三年前，瑞典媒體曝出了一條新聞：負(fù)責(zé)男女平等事務(wù)的監(jiān)察官鮑格斯特呂姆卸任，由一位名叫伯格斯特呂姆的女士接任。伯女士上任后發(fā)現(xiàn)，雖然她和這位前任的男士名字只差一個(gè)字母，但前任的月薪是74000瑞典克朗，她只能拿到62000克朗，少了12000克朗（約合14000元人民幣）。
　　這位新上任的監(jiān)察官立即把此事曝光給了媒體。她對媒體說，就連負(fù)責(zé)男女同工同酬的官員都不能同工同酬，叫我怎么去監(jiān)督相關(guān)法律的執(zhí)行呢？
　　一前一后，一男一女，兩位監(jiān)察官的工資差距是16%。這個(gè)差距在瑞典人看來似乎很難接受，但按照世界經(jīng)濟(jì)論壇的調(diào)查，卻是全球各國中差距最小的。目前，瑞典女性收入的平均水平約為男性的82%，即便是在歐盟國家中，像這樣小的差距也不多見。法國、意大利、西班牙等國女性收入只有男性的50%～70%。至于其他方面，更是無法與瑞典相比。比如，在瑞典議會中，女性議員的人數(shù)占40%以上，而在法國、意大利等國，只有百分之十幾。
　　瑞典婦女爭取平等走到今天，也經(jīng)歷了一些曲折，尤其是婦女從政。瑞典婦女1921年就取得了選舉權(quán)，但直到上世紀(jì)90年代，被選進(jìn)議會的女議員仍不多。1990年代初，一些女作家、女記者和女學(xué)者聯(lián)合起來，呼吁各黨派重視婦女，增加?jì)D女候選人，否則她們將從各黨派中把女同胞拉出來，專門成立一個(gè)婦女黨。
　　1994年大選前的民意調(diào)查表明，這些婦女如果真的成立政黨，將得到35%的選票。誰也不敢輕視這么一股強(qiáng)大的社會力量，社會民主黨立即修改競選政策，提出了“把1/2的機(jī)會給婦女”的新口號。這聽上去有點(diǎn)兒像中國人常說的“婦女能頂半邊天”，具體地講，就是各基層黨組織每推舉一個(gè)男性候選人，就必須推舉一個(gè)女性候選人。社民黨的這一政策使它得到了不少選票。
　　在那一年的選舉中，社民黨獲勝，議會中的女性成員大幅增加。瑞典政府的21位大臣中，將近一半為女性。記得當(dāng)時(shí)有個(gè)新上任的文化大臣叫瓦爾斯特倫，是兩個(gè)孩子的母親，家住離斯德哥爾摩300公里的一座小城。為了確保她能夠“公私兼顧”，瑞典政府首創(chuàng)了“遙控辦公室”。每天早上，這位女大臣只要打開電視，就可以通過視頻與在斯德哥爾摩的文化部的官員們聯(lián)系，安排工作。
　　女大臣告訴媒體：“這絕不是放棄工作，而是用不同的方式來工作。對于孩子來說，我能不能常常和他們在一起，我晚上在不在家都十分重要。我的兩個(gè)兒子最關(guān)心的就是，每天晚上媽媽能不能送他們上床睡覺。感謝信息技術(shù)，使我有可能兼顧政治生活和家庭生活。”
　　男女平等看上去主要是對女性的尊重，或被一些人稱之為“尊重女權(quán)”，但在瑞典人看來，它已經(jīng)超越了女權(quán)，而是在追求一種更廣泛意義上的平等。
　　（摘自《同舟共進(jìn)》 2010年第12期）

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