當(dāng)省管國有企業(yè)組織(人力資源管理)干部學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神暨崗位業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)時,41名學(xué)員收獲的不僅是知識和友情,更鼓舞了斗志、激發(fā)了潛力、增強(qiáng)了參與意識和責(zé)任心。
　　
　　12天,在人生旅程中只是短暫的一瞬,但卻給來自省管國有企業(yè)的41名組織人事干部留下了深刻的印象。2009年年底,當(dāng)省管國有企業(yè)組織(人力資源管理)干部學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神暨崗位業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)時,41名學(xué)員收獲的不僅是知識和友情,更鼓舞了斗志、激發(fā)了潛力、增強(qiáng)了參與意識和責(zé)任心。
　　
　　把握時代脈搏
　　培訓(xùn)貼近現(xiàn)實
　　
　　打鐵還需自身硬。黨的十七屆四中全會對今后的黨建工作提出了更高更嚴(yán)的要求,組織部門作為黨委抓黨的建設(shè)的職能部門,組織人事工作干部(以下簡稱“組工干部”)作為從事黨的建設(shè)的骨干力量,更需要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握新時期黨的建設(shè)和組織工作的科學(xué)內(nèi)涵,不斷提高組織工作科學(xué)化水平。
　　面對新形勢、新任務(wù),本次培訓(xùn)班的舉辦正是國企組織人事干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神的具體行動,是推進(jìn)省管國有企業(yè)組織(人力資源管理)工作上水平、上臺階的有效舉措,是提高組織(人力資源管理)干部綜合素質(zhì)的有效方法。
　　
　　課程內(nèi)容豐富
　　講授形式多樣
　　
　　本期培訓(xùn)班學(xué)員來自全省數(shù)十家企業(yè),年齡跨度較大,既有年過半百、從事組織人事工作幾十年的老同志,也有剛剛參加工作“80后”的年輕人。為使培訓(xùn)具有“吸引力”和“磁性”,達(dá)到較好的培訓(xùn)效果,2009年年初,省委組織部培訓(xùn)中心專門召開了“省管國有企業(yè)組工干部培訓(xùn)需求座談會”,聽取了部分企業(yè)代表對此次培訓(xùn)的建議,后又多次與省國資委協(xié)調(diào),精心安排了政治理論、組工業(yè)務(wù)和綜合能力知識三個部分內(nèi)容,具體包括黨的建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、干部工作、勞動合同管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部檔案管理等方面,課程幾乎涉及了全部組織人事(人力資源管理)工作業(yè)務(wù)。
　　“省委組織部副部長鄭德川,省委政策研究室副主任吳祖平,省檢察院副檢察長楊發(fā)遠(yuǎn),建工集團(tuán)總公司黨委書記、董事長劉建忠,省物資集團(tuán)有限責(zé)任公司書記任建生,省有色地勘局書記王生光,甕福集團(tuán)董事長何浩明……”授課教師名單上羅列的一長串名字,既有政府官員,也有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。正是通過他們理論聯(lián)系實際、旁征博引、深入淺出地講解,學(xué)員們對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要性、嚴(yán)謹(jǐn)性有了更加深刻的認(rèn)識,掌握了工作中溝通協(xié)調(diào)的新方法……
　　教學(xué)方法多樣是本次培訓(xùn)的又一特點(diǎn)。除采取課堂講授外,還開展互動式教學(xué)、體驗式教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、行為訓(xùn)練、工作交流等新的授課方式,如組織學(xué)員赴息烽集中營參觀,接受黨性鍛煉;在紅楓湖進(jìn)行拓展訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)員自信、磨練學(xué)員意志;深入基層,參觀考察貴州鋁廠基層組織建設(shè)等。整個教學(xué)過程張弛有度、活潑生動,使學(xué)員們開闊了眼界、打開了思路。
　　
　　拓展培訓(xùn) 點(diǎn)燃激情
　　收獲友情
　　
　　“在我心中曾經(jīng)有一個夢,要用歌聲讓你忘了所有的痛。燦爛星空誰是真的英雄,平凡的人們給我最多感動……”貴陽市紅楓湖,冷峭的寒風(fēng)中,伴著這首老歌,學(xué)員們結(jié)束了一天的拓展培訓(xùn),淚水彌漫了臉龐,激情在這一刻釋放。
　　拓展訓(xùn)練是一種精心編排的集溝通、合作、智慧、經(jīng)驗、技巧、體能為一體的游戲式的團(tuán)隊式體育項目,注重關(guān)注和考驗集體智慧和合作精神。在這天的“突出重圍”項目中,一位女學(xué)員因自身一個小小的失誤而導(dǎo)致整個團(tuán)隊受到懲罰,看到男隊友們被罰做俯臥撐,她哭了。一天的訓(xùn)練,用最短的時間把41位絕大多數(shù)不曾謀面、素不相識的人團(tuán)結(jié)在一起,縮短了彼此之間的距離感、陌生感,同時也令學(xué)員們增強(qiáng)了團(tuán)隊合作意識。
　　“訓(xùn)練開始的時候,沒有人會預(yù)料到這次拓展訓(xùn)練的結(jié)果,沒有人相信它能給自己帶來什么,但當(dāng)訓(xùn)練結(jié)束時,培訓(xùn)中的點(diǎn)滴感受卻久留心中,激情和感動充斥了我的心靈!”學(xué)員劉妍的話,道出了拓展培訓(xùn)的目的。
　　12天,伴隨著挑戰(zhàn)、壓力,伴隨著辛勞、汗水,伴隨著喜悅、收獲,學(xué)員們敞開心扉,彼此坦誠交流,談工作、談生活、談共同感興趣的話題。學(xué)員們挑戰(zhàn)自我、挖掘潛能,求知、求新、求進(jìn)步,及時“加油”、“充電”、“打氣”�！案�新觀念,改變行為”――學(xué)員們將把12天的所感、所學(xué)、所悟付諸于今后的工作實踐。

相關(guān)熱詞搜索：更新觀念 改變 不一樣的12天:更新觀念 改變行為 不一樣的12天 改變觀念重新定義