談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合
發(fā)布時間:2019-08-20 來源: 人生感悟 點擊:
摘要:企業(yè)基層黨建思想政治工作是企業(yè)中一項重要且具體的工作,而如何將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的生產經營管理有機結合是當前企業(yè)面臨的一大問題。本文從加強管理者作用,找準切入點、創(chuàng)新點等三方面展開了論述,以期為企業(yè)提供參考。
關鍵詞:思想政治;生產經營管理;結合
企業(yè)基層黨建工作與企業(yè)生產經營管理是一個統(tǒng)一體,二者雖有不同的分工,但目標卻是相同。但在企業(yè)發(fā)展的進程中,存在著利益分配等矛盾問題,這樣在一定程度上也給基層黨建思想政治工作帶來了一些困擾。因而,為確保企業(yè)健康良好發(fā)展,不僅要注重思想政治工作,而且要結合企業(yè)生產經營管理。
一、企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產經營管理中存在的問題
(一) 企業(yè)基層黨建思想政治工作面臨的新問題
在企業(yè)基層環(huán)境中,部分基層黨員干部存在著作風問題,具體包括:官僚主義、干部懶政、管理不到位等問題。這些問題勢必阻礙思想政治工作與經營管理的有效結合。在結合過程中要嚴明黨紀,營造優(yōu)良的基層黨組織環(huán)境,這也是為了保證企業(yè)生產經營不受影響。所以說,肅清干部作風問題是二者結合的基礎,基礎不穩(wěn)不牢,后續(xù)工作也將難以開展。
。ǘ┢髽I(yè)基層黨建思想政治工作領域擴展問題
一些企業(yè)基層黨建思想政治工作的問題逐漸增多,工作領域也隨之擴大,這給黨建思想政治工作帶來了極大的困難,最為明顯的就是使得工作陷入無序[1]。缺乏明確的責任制度,相關工作的積極性也受到影響。為此,要建立完整明晰的責任制度,為二者的結合提供有利條件。
。ㄈ┗鶎狱h建思想政治工作與市場形式融合問題
由于部分企業(yè)忽視了基層黨建思想政治工作,對其重要性缺少足夠的認識,更不了解這項工作與企業(yè)生產經營管理的密切關系,這樣就導致企業(yè)員工只是每天機械生產工作,其他企業(yè)相關事情一無所知,而這樣的情況長此以往對企業(yè)發(fā)展是極為不利的。所以,基層黨建思想政治工作要從企業(yè)員工入手,要讓員工有一個對自己所在企業(yè)的市場環(huán)境的整體認知,認清市場形勢及企業(yè)發(fā)展的大體方向,而這對二者的結合也將有一定的推動作用。
二、企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產經營管理結合的措施
(一)加強管理者的作用
一個企業(yè)要想獲得良好發(fā)展離不開企業(yè)的經營管理,作為企業(yè)的管理者,必須要有能夠使員工團結奮進的凝聚力與向心力,這對企業(yè)發(fā)展至關重要。而做到這一點首要的就是營造一個民主的工作環(huán)境。比如在具體工作開展之前,要廣泛聽取多方意見及建議,優(yōu)秀的工作方案往往從民主協(xié)商的結果中得來[2]。另一方面,企業(yè)各部門的骨干也要充分發(fā)揮帶頭作用,為員工做表率,積極配合基層黨建思想政治工作的進行。
(二)找準企業(yè)支部工作的切入點
大多數企業(yè)存在一種慣性思維,認為企業(yè)的行政工作與黨建思想政治工作是分開的,二者也是沒有關聯(lián)的,這是多年形成的一種思維模式。為了打破這種思維定勢,支部在開展相關工作時可根據行政工作需要,找到黨建思想政治工作與經營管理工作的切入點,同時也要讓員工認識到思想政治工作對企業(yè)經營管理極其重要的。找準切入點有兩方面需要注意:一是安排企業(yè)支部工作要合理且適當超前。二是明確思想政治工作中的重難點,首先先解決二者結合中的重點問題。其中,前者是前提,后者對企業(yè)發(fā)展有促進作用。
。ㄈ┭芯恐Р抗ぷ鬏d體的創(chuàng)新點
事實上,長期以來,企業(yè)基層黨建思想政治工作始終都按照傳統(tǒng)固定的工作模式,而面對新形勢就會有新要求,要樹立企業(yè)的創(chuàng)新思維,支部工作也要尋求工作載體的創(chuàng)新點[3]。從某種意義來說,支部工作載體的創(chuàng)新點是企業(yè)基層黨建政治工作與生產經營管理結合的先決條件。為了與企業(yè)生產經營結合得更為緊密,基層黨建思想政治工作可以圍繞企業(yè)全年工作目標而開展,要注意的是創(chuàng)新活動載體也要運用其中。企業(yè)在具體的工作過程中,會有階段性的活動以解決實際工作中的問題,會有一些方式方法的調整。這時可以將階段活動與主題活動相結合,將思想政治工作融入到企業(yè)生產經營中,使得二者相輔相成,相互促進。
三、結束語
企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合對企業(yè)發(fā)展的重要性是不言而喻的,由上述可知,基層黨建思想政治工作實際上是相當靈活的,不存在所謂的固定模式,企業(yè)一定要根據其特點與發(fā)展方向,努力解決二者結合中的各種問題,進而為企業(yè)獲得更高的經濟效益,讓企業(yè)走上一條健康發(fā)展之路。
參考文獻:
[1]張俊.淺談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合[J].江漢石油職工大學學報,2009,22 (03):19-21.
[2]王春萍.試論企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產經營管理相結合[J].東方企業(yè)文化,2015 (19):343-344.
[3]李勁苗.淺談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合[J].辦公室業(yè)務,2016 (21):18-20.
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