專科護士 培訓(xùn) 計劃 一、�？萍膊≈�識得培訓(xùn)

　１、以護理部發(fā)得�？谱o理知識資料,護士長有計劃地安排自學(xué)，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。

　2、各科室根據(jù)自己得�？铺攸c制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,每月安排�？萍膊∽o理講課一次。

�。�、科室每周組織�？茖２∽o理業(yè)務(wù)查房一次,護理部每月根據(jù)科室上報得特級護理病人隨時組織護理查房。

　4、每月護士長組織�？评碚撝�識考試一次。

　二、�？萍寄芘嘤�(xùn) 1、各科室以護理部發(fā)得專科護理知識資料,每月有計劃地組織培訓(xùn)。

　2、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況，對不按規(guī)程操作得護士給予登記處理。

　3、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目。

　三、�？萍痹\急救能力培訓(xùn) 1、以《臨床護理應(yīng)急預(yù)案與流程》為指導(dǎo),護士長有計劃地安排自學(xué)。

　2、組織學(xué)習(xí)�？瞥Ｓ眉本人幬锏米饔门c用途、使用注意事項等。

　3、每月組織講課與培訓(xùn)。CPＲ (心肺復(fù)蘇)急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、呼吸氣囊(面罩)、氧氣吸入得使用方法。

　4、護士長每月組織一次專科常見急危重癥得搶救配合或突發(fā)事件得應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。

　四、�？谱o士素質(zhì)培訓(xùn) １、積極參加醫(yī)院與科室組織得服務(wù)禮儀培訓(xùn)，培養(yǎng)主動服務(wù)意識，提高服務(wù)能力。、2

　 解調(diào),理管室科好做長士護助協(xié)或與參?

　與處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當(dāng)好護士長得助手。

　3、通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。

　４、承擔(dān)實習(xí)生或低年資護士得帶教工作,實習(xí)學(xué)生實習(xí)全部結(jié)束后,及時總結(jié)帶教經(jīng)驗,不斷提高帶教水平。

　�？谱o士使用工作計劃

　根據(jù)醫(yī)院�？谱o士培訓(xùn)計劃與管理要求,并結(jié)合臨床得�？铺厥庑�,在總結(jié)既往所開展工作得基礎(chǔ)上,在醫(yī)院支持下，為了提高護士綜合能力加強科室團隊建設(shè),以更好地發(fā)揮�？谱o士得帶頭作用。因此特制定工作計劃，其具體內(nèi)容如下:

　一、 加強自我管理,不斷鉆研專科理論與技能

　 作為一名�？谱o士,一位學(xué)科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)�？频眯吕碚�、新知識與新技能，關(guān)注本�？频们把刂�識，不斷給自己充電,以飽滿得姿態(tài)、滿腔得熱情及豐富得專科底蘊來投入到本專業(yè)工作。

　二、 加強科室團隊建設(shè),提高護士主動服務(wù)意識

　 建立一支高效、團結(jié)、向上得護理團隊就是管理得首要目標(biāo),同時由于護理工作與患者得特殊性,要求護士不僅具備過硬得護理技術(shù)還應(yīng)具有較強得溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患者及家屬提供更優(yōu)質(zhì)得服務(wù)，因此,必須強化護士服務(wù)意識,引導(dǎo)護士主動參與科室及患者與家屬得管理，提高護士得能動性。

　三、 開展品管圈活動,提高護理質(zhì)控水平

　 加強科室質(zhì)量管理,體現(xiàn)持續(xù)改進就是護理質(zhì)控得永恒話題�？剖业觅|(zhì)控管理就是基礎(chǔ)也就是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈得基礎(chǔ)上,計劃開展有�？铺厣�得品管圈活動,組織全科人員進行學(xué)習(xí),實施頭腦風(fēng)暴法,發(fā)揮全體護士得積極性,提高科室護

　理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作,體現(xiàn)持續(xù)改進。

　四、 加強�？婆嘤�(xùn),整改培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果

　 護理培訓(xùn)需要不斷地強化,尤其就是專科理論與技能，在總結(jié)以往培訓(xùn)得基礎(chǔ)上,進行培訓(xùn)形式得整改,杜絕形式化培訓(xùn),讓護士主動參與培訓(xùn),根據(jù)護士得層級對護士需掌握得內(nèi)容進行歸納總結(jié),高層級護士對低層級護士進行培訓(xùn),提前準(zhǔn)備課件并護士長參與審核,最后進行相關(guān)考核，力爭達到學(xué)有所用。

　五、 不斷開展新技術(shù)新項目，提高科研水平

　 在如今知識更新迅速得年代,應(yīng)及時摒棄舊知識、舊理念,接受新知識、新觀念，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展得需要。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目,并提高創(chuàng)新意識與科研能力,計劃開展新項目１-2 項，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實,用實例來研究。

　六、 開展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作

　 根據(jù)專科特色，制定更詳細、更實用得護理微笑服務(wù)措施:繼續(xù)開展責(zé)任制整體護理,護士包干病人,以便更好得與患者及家屬進行溝通,提高其健康教育得知曉率,以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”得服務(wù)理念貫穿于護理工作中;繼續(xù)開展“出院患者得電話回訪”;每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間得感受、患者家屬得需求,征求患兒家屬得意見,增進護患關(guān)系;同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室得協(xié)調(diào)工作,及時進行質(zhì)量評價與反饋,促進急診護理工作更有效得開展。

　 總之,作為一名�？谱o士，必須從更深更遠得層次與角度來瞧待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題,同時也必須從自我做起,從細節(jié)做起,帶動全科護理人員完成計劃工作,促進本�？谱o理得發(fā)展。

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