計算機協會第六屆社長競選演講稿

　 各位學長、學姐，各位 09 級的同學們，大家晚上好！

　我是軍需科技學院 09 級物流管理（1）班的王玉鑫，通過大一一年在計算機協會的參與和學習，我獲益匪淺。我已經對計算機協會感受到了一種集體的歸屬感、溫暖感和榮譽感。參加計算機協會的活動便成了我大學生活中不可缺少的一部分，所以我非常珍惜協會所舉辦的每一次活動。正是因為對協會的這份感情，為了能把一年來學到的知識和和感悟更好的傳授給新一屆的學弟學妹，為了協會的可持續(xù)發(fā)展，為了自己能夠在和學弟學妹交流的時候保持一顆年輕的心，我決定競選我們計算機協會的會長！

　過去的一年以來，在參與我們社團活動的過程中以及觀察了其他社團的發(fā)展和組織狀況，我對我們學校的社團發(fā)展狀況已經有了一個深入的了解。從總體來看，我們學校的社團組織還是比較合理有序的，各個社團也都各具特色，基本上發(fā)揮了社團對大學生發(fā)展和成長的作用。但是，不得不提出的是，我覺得我們學校的社團與南區(qū)的社團或者與其他大學的社團相比，還是存在一些不足的，當然，這與咱們校區(qū)在校人數少，專業(yè)少，資源有限是密不可分的。然而，我們社團的發(fā)展其實有好多方面是需要我們去改變的，所以，一直以來，我都在探索大學社團發(fā)展的新模式，接下來，我就談一談我探索過程中的一些想法和感悟在我們計算機協會今后發(fā)展方面的實踐和規(guī)劃。

　一．

　納新

　納新可以說是對社團發(fā)展起至關重要的作用的一項工作。我注意到，我們的社團在以往的納新當中，只要是人數達到一定的規(guī)模，就覺得納新工作是成功的。但是，這只是社團發(fā)展的第一步，而且對于我們協會來說，由于計算機本身的魅力，每年都會以吸引廣大新同學的積極加入。因此，在保持我們協會有相當數量的同學加入我們還是很有信心的，但關鍵的問題是為什么參與協會活動的人數越來越少？為什么我們的技術水平遲遲不能提高？許多同學的不參與是自己漸漸失去對這方面的興趣了，還是我們做得不夠完美，讓他們失望了？我覺得這是一個值得我們反思的問題。我想大家也意識到了，我們這一屆的協會的骨干成員，在技術方面與前幾屆相比，確實是存在很多的不足，對于計算機協會這樣一個社團來說，技術就是社團發(fā)展的生命力，我們的影響力歸根結底由我們協會的技術決定的，如果我們連過人的技術都不具備，我們還怎么去立足社團，服務校園，服務社會呢？我們還怎么去用我們的知識去積累我們協會不斷發(fā)展壯大的基業(yè)？所以呢，我認為我們在納新的過程中，要注重對有潛力、有能力的成員的關注和培養(yǎng)，納新不是一兩天的事情，而應該是個長期的過程。我們既要發(fā)掘協會內部成員的內在潛質，還要多關注一些在計算機方面有較強實力的非協會成員來參與到我們社團的活動和建設中來，一時發(fā)現不了沒關系，要發(fā)掘有潛力的人才，最好的辦法就是通過我們計算機協會所舉辦的活動來發(fā)現人才，那么接下來我就談一談關于本學年我對我們社團相關活動的設計和安排。

　二．

　活動規(guī)劃

　在本學年，我們還將沿用上一屆社團的相關活動安排，包括一些日常活動和大型活動。對于大型活動，我覺得去年我們都搞得很成功，我也是都參加了每次的活動，并且也取得了一些不錯的成績。但是，要探索社團更深層次的發(fā)展，我們不能僅僅停留在以往那些活動上，要對我們協會的活動有一個創(chuàng)新型的探索。我在和我同學研究以及查閱了相關資料后，我覺得我們大學生社團忽視了一個最重要的方面，那就是走向社會，服務社會，在社會中實踐。在本學年，我們將搞一些與社會實踐相關的活動，以此來拓展我們協會的影響力，真正的能讓所有的協會成員都感覺到協會是他們成長的一片沃土。大家還記得沒有，在我們自己剛入學軍訓完那段時間，各種社團開始納新，作為新生的我們在對學校社團還不完全了解的情況下，你是否問過當時的學長學姐這樣一個問題：我們校區(qū)哪個社團最好�。课蚁氪蠖鄶等说幕卮鹂赡苁堑嗡�青協。那我們就得考慮一下，為什么滴水青協能得到廣大同學的認可？他們有什么樣的多獨到之處而吸引許多同學的參與呢？我覺得，其中的奧秘就在于滴水青協的社會服務功能和社會實踐功能。所以呢，我認為我們計算機協會也應該引進滴水青協的這種獨特功能，來吸引更多同學的參與，這對我們的納新也是很有幫助的；對于我們去年搞的日�；顒樱�我覺得還有許多的不足，沒有達到預期的效果。由于時間以及管理方面的問題，我們每周去參加學習和講座的人越來越少，包括最近，學長學姐組織的講座參加人數更是寥寥無幾，在馬上就要獨立承擔起社團的發(fā)展和未來的情況下，在我們技術存在很多缺陷的情況下，我們有什么理由或借口不來參加每一次的活

