從停車位到考勤管理:考勤管理
發(fā)布時(shí)間:2020-02-28 來源: 美文摘抄 點(diǎn)擊:
位于西雅圖的微軟公司研發(fā)中心,擁有40多名全球頂級(jí)的IT精英。這些精英每年為微軟創(chuàng)造了大量的財(cái)富,公司也為他們提供十分優(yōu)厚的福利待遇。為了激發(fā)員工的創(chuàng)造力,微軟公司給予這些員工充分的自由。在這里工作,興致來了,你完全可以去打籃球,去健身房,去游泳池,喝咖啡,甚至?xí)袑iT的按摩師給你按摩。只要你愿意,你完全可以像在家里一樣,愜意極了。如果是特殊人才,還有更多的優(yōu)待。公司只有一條規(guī)定:按時(shí)上下班,哪怕是喝咖啡,你也要坐在公司里喝?墒牵瑔T工們自由散慢慣了,而且美國(guó)人喜歡過夜生活,所以上班老是遲到,部門經(jīng)理為此傷透了腦筋。
為此,部門經(jīng)理制定了嚴(yán)格的考勤獎(jiǎng)懲制度?墒歉緵]人當(dāng)回事。遲到了,客氣的員工還會(huì)朝部門經(jīng)理聳聳肩笑笑,不客氣的員工干脆就若無其事。有一回,部門經(jīng)理扣了一名叫萊特的軟件工程師兩百美元的考勤獎(jiǎng)。萊特大發(fā)雷霆,直接就交了辭呈。事情鬧大了,連比爾?蓋茨本人都被驚動(dòng)了。部門經(jīng)理做得沒錯(cuò),然而萊特又是公司辦公自動(dòng)化方面引進(jìn)的特殊人才,比爾?蓋茨只好親自調(diào)解。最后返還了萊特兩百美元,這事才算了結(jié)。
萊特是留住了,但是遲到現(xiàn)象卻更嚴(yán)重了,大有變本加厲之勢(shì)。怎么辦呢?比爾?蓋茨也很傷腦筋,不管不行,硬來,又怕挫傷了員工的創(chuàng)造熱情。
有一天,比爾?蓋茨在草坪上散步時(shí),無意中看到了公司的停車場(chǎng)。50個(gè)車位上停了四十幾輛車。而旁邊,某些小公司的員工因?yàn)橥\囄坏牟蛔,一些車子一直停到了遠(yuǎn)處的馬路上?吹竭@里,比爾?蓋茨靈光一閃,一個(gè)絕妙的好主意產(chǎn)生了。
第二天,比爾?蓋茨就讓部門經(jīng)理將公司的停車位賣掉了10個(gè),只剩下40個(gè)停車位。上午10點(diǎn),就有員工不滿地向部門經(jīng)理反映沒有停車位,車往哪兒停?部門經(jīng)理抱歉地說:停車位是租的,到期了,業(yè)主不愿續(xù)租,公司也沒辦法。
一個(gè)星期后,奇怪的事情發(fā)生了。研發(fā)中心的40多名員工再也沒有遲到的了。因?yàn)橐坏┻t到就意味著要把車停到馬路上。如果遲到得厲害了,就連附近的馬路也沒處停。有一回,一個(gè)拖沓的員工居然把車停在了1英里外的馬路上。
從此,微軟研發(fā)中心再也沒有人遲到了。
這就叫管理,頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳往往收效甚微,而橫向思維、另辟蹊徑往往能收到意想不到的效果。
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