打造過硬隊伍、塑造良好形象在主題黨日活動上的講話

　打造過硬隊伍、塑造良好形象

　今天是我們局機關黨委上半年的第 1 個主題黨日活動。為何召開這次主題黨日活動？第 1，這是推動不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化的迫切需要；第 2，這是加強全系統(tǒng)黨員干部隊伍規(guī)范化、正�；�建設的迫切需要。近期，我們系統(tǒng)中層干部進行了 1 次較大范圍的調劑任命。下 1 步，我們這個系統(tǒng)能否在社會各界展現良好形象？我們這個班子能否在市委、市政府獲得良好印象？我們這支隊伍能否在廣大大眾中獲得良好口碑？這是對我們在坐的每位黨員干部的嚴峻考驗！正是基于此，借這個機會，我代表局黨組，以“打造過硬隊伍、塑造良好形象”為主題，給大家作 1個報告，我講 5 個方面的要求與希望，與大家共勉。

　1、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“講政治、顧大局”放在首位。“講政治、顧大局”是 1 個黨員干部的“生命線”，也是1 個黨員干部最基本的政治素質、政治本質和政治要求。組織上考驗1 個干部是不是過硬、是不是可靠、是不是虔誠，最根本的就是看其是不是講政治、顧大局，而能力、學歷都要放在其后。組織上提拔任用干部有 1 個明確要求，如果 1 個黨員干部政治上不過關，能力再大也堅決不用。從大處講，講政治、顧大局就是要求我們每名黨員干部，必須堅決保護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心腸位，堅決保護黨中央權威和集中統(tǒng) 1 領導。從小處講，講政治、顧大局就是要求我們每位黨員干部，必須堅決貫徹落實局黨組作出的各項決策部署，1 切行動聽指揮，堅決服從黨組安排，絕不允許講條件、打折扣、弄變通，更不允許各行其是、各自為戰(zhàn)。公號“老秘帶你寫材料”整理，但是，我視察發(fā)現，有極少數同志對局黨組、局領導安排的工作，不

　是自覺行動、堅決服從，而是能推就推、能拖就拖；不是立說立行、馬上行動，而是想干就干、不想干就不干；特別是個別科室負責同志對不是分管領導安排的工作，有的居然挑 3 揀 4、推 3 阻 4。我告知大家：每個班子成員都是我們局里的領導，所以作為科室或下屬單位，分管你的領導交辦的工作，你必須堅決服從、抓好落實，不分管你的領導交辦的工作，也必須堅決服從、抓好落實。一樣，對領導班子來說，每個科室、每個單位也都是我們局的科室、下屬單位，上級領導交辦的任務，必須徹徹底底、堅決服從、抓好落實。希望從今天開始，務必要深入反思、翻然警��！更希望從今天開始，務必把“講政治、顧大局”真正放在首位、落在實處，重塑我們部門良好形象。

　2、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“懂規(guī)矩、守紀律”挺在前面。“懂規(guī)矩、守紀律”是 1 個黨員干部的“高壓線”。國有國法，黨有黨紀。我們黨研究出臺了 1 系列規(guī)定、1 系列條例和紀律，對黨員干部的要求、標準愈來愈高，紀律、束縛愈來愈嚴。但是，我視察發(fā)現，有早走的，有晚來的，也有中間早退的，還有上班時上網打游戲、聽音樂、玩手機的；有的不請假、不報備，想來就來、想走就走，自由渙散；有的不按程序、不守規(guī)矩。從今天開始，全系統(tǒng)每名黨員干部務必要嚴守“4 條底線”。1 要嚴遵法律底線，真正做到依法用權、秉公辦事。2 要嚴守紀律底線，特別是工作紀律、生活紀律、財務紀律，我說過，絕不能 1 批大樓起來了，1 批干部倒下了，必須嚴格招投標程序，嚴格財務紀律。3 要嚴守道德底線，堅決做到明大德、守公德、嚴私德，真正做到虔誠老實、言行 1 致、表里如 1。同志們，嚴是愛、寬是害。如果我們身上有毛病、有問題，組織上不提示、不嚴管，毛病、問題就會由小變大、由輕變重，就會逐漸走向被處罰、被問責，乃至被法辦的地步，到頭來最后受損失的還是我們