　動？回到剛才關于日�；顒拥膯栴}，而且大家學完之后也缺乏自己實踐，所以造成了日�；顒記]有什么大的效果。我覺得在今后的發(fā)展中，我們應該把每次講習的內容都安排成為社團內部或全校的一個活動，以此來更加的激發(fā)大家的積極性，以達到我們發(fā)掘有潛力的人才的作用。如果我們日�；顒拥膮⑴c率不高是由不符合同學們的興趣造成的，那我們可以征集大家對什么感興趣，然后我們就安排什么樣的講座，總之，社團是大家的，我們要以社團成員為主，來安排我們的活動，而不是我們什么都是事先死板的規(guī)劃好，只是照計劃執(zhí)行就行了。不管是納新還是活動的安排，還是探索社團發(fā)展的型模式，一個強有力的組織領導核心是必不可缺的。最后，我就來簡要闡述一下我對社團組織管理的一些看法。

　三．組織管理 從去年的情況來看，我認為我們上一屆的社團組織管理是比較好的，尤其對我來說，我能切身的體會到我們協會的溫暖，也能從中夠感受到一種合作、進取的氛圍。所以在接下來的一年，我們還將繼續(xù)保持社團管理和組織的良性發(fā)展。其實我認為要經營好我們協會，就要經營好社團每個成員的心，我一直認為，一個人的智慧和能力是有限的，所以我們要講求一種智慧和能力的匯集，領導者扮演的角色不是我們所想的什么都事必躬親，以自己的意志去左右相關的安排和決策，而應該是創(chuàng)造一種團結、合作、進取的氛圍，讓協會的每個成員都能對我們協會產生感情，進而更加積極的參與到社團的活動和建設中來，這樣一來，每個人的智慧、熱情和能力都能充分發(fā)揮和體現，

　我們社團有什么理由不會更加的發(fā)展和壯大？我記得溫總理在今年五月份去浙大的時候，一位同學對總理說自己想從政，讓總理給他提建議�？偫淼幕卮鹗沁@樣的：我們不能為了做官而做官，這樣注定不會是個好官，我們的任務就是學好科學文化知識，這本身來說就是對人民，對社會最大的貢獻。探究總理這番話的用意，就是要告訴我們：我們做事的動機應該源自于為大家、為社會服務這樣一個理念，而且，無論我們做什么樣的工作，都要以一種對他人、對集體負責人的態(tài)度去做好，這就是我們通常所講的從群眾中來，到群眾中去。領導的最高境界就是讓每個成員都覺得我們所有人都是平等的，甚至于自己就是某個方面或某個領域的大師，每個社團成員都能感受到一種集體的歸屬感、榮譽感和溫暖感，這樣的話，社團的發(fā)展才能體現出巨大的生機和活力，才能發(fā)揮大家的智慧，在大家的共同參與下，把我們社團的活動發(fā)展起來。除此之外，我們新一屆的領導集體還要擔負起社團與社會溝通的橋梁，積極聯系一些社會的企業(yè)參與到我們計算機協會的發(fā)展和建設當中來，舉個例子，我們可以去聯系一下銀行等其他與我們大學生的生活息息相關的企業(yè)，為他們提供我們計協網站這個平臺，把他們的企業(yè)網站鏈接到咱們的網站上來，這樣既能為同學們提供方便，又能更好的促進咱們社團的發(fā)展，尤其對提升咱們協會的影響力有很大的幫助。

　競選是小事，協會的發(fā)展才是擺在我們每位同學眼前的大事，如果你對我們協會還有一份熱情，那么就請每個人做好為社團的不斷發(fā)展壯大而為之奮斗的準備吧！以上就是我對我們社團以后發(fā)展的一些

　想法和建議，由于這些想法不是群策群力的結果，所以難免有不足之處，我會在以后的工作和學習中和大家共同的合作討論，爭取把我們社團未來的發(fā)展規(guī)劃好，把我們的社團建設好。自信、勇于探索、有責任心、踏實能干、興趣愛好廣泛是我最大的優(yōu)點，更重要的是我有一個夢想，就是我要和大家共同合作，充分發(fā)揮我和大家的潛能和優(yōu)點，尤其是我興趣愛好廣泛這個方面，促進協會社團文化發(fā)展的多元化，把我們計算機協會建設成為咱們校區(qū)，乃至全吉大最好的社團之一！除此之外，我在班級、社聯、學生會都沒有其他重要的工作，所以，我會把我課余的全部精力都投入到我們計算機協會的建設和發(fā)展上來。如果說到現在為止，我還有什么欠缺的話，那最欠缺的就是各位的信任和支持。三分鐘的時間，說長也長，因為這凝聚的是我一年以來對我們協會發(fā)展的不斷思考；說短也短，因為三分鐘的構想只有在一年的實踐中才能檢驗其真正的價值！為了能繼續(xù)更好地為我們協會的發(fā)展探索和創(chuàng)新新的運作模式，把我們社團建設成為吉大一流社團，為了能把我一年來的思考和探索運用到實際中來，希望大家能夠支持我！

　我的演講完了，謝謝！

　謝謝大家！謝謝大家的支持！謝謝！

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