2022年集團公司企業(yè)黨風廉政建設責任書

　　把黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況納入綜合目標、“三項工程”、文明和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)的考核范圍，下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了2022年集團公司企業(yè)黨風廉政建設責任書，歡迎查閱。

　　為深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會、中紀委十九屆六次全會精神，進一步加強各部門黨風廉政建設和反腐敗工作，明確機關各部門黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，確保各項工作廉潔高效，持續(xù)高質量開展，營造風清氣正的政治氛圍，特簽訂本責任書。

　　一、責任范圍

　　各部門黨政負責人是本部門黨風廉政建設第一責任人，要認真貫徹落實本部門黨風廉政建設和反腐敗工作，明確班子成員具體責任，及時任務分解、責任共擔，確保本部門無違法違紀違規(guī)事件發(fā)生，全力構建干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)。

　　二、責任內(nèi)容

　　1、突出政治引領。引導本部門黨員干部堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神武裝頭腦，持續(xù)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。

　　2、落實“一崗雙責”。各支部書記要發(fā)揮好“頭雁效應”，認真謀劃本部門具體措施，責任層層分解，抓早抓��；行政負責人要主動擔當，主動監(jiān)督，主動作為；班子成員要經(jīng)�；仡櫤筒檎曳止芄ぷ鞯谋∪醐h(huán)節(jié)和風險點，認真梳理責任清單，運用好“第一種形態(tài)”，不定時開展批評和自我批評，未雨綢繆，主動發(fā)現(xiàn)問題，瞄準靶心，化解職工群眾疑慮，確保本部門職工群眾理性表達訴求，不纏訪、不鬧訪、不越級上訪，維護和諧穩(wěn)定。

　　3、嚴守紀律規(guī)矩。認真落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行黨的“六大紀律”和公司“十四個嚴禁”，做到“四個提高”，厲行節(jié)約、反對浪費，杜絕大操大辦等違反中央八項規(guī)定精神的行為。

　　4、突出專項整治。緊緊抓住落實中央八項規(guī)定精神不放，堅決防止“四風”問題反彈，堅決糾正干部隊伍中的作風不實、“庸虛散躲”和懶作為、亂作為、不作為，大力整治超標準接待、私車公養(yǎng)、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、鋪張浪費等突出問題，切實維護群眾切身利益，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　5、強化職能監(jiān)督。各機關部門要率先垂范，向監(jiān)督要效益，積極推動“誰主管、誰負責，誰主管、誰監(jiān)督”，充分發(fā)揮好業(yè)務監(jiān)督把關作用，要在抓重點見實效上多下功夫，將牽頭抓，重點抓，具體抓有機結合，形成監(jiān)督合力，主動發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，取得監(jiān)督實效。

　　6、加強制度建設。嚴格執(zhí)行上級及黨中央出臺的各項規(guī)章制度，積極支持、配合紀檢監(jiān)察部門依紀依規(guī)查辦涉紀問題，維護制度的嚴肅性；對現(xiàn)有制度進行評估、修訂、完善，積極查找本部門在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，與時俱進的做好與上級制度的相互銜接和分層對接。

　　7、加強廉潔自律。廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執(zhí)行工作程序及規(guī)定，確保無違紀發(fā)生，肅清朋友圈、遠離是非圈、凈化生活圈，算好“成長、法紀、經(jīng)濟、家庭”四本帳，不心存僥幸，不掉以輕心，不碰高壓線，守好情操和品質。

　　8、落實效能監(jiān)察。緊緊圍繞2022年效能監(jiān)察項目，全力配合紀檢監(jiān)察部門開展效能監(jiān)察工作，共同分析現(xiàn)狀，協(xié)助制定措施，提高對開展效能監(jiān)察工作的認知、認可度，形成效能監(jiān)察與企業(yè)管理“你中有我，我中有你，相輔相成，相互促進”的統(tǒng)一認識。

　　9、強化思想教育。認真開展廉潔從業(yè)教育和警示教育，每年至少上一次廉政黨課，開一次廉潔主題黨日活動，開一次警示教育會，每半年匯報一次黨風廉政建設情況，與重點崗位、關鍵人員多談心談話，了解其思想狀況，進一步堅定理想信念，不斷增強紀律意識和規(guī)矩意識。

　　10、營造廉潔氛圍。以“反腐倡廉教育宣傳月”為主線，帶動全年廉潔文化建設，組織本部門黨員干部職工積極參與廉政活動，將廉政文化教育入腦入心入行，大力挖掘宣傳先進人物教育，注重用身邊事教育身邊人，增強廉潔文化的滲透力和影響力，營造廉潔氛圍。

　　三、責任考核

　　紀委負責領導、組織對各部門領導班子和黨員干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核�？己斯ぷ饕�與干部測評、黨員評議和業(yè)務工作目標考核等結合進行，必要時組織專門考核。

　　四、責任追究

　　把黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況納入綜合目標、“三項工程”、文明和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)的考核范圍，嚴格按照考核辦法定期進行檢查考核，并將考核結果作為選人用人、獎懲兌現(xiàn)、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。如果發(fā)現(xiàn)對黨風廉政建設工作不重視、不履行，甚至發(fā)生違規(guī)違紀問題的，要嚴格按照黨紀黨規(guī)和《干部工作問責制暫行辦法》、《領導干部約談制度》進行責任追究。本責任書一式兩份，紀委和責任部門各一份。

 

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