年會感悟篇一：公司年會心得體會

公司年會心得體會

彬華家居的感恩年會過去有幾天了，心里有種東西一直在眼前揮之不去，帶給我的是一種力量，一種感觸。

全體彬華家人們都是在原來沒有經(jīng)歷過的情況下，第一次組織這種大型的會議，還是很成功的，以下是實際操作過程中的一些心得體會！

1、溝通的技巧和策略是整個會議成功的關鍵，在現(xiàn)在會議營銷同樣激烈的情況下，許多不規(guī)范的追求短期利益的會議營銷操作對企業(yè)對很多消費者造成了很不好的負面影響，所以無論會議現(xiàn)場的布置還是銷售溝通的過程中，尤其是與消費者進行一對一的溝通過程中，不要讓消費者感覺到明顯的濃厚的商業(yè)氣氛，包括明顯的銷售語言和相關的銷售舉動。

2、客戶的采集工作看似簡單，但要把它做好確實不容易。必須每天奔走于這座城市之中，沒有強烈的責任心和不怕苦、不怕累的精神是不行的。在客戶邀約的過程中制定計劃和按計劃進行。包括如何制定一個切實可行的目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法。對客戶管理有方，客戶就會有熱情，會積極地配合。必須想盡方法維護好客戶關系，關注客戶的各個細節(jié)，隨時讓客戶感覺到你與他同在。

3、團隊戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團隊的整體效應很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我們的行動離不開團隊，我們的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強我們的戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持我們每一位銷售人員。

共同努力，共同進步，共同收獲。在學習、總結(jié)、實踐、摸索、嘗試中提高，相信彬華的明天會更好!

年會感悟篇二：公司年會心得體會

公司年會心得體會

公司年會心得體會

**年2月19日至22日，我分公司于**舉辦了年度職工代表大會、職工素質(zhì)教育大會及職工聯(lián)歡會、運動會。使我們看到了一個欣欣向榮的****公司。

職工全員大會向我們傳達了集團公司“雙代會”精神，鞠經(jīng)理做了分公司行政工作報告，區(qū)域經(jīng)理也針對各區(qū)域做出了具體的工作安排。全員職工大會讓我們感受到**的強大和雄厚的實力，與會集團公司工會主席屈總盛贊：“**就是**，鞠總就是鞠總!”更讓我們感受到了身在**的自豪感和優(yōu)越感!身為**的一員，更讓我們切身體會了自己有著強大的后盾，無形中為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髟鎏砹瞬簧倭α�。區(qū)域劃分，分區(qū)不分家，各區(qū)域經(jīng)理簽訂責任狀使我們明白，前人鑄就了**的輝煌，而輝煌的延續(xù)，就著落在我們今天這些年輕的****人的身上。一時間，掌聲四起，掌聲中的責任與榮耀不僅是屬于各區(qū)域經(jīng)理的，也屬于我們各區(qū)域的每一個人。

職工素質(zhì)教育大會上，首先表彰了優(yōu)秀員工及優(yōu)秀項目，并安排優(yōu)秀員工代表及優(yōu)秀項目的項目經(jīng)理發(fā)言。優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的項目，優(yōu)秀的領導班子，優(yōu)秀的****!從而使我們看到，**猶如一顆冉冉升起的太陽，她承載了多少**人的希望和努力!她傾注了多少**人的心血與汗水!而后鞠總就**員工素質(zhì)的繼續(xù)提高做了重要教育講話，從一個**元老的角度，把他所經(jīng)歷、所總結(jié)的事跡和經(jīng)驗與我們共享�？坦倾懶牡�63句箴言，字字句句，將是鞭策我們?nèi)蘸笄斑M的至理名言，以期日后工作中時時激勵我內(nèi)蒙區(qū)域，以****為家，為**的輝煌傳承、為我們錦繡的未來提高自我素質(zhì)，提高團隊素質(zhì)。

運動會、聯(lián)歡會更是顯露出我分公司人才輩出，讓我們都大開眼界，驚嘆不已!**公司為我們提供了這么好的平臺，領導們更是寄予我們?nèi)绱烁叩南Ｍ�，捍衛(wèi)**家園的美好，難道我們可以卻步嗎?江山打之容易，守之難!**的大好江山，我們現(xiàn)在都是主人，我們都想與之一同輝煌，輝煌需要什么?需要的是我等傾注心血與汗水，重擔在肩，我等義不容辭!**的輝煌與未來，需要我們一同鑄就并捍衛(wèi)!

