以案促改專題個人生活會對照檢查材料例文
發(fā)布時間:2020-10-17 來源: 民主生活會 點擊:
以案促改專題 x xx 生活會對照檢查材料
同志們:
根據(jù)省聯(lián)社黨委和市辦黨組關(guān)于召開以案促改專題民主生活會通知要求,結(jié)合我本人實際,現(xiàn)將我個人對照檢查情況報告如下,不當之處敬請批評指正。
一、對照檢查存在問題 ( ( 一) ) 對照嚴守黨規(guī)黨紀方面。一 是理想信念有待進一步堅定。作為黨委主要負責同志,有時候認為理想信念比較抽象,共產(chǎn)主義比較遙遠,盡管能夠堅守初心和使命,但是在工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和實用主義思想。面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求,站在為廣大客戶服務(wù)的角度思考工作還不夠深入,不夠徹底。
二是政治敏銳性和洞察力有待持續(xù)增強。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了,對規(guī)矩意識認識還不太深刻,對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制,存在麻痹思想,對“四個意識”理解認識還需要進一步加強,在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距,政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
。ǘ⿲φ胀七M全面從嚴治黨方面。
一是在落實“一崗雙責”方面還有待持續(xù)強化。作為主管經(jīng)營工作的黨委副書記,平時強調(diào)改革經(jīng)營工作較多,監(jiān)督執(zhí)行“一崗雙責”工作偏少,還沒有真正把黨風廉政建設(shè)作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”,對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠,沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時,抓業(yè)務(wù)工作多,抓黨風廉政建設(shè)少。
二是在一體推進“三不”有效載體方面有待全面深化。平時對改革經(jīng)營抓的深、抓的
細,在協(xié)助黨委書記深化以案促改、完善制度機制、深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于“一體推進不敢腐不能腐不想腐”重要論述、推動農(nóng)信社高質(zhì)量發(fā)展方面做得不夠全面,在協(xié)助黨委書記落實“兩個責任”方面還有待更進一步系統(tǒng)化、全面化。
。ㄈ⿲φ 依法合規(guī)經(jīng)營方面。
一是法治教育頻次和力度仍有待提升。作為黨委主要負責同志,滿足于日常規(guī)定性培訓教育,在協(xié)助黨委書記推進法治教育和以案促改方面形式單一,依法合規(guī)教育仍有較大提升空間。
二是以案促改抓落實方面有待持續(xù)走深走實。主要表現(xiàn)在:內(nèi)控機制建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)管仍有較大提升空間,用身邊事警示身邊人做得還不夠深入,以案促改和警示整改效果還不夠明顯。對照轄內(nèi)發(fā)生的 XXX、XXX、XXX、XXX 等反面典型案例,反躬自省,對照檢查,自查自糾,防微杜漸工作做的還不夠徹底,對轄內(nèi)重點崗位、重點領(lǐng)域出現(xiàn)的違規(guī)操作、吃拿卡要、中飽私囊等問題有待進一步深挖和暴露。
二、對照問題剖析原因 (一)弱化了對理想信念的培養(yǎng)鍛煉。通過認真學習和排查,我覺得本人理想追求的定力還不夠。上述問題反映出,面對新形勢新變化,在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面做得還不夠好,特別是缺少更加堅定的理論自信。有時候把政治理論學習當成了“軟指標”,靜不下心,抓得不緊,以干代學,放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
( ( 二) ) 放松了對黨性修養(yǎng)的完善提升。認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神,對照檢查,深感無論是在黨
性修養(yǎng)、還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。究其原因,主要是放松了黨性修養(yǎng)的自我要求,放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。自身黨性修養(yǎng)不夠牢固,艱苦奮斗、實事求是、求真務(wù)實的精神有所懈怠。
