編者按：歲末年尾，新一批應(yīng)屆生又在為求職奔波。本期服務(wù)窗聚焦“畢業(yè)生求職”，以期為這些即將邁入職場(chǎng)的新鮮社會(huì)人提些醒、聊些“過(guò)來(lái)人之言”。 　　 　　因?yàn)椤熬蜆I(yè)焦慮”，大學(xué)生把“吃飯錢(qián)”都投給“求職訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)”，卻掉入“收錢(qián)不給培訓(xùn)、退款說(shuō)你違約”的陷阱。
　　許多學(xué)生因?yàn)榧庇谡业揭环莨ぷ�，便失去了判斷是非的能力，騙子就是利用這種心理屢騙不爽。所以，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，找工作過(guò)程中要多問(wèn)幾個(gè)為什么，尤其是對(duì)于讓你交錢(qián)的公司，一定要更加警惕。不要因?yàn)榧庇诘玫焦ぷ鳈C(jī)會(huì)，不正視求職過(guò)程中存在的漏洞，錯(cuò)把“陷阱”當(dāng)“餡餅”，而給自己帶來(lái)麻煩。
　　近期，北京、南京、上海、杭州等地接連出現(xiàn)大學(xué)生與“求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”發(fā)生糾紛的事件。涉世未深的大學(xué)生屢屢受騙上當(dāng)，使得上海大學(xué)副校長(zhǎng)無(wú)奈之下向媒體求援，希望揭露相關(guān)機(jī)構(gòu)精心布下的“忽悠陣”。
　　有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被騙大學(xué)生涉及上海大學(xué)、華東理工大學(xué)、上海理工大學(xué)等多所高校。這些大學(xué)生“暈暈乎乎”購(gòu)買(mǎi)的培訓(xùn)套餐少則千元，多則近萬(wàn)元，還有大學(xué)生為此借債。
　　一名“上當(dāng)”大學(xué)生小仇說(shuō)：“交了2000元，居然就上了一次課，還是在一個(gè)公園里進(jìn)行所謂的拓展訓(xùn)練。之后就是不斷被找去談心，要求再繳‘套餐升級(jí)費(fèi)’，簡(jiǎn)直太坑人！”
　　這所“求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”欺騙大學(xué)生主要采用“五步法”：首先通過(guò)街頭調(diào)查或通過(guò)高校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的安排到校內(nèi)宣講，獲得學(xué)生個(gè)人信息；接著以“幸運(yùn)地被選中”等理由單獨(dú)約見(jiàn)學(xué)生，通過(guò)談心等方法博得信任；第三步是“輪番轟炸”給學(xué)生“洗腦”，順勢(shì)要求學(xué)生選擇各種“套餐”；第四步是讓學(xué)生簽訂“協(xié)議”，乖乖交錢(qián)；最后再通過(guò)“協(xié)議圈套”讓學(xué)生掉入“花錢(qián)無(wú)培訓(xùn)、退款沒(méi)有門(mén)”的陷阱。
　　據(jù)悉，目前相關(guān)大學(xué)和當(dāng)事學(xué)生正在征詢律師意見(jiàn)，準(zhǔn)備集體維權(quán)。
　　漫漫求職路上，我們可能遭遇哪些騙術(shù)，又當(dāng)如何破解呢？
　　
　　
　　騙術(shù)一：巧立名目收取費(fèi)用
　　一般來(lái)說(shuō)，這類(lèi)詐騙總是常年在網(wǎng)上、報(bào)紙上發(fā)布“豆腐塊”招聘廣告，求職者前去應(yīng)聘，騙子便以“上崗費(fèi)”、“信息費(fèi)”等各種名頭收錢(qián)。當(dāng)然，為了獲取求職者的信任，這類(lèi)公司會(huì)編造種種“正當(dāng)”的理由，如提供培訓(xùn)等變相收取錢(qián)財(cái)，要求“先培訓(xùn)、后上崗”、“要上崗，先交風(fēng)險(xiǎn)抵押金”、“‘按有關(guān)規(guī)定’收取信息費(fèi)、資料費(fèi)”等等。他們通常會(huì)以“培訓(xùn)后，你終生受益，這筆錢(qián)出得值得”來(lái)勸說(shuō)事主。而當(dāng)事主交納培訓(xùn)費(fèi)后，才發(fā)現(xiàn)或者開(kāi)課時(shí)間杳無(wú)音信，或者當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束后，接到公司通知，被告知培訓(xùn)不合格，不予錄用。
　　
　　見(jiàn)招拆招：
　　以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)已是屢見(jiàn)不鮮，但仍有大學(xué)生求職心切，掉入此類(lèi)陷阱。國(guó)家明令禁止在招聘過(guò)程中以任何名義收取費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)等。但凡要求交納費(fèi)用的都應(yīng)該警惕。專(zhuān)家提醒，一般正規(guī)公司會(huì)向求職畢業(yè)生說(shuō)明試用期，即使試用期沒(méi)有通過(guò)，也會(huì)得到相應(yīng)報(bào)酬。至于培訓(xùn)費(fèi)，一般由公司擔(dān)負(fù)。
