摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，國有企業(yè)黨建環(huán)境發(fā)生了巨大變化，黨員的思想觀念和思維方式也隨之發(fā)生變化。新的形勢(shì)、新的任務(wù)對(duì)基層黨組織和黨員提出了新的要求，因此如何發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展，特別是經(jīng)營管理中的作用，值得我們?nèi)フJ(rèn)真思考和研究。
　　關(guān)鍵詞：黨組織；經(jīng)營管理；作用；
　　文章編號(hào)：1674-3520（2015）-08-00-01
　　一、找準(zhǔn)組織定位，確�！安慌芷�、不掉隊(duì)”
　　企業(yè)基層黨組織的工作職責(zé)，總的來說，就是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，通過開展扎實(shí)有效的思想政治教育，統(tǒng)一職工思想、凝聚工作合力，帶領(lǐng)全體職工齊心協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
　　二、明確工作方向，確�！案蓪�(shí)事、出實(shí)效”
　　“圍繞中心、服務(wù)大局”，是基層黨建工作與企業(yè)中心工作結(jié)合的真實(shí)寫照，就是要求基層黨組織在日常工作中做到履職盡責(zé)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　一是要做安全環(huán)保思想教育的引領(lǐng)者。作為煤化工企業(yè)，任何發(fā)展的前提就是做好安全環(huán)保工作，離開了這個(gè)前提，一切將無從談起。因此，把握安全環(huán)保這項(xiàng)中心工作，是我們企業(yè)黨組織必須認(rèn)真對(duì)待的首要工作任務(wù)。首先要強(qiáng)化安全環(huán)保宣傳，要通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料、組織專題學(xué)習(xí)會(huì)、開設(shè)現(xiàn)場(chǎng)宣傳欄等方式，營造安全環(huán)保濃厚氛圍。其次，要通過開展扎實(shí)有效的安全環(huán)保教育，以“安全標(biāo)兵（班組）”、“環(huán)保標(biāo)兵”評(píng)選為載體，選樹和培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，通過典型引路的方式，促進(jìn)安全環(huán)保工作。同時(shí)也可以把職工家屬作為教育者，通過開展故事會(huì)、事故講評(píng)會(huì)等方式，增強(qiáng)職工對(duì)安全環(huán)保事故的感官接觸，以讓職工樂于接受教育為出發(fā)點(diǎn)，來真正提升職工的安全環(huán)保意識(shí)。
　　二是要做黨風(fēng)建設(shè)的踐行者。黨的十八大報(bào)告提出，要“全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)”。基層黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，就是要讓每個(gè)黨員爭做學(xué)習(xí)的模范、努力工作的模范、團(tuán)結(jié)的模范、遵守紀(jì)律的模范和不斷創(chuàng)新的模范；黨員的模范行為和黨組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì)都會(huì)起到非常大的作用。加強(qiáng)黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)，不但可以樹立黨組織的良好形象，還可以讓黨員、干部在工作中發(fā)揮更大作用，從而提高黨組織的戰(zhàn)斗力。黨組織自身建設(shè)的好壞影響著自身作用的有效發(fā)揮，影響著企業(yè)的改革與發(fā)展，必須堅(jiān)持把黨組織的自身建設(shè)作為一項(xiàng)長期的重要任務(wù)，不斷提高黨組織自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。
　　三是要做人才培養(yǎng)的孵化器。企業(yè)的發(fā)展，離不開每個(gè)職工。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，黨組織要提高對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)，要把為企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持作為義不容辭的責(zé)任和重要工作內(nèi)容。要考慮人的管理問題、使用問題、培養(yǎng)問題和激勵(lì)問題，要掌握核心職工和管理層的想法及思想動(dòng)態(tài)。要建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度的人才培養(yǎng)機(jī)制，設(shè)立高技能人才檔案，定期對(duì)職工開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助職工自學(xué)成才，努力建立有利于人才成長和培養(yǎng)的機(jī)制和氛圍。
　　四是要做企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)者。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，離不開文化的引領(lǐng)和支撐，企業(yè)文化是全體員工的共同價(jià)值觀，它形成是需要政工人員的概括、提煉，也需要職工對(duì)這一共同價(jià)值觀的認(rèn)同。在這一過程中，黨組織應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)文化建設(shè)的重任，促進(jìn)這一工作的開展。概括來說，黨組織要在企業(yè)文化的建設(shè)中根據(jù)實(shí)際情況，挖掘提煉出本企業(yè)的企業(yè)文化，讓全體員工承認(rèn)這種價(jià)值觀，并以這種價(jià)值觀為準(zhǔn)繩約束員工的行為。職工思想政治工作也要以企業(yè)文化的建設(shè)為目的、以交流溝通為手段，通過溝通交流讓每一位員工認(rèn)知本企業(yè)文化，并最終以此形成自己的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)繩。
　　五是要做和諧企業(yè)的捍衛(wèi)者。黨的宗旨要求我們，全心全意為人民服務(wù)。作為企業(yè)黨組織，在和諧企業(yè)建設(shè)上應(yīng)該投入大量的精力，結(jié)合到實(shí)際就是，全心全意為職工服務(wù)，全心全意代表職工利益。特別是要加強(qiáng)對(duì)困難職工的幫扶，這是我們黨組織義不容辭的責(zé)任。在實(shí)際工作中，應(yīng)通過開展“一幫一”、走訪慰問等方式加大幫扶力度，讓職工感覺到組織的溫暖。在改善職工工作環(huán)境方面，應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)工會(huì)組織多深入基層了解職工所想、所需，做到想職工之所想，急職工之所急，千方百計(jì)改善職工生活，做職工群眾利益的忠實(shí)代表。
　　六是要做崗位創(chuàng)效的先行者。企業(yè)共產(chǎn)黨員在日常的實(shí)踐活動(dòng)中所發(fā)揮出來的先鋒模范作用，就是以自己的模范行為影響和帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的其他群眾，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。做好本職工作是企業(yè)對(duì)每一個(gè)職工的要求，而黨員作為企業(yè)內(nèi)部所有員工中的先進(jìn)分子，更是應(yīng)該比一般的同事更好地、更出色地完成屬于自己崗位的各項(xiàng)工作。同時(shí)要把企業(yè)的中心工作作為基層黨組織工作的重心，把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，盡最大的能力做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員帶頭保安全、帶頭研究創(chuàng)新、帶頭建功立業(yè)”。通過設(shè)立“黨員示范崗”、佩戴黨徽、開展黨員承諾活動(dòng)等方式，激勵(lì)黨員不斷地在日常工作中提升自己的崗位技能及綜合素質(zhì)，確保先鋒模范性的有效展示。
　　總之，現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展，離不開黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。而企業(yè)黨組織只有立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際，發(fā)揮好保證、導(dǎo)向、監(jiān)督、凝聚作用才能鞏固政治核心地位，才能在企業(yè)經(jīng)營管理中大有作為。

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