。ㄈ┓潘闪藢σ(guī)章紀律的剛性約束。對黨章黨規(guī)以及以案促改規(guī)章制度的學習還不夠深入,對履行“一崗雙責”認識不夠充分,對分管條線黨員干部反腐倡廉的管制約束不徹底。通過落實對照《黨章》、《準則》、《條例》、對照學習習總書記一系列講話要求,并通過對系統(tǒng)內(nèi)典型案例的學習,讓我在思想上再次深受洗禮,發(fā)現(xiàn)在堅守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面還有差距。
三、整改措施及努力方向 下一步,本人將按照黨風黨紀要求,提高思想認識,嚴格標準要求,立行立改,積極履職,為內(nèi)黃農(nóng)信改革發(fā)展盡心竭力,努力工作。
。ㄒ唬┘訌“一崗雙責”履職,突出主體責任落實。
一是協(xié)助黨委書記認真落實黨委主體責任落實。要與分管領(lǐng)導、各信用社、部負責人就黨風廉政建設(shè)工作進行經(jīng)常性的約談。按照落實黨風廉政建設(shè)主體責任要求,協(xié)助黨委書記切實履行第一責任人的責任,真正把主體責任放在心上、抓在手上。帶頭遵守廉潔從政和改進作風各項規(guī)定,帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。
二是加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。首先,從嚴落實中央八項規(guī)定要求,自己首先做到不奢侈、不攀比,遇到不良風氣,要敢于批評指正,帶好頭,做好表率。
其次,以身邊事教育身邊人,繼續(xù)開展員工風險排查,抓好內(nèi)部審計和社會
監(jiān)督,真正從內(nèi)而外抵制不良風氣侵蝕。
第三,繼續(xù)深化警示教育力度,創(chuàng)新開展對預(yù)防職務(wù)犯罪、反對貪污受賄、反對物質(zhì)享受等方面的警示,強化公仆意識、奮斗精神和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的學習教育。
。
。ǘ┘訌娎碚搶W習,強化宗旨意識。
一是要帶頭學習,率先垂范。加強政治學習教育,特別是要加強對《黨章》、《準則》、《條例》的學習力度,提升黨性修養(yǎng),持續(xù)增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做好“兩個維護”,模范遵守和執(zhí)行習總書記提出的“防范化解重大風險”和“六穩(wěn)六保”新要求。
二是要全員學習,提升素質(zhì)。把學習融入到日常工作安排上,持續(xù)推行“每天自己學,定期集體學”的學習教育方式,通過持續(xù)加強隊伍素質(zhì)建設(shè),提升員工的政治敏銳性和政治鑒別力,提高業(yè)務(wù)能力和道德水平,真正把理論學習作為提高隊伍素質(zhì)的首要任務(wù),從應(yīng)付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習,從“要我學”轉(zhuǎn)變提升為“我要學”,不斷提升員工綜合素質(zhì)。
(三)強化紀律約束,提升以案促改水平。建章立制是本次集中以案促改工作的重要環(huán)節(jié),要通過此次活動,針對查找出的問題漏洞,協(xié)助黨委書記抓好對現(xiàn)行制度漏洞和短板進行修訂和完善,規(guī)范權(quán)力運行,形成靠制度“管人、管錢、管物、管事、管項目”的長效機制,強化制度的剛性約束,織密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防線。
。ㄋ模⿵娀黠L保障,加強隊伍建設(shè)。服務(wù)黨委書記持續(xù)加強和改進全縣農(nóng)信社干部職工作風建設(shè),建設(shè)一支學習型、服務(wù)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、廉潔型的干部職工隊伍,深入查找解決作風建設(shè)中存在的突出問題,堅持問題導向,強
化擔當精神,弘揚實干作風,提高質(zhì)量標準,以過硬的工作作風推進業(yè)務(wù)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。
以上對照檢查,肯定還存在查的不夠全面、不夠準確、不夠具體的情況,原因剖析和整改措施也不一定到位,敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正,我將將虛心接受,認真加以整改。
謝謝大家。
機關(guān)文字工作,以起草領(lǐng)導講話稿居多,這也是直接服務(wù)領(lǐng)導的一種有效方式。文稿起草者常為此點燈熬油、大費苦心,有時甚至茶飯不思,身心飽受煎熬。如果我們靜下心、跳出來審視就不難發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導講話稿在絕對的變化中蘊含著相對的不變。把握領(lǐng)導講話稿的“變”與“不變”,有助于更好地指導和推動我們的文稿寫作。