　自己。4 要嚴守干部提拔底線，堅持憑實績用干部，把真正想干事、愿干事、真干事、虔誠、擔當、聽話的干部選出來、用起來。

　3、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“盡職責、敢擔當”落到實處。“盡職責、敢擔當”是 1 個黨員干部的“根本線”。2019年，全系統(tǒng)精誠團結、密切協作、盡職盡責，開啟了文化旅游工作新征程，實現了事業(yè)的新發(fā)展。特別是我們局在全市機構改革中實現了3 個“率先”，1 是在全市率先進行了科室調劑；2 是在全市率先完成了領導班子分工；3 是在全市率先召開了黨員代表大會。這些工作，我們都走在了全市乃至全省的前列。但是，通過這幾個月的視察，我發(fā)現也有極個別同志習慣于當甩手掌柜，習慣于大而化之，對工作過問得不細不嚴、抓得不緊不實，特別是對 1 些不良現象，不敢旗幟鮮明的批評，乃至縱容；有的科室負責人對 1 些復雜困難的工作不去深入研究、不去積極尋覓解決問題的辦法，要末直接安排科室其他同志，要末上交給分管領導；還有的循序漸進、平推平庸，當 1 天和尚撞 1天鐘，還有不推不走、不拉不動，乃至連鐘也不撞。這些問題都是制約工作順利展開的阻力，必須堅決克服。各科室、各單位 1 定要把調和指點、落實到位作為第 1 責任，把化解矛盾、破解困難作為第 1 要務，要迎著困難上，追著問題走，牢固建立“只為成功想辦法，不為落后找理由”的理念，用心、用力、用情推開工作。公號“老秘帶你寫材料”整理，特別是對上爭取工作，更要盡職責、敢擔當，對上級的項目、資金、榮譽，必須強化力爭精神。項目報上去了，不 1 定能批；資金申請上去了，不 1 定能給；榮譽推薦上去了，也不 1 定能評。必須全力以赴、集中精力、不遺余力對上爭取調和，最大限度地爭取支持，想方設法匯報調和，力爭推 1 項成 1 項、報 1 項成 1 項，項項得到回應，件件得到落實。

　4、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“抓學習、強本領”貫徹始終。“抓學習、強本領”是 1 個黨員干部高效履職的“保障線”。選擇學習就是選擇進步。我有 1 個樸素的認識，1 個人與另外一個人最本質的差別是學習的差別，是掌握知識的差別。學習的進步是 1 切進步的先導，學習的落后是 1 切落后的本源。我們的工作思路、工作措施、工作對策，1 切來自學習，1 切取決于學習。只有不斷學習，才能增長新才華，才能提高新水平，才能跟上新時期。學習抓好了，才會有大思路、大境地、大氣魄。反之，不抓學習，我們的本領怎樣增強？我們的能力怎樣提高？所以，我希望大家要向書本學習、要向工作學習、要向實踐學習、要向同事學習，把學習貫徹工作生活的各個方面。同志們，世事洞明皆學問，人情練達即文章。細節(jié)決定成��！我們讀 1 本書是學習，聽 1 堂課是學習，開 1 個會也是學習，關鍵是 1 定要做 1 個有心之人。希望大家從今天開始，迅速掀起學習的熱潮，展開 1 個學習比賽，努力做 1 個事業(yè)發(fā)展的行家內行。

　5、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“重團結、促和諧”1以貫之。“重團結、促和諧”是 1 個黨員干部的“基準線”。團結對1 個單位干部的成長、形象的建立太重要了，也太關鍵了。1 個科室兩個科長不團結，不但影響和諧、影響氛圍、影響工作，而且影響身體健康。1 個班子不團結，不但影響工作、影響機關形象，更影響干部成長、干部進步。凡是鬧不團結的科室沒有 1 個進步快的，公號“老秘帶你寫材料”整理，凡是鬧不團結的單位、部門，沒有 1 個領導得到提拔重用的。為何？鬧不團結就影響工作，鬧不團結就分散精力，鬧不團結就相互告狀。有的乃至在年度測評時你打我 1 個不稱職，我打你 1 個不稱職，在干部推薦時你打我 1 個差票，我打你 1 個差票，這樣帶來的后果、惡果，只能是兩敗俱傷。特別是年底考核，雖然市

　里組織考核，但實際上是自己給自己測評，自己給自己打票，有的因1 點小矛盾、小意見、小不快，就泄私憤、報私仇，相互打不稱職，造成這個機關、這個單位一塌糊涂，使這個機關排名在全市墊底。同志們，這樣的教訓 1 定要吸取！1 定要引以為戒！為了大家共同的進步，為了我們共同的事業(yè)，為了我們共同的形象，我希望從現在起，在我們局、在我們系統(tǒng)所有單位，這類現象不再產生。同志們，有 1句話講得實在太好了，相互補臺、好戲連臺！相互拆臺、人人垮臺。大家在 1 起工作是 1 種緣分，我希望大家 1 定要珍惜團結、保重友誼、珍視崗位，要像愛惜眼睛 1 樣愛惜這個單位，保護我們這個集體，只要大家做到大事講原則、小事講風格，相互體諒、相互支持，沒有處不好的團結。

　我深信，只要我們共同做到上述 5 點，我們系統(tǒng)的社會地位就 1定會提高，社會形象就 1 定會提升！拜托大家！感謝大家！

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