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馬光悌:火了股市苦了CIO

發(fā)布時(shí)間:2019-08-20 來(lái)源: 人生感悟 點(diǎn)擊:


  當(dāng)證券公司老板們高興地看著效益翻番的時(shí)候,證券公司的CIO們卻如坐針氈:已經(jīng)四五年沒(méi)怎么投入的陳舊系統(tǒng),是否能經(jīng)得起如此嚴(yán)峻的交易峰值的考驗(yàn)?
  現(xiàn)在的情況下,誰(shuí)都不能讓系統(tǒng)停下來(lái),只要一停,交易就全部不能進(jìn)行。系統(tǒng)只能作調(diào)整,或者憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷,調(diào)整系統(tǒng)的峰值承受能力,保持必要的冗余,才能盡量保證系統(tǒng)不出問(wèn)題。
  從2006年到2007年,人們?nèi)粘I钪凶顭衢T的談資,恐怕就是飛漲的股票和牛氣沖天的股市了。隨著2006年中國(guó)股市的一路飄紅,沉寂了許久的中國(guó)股民們一夜之間活躍起來(lái),證券行業(yè)也在一夜之間進(jìn)入火紅的年代。從2006年開(kāi)始,在證券公司收入水漲船高的同時(shí),作為國(guó)內(nèi)最大的證券公司之一—民族證券的CIO馬光悌,陷入了忙碌和緊張焦慮之中。
  
  比上不足 比下有余
  
  作為金融行業(yè)的一分子,證券公司的CIO們可謂比上不足,比下有余。比起制造業(yè)的很多同行,他們沒(méi)那么缺錢,比起銀行業(yè)的同行,他們又顯得有些囊中羞澀。
  記者:作為證券公司的CIO,您的工作與其他行業(yè)的CIO有什么不同?證券行業(yè)的信息化建設(shè)又有什么特點(diǎn)?
  馬光悌:在我看來(lái),CIO應(yīng)該分為兩類,一類是高科技企業(yè)的CIO,需要不斷接受新的知識(shí);而另一類是其他行業(yè)的CIO,雖然對(duì)新技術(shù)的要求不那么迫切,但還是要根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的需求變化去不斷改進(jìn)信息化系統(tǒng)。
  證券行業(yè)里存在著兩種不同的信息系統(tǒng),一個(gè)用于交易所,一個(gè)用于證券公司。就像菜市場(chǎng)里的管理員和小販一樣,由于管理員和小販做的事情不一樣,所以管理員和小販對(duì)信息化系統(tǒng)的要求也不一樣。
  交易所的信息化系統(tǒng)主要任務(wù)是“撮合”,把來(lái)自各個(gè)證券公司的訂單進(jìn)行排序、對(duì)接,從而完成交易;而在證券公司,核心的功能是“處理”,要把來(lái)自客戶的不同訂單進(jìn)行檢查和處理,比如檢查交易是否合法、賬戶是否還有余額等等,然后把訂單匯總發(fā)到交易所。
  作為金融行業(yè)的CIO,我們算是比上不足,比下有余。比起其他行業(yè)的CIO,證券行業(yè)的CIO還不算缺錢,但是比起銀行的CIO,我們還是比不上。前幾年證券行業(yè)的信息化基本沒(méi)有什么太大的投入,隨著這兩年市場(chǎng)的紅火和需求的加大,證券行業(yè)可能會(huì)迎來(lái)新一輪的投入高峰。
  
  老系統(tǒng) 新需求
  
  從去年開(kāi)始,證券行業(yè)的潛在客戶一夜之間仿佛都被激活,證券公司信息化系統(tǒng)開(kāi)始經(jīng)歷系統(tǒng)峰值不斷被刷新的考驗(yàn),忙碌的業(yè)務(wù)不給系統(tǒng)做大型變更的時(shí)間,CIO們?nèi)碱^痛不已。
  記者:這兩年證券行業(yè)特別火爆,這對(duì)公司的信息化提出了什么考驗(yàn)?
  馬光悌:這個(gè)問(wèn)題讓我們很頭疼。因?yàn)楹诵牡慕灰紫到y(tǒng)是證券公司的命脈,時(shí)間就是金錢,尤其是在拋出的時(shí)候,證券交易一刻也不能延遲。當(dāng)用戶在網(wǎng)上提交了訂單卻沒(méi)有及時(shí)反應(yīng),或者出現(xiàn)死機(jī)的狀況,我們是要被罵的。所以系統(tǒng)一刻也不能出問(wèn)題。當(dāng)老板們高興地看著效益翻番的時(shí)候,CIO們卻如坐針氈:大多數(shù)系統(tǒng)已經(jīng)四五年沒(méi)怎么投入了,老系統(tǒng)是否能經(jīng)得起如此嚴(yán)峻的交易峰值的考驗(yàn),都讓我們時(shí)刻擔(dān)心。
  記者:難道不能進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)或者建立新的系統(tǒng)嗎?
  馬光悌:現(xiàn)在的情況下,誰(shuí)都不能讓系統(tǒng)停下來(lái),只要一停,交易就全部不能進(jìn)行,系統(tǒng)只能作調(diào)整,或者憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷,調(diào)整系統(tǒng)的峰值承受能力,保持必要的冗余,這樣才能盡量保證系統(tǒng)不出問(wèn)題。要用過(guò)去的系統(tǒng)滿足現(xiàn)在的需求是很大的考驗(yàn)。過(guò)去證券公司有80萬(wàn)用戶,可能只有20萬(wàn)是活動(dòng)的,但是現(xiàn)在如果證券公司有80萬(wàn)用戶,可能這80萬(wàn)個(gè)用戶都是活動(dòng)的。再加上新的規(guī)定:各地分公司的訂單都要匯總到總公司進(jìn)行處理,對(duì)總公司系統(tǒng)的壓力就更大。以民族證券為例,在剛剛過(guò)去的兩個(gè)月份里,有時(shí)一天的交易筆數(shù)能達(dá)到330筆每秒,交易量每天超過(guò)千億。系統(tǒng)必須要能頂住這樣大的壓力。
  