一、內(nèi)容常變,主導思想不變 我們說領(lǐng)導講話要能指導和推動工作落實,而工作本身在每一個階段都有新的進展和成效,所以每一篇講話的具體內(nèi)容也要隨之變化,才能更有針對性和指導性。但不管講話內(nèi)容如何變化、領(lǐng)導認知怎樣發(fā)展,講話的主導思想、基本立場和核心觀點必須體現(xiàn)一慣性。
具體來說,有三點需要我們把握:一是始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想。二是始終堅持科學理論的指導。三是始終堅持實事求是的原則。
二、形式常變,基本章法不變 領(lǐng)導講話稿作為一種常見的事務(wù)公文,不像法定公文那
樣有明確規(guī)范的格式要求,再加上主題、聽眾、場合、時間、種類、素材、領(lǐng)導風格等各種因素變化,最終呈現(xiàn)出的形式不拘一格、靈活多樣。講話稿雖無“定體”,但須有“大體”。
這里的“大體”,主要指一些基本的章法。
從邏輯順序看,各種形式的領(lǐng)導講話稿,都要圍繞“是什么、為什么、怎么辦”來展開,“是什么”闡釋概念,“為什么”說明依據(jù)和重要性,“怎么辦”明確舉措和要求。有些簡短講話,領(lǐng)導同志一上來直接提要求、講“怎么辦”,但仍然以“是什么”和“為什么”為話語前提,只不過因為之前已經(jīng)很明確,所以沒必要再講。
從框架結(jié)構(gòu)看,各種形式的領(lǐng)導講話稿,一般可歸結(jié)為“總分式”“分總式”“總分總式”以及“平鋪式”“層進式”等,而且可以相互嵌套使用。具體因領(lǐng)導同志風格習慣而異,有的領(lǐng)導習慣嚴密邏輯,一層套一層,一直分到三、四級標題;有的領(lǐng)導習慣平鋪直敘,一字排開講七、八條,都是可以的。
從總體脈絡(luò)看,各種形式的領(lǐng)導講話稿,無非要按照“總結(jié)成績、分析問題形勢、部署工作”“提高認識、明確任務(wù)、做好保障”“查擺問題、分析原因、提出思路舉措”等大致脈絡(luò)來進行,以把問題分析清楚、把思路梳理清楚、把任務(wù)交代清楚為要。
三、問題常變,解題思維不變 每一篇領(lǐng)導講話所要研究解決的實際問題都不同,即使是需要持續(xù)解決的復雜問題,在每一次講話中分析和研究的
側(cè)重點也不同。舊的問題解決了,新的問題又會產(chǎn)生。但無論問題怎么變化,解決問題的思維是有章可循的,方法論的要求從來都是一致的。
常見的有這樣幾種思維,需要文稿起草者全面掌握、學好用好:
一是辯證的思維。善于發(fā)展地而不是靜止地、全面地而不是片面地、系統(tǒng)地而不是零散地、普遍聯(lián)系地而不是單一孤立地看待問題,善于運用矛盾分析法來研究問題,善于處理局部與全局、當前與長遠、重點與非重點等的關(guān)系,拿出切實可行的措施辦法。
二是歷史的思維。從歷史的視角來認識事物發(fā)展的規(guī)律,分析所處的階段和現(xiàn)狀,把握前進的方向和趨勢,指導當下和未來的工作。只有把問題的來龍去脈搞清楚了,才能不忘初心、保持定力,才能抓住機遇、強化擔當,在歷史進程中創(chuàng)造新的歷史。
三是法治的思維。研究問題、作出決策,必須時刻繃緊法治這根弦,做到心中有法、慮必及法、行必依法。要自覺把各項工作納入制度和法治軌道,不斷提高運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發(fā)展的能力,確保不偏離法治軌道、不突破法律邊界、不逃避法律責任。
四、表述常變,文風要求不變 不同類型的講話,有不同的語言表述,比如工作大會上的講話宜莊重嚴謹,座談會上的講話宜親和貼切,開幕詞、歡迎詞等禮儀類講話宜熱情洋溢,等等。但是從總體來看,
各種類型的講話稿對于“短實新”的文風要求是一以貫之的。
要在“短”上下功夫。言不在多,要言不煩。后人常引用魯迅先生那句“寫完后至少看兩遍,竭力將可有可無的字、句、段刪去,毫不可惜”的經(jīng)典論述,來說明這個問題。今年以來,各地在解決形式主義突出問題為基層減負過程中,再次提出開短會、講短話、發(fā)短文的要求,強調(diào)領(lǐng)導講話稿要開門見山、直奔主題,堅決摒棄不得要領(lǐng)的冗詞贅語和于工作毫無益處的大話、空話、套話、假話。對于這些要求,文稿起草者都要認真把握。
要在“實”上下功夫。“五講五不講”的重要要求挺好,即“講符合實際的話不講脫離實際的話,講管用的話不講虛話,講有感而發(fā)的話不講無病呻吟的話,講反映自己判斷的話不講照本宣科的話,講明白通俗的話不講故作高深的話”。對此,文稿起草者必須學深悟透、學懂弄通做實。
