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。報(bào)考高層次人才崗位和社區(qū)服務(wù)中心、機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理崗位的，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。報(bào)考政務(wù)中心專技1和城鎮(zhèn)管理行政執(zhí)法局專技3崗位的，考試內(nèi)容為公文寫作、文秘知識(shí);其余崗位考試以崗位要求的學(xué)歷水平為準(zhǔn)，內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)知識(shí);

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)面試：依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例，分崗位確定面試對(duì)象(最后一名筆試成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試考官不得少于7人，由有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)及時(shí)向社會(huì)公布。

(3)資格復(fù)審：考試結(jié)束后，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)原件及本人檔案。

資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4、體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。

(1)體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考教師崗位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行;報(bào)考其他崗位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

(2)考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)。

5、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

6、聘用

(1)公示無(wú)異議的擬聘人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》。

(2)用人單位在收到《新絳縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》15日內(nèi)與新招聘人員簽訂聘用合同，并到縣人才交流服務(wù)中心辦理合同鑒證。

(3)聘用人員在用人單位實(shí)行6個(gè)月試用期(招聘為縣級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期)。

(4)試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人社局備案�？己瞬缓细裾撸�取消聘用合同。

(5)試用期滿、考核合格的，由用人單位持《新絳縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》和試用期考核結(jié)果辦理其人事、檔案、編制等相關(guān)手續(xù)。

(6)聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年。

六、招聘紀(jì)律

1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處;公安局負(fù)責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作;教育、衛(wèi)生、編辦、財(cái)政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、注意事項(xiàng)

1、整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)和新絳縣人社局信息網(wǎng)進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù);

2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù);

3、本《實(shí)施辦法》由新絳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。

4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693

監(jiān)督電話：運(yùn)城市人社局 0359—2660316

新絳縣監(jiān)察局 0359—7530777

5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

點(diǎn)擊下載>>>1-5全部下載.xlsx

1、《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位設(shè)置一覽表》

2、《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》

3、《新絳縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

4、工作經(jīng)歷證明(樣本)

5、在編在崗人員報(bào)考介紹信(樣本)

以上表樣，請(qǐng)點(diǎn)擊下載(A4紙打印)。

 

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