黨員干部思想情況分析

　 根據(jù)訓練中心黨總支的要求，近期，第二黨支部結合實際工作和"不忘初心、牢記使命"主題教育活動，采取廉政約談、撰寫個人思想工作情況報告、召開支部委員及黨小組會議等形式，進行討論交流和分析摸排，對全體黨員思想狀況進行了逐一分析和集中排查。認真分析梳理了影響人員穩(wěn)定的傾向性、苗頭性思想問題，深入查找管理漏洞和制度缺陷，分析問題原因，研究解決對策，跟進做好教育引導工作。現(xiàn)將黨員思想狀況分析匯報如下:

　 一、支部整體狀況分析

　 第二黨支部下設兩個黨小組，共有黨員 16 人，其中預備黨員 1人。按職務分:中心副主任 1 人、科長 3 人、副科長 4 人、專技等其他崗位人員 8 人，婚姻狀態(tài)均為已婚�？傮w上看，全體黨員有較高的思想政治素質(zhì)，有較強的大局觀念和集體榮譽感，有較強的敬業(yè)精神和奉獻意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、家庭觀。夫妻婚姻和睦，家庭幸福美滿。絕大多數(shù)同志都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，緊緊圍繞訓練中心培訓主業(yè)，認真履職，整體精神面貌和思想工作狀態(tài)較好。

　 (一)加強理論學習和社會實踐，堅定思想政治信仰。

　 全體黨員都能按照合格黨員的標準來嚴格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀律規(guī)矩意識強，始終堅持以黨的十九大和習近平中國特色社會主義思想為指引，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養(yǎng)、改進工作作風為重點，學理論、思理論、悟理論，

　積極參加組織生活，樹牢"四個意識"，堅定"四個自信"，堅決做到"兩個維護"，自覺增強黨性修養(yǎng)，提高政治站位，強化責任擔當。

　 支部充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，利用"三會一課"、"主題黨日學習"、"組織生活會"等專題活動，開展大學習、大討論，充分調(diào)動黨員和群眾的積極性。一是在主題當日學習會上，我們創(chuàng)新開展了"黨員輪流講黨課""我的入黨故事"等活動，大家踴躍報名、積極參與，談理想、說擔當、比奉獻、講實效，有力推動了全科的工作穩(wěn)步開展。二是通過開展黨員進社區(qū)、黨支部共建、自愿者公益服務等活動，強化了社會責任意識和奉獻意識，以實際行動踐行了共產(chǎn)黨員的宗旨意識。

　 (二)擔當作為，狠抓落實，干事創(chuàng)業(yè)作風過硬。

　 絕大多數(shù)黨員團結一心干工作的凝聚力和向心力作用發(fā)揮明顯，干實事、實干事的工作導向清晰，民主氛圍濃厚，對中心的事業(yè)認同感高、榮譽感強，實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作的有機融合，為創(chuàng)業(yè)服務質(zhì)效提升行動提供了強有力的組織保證。在做好公益類培訓的基礎上，努力開拓社會化培訓業(yè)務，積極探索國際合作新領域，譜寫高端培訓新篇章;學習借鑒"浙大"培訓經(jīng)驗，創(chuàng)新培訓過程、管理和服務。提升了培訓服務和管理質(zhì)量，提高了學員的滿意度和培訓管理的規(guī)范性，為中心的培訓工作標準化做好了引領，樹立了標桿。

　 大家普遍感到：同志間關系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關心，傳、幫、帶傳統(tǒng)好，業(yè)務骨干能主動帶領、指導其他同志學業(yè)務、學做事、學做人、提能力。同志們從思想認識到實際

　行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。

　 (三)廉潔自律氛圍濃厚。

　 黨員們能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風邪氣和不良現(xiàn)象的侵蝕，始終把反腐倡廉建設作為一項重大政治任務，貫穿于工作和學習的全過程，查風險、防隱患，作風正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡單干凈;領導干部能夠以身作則，表率作用發(fā)揮突出，對工作流程中存在的廉政風險點，主動做好排查和防控，對苗頭性問題及時進行談話提醒，嚴格遵守工作制度和流程標準，吸取身邊典型事例的教訓，引以為戒，拒腐防變，從源頭上預防廉政問題的發(fā)生。