要在“新”上下功夫。實踐中,同一工作內(nèi)容常開會、常講話的情況是很多的,這就要求多變換講話的角度、維度和向度,注意從內(nèi)容、形式、材料等方面深度挖掘,努力講出新意,提出新的思路和舉措。《人民日報》曾刊發(fā)過一篇題為《講話豈可“到此一游”》的文章,批評有的領(lǐng)導同志講話習慣于套用“萬能句式”,既無屬于自己的真知灼見,又無推進工作的真招實策,說的就是這個道理。
在領(lǐng)導講話稿的起草實踐中,“變”與“不變”是相互依存、相輔相成的。把握好“變”,能使講話稿出新;把握好“不變”,能讓講話稿守正。善于從永恒的“變”中把握
“不變”的規(guī)律性的東西,是起草領(lǐng)導講話稿的一條重要方法論,需要我們每一位文稿起草者身體力行、勉力而為。
由于領(lǐng)導講話的場合、對象、內(nèi)容、作用、風格不同,加上領(lǐng)導講話稿又是高度自由的文體,因而它沒有固定不變的格式。如何設(shè)計結(jié)構(gòu)、安排層次,寫什么、怎么寫,都可以根據(jù)需要和領(lǐng)導的個性風格而定。下面介紹一些比較常見、通用的框架格式,可供較少接觸這種文體的機關(guān)干部參考。
領(lǐng)導講話稿通常有總標題、副標題。其中總標題常見的有以下三種樣式:
一種是,體現(xiàn)講話場合及講話內(nèi)容的敘事性標題。也叫簡式標題。主要用于小型會議、一般性工作會議或公務(wù)活動,如《×××同志在縣以上單位黨委書記座談會上的講話》。直接寫明講話人在什么會議(場合)講話便可。有時候標題內(nèi)不寫講話人的姓名,而放在標題下居中的位置?倶祟}下方,一般還應(yīng)標明講話的日期,用括號括起。
一種是,體現(xiàn)會議主題及講話內(nèi)容的觀點性標題。也叫雙標題。主要用于莊重場合或大型會議、大型活動。這類標題有的還在后面加設(shè)副標題,說明什么場合、什么人的講話,如《沿著新時代道路奮力前進,在新的起點上展現(xiàn)新作為,全面推動高質(zhì)量發(fā)展——×××在×第××次代表大會上的報告》,即由一個主標題和一個副標題組成。主標題常常明確提示講話主題,概括講話內(nèi)容,有時就從講話中摘出一句關(guān)鍵詞。
還一種是,套用相應(yīng)規(guī)范的特定標題。也叫固定標題。即會議(活動)+××詞(講話)。如各級黨代會、人代會上的工作報告以及開、閉幕詞,法院工作報告、檢察院工作報告等,從中央到地方,沿用幾十年不變,成為一種法定標題。
講話稿開頭,是講話思路的起點,不但使聽眾了解講話者的意圖,而且提領(lǐng)整個講話,起著定調(diào)的作用。好的開頭,像歌唱家唱出的第一個音符一樣,至關(guān)重要?梢韵热霝橹鳎嚷晩Z人,給人以深刻的印象,把聽眾吸引住。要盡可能用簡潔、概括、形象、生動的語言,達到“好的開頭,成功的一半”的功效。以下十二種開頭比較常用:
。ㄒ唬╅_門見山式。一開頭就直敘本題,切入正文。即用一兩句話,直接點明講話內(nèi)容,讓聽眾一下子抓住講話主題。這種開頭莊重、簡潔,對控制會場的氣氛有較強的作用。
。ǘ└爬ㄕf明式。即把要講的內(nèi)容用幾句話概述一下,說明講話的緣由和要點,以引起聽眾的注意。這是上下都用得比較多的方法。
(三)開篇點題式。即對要講的問題,表明講話人的態(tài)度,然后順著把下面講的主要內(nèi)容點出來。如毛澤東在《整頓黨的作風》講話中開頭:“今天我想講一點關(guān)于我們的黨的作風的問題。” (四)設(shè)問啟發(fā)式。開頭提出一個發(fā)人深省的問題,引發(fā)聽眾的興趣。這種設(shè)問式的開頭,不僅吸引聽眾的注意力,而且突出了講話的主旨。
(五)闡明政策式。在開篇就簡明扼要地闡明大政方針
和相關(guān)決策部署,然后再聯(lián)系實際,敘述自己要講的內(nèi)容。
(六)介紹背景式。開頭將有關(guān)的背景材料介紹一下,幫助聽眾了解問題的來龍去脈,加深對講話主旨的理解。當然這種背景材料必須是多數(shù)聽眾不了解的新情況。如眾所周知的斯大林 1941 年 7 月 31 日的《廣播演說》,以重大事件(德軍向莫斯科大舉進攻)為開頭,讓聽眾在震驚之余,進一步傾聽有關(guān)情況及對策。
。ㄆ撸┣D(zhuǎn)入題式。開頭先講幾句“題外”的話,把聽眾的注意力吸引過來,然后話鋒一轉(zhuǎn),進入正題。
(八)提出任務(wù)式。開篇就把面臨的任務(wù)提出來,然后再就如何完成好任務(wù),列出有關(guān)問題,分別敘述清楚。
(九)介紹評價式。一些紀念性等集會上的講話,一開始對所紀念的人物、事件做出介紹,同時作出評價,然后交代講話的目的。
。ㄊ┟跃涫。引用一段名言、警句、典故、諺語、詩歌或講一段故事等作為開頭,引人入勝。
。ㄊ唬┳YR慰問式。一些表彰大會、紀念大會以及一些節(jié)日祝詞、代表大會的祝賀等,開頭一般都是對有關(guān)人、事表示祝賀或慰問。
(十二)分析形勢式。以分析當前某方面的形勢,指出召開會議(舉行活動)的重要性、必要性作為開場白。
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