感悟團(tuán)結(jié)篇一：講團(tuán)結(jié)的心得體會(huì)

心得體會(huì)

團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)在一定程度上關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。許多人都有這樣的感受：工作、生活在一個(gè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境里，就會(huì)心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。反之，工作、生活在一個(gè)矛盾重重、關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會(huì)心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業(yè)。正因?yàn)槿绱耍�我們黨歷來高度重視團(tuán)結(jié)問題，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)和維護(hù)團(tuán)結(jié)作為對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一條紀(jì)律要求。 既然團(tuán)結(jié)問題如此重要，那么，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。履行好這種責(zé)任，需要大力弘揚(yáng)發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣。我公司員工來自井礦、汾西兩大礦業(yè)集團(tuán)和左權(quán)當(dāng)?shù)�，工作�?jīng)歷、認(rèn)識(shí)水平各不相同，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰。公司領(lǐng)導(dǎo)干部從自身著手加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以高尚的人格魅力營造心情舒暢、和諧共處的良好環(huán)境。用寬廣的胸襟，虛懷若谷，從善如流尊重和欣賞他人。用諒解和包容的態(tài)度看待他人的缺點(diǎn)和不足，做到容人、容言、容事。堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般問題上講感情、講友誼，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。 正明煤業(yè)公司能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，與領(lǐng)導(dǎo)干部做到發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，全體成員具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，正明煤業(yè)公司就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)發(fā)展就會(huì)蒸蒸日上；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)結(jié)共事方面出了問題，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作受阻。因此，能否團(tuán)結(jié)共事，既是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量 1

其精神境界和作風(fēng)狀況的重要指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部既應(yīng)當(dāng)不斷提高“能干事”的本領(lǐng)，又應(yīng)當(dāng)努力培育“能共事”的作風(fēng)。 培育團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，關(guān)鍵在于發(fā)揚(yáng)民主。充分發(fā)揚(yáng)民主，是凝聚各方面智慧、正確引導(dǎo)職工的必然要求，也是調(diào)動(dòng)人力資源部全體成員積極性，齊心協(xié)力完成工作任務(wù)的必然要求。團(tuán)結(jié)共事應(yīng)當(dāng)建立在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)之上，沒有民主就沒有團(tuán)結(jié)。與公司領(lǐng)導(dǎo)干部共同帶領(lǐng)全體職工開展各項(xiàng)工作，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)議事和決策機(jī)制辦事，增強(qiáng)民主意識(shí)。自覺做到遇事虛心聽取各方面意見，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。當(dāng)然，真正的團(tuán)結(jié)絕不是不講原則的一團(tuán)和氣，講團(tuán)結(jié)共事并非排斥批評與自我批評。正如恩格斯所說：“團(tuán)結(jié)并不排斥相互間的批評，沒有這種批評就不可能達(dá)到團(tuán)結(jié)。沒有批評就不能互相了解，因而也就談不到團(tuán)結(jié)”。 懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事。在正明煤業(yè)公司里，不同的人有不同的利益訴求、個(gè)性特點(diǎn)和處事風(fēng)格，要真正把大家團(tuán)結(jié)起來共同干事創(chuàng)業(yè)，并不容易。特別是在我公司正處在資源整合的關(guān)鍵時(shí)期，利益關(guān)系復(fù)雜，矛盾問題增多，搞好團(tuán)結(jié)的難度增大。這就要求公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，營造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的氛圍。在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)，以良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)公司事業(yè)全面發(fā)展，促進(jìn)正明煤業(yè)全面、和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。

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感悟團(tuán)結(jié)篇二：《談團(tuán)結(jié)問題》讀后感

團(tuán)結(jié)是做好工作的基礎(chǔ)

——讀張柏林《談團(tuán)結(jié)問題》有感

近日，認(rèn)真學(xué)習(xí)了張柏林的《談團(tuán)結(jié)問題》，感覺受益匪淺，很受啟發(fā)，也讓我對“團(tuán)結(jié)”有了更深的感悟和理解。

細(xì)讀文章，盡管文中著重論述的是“增進(jìn)團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)”以及“搞好團(tuán)結(jié)要處理好幾個(gè)關(guān)系”等問題，但推而廣之，其中的道理，對我們每個(gè)人、每位員工，也同樣具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

記得有一首歌叫《眾人劃槳開大船》，唱的就是團(tuán)結(jié)的重要性。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)互助是(轉(zhuǎn) 載于:www.91mayou.com 蒲公 英文摘:感悟團(tuán)結(jié))中華民族的傳統(tǒng)美德，也是做好一件事、一項(xiàng)工作的根本。早在春秋時(shí)期，孔子就曾說過“君子周而不比”，意思是說君子要與人團(tuán)結(jié)而不勾結(jié)。古語中的“人心齊，泰山移”、“兩人同心，其力斷金”等，體現(xiàn)的就是一種團(tuán)結(jié)互助的精神。翻開中國歷史，團(tuán)結(jié)互助更是貫穿中華文明的一條紅線。廉頗、藺相如將相同心，使趙國面對強(qiáng)秦而不懼；劉備、孫權(quán)團(tuán)結(jié)一致，赤壁大敗曹操；戚家軍上下齊心，擊退了倭寇的侵?jǐn)_。中華民族能歷經(jīng)千年而不衰，靠的就是這種以團(tuán)結(jié)互助為代表的民族精神。

