摘要：隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和成熟，越來越多的工作領(lǐng)域之中開始實現(xiàn)信息化建設(shè)，并且也取得了良好的實踐效果。在醫(yī)院后勤物資管理工作之中，信息化建設(shè)大大提升了管理的整體效率和質(zhì)量，為醫(yī)院整體管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ)條件，值得進行廣泛推廣。本文在深入分析信息化發(fā)展特點的基礎(chǔ)上，較為詳細的闡述了信息技術(shù)對于醫(yī)院后勤物資管理的影響以及相應(yīng)的應(yīng)對策略。
　　關(guān)鍵詞：醫(yī)院;后勤物資;管理創(chuàng)新;信息化建設(shè)
　　醫(yī)院后勤物資管理的基礎(chǔ)性工作，其工作效率直接影響著醫(yī)院的整體效率，對于整個工作體系具有核心意義。在信息化背景下，信息技術(shù)的發(fā)展給醫(yī)院后勤物資管理工作提供了良好的發(fā)展契機，同時也大大提高了醫(yī)院后勤物資管理工作的整體效率。深入分析信息化對于醫(yī)院后勤物資管理的影響，同時提出相應(yīng)的應(yīng)對策略，對于促進醫(yī)院更好發(fā)展，具有十分積極的現(xiàn)實意義[1]。在發(fā)展實踐中，很多醫(yī)院將重心放在發(fā)展速度和效益上，在后勤物資信息化建設(shè)上沒有給予足夠的重視，所采取的措施和手段也有不到位的地方。作為醫(yī)院管理者，要提升自己的思想認知，認清后勤物資信息化建設(shè)在整個醫(yī)院發(fā)展體系中的價值和作用，不斷轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新模式，優(yōu)化現(xiàn)代工作體系，深入分析后勤物資信息化建設(shè)在整個體系中的優(yōu)化路徑，構(gòu)建科學的制度體系，提升綜合發(fā)展效能，推動診療業(yè)務(wù)不斷提檔升級。
　　一、創(chuàng)新思想認知，提升對信息化建設(shè)的重視程度
　　信息化是在信息技術(shù)充分發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種后勤物資工作形式，與傳統(tǒng)的工作相比，信息化有效提升了工作的整體水平，實現(xiàn)了工作效率的有效提升，這對于促進醫(yī)院后勤物資管理水平提升，實現(xiàn)醫(yī)院和發(fā)展的戰(zhàn)略目標，都具有十分積極的影響。在傳統(tǒng)的醫(yī)院后勤物資管理工作過程中，后勤工作是一個相對較為復雜的過程，為了完成醫(yī)院的后勤物資管理工作目標，實現(xiàn)醫(yī)院管理水平的整體提升，需要在工作之中投入大量的人力資源，每個人各司其職，分別完成不同的工作內(nèi)容，然后將每個人的工作成果進行匯總，最終才能形成一份完整的醫(yī)院后勤物資管理工作成果。但是，工作人員在實際的工作過程中，有時難免就會出現(xiàn)一些錯誤，如果錯誤不能被及時發(fā)現(xiàn)，將導致整體后勤物資管理工作的失誤，這對于醫(yī)院的和發(fā)展是非常不利的。信息化的應(yīng)用，大大提升了后勤物資管理工作的整體質(zhì)量，使工作更加規(guī)范化和標準化，并且有效減少了工作失誤，提高了后勤物資管理的準確性[2]。
　　二、探索信息化管理模式，優(yōu)化醫(yī)院后勤物資管理系統(tǒng)
　　后勤物資管理是醫(yī)院管理實踐中的一項重要工作內(nèi)容，良好的后勤物資管理質(zhì)量也是醫(yī)院得以健康持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢的主要途徑。但是在之前的后勤物資管理工作實踐中，由于財物管理工作是一項十分關(guān)鍵的參考指標，因此對于后勤物資管理的依賴程度較大，但是由于工作的效率相對較低，加之現(xiàn)代醫(yī)院市場競爭形勢加劇，后勤物資管理工作已經(jīng)無法滿足醫(yī)院的后勤物資管理工作要求，這對于醫(yī)院的良好發(fā)展產(chǎn)生了一定的不利影響。信息化的實施，有效提升了醫(yī)院后勤物資管理工作效率，也在一定程度上減少了醫(yī)院在后勤物資管理工作之中的潛在風險，提高了醫(yī)院管理工作的整體水平[3]。
　　三、加強信息化培訓，提升醫(yī)院后勤管理綜合水平
　　在傳統(tǒng)的醫(yī)院工作實踐中，后勤物資管理人員都是采用最為傳統(tǒng)的工作形式，整個工作流程較為復雜，需要投入大量的人力資源，工作質(zhì)量也相對較低。同時，在工作之中，由于許多細節(jié)的地方都需要進行掌控，所以很難有效保證在任何一個環(huán)節(jié)之中都不出現(xiàn)錯誤，這些小的錯誤很可能就會給醫(yī)院的整體后勤物資管理工作帶來潛在的風險，成為影響醫(yī)院和發(fā)展的主要障礙。隨著工作觀念的逐漸轉(zhuǎn)變，信息化工作的發(fā)展和應(yīng)該有效的減少了這一問題的出現(xiàn)。信息化可以大大提高工作效率，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念，節(jié)約人力資源成本，能夠在保證工作質(zhì)量的同時，減少不必要的錯誤[4]。但是另一方面，作為一種全新的高效工作形式，信息化在實際應(yīng)用的過程中對于醫(yī)院后勤工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求較高，不僅需要掌握基本的核算知識和工作技能，而且還要了解信息化的相關(guān)技術(shù)，這樣才能在工作之中較好的應(yīng)用信息化。要相適應(yīng)當前的信息化發(fā)展趨勢，醫(yī)院工作人員就應(yīng)該積極樹立學習意識，通過各種行之有效的途徑，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和信息化應(yīng)用能力，以便更好的適應(yīng)未來的工作發(fā)展，更好的為醫(yī)院服務(wù)。
　　四、結(jié)語
　　綜上所述，在醫(yī)院發(fā)展過程中，后勤物資信息化建設(shè)工作占據(jù)著基礎(chǔ)性地位，如何構(gòu)建醫(yī)院后勤物資信息化建設(shè)體系，對于提升綜合管理效能具有重要意義�；�于此，要明確責任，制定相應(yīng)的管理制度，提升后勤物資信息化建設(shè)操作意識，構(gòu)建全格局的后勤物資信息化建設(shè)體系，引領(lǐng)傳統(tǒng)工作向前發(fā)展。
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