　 (四)心態(tài)健康積極向上。

　 有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣，或精通書法、繪畫和攝影，或愛好讀書、烹飪或和健身等;有的同志成熟穩(wěn)重，生活情趣健康，心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀，能自我調(diào)適，始終以最佳狀態(tài)投入到工作中;有的同志能克服照顧家庭的困難，奔波于工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關系，做到家庭與事業(yè)兩者同時兼顧，精神狀態(tài)積極飽滿。在中心創(chuàng)建全國文明單位的活動中，大家更是共同努力，各盡所能，為創(chuàng)建工作助力添彩。

　 二、存在問題及原因分析

　 對照新時代、新形勢、新任務和新要求，少數(shù)黨員思想狀態(tài)仍存在一些不適應的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

　 (一)學習上欠缺主動，工作有畏難心理。

　有的黨員在理論學習上不夠重視，缺乏有計劃、有系統(tǒng)地學習，僅僅滿足于安排就學，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，常常是用到什么才學什么，理論聯(lián)系實際解決問題及指導工作的針對性不強;有的黨員干部在業(yè)務知識、綜合辦事能力方面有待提高，獨當一面的工作能力和水平不過硬，當面對相對復雜、具有一定難度考驗的工作任務時，不會"十指彈鋼琴"，組織、協(xié)調(diào)、處理急、難、重工作任務的能力有限，有時會產(chǎn)生一定的心理壓力，產(chǎn)生焦慮、恐慌等畏難心理。

　 (二)工作積極性、主動性還需加強。

　 少數(shù)同志主動謀事、做事、成事的意識不強，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識，工作僅局限于領導安排什么就干什么，不同程度存在依賴、等、靠甚至應付思想，工作中雷聲大，雨點小，缺乏主動擔當?shù)闹魅宋桃庾R。

　 (三)工作創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強。

　 有的同志工作"精品"意識，創(chuàng)新意識、特色意識不強，多數(shù)情況下單純滿足于按部就班完成常規(guī)業(yè)務工作，不同程度存在"小成既滿，小富即安"的"安逸"和"惰性"思想，自我加壓不夠，工作爭先進、做表率作用發(fā)揮不突出，缺乏"能力恐慌"、"本領恐慌"、"知識恐慌"的危機感。

　 存在以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，歸結起來，主要有以下幾個方面:

　 (一)教育引導不深入。

　我們有時對于黨員思想動態(tài)掌握的不及時、不全面，對黨員的學習、工作、生活和思想狀況關心、關注不到位，交心談心不夠深入，針對黨員的思想困惑和實際困難解決措施不多、不細、不及時，正能量的思想教育引導未能全面入腦、入心。

　 (二)思想改造不及時。

　 個別情況下仍側重忙于業(yè)務工作，對全面準確把握新形勢、新要求不夠到位，有的思想觀念、工作狀態(tài)還未及時轉變，經(jīng)驗主義、本本主義有時還存在，難免出現(xiàn)思想認識與形勢任務不相適應的現(xiàn)象。

　 (三)自我要求不嚴格。

　 有的黨員工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動性不強等問題，從主觀上看，原因就在于主觀思想未能及時跟上形勢需求，思想意識上自我要求不夠嚴，僅僅滿足于一般化、過得去，不求過得硬，從理論學習到實踐運用的自我提升還不夠。

　 三、下步整改措施

　 (一)提升攻堅克難的能力和水平。

　 開展經(jīng)常性的談心交流、工作指導，從思想認識上教育引導黨員增強工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理;加強黨員黨性理論素養(yǎng)教育、業(yè)務素質(zhì)培訓和工作能力歷練，提高綜合辦事和應對急、難、重工作的能力水平，以思想態(tài)度的轉變和實操能力的提升克服工作畏難的心理。

　 (二)激發(fā)工作的積極性和主動性。

　 加強對黨員的督促檢查和業(yè)績考核，完善獎懲激勵機制，樹立"

　有為才有位"的工作意識，同時，發(fā)揮個人特長，合理安排工作任務，做到才盡其用;針對黨員思想實際，結合"不忘初心、牢記使命"主題教育活動，做好思想引導和工作監(jiān)督，激發(fā)黨員擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。

　 (三)樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的工作意識。

　 堅持高標準、嚴要求開展工作，營造比、學、趕、幫、超的積極向上氛圍，讓黨員在思想上有緊迫感、危機感，對待工作任務做到不推托、不敷衍，求特色、創(chuàng)精品，始終以嚴的紀律、高的標準、實的作風把工作做精做細，把事業(yè)做強做優(yōu)。