  從周一忙到周日
  
  系統(tǒng)要承受巨大的壓力,CIO也變得格外忙碌,信息部門的員工除了周一到周五每天開(kāi)市的時(shí)間時(shí)刻都要處在緊張當(dāng)中,周六、周日還要抓緊時(shí)間做系統(tǒng)維護(hù)。
  記者:現(xiàn)在市場(chǎng)這么紅火,CIO是不是也會(huì)變得很忙?
  馬光悌:是的,從周一到周五每天上午和下午開(kāi)盤的兩個(gè)小時(shí),都緊張得像打仗一樣,因?yàn)樵谶@段時(shí)間里,系統(tǒng)一定不能出問(wèn)題?墒窃谙挛缧菔泻螅覀冇忠_(kāi)始一些清算、維護(hù)的工作,如果碰上一些新的條例要求進(jìn)行系統(tǒng)改造,那樣就要加班到三更半夜。等到周六、周日,經(jīng)常夜里也不能休息,因?yàn)槠綍r(shí)開(kāi)市的時(shí)候不能做系統(tǒng)維護(hù)和調(diào)試,到周六、周日的時(shí)候,我們往往都要趕去交易所做系統(tǒng)的調(diào)整工作,周一開(kāi)市之前再匆匆趕回來(lái)。
  記者:那您在這種忙碌的狀態(tài)當(dāng)中如何進(jìn)行調(diào)整?
  馬光悌:信息部的工作人員會(huì)進(jìn)行倒班的輪換制度,畢竟不能連軸轉(zhuǎn)。但有些時(shí)候很多事情是沒(méi)辦法的,我一定要親自去。比如要去各地分公司看系統(tǒng)運(yùn)行的情況。我曾經(jīng)一周內(nèi)飛了7個(gè)不同的地方,連我的老板都覺(jué)得很吃驚,但是實(shí)際上,即使如此,還是有好幾個(gè)分公司沒(méi)有跑到。我們同行在一起開(kāi)會(huì)的時(shí)候也感嘆,現(xiàn)在開(kāi)行業(yè)會(huì)基本上都聚不齊人,因?yàn)榇蠹叶继Γ诠纠镩_(kāi)會(huì)也是一樣。這個(gè)行業(yè)里,每個(gè)信息部門的人現(xiàn)在都忙得不可開(kāi)交。
  
  忙中更要有序
  
  忙中容易出錯(cuò),在這種大家都忙成一團(tuán)的環(huán)境當(dāng)中,更加需要防范企業(yè)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)。馬光悌說(shuō),內(nèi)審對(duì)于現(xiàn)在忙成一團(tuán)的證券公司來(lái)說(shuō),顯得更加重要。
  記者:在這樣大的壓力和這樣忙碌的工作中,如何保持不出錯(cuò)?
  馬光悌:我曾經(jīng)說(shuō)過(guò),越是在這樣忙亂的時(shí)候,我們?cè)绞且o下心來(lái),好好梳理流程,避免犯低級(jí)錯(cuò)誤。曾經(jīng)有過(guò)這樣的例子:一個(gè)客戶賬戶里的180萬(wàn)元沒(méi)有了,就直接投訴客戶經(jīng)理,大家都不知道這筆錢哪里去了,甚至考慮到了起訴的問(wèn)題。但是當(dāng)時(shí)我考慮的則是另一個(gè)方向,我考慮到現(xiàn)在這筆錢是否還在那個(gè)賬戶上,只是由于某些原因沒(méi)有顯示。最后我們從賬戶上賣出了一股,賣出之后就發(fā)現(xiàn),那筆錢在賬戶上顯示出來(lái)了,錢還在賬戶里,沒(méi)有動(dòng)。原來(lái)是在辦理賬戶的時(shí)候在存入的手續(xù)上有一些問(wèn)題,導(dǎo)致數(shù)額在賬面上沒(méi)有顯示出來(lái)。這是存入流程發(fā)生的一些問(wèn)題導(dǎo)致的低級(jí)錯(cuò)誤。內(nèi)審,包括IT內(nèi)審手段,能夠在這方面發(fā)揮有效作用。
  記者:現(xiàn)在民族證券在這些方面有什么舉措嗎?
  馬光悌:我們?cè)谥鸩酵晟埔恍﹥?nèi)部制度,建立內(nèi)部流程的管理制度,并且增加一些監(jiān)控手段。比如現(xiàn)在一個(gè)操作人員的旁邊會(huì)多配備一個(gè)監(jiān)控的人,負(fù)責(zé)檢查他的操作流程是否合理,提醒他改正等等。這個(gè)監(jiān)控的職位是新增的,就像工廠里的檢驗(yàn)科和生產(chǎn)工人一樣,是平級(jí)的,但是能起到監(jiān)督的作用。

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