事業(yè)編制和公務員編制_2018浙江寧波北侖區(qū)教育局事業(yè)編制教師招聘公告(第三批)
發(fā)布時間:2018-11-03 來源: 美文摘抄 點擊:
為進一步充實優(yōu)秀師資力量,優(yōu)化教師結構,經研究,決定繼續(xù)公開招聘一批事業(yè)編制普通高中、職業(yè)高中、義務段、幼兒園教師,具體事項公告如下:
一、招聘崗位及指標:共96名,其中
1.普高教師2名;
2. 職高教師4名;
3. 小學教師78名(含特殊教育2名);
4. 幼兒園教師12名(含特長教師1名);
二、招聘時間、地點
2015年12月-2016年1月,北侖。具體在北侖教科網(wǎng)另行公告。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質;
(三)具有招聘崗位所需的學歷、學位、資歷、專業(yè);
(四)具有適應崗位要求的身體條件,年齡35周歲及以下(1981年8月31日后出生;
(五)具備崗位所需的其他條件(詳見附件一)。
四、招聘程序和辦法
(一)報名
1.報名時間
2015年12月19日—21日,其它時間段不作受理。
2.報名條件
詳見附件1
3.報名辦法
采用網(wǎng)絡報名辦法(不接受現(xiàn)場報名)。報考普高崗位教師登錄http://nbbledu.sojump.com/jq/6257499.aspx,報考義務段(特殊教育)崗位教師登錄http://nbbledu.sojump.com/jq/6695086.aspx,報考幼兒園崗位教師登錄http://nbbledu.sojump.com/jq/6695074.aspx,報考職高專業(yè)課崗位教師登錄http://nbbledu.sojump.com/jq/6695131.aspx,填寫相關信息并上傳《北侖區(qū)教育局招聘2016年事業(yè)編制教師報名表》(屆時在相應報名系統(tǒng)中下載)。除小學音樂、體育、美術、信息技術可兼報相應學科特長教師外(特長教師只允許兼報,不允許單獨報考),其余一律不得兼報。小學全科教師要求勝任多門學科教學,分為主選語文或主選數(shù)學兩類。如同一人多處報名,則均視作無效報名。
(二)資格審查
1.初審。對網(wǎng)絡報名信息進行初審,初審后如果網(wǎng)絡有效報名人數(shù)不足招聘指標3倍的,則酌情減少或取消招聘指標,12月24日左右在北侖教科網(wǎng)(www.bledu.net.cn)上公布參加招聘人員名單及測試時間、地點等。
2.現(xiàn)場審核
相關資格材料在首次考試當天開考前提交審核,審核未通過的不能參加考試,如發(fā)現(xiàn)參考人員資格不符,考試成績無效。資格材料包括以下內容:
(1)身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證、代課證明等與招聘條件相關的證件等有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件。
(2)遞交《北侖區(qū)教育局招聘2016年事業(yè)編制教師報名表》(屆時在相應報名系統(tǒng)中下載),貼好近期一寸照片。
(三)招錄方式
1.考試形式及成績計算:
(1)報考普高崗位的教師,采用直接面試(試講+結構化面試)辦法?偝煽=試講成績×80%+結構化面試×20%。
(2)報考音樂、體育、美術、信息技術及職高專業(yè)課崗位的考試形式含筆試、技能測試和面試(試講+結構化面試)三個環(huán)節(jié)?偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽=筆試成績×40%+技能測試成績×40%+面試成績×20%(試講成績×15%+結構化面試×5%)。
兼報特長教師崗位(幼兒園特長教師崗位除外)的應聘者加試特長能力測試,特長測試成績(百分制)按50%計入總成績(總成績滿分為150分)。總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×40%+特長測試成績×50%+面試成績×20%(試講成績×15%+結構化面試×5%)
(3)報考全科教師崗位考試形式含筆試、特長測試和面試(試講+結構化面試)三個環(huán)節(jié),總成績計算方法:總成績=筆試成績×40%+特長測試成績×20%+面試成績×40%(試講成績×35%+結構化面試×5%)。其中筆試和面試納入主選學科相應考試,特長測試主要考察勝任其它學科的特長,內容、形式由應聘者自行準備并展示。
(4)報考幼兒園教師崗位(不含信息技術)考試形式含筆試、技能測試和面試(試講+結構化面試)三個環(huán)節(jié),總成績計算方法:總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%(試講成績×20%+結構化面試×10%)。
(5)報考其他學科崗位,含筆試和面試(試講+結構化面試)兩個環(huán)節(jié),總成績計算方法:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(試講成績×50%+結構化面試×10%)。
注:除兼報特長教師崗位(幼兒園特長教師崗位除外)加試特長測試
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