　 今后，第二黨支部將繼續(xù)嚴格落實組織學習生活和交心談心制度，及時掌握并做好黨員的思想疏導，消除負能量因素，倡導積極主流，不斷激發(fā)全體黨員的忠誠干凈擔當和干事創(chuàng)業(yè)的正能量，努力開創(chuàng)黨建和業(yè)務工作新局面，爭創(chuàng)"五好"黨支部。

　黨員干部思想情況分析

　 一、黨員干部職工思想動態(tài)總體情況

　 (一)我公司黨員干部職工思想相對穩(wěn)定，大多數(shù)黨員干部職工能夠堅持理想信念，具有宗旨意識，世界觀、人生觀和價值觀取向正確，同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。

　 (二)在公司黨支部的帶領下，黨員干部職工在政治上同黨中央、縣委及分局黨委保持一致，能夠堅持集中認真學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀，能夠貫徹黨的理論和路線方針政策，

　特別是能夠認真學習貫徹黨的十八大精神和目前開展的"兩學一做"教育實踐活動以及有關法律法規(guī)、業(yè)務方面的學習，并不斷地指導著實踐工作。

　 (三)緊緊圍繞今年汪橋污水治理、堤防運行管理服務工程、精準扶貧等工作要點，結合公司實際，突出狠抓重點工作，調(diào)動廣大干部職工特別是黨員干部的積極性和奉獻精神，科學、合理調(diào)整配備技術力量，做到認識統(tǒng)一、工作到位，上下齊心協(xié)力、積極配合形成合力，變壓力為動力，努力推進公司各項工作任務的圓滿完成。

　 (四)公司黨員干部職工對在學風、思想作風、工作作風、生活作風方面的總體上是好的。但輕政治、重業(yè)務的思想在一部分黨員干部職工中還不同程度的存在。

　 二、主要工作

　 (一)從加強學習教育入手，深入開展思想教育工作。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神、《黨章》、"三會一課"和"兩學一做"教育活動為契機，切實加強教育，進一步增強黨性。深入開展思想教育工作，因人而異、及時掌握黨員干部職工的思想問題、性格特點等方面積極開展談心活動，相互溝通，耐心幫助，達成共識。

　 (二)加強調(diào)查和研究，隨時掌握黨員干部職工思想動態(tài)。調(diào)查應是深入和實際的，讓他們敢說真話、實話，真實了解他們的思想動態(tài)，為他們及時排憂解難。加強正確的教育引導，對黨員干部職工反映的意見建議，在公司組織范圍內(nèi)能解決處理的應盡快解決，不能解決的應向本人進行說明，并同時向上級黨組織匯報。

　(三)加強效能建設，強化組織紀律觀念。加強組織紀律觀念的教育工作，深化基層組織建設年和效能建設活動的開展，強化組織紀律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，堅決維護組織紀律、各項規(guī)章制度的嚴肅性，從黨員干部做起，從自身做起，通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷推進公司的效能建設和制度建設。

　 (四)開展有特色的文體活動，豐富文化生活。通過一系列創(chuàng)建活動，不斷豐富黨員干部職工的精神文化生活，使黨性觀念、"道德講堂"、"四德"教育等工作深入人心，黨員干部職工的思想道德素質(zhì)不斷得到提高，增強集體榮譽感，樹立全局觀念，形成強大的凝聚力，推動公司今年各項工作目標全面完成。

　黨員干部思想情況分析

　 一、基本情況

　 目前學院在職教職工共 67 名，實發(fā)調(diào)查問卷 67 份，收回問卷67 份，其中有效問卷 61 份，其中黨員干部卷 46 份，職工卷 15 份。根據(jù)調(diào)查問卷反映的情況，40 歲以上的干部職工 33 名，占 54.1%;大學本科文化程度以上的干部職工 47 名，占 77%，處級以上黨員領導干部 19 名，占 31.1%，反映出學院干部職工平均年齡較大，文化程度普遍較高，說明加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒作用，對于推動學院工作發(fā)展非常重要。

　 二、總體分析

　 xx 年上半年，黨員干部職工思想相對穩(wěn)定，大多黨員干部職工能夠堅持理想信念，具有宗旨意識;在當今社會主義市場經(jīng)濟形勢條件下，世界觀、人生觀和價值觀取向正確，同時，注重社會公德、家庭

　美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。具體表現(xiàn)出工作兢兢業(yè)業(yè)，工作熱情高，勇于奉獻，顧全大局，能為學院長遠發(fā)展出言獻策。學院廣大黨員干部職工積極認真參加各項政治教育學習活動，在培訓教學工作中，認真執(zhí)行相關規(guī)范，嚴格監(jiān)督管理，思想狀況總體表現(xiàn)良好。

