作為至今為止最有效的經濟組織形式,公司的出現(xiàn)被稱作是“人類的成就”,尤其是股份公司驚人的崛起,被公認為是現(xiàn)代歷史中最引人注目的現(xiàn)象之一。今天,公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。公司無處不在,公司讓人愛恨交織,公司似乎身不由己,這就是中央電視臺財經頻道最近推出的十集電視系列片《公司的力量》。同名圖書《公司的力量》,近期也由山西教育出版社推出。
　　由《大國崛起》原班人馬創(chuàng)作的《公司的力量》,是中國第一部在世界范圍內探討公司制度的紀錄片。從同名圖書《公司的力量》來看,該片看似對世界歷史進程中公司所扮演的角色給予了不偏不倚的描述及評論,實際上,我們能從中讀到的是公司正面的、積極的力量。公司強則國強,民企富則國富這一邏輯在書中呼之欲出。
　　于普通民眾而言,接受了公司強則國家強的邏輯或概念,至少要能先從書中讀到培育公司好土壤的3個標準。
　　其一,是否很容易開一家公司。《公司的力量》告訴我們,在美國和英國,成立一家公司都很簡單,幾乎任何人都可以成立公司。其二,對創(chuàng)業(yè)失敗的接受文化。在我們的文化中,失敗造成的不良影響過大。這是需要不斷修正的,我們需要明白不斷失敗是最核心的企業(yè)家精神之一。北大教授張維迎點評說:“如果個人沒有自由,法律、文化不鼓勵人們冒險。不鼓勵人們創(chuàng)新,這個社會就不可能出現(xiàn)真正的企業(yè)家�！痹俅问撬�有權的問題,也是更接近核心的問題。所有權的不可侵犯性,所有權的穩(wěn)定性,是商業(yè)活動的基石。如果沒有財產權利明晰化的話,就不可能有契約的基礎,也不可能有公司的產生。
　　極度概括性的語言,專家精練的評語,加上電視畫面的沖擊,《公司的力量》圖書與電視片同期上市,形成了一股強大的沖擊波,在這樣的沖擊波中,人們開始得到商業(yè)知識的基本養(yǎng)分了。
　　我認為《公司的力量》一書主要有三大看點。
　　
　　看點1:呈現(xiàn)公司發(fā)展史畫卷
　　
　　《公司的力量》實則是公司發(fā)展史的精縮版,老少皆宜的插畫版。描述的公司發(fā)展脈絡極其清晰,是一部完美的畫卷。
　　《公司的力量》揭開公司史的基本脈絡:16世紀至17世紀初,英國和荷蘭出現(xiàn)的股份有限公司的誕生及發(fā)展;英國南海公司、法國密西西比公司的倒閉。致使成千上萬家庭破產,從而在此后100年間不再有股份公司;鐵路時代催生股份有限公司的重新出現(xiàn);英國通過了《公司法》;以公司立國的美國的強盛;再到二戰(zhàn)后日本的崛起;上世紀80年代中國的重新開放……書中還包含了許多精致的細節(jié)描寫,比如,提到了1688年英國光榮革命,認為這是公司發(fā)展史上的一個里程碑,王室的財政和經濟權力開始讓位于議會,政府權力逐漸退出商業(yè)領域,把公司還給市場。
　　通過書寫這一完美畫卷,我們得到的結論是:近代以來,任何忽視市場力量,不能發(fā)揮公司組織優(yōu)勢的國家或社會都逐漸衰落。
　　《公司的力量》論證了只有借由公司推動市場經濟的生產力,解放個人的創(chuàng)造力,國家才能登上世界舞臺的中心。
　　
　　看點2:專家點評恰到好處
　　
　　這部紀錄片采訪到眾多專家,從知名的中外名校教授,到傳記作家,諾貝爾經濟學獎獲得者等不一而足。用現(xiàn)代人的觀點來解說公司發(fā)展的歷程,專業(yè)性的角度加上大眾化的語言,讓該書處處顯示出強烈的現(xiàn)實感,又充滿較強的說服力。
　　我認為它是一部很好的商業(yè)普及讀本,是一部教輔書。
　　一部書針對一個相對集中的主題囊括了范圍廣大的專家群的意見,這或許也只有中央電視臺的平臺能夠實現(xiàn)吧。
　　
　　看點3:對中國的借鑒意義
　　
　　《公司的力量》每個章節(jié)結束都有個“啟示錄”,都預設了這類問題:中國及企業(yè)面臨的現(xiàn)狀是什么?我們有哪些不足,哪些急需改進或值得警惕的地方。我認為,這個“啟示錄”是紀錄片中最大的亮點,也是該片創(chuàng)作團隊最想告知政府、企業(yè)、普通民眾的地方。
　　《公司的力量》很少有自己的判斷,只提出問題,但卻也掩蓋不住它的立場。比如,在第三章有這樣一個判斷:美國的創(chuàng)富時代與中國的改革開放有著相似的地方。那時候的創(chuàng)富年代是怎樣的模樣呢?“到1860年,美國已經從一個等級社會悄然過渡到契約社會,儼然是一個公司化的國家。集權之下又有分歧,管制之外又有自主�！敝袊�改革開放的32年,也是地方間不斷競爭的32年,也是集權與管制的矛盾、分歧與自主的矛盾。由此得出結論,美國的創(chuàng)富時代與中國的改革開放有著相似的地方。
　　講到19世紀中后期的“進步時代”,公司利益侵害個人權利,公司的權力過度膨脹的時候。書中寫到,當時很多公司老板心目中的邏輯是這樣:如果嫌勞動條件不好,嫌工資太低,工人完全可以選擇不來。
　　這段描述的畫外音是什么呢?很明顯,它要告訴大家,中國也有不少老板在用這樣的邏輯,認為在市場經濟,是雇員的自由選擇,不存在壓迫與剝削一說。問題的關鍵在于,那樣的邏輯已經被證明是錯誤的。
　　至少,我們要開始明白,貧窮不僅僅是個人的事。
　　中國改革開放到今天,進入了“發(fā)展黃金期”與“矛盾凸顯期”并存的新時代。紀錄片的編導們給出的對比是,中國現(xiàn)階段的問題和19世紀末20世紀初的歐美國家所產生的問題十分相像。在激烈的轉型時期,我們需要重構經濟發(fā)展方式、社會治理方式。書中還有專門的章節(jié)是介紹日本企業(yè)好榜樣的,日本企業(yè)以其鮮明的本土特色和強大的生命力量,后來居上,一時間獨領風騷。后來居上的力量,其實是外來經驗與本土文化有效結合起來時的力量。
　　《公司的力量》每個章節(jié)最后部分的“啟示錄”是最具現(xiàn)實價值的部分。從這些啟示中,我們能發(fā)現(xiàn),《公司的力量》訴求的是公司正面的力量,可供遐想的空間是,發(fā)揮公司正面力量,是中國作為一個大國崛起可茲利用的最有效的途徑。
　　
　　(摘編自《新京報》)

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