近期，我區(qū)域認真領會**年會精神，學習文件匯編，在開工之初，樹立了我們的信心，豐富了我們的知識，拓展了我們的思路，細化了各崗位人員的工作，相信，在年會精神的指引下，我內(nèi)蒙區(qū)域必將創(chuàng)造出一個輝煌的**。

年會感悟篇三：年會感悟與行動

年會感悟與行動

單位：北京金色農(nóng)華部門：武漢生產(chǎn)部 姓名：饒華照

一、年會感悟與收獲

年 會 感 悟

——我準備好了嗎？

這次年會最大的感受是震撼，公司發(fā)展迅速震撼，公司大力轉(zhuǎn)型的決心震撼，公司高層管理人員實事求是的觀念震撼。

金色農(nóng)華公司現(xiàn)在水稻玉米比翼雙飛，業(yè)績直沖；育種技術一日千里，已進入批量生產(chǎn)品種階段；后期六大龍頭品種生產(chǎn)目標和銷售額，讓我們每個人清清楚楚看看公司發(fā)展的歷程和方向，公司正在高速迅猛發(fā)展，16年目標指日可待。

這次年會體會最深的是公司正大力轉(zhuǎn)型，公司高層下(轉(zhuǎn) 載 于:www.91mayou.com 蒲 公英文 摘:年會感悟)決心大力變革。一次突破就代表公司一次大的騰飛，變革和創(chuàng)新是公司發(fā)展的源動力。金色農(nóng)華公司從大北農(nóng)一個項目發(fā)展成一家公司，從一家公司發(fā)展成數(shù)家公司，靠的就是不斷的創(chuàng)新和變革。從數(shù)家公司發(fā)展成未來高科技上市公司，也要靠不斷的創(chuàng)新和變革，我們歡呼，讓全體員工充分發(fā)揮你的聰明才智吧，擁抱變革吧。

與時俱進，公司借鑒先進的營銷理論，開始了以銷費者為目標的營銷模式，開創(chuàng)以“6戶合一”產(chǎn)品營銷渠道，打破行政區(qū)域的局限，以產(chǎn)品為終端的銷售范圍。我們清晰看到，金色農(nóng)華公司以全新的大姿態(tài)正在發(fā)展，大公司、大產(chǎn)品、大市場、大步邁進。

我們武漢生產(chǎn)部也要大力轉(zhuǎn)型，實行生產(chǎn)業(yè)務部門和技術職能部門分開，加強基地管理，統(tǒng)籌規(guī)劃，發(fā)展大品種、大基地。不久將來，我們看到，武漢生產(chǎn)部更科學合理布局的大基地，更加標準化的生產(chǎn)基地，“11個9”的質(zhì)量管理體系基地。

感動，陽老師能從基層角度深切體會一線員工的酸甜苦辣，特別是每逢節(jié)假日一個人還在外出差時，想家的溫暖和親人的那種感受，道出了一個制種基地管理人員的心聲，謝謝，陽老師，我們一定會做得更好。

公司在高速發(fā)展，公司在大力轉(zhuǎn)型，我們個人也要苦練內(nèi)功，也要蛻變，時時問問自已，我的制種技術準備好了嗎？我的基地管理方法準備好了嗎？我準備好了嗎？

饒華照 2012-2-27

1、 企業(yè)文化方面

1）提高對企業(yè)的對同感 2）加強團隊協(xié)同

3）加強對合作伙伴的企業(yè)文化宣傳

2、專業(yè)知識方面

1）學習質(zhì)量管理體系

2）學習制種風險控制方法 3）學習管理知識 4）學習溝通技巧

3、個人能力方面 1）溝通能力

2）突發(fā)事情解決能力 3）應變能力 4）領導能力

5）能管理一大區(qū)綜合能力

4、個人修養(yǎng)方面 1）快速平靜心態(tài)

2）突發(fā)事件面積保持鎮(zhèn)定 3）保持溫良謙恭性格

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