　 (一)在政治思想方面 88.3%的教職工堅信中國特色社會主義理論體系，對實現(xiàn)"中國夢"很有信心，能夠做到關心國家大事，關注時事政治，愿意參加學院黨委組織的政治思想教育活動，認真學習政治理論，做到從思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

　 (二)在工作方面 63.9%的黨員干部職工對目前選擇的這份工作較滿意，對當前工作環(huán)境總的評價是一般。50.8%的黨員職工認為學院的風氣好，人際關系比較和諧，群眾路線教育實踐活動后學院干部作風建設改進明顯，干部作風較好。工作中大家普遍關心的事是職級晉升、學習鍛煉機會和工資福利待遇。在工資待遇方面比較突出的問題是工資結構中基本工資比例小、行業(yè)單位職級之間工資差距大和工資待遇起不到激勵作用。對工作積極性影響較大的因素有激勵機制、領導的重視和職務的晉升。81.7%的教職工平時工作心情平和，認為工作中的壓力主要來自于工作難度大、職務晉升難度大，而遇到不順心的事時通常首先選擇向家人和朋友訴說，其次是同事。

　 (三)在生活方面 65%的教職工對生活狀態(tài)比較滿意，認為生活中的困難主要有經(jīng)濟收入、住房條件和子女教育。希望學院能夠提高職工收入，幫助解決住房問題和子女入學、入園問題。

　(四)在社會建設方面 80.4%的教職工認為當前房價過高、貧富懸殊、生態(tài)環(huán)境惡化、食品安全堪憂的問題比較突出，認為當前建設法治社會需要加強和改進的是提高依法行政能力，加強監(jiān)督，嚴明紀律。中央當前反腐敗和廉政建設深得民心，成果明顯，堅持下去必將實現(xiàn)黨風、政風根本好轉。

　 (五)對直屬機關黨群工作的看法和建議方面 91.5%的黨員干部職工認為學院的學習教育和文化活動適中，樂意接受的學習教育形式是參觀學習、輔導報告或?qū)ｎ}講座及寓教于樂的文體活動。有 18 名教職工希望黨支部書記能更好履行黨風廉政建設主體責任，特別是在學院出現(xiàn)苗頭性問題時能及時糾正處理。在工作生活中遇到困難和問題時，62.2%的人不會主動向黨組織反映，但希望得到組織的關懷和幫助，主要是思想上的關懷和工作上的支持。62.2%的教職工希望工會工作在文化活動、困難幫扶和崗位培訓上多著力，多舉辦乒乓球、羽毛球等文體活動，也建議開展唱歌、畫展參觀、瑜伽和太極等適合養(yǎng)生的普適性活動。50.9%的教職工認為直屬機關團組織能開展各種青年活動，青年基本接受。存在的薄弱環(huán)節(jié)是青年理想信念教育、幫助青年解決實際生活困難和開展青年喜聞樂見的活動。希望在青年中多開展社會實踐、讀書活動和體育比賽。

　 (六)對加強直屬機關黨群工作總的希望和建議多來基層直屬單位了解情況，深入群眾，少開展"大、空、虛"的互動，多關心普通黨員群眾的工作生活，從一點一滴的小事做起，幫助引導其主動向組織靠攏、向組織匯報，形成一套可持續(xù)發(fā)展的制度，使黨員群眾與黨組織

　共同成長。

　 三、存在問題及成因

　 這次問卷調(diào)查反映出了一些問題，突出表現(xiàn)在三方面：一是在干部的作風建設還有不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在有的干部不思進取"混日子"，責任心不強，缺乏認真負責的精神，熱衷于投機取巧搞關系。二是在工作中職務的晉升難度大和激勵機制不統(tǒng)一影響教職工的工作積極性。三是黨建工作和黨組織活動的內(nèi)容形式應多樣化。認為當前黨建工作與業(yè)務工作結合還需緊密、黨支部活動形式方法單一，缺乏吸引力。內(nèi)容形式方法跟不上形勢的發(fā)展、領導機制和工作機制不順暢、制度不完備、黨建工作自身缺乏號召力和影響力。

