出差管理規(guī)定

　第一條：

　為配合本公司業(yè)務需要，以達成公司經營目標，公司需派遣員工出差。

　第二條：

　員工出差前應填具“出差申請單”。出差期限由派遣主管視情況需要，事先予以核定，并依核決權限呈核。

　第三條：

　1、國內出差：一日以內由主管經理核準，一日以上由總經理核準，經理以上人員一律由總經理核準。

　2、國外出差：一律需由總經理核準。

　第四條：

　出差行程中視為工作時間內的勤務，不得報支加班費用。

　第五條：

　出差中剔除因病或遭逢意外災害或因實際需要由主管指示延時外，不得因私事或借故延長差期，否則不予報支旅費，并依情節(jié)輕重懲處。

　第六條：

　出差旅費分為交通費、住宿費、膳食、雜費及特別費。其標準如下：

　費用 / 職位 總經理 副總經理 主 任 (項 目) 普通職員 交通費 實支 實支 實支 實支 每日住宿費 300 200 100 50 餐費早/午/晚 10 、20、20 10 、20、20 10 、15、15 5 、10、15 每日雜費及補助 40 30 20 15 市內交通費 50 50 40 20

　(超出自理) 特別費 實支 實支 實支 實支 注：以上單位為“元”。

　說明：住宿費按標準以內發(fā)票報銷，超過標準的以原標準報。

　第七條：

　低階人員隨同高階人員同行出差，其膳、宿費可比照高階費的出差旅費給付標準。但補助費仍按規(guī)定給付。

　第八條：

　因時間急迫或合理成本考慮而搭乘飛機時應經總經理批準，否則，以火車及客運車為交通工具。省內長途，以大巴或火車硬臥為準。省內短途以大巴或火車硬座為準。

　第九條：雜費及膳費計算標準

　1、出差雜費按日數(shù)支付。但于上午發(fā)生事情下午出差者，當日應支 2/3，晚間出發(fā)者支付 1/3。

　2、上午七時前出差者，可以報支早餐，下午一時后出差者報午餐，于晚七時以后者報晚餐。

　3、出差一日者不受上項標準限制。

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