　　
　　
　　騙術(shù)二：短信、網(wǎng)絡(luò)又騙又搶
　　事主會(huì)收到某“公司”的短信，稱(chēng)在網(wǎng)上看到事主信息，約其盡快到“公司”面試。事主看到公司網(wǎng)頁(yè)后信以為真，約定會(huì)面時(shí)間。一個(gè)騎摩托的自稱(chēng)為該“公司”員工的人聲稱(chēng)來(lái)接事主，并將其接走。在去“公司”的途中，該員工借用事主手機(jī)，并故意丟下文件請(qǐng)事主幫忙撿。事主下車(chē)后，騙子攜手機(jī)揚(yáng)長(zhǎng)而去。之后，騙子還會(huì)按照事主電話簿上的名單，向其親朋好友詐騙錢(qián)財(cái)。
　　
　　見(jiàn)招拆招：
　　以網(wǎng)絡(luò)招聘名義設(shè)局來(lái)詐騙大學(xué)生的案件不絕如縷。大學(xué)生找工作時(shí)，一定要了解清楚所求職單位的真實(shí)背景和性質(zhì)，可以通過(guò)工商部門(mén)、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等各種途徑核實(shí)單位的真實(shí)性。瀏覽招聘信息盡可能到一些政府開(kāi)辦的招聘網(wǎng)站，也可以到一些有一定規(guī)模和知名度的其他網(wǎng)站。應(yīng)當(dāng)對(duì)一些個(gè)人信息做必要的保留，不要隨意在網(wǎng)上透露個(gè)人信息，特別是身份證號(hào)和銀行賬號(hào)等。一旦在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，通過(guò)執(zhí)法部門(mén)來(lái)對(duì)發(fā)布虛假信息的單位進(jìn)行處罰。
　　
　　
　　騙術(shù)三：非法職介害人匪淺
　　不少非法職介所也讓求職者深受其害。黑職介行騙手段無(wú)非那么幾種，但卻屢試不爽，使大批求職者蒙受損失。這類(lèi)中介往往在求職者交納巨額中介費(fèi)后，就會(huì)列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。 還有一類(lèi)中介與用人單位“勾結(jié)”，用虛假、過(guò)期信息蒙騙求職者，提供過(guò)期的或虛假的招聘信息給求職者，然后合伙行騙。
　　
　　見(jiàn)招拆招：
　　專(zhuān)家提醒，學(xué)生在找中介求職時(shí)一定要核實(shí)該中介是否合法。不妨多打幾個(gè)電話向有關(guān)部門(mén)查詢一下，比如工商部門(mén)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)等等，都可確定該公司是否是一家正規(guī)公司。求職者看到以下招聘信息要打個(gè)問(wèn)號(hào)：貼在電線桿、車(chē)站站臺(tái)、偏僻角落的“牛皮癬”、“招工信息”； 在大小媒體刊登的“豆腐塊”廣告，既無(wú)中介單位地址，又無(wú)確定單位，只有聯(lián)系電話和聯(lián)系人，標(biāo)榜高薪、包食宿而無(wú)詳細(xì)說(shuō)明；經(jīng)營(yíng)范圍與招聘職位明顯不符的招聘廣告。
　　
　　
　　騙術(shù)四：堂皇粉飾招聘崗位
　　招聘單位“掛羊頭賣(mài)狗肉”，在招聘廣告上把職位寫(xiě)成是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，結(jié)果到了崗位，應(yīng)聘者卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位也會(huì)以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。粉飾招聘崗位往往使得求職者就職后大失所望，心理落差很大。但是有些求職者由于種種原因，可能選擇了安于現(xiàn)狀，繼續(xù)這份工作。
　　
　　見(jiàn)招拆招：
　　求職的時(shí)候要搞清楚職位的具體內(nèi)容，仔細(xì)分析，詢問(wèn)工作細(xì)節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實(shí)的職位，常常冠以好聽(tīng)的頭銜，但是卻強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘多種職位，但其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至是沒(méi)有底薪的業(yè)務(wù)。
　　
　　
　　騙術(shù)五：信誓旦旦無(wú)字為據(jù)
　　某些單位總是口頭上答應(yīng)給予求職者各種福利，許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí)，得到的答復(fù)往往是：“誰(shuí)承諾你找誰(shuí)去，公司沒(méi)有這樣的規(guī)定！”
　　
　　見(jiàn)招拆招：
　　畢業(yè)生一定要注意：口說(shuō)無(wú)憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。而簽訂合同時(shí)更要注意看清楚各項(xiàng)條款是否合法合理。

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