　 存在上述問題的原因有黨員自身原因、黨組織因素和社會因素三方面：一是少數(shù)黨員干部缺乏黨性鍛煉，抵御腐蝕能力弱化，對金錢、物質(zhì)等個人利益考慮較多。當個人利益受到?jīng)_擊時不能正確認識，抱怨組織、抱怨領導。二是學院激勵機制問題沒有得到統(tǒng)一，制約著學院培訓工作的開展，影響了部分教職工積極性的發(fā)揮，影響了學院經(jīng)濟效益與社會效益的提高。三是黨員教育形式單調(diào)，內(nèi)容不豐富，激發(fā)不了黨員學習理論和學習黨的路線、政策、方針的熱情，影響了黨員參加組織生活的積極性，個別黨員有抵觸和厭倦情緒，認為是否參加組織生活和學習活動無所謂，影響了黨內(nèi)組織生活和學習活動的正常開展。四是復雜多變的社會環(huán)境和負面現(xiàn)象對部分黨員產(chǎn)生了不同程度的影響。

　 四、建議及做法

　針對目前黨員干部職工的思想狀況實際，對于加強黨員職工隊伍建設有以下幾點建議。

　 (一)加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。一是緊緊圍繞"四個全面"，繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)了解掌握中國特色社會主義理論體系，開展好"三嚴三實"專題教育。黨辦每月做出學習活動安排計劃，無論是以中心組形式的學習，還是處室、支部的學習，大家都要做到深入領會精神，結合學院實際認真進行學習討論。同時引導黨員干部廣泛學習所需要的經(jīng)濟、文化、科技和社會等各方面知識，在學院營造崇尚學習的良好氛圍，全面提高教職工的綜合素質(zhì)。二是把思想政治工作與精神文明建設相結合，堅持理論聯(lián)系實際，突出教育效果。開展形式多樣、寓教于樂的文化參觀活動，通過談心交心、座談交流等方式，及時有效地了解黨員干部職工的工作生活及思想狀況，不斷增強思想政治工作的感染力和號召力，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是以相關節(jié)日為主線，加強理想信念教育。

　 (二)加強組織建設，確保黨員教育工作的持久性。一是嚴格按照"堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展"的方針做好黨員發(fā)展工作。學院要求入黨的同志積極參加院黨委組織的各項學習活動，積極向黨組織匯報思想，用黨員標準要求自己，爭取早日從思想上、組織上入黨。各黨支部認真做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，堅持做好入黨積極分子聯(lián)系人工作，關心入黨積極分子的思想和生活，使其在政治上思想上更好地成長。二是加強各支部建設。學院于今年 1 月舉辦

　了黨支部書記和委員落實主體責任學習班，學習習總書記在中紀委第五次全會上的重要講話和陳政高部長、王寧副部長在部直屬機關基層黨組織書記落實主體責任專題輪訓班上的講話精神，觀看《作風建設永遠在路上》的錄像輔導。經(jīng)過集中學習和自學，大家充分認識到落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性。三是嚴格黨內(nèi)民主生活制度。開展黨員談心活動，堅持批評與自我批評。四是認真幫助黨員解決實際問題。注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來，注重以理服人、以情感人，交流思想，避免形式主義。密切關注黨員的學習、工作和生活，急大家之所急，想大家之所想，解大家之所難。多做得人心、暖人心的好事實事，用真情實感說服教育，用熱心誠心解決問題，做保護黨員權益的堅實后盾，切實維護黨員的合法權益。對生活有困難的黨員和患重病的黨員給予必要的特殊幫助，使他們感受到組織的關懷和溫暖。

　 五、幾點思考

　 一是思想政治工作是黨建工作的重要組成部分，也是做好學院培訓工作的有力保證。做好思想政治工作不是一朝一夕，是一個必須長期堅持抓好的過程。學院黨委十分重視做好黨員干部職工的思想政治工作，把思想政治工作作為黨建工作的重要內(nèi)容列入日程，注意關心教職工的思想動態(tài)。黨委書記江月、副書記張慶風始終堅持深入部門，與同志們談心，交流感情，聽取群眾對學院建設發(fā)展的意見與建議，努力幫助黨員干部解決工作生活中的困難和問題，拉近了與群眾之間的距離，增進了與群眾的感情。二是今后學院要緊密結合新形勢新任

　務和黨員干部思想實際開展工作，不斷創(chuàng)新工作理念和方法，堅持與時俱進，及時組織黨員干部學習領會中央的新思想新部署新要求，為完成學院的各項工作任務提供堅強思想保證，使全體教職工團結一致、凝心聚力，推動學院各項工作邁上新臺階。

　內(nèi)容僅供參考

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