一個(gè)國家，團(tuán)結(jié)互助可以長盛不衰；一個(gè)單位，團(tuán)結(jié)互助可以健康發(fā)展；一個(gè)家庭，團(tuán)結(jié)互助可以和諧美滿。所以，無論是對于國家、單位、家庭,還是對于個(gè)人，團(tuán)結(jié)都是極其重要的。

可以說，團(tuán)結(jié)是做好任何一件事情、一項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和根本。

那么，對于我們單位員工來說，如何才能保持團(tuán)結(jié)呢？聯(lián)系自身實(shí)際和本次學(xué)習(xí)的體會(huì)，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：

一是要嚴(yán)以律己，強(qiáng)化自身素質(zhì)。

首先要嚴(yán)格要求自己，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。對于一個(gè)單位來說，制度建設(shè)是維護(hù)員工正當(dāng)權(quán)利、履行應(yīng)盡義務(wù)和保證正常秩序、增強(qiáng)集體團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)和保障。只有守紀(jì)律、不出格、不搞特殊化，才能在共同的約束下，和同事們一起為著共同的理想目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心、做好工作。其次，還應(yīng)該看到自身的欠缺，虛心學(xué)習(xí),不斷提升自身素質(zhì)。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，或者說有自己所擅長的領(lǐng)域。為此我們要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，虛心學(xué)習(xí)別人的長處。這樣，不僅自己的素質(zhì)提高了，同時(shí)還能通過學(xué)習(xí)，增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，推進(jìn)工作。

二是要平等友善，關(guān)愛同事。

與同事相處的第一步便是平等。不管你是資深的老同志，還是新進(jìn)的年輕同志，都需要丟掉不平等的關(guān)系，無論是心存自大或心存自卑都是同事相處的大忌。我們同事之間相處具有相近性和長期性，彼此都有較全面的了解。為此，我們既要在工作上互相幫助，也要在生活上互相關(guān)心，能援手的，要主動(dòng)幫助，要特別注意的是真誠相待，才可以贏得同事的信任，也才會(huì)促成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的局面。

三是要有大局意識(shí)，有責(zé)任心。

大局意識(shí)是搞好團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)。樹立大局意識(shí)，就要自覺做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，主動(dòng)維護(hù)單位的利益；同時(shí)還要把團(tuán)結(jié)作為一種品德來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，努力形成心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力干工作的良好氛圍。另一方面，還要對工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心。要以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，通過在工作中的積極配合，互相協(xié)作，來加深同事之間的友誼，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

四是要學(xué)會(huì)化解矛盾，虛心接受批評

可能有時(shí)候我們會(huì)與同事之間有點(diǎn)小摩擦、小隔閡，這是很正常的事。但千萬不要把這種“小不快”演變成“大對立”，甚至成為敵對關(guān)系。如果同事對你的錯(cuò)誤大加抨擊，也不要與之爭論不休，采取有則改之，無則加勉的態(tài)度，要聽得進(jìn)逆耳之言，從積極方面來理解他的抨擊。這樣，不但對改正錯(cuò)誤有幫助，同時(shí)也避免了語言敵對場面的出現(xiàn)。

總之，一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，才能使大家同心協(xié)力，優(yōu)勢互補(bǔ)，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。臵身在一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體中，也才能讓我們保持快樂的心情，以飽滿的精神和積極的態(tài)度，做好我們的每一項(xiàng)工作。

感悟團(tuán)結(jié)篇三：團(tuán)結(jié)有感

團(tuán)結(jié)有感

時(shí)光荏苒，時(shí)至今日，我離開學(xué)校進(jìn)入公司已近一年時(shí)間，在這段時(shí)間，我充分感受到XXXXX這個(gè)大家庭給予我的無限關(guān)懷與幫助，以及諸位前輩對我的諄諄教導(dǎo)和栽培，讓我在團(tuán)結(jié)、溫馨的工作氛圍中由一個(gè)懵懂無知的少年，成長為一名精干敬業(yè)的XXXXX工作者。 回想初入公司的那段時(shí)間，由于缺少社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，我在生活中會(huì)有些許煩惱，工作也會(huì)或多或少地出現(xiàn)一些紕漏，然而有幸得到各位前輩的熱情鼓勵(lì)和孜孜教誨，使得我很快克服初入職場的生怯，融入到這個(gè)溫馨融洽的大家庭中，與各位同事各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作，高效、精準(zhǔn)地完成公司的生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)。

新年伊始，萬物生機(jī)，各部同仁一道把辦公環(huán)境整理的干凈整潔、煥然一新，張貼在樓道中的激勵(lì)標(biāo)語也愈加鮮亮、清晰，其中最讓我印象深刻的莫過于“氣氛融洽”一詞。正是充盈在這個(gè)大家庭中的溫馨、融洽的氣氛，讓我在面對困難的時(shí)候永不低頭，面對挫折的時(shí)候越挫越勇，因?yàn)槲抑�道，作為這個(gè)大家庭的一員，時(shí)時(shí)刻刻有人在關(guān)心著我，時(shí)時(shí)刻刻有人在為我的不斷成長而感到無比的欣慰。我想這就是團(tuán)結(jié)，像家人之間相處的感覺。

一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體必定是充滿活力的，因?yàn)槲覀兠恳粋�(gè)人時(shí)刻維護(hù)者心中的集體榮譽(yù)感，時(shí)刻維系著團(tuán)隊(duì)的核心凝聚力，所以我們在工作中相互協(xié)作，在生活中相互支持，每一個(gè)人都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的主人公，共同為團(tuán)隊(duì)的業(yè)績而不懈奮斗。

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