基金經(jīng)理的工作時(shí)間比較自由。他們并非每天都對(duì)著電腦研究行情，也會(huì)拿出很大一部分時(shí)間進(jìn)行溝通和了解，這有助于他們更好地研究上市公司。另外，他們特別留意市場(chǎng)的行為和情緒，情緒也是影響市場(chǎng)的一個(gè)重要因素。
　　基金公司投資的基本判斷一般都來(lái)自于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)分析，他們非常關(guān)注國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)及主要部委發(fā)布的一些關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)的判斷，或政策的可能性。他們對(duì)新聞的觸角極為敏感，可以聽(tīng)出很多東西。半年前，關(guān)于國(guó)家要重點(diǎn)扶持天津的消息一出，股市上關(guān)于天津的板塊馬上就漲起來(lái)了。不同基金團(tuán)體之間也經(jīng)常會(huì)開(kāi)會(huì)，他們的溝通非常多，很快就可能達(dá)成一致的行動(dòng)。在這個(gè)市場(chǎng)上，大家不太想另辟蹊徑，還是希望觀點(diǎn)一致一些，只要自己不是最后一個(gè)接棒人就行。當(dāng)然，基金經(jīng)理也并非聽(tīng)到一些風(fēng)聲便會(huì)去投資，他們要通過(guò)一定的數(shù)據(jù)和技術(shù)分析來(lái)支撐的。
　　
　　如果每天看盤(pán)的話，一個(gè)大單進(jìn)來(lái)，一個(gè)大單出去，都可以即時(shí)反映出來(lái)的。做任何事情，在這個(gè)盤(pán)上都是瞞不過(guò)去的。我可能不知道是哪個(gè)公司或基金來(lái)買(mǎi)或者拋這個(gè)股票，但是一個(gè)超級(jí)大單買(mǎi)進(jìn)來(lái)或賣(mài)出去，就可以看出來(lái)。所以坐莊的行為是可能被發(fā)現(xiàn)的。
　　中國(guó)股市6萬(wàn)億市值，5個(gè)大盤(pán)股――招行、工行、中行、寶鋼和中石化，他們就占了3萬(wàn)億的市值，一家基金公司能有多少錢(qián)去撬動(dòng)這種大盤(pán)股？顯然是不可能的。一家基金公司有十幾億乃至幾十個(gè)億，已經(jīng)很不得了了，就算幾家聯(lián)合起來(lái)，也很難說(shuō)可以撬動(dòng)大盤(pán)股。所以這次股市狂漲，很難說(shuō)是這些基金的操作。但我們知道，很多外資投行也通過(guò)各種方式進(jìn)入中國(guó)股市。
　　目前中國(guó)上市公司有1300多家，有些盤(pán)很小，也就有可能出現(xiàn)坐莊，幾家基金聯(lián)合起來(lái)去買(mǎi)的情況也就肯定會(huì)有。還有一種情況，國(guó)際的同行，像UPS、摩根士丹利、JP 摩根他們，會(huì)有一些默契。他們操盤(pán)一般量都是非常大的，都是以幾十億、上百億美金，他們有這樣的實(shí)力去做，但是理論上講，這些外資來(lái)購(gòu)買(mǎi)人民幣資產(chǎn)是比較難的，但他們會(huì)有很多種方式�，F(xiàn)在在H股市場(chǎng)上，外資就非�；钴S。但是若去問(wèn)基金公司他們是不是在坐莊，他們絕不可能告訴你，這是無(wú)法放到臺(tái)面上來(lái)說(shuō)的。
　　在日常的工作里，基金經(jīng)理們的壓力非常大，因?yàn)楣�司的考核機(jī)制非常嚴(yán)酷，每隔一段時(shí)間就會(huì)做一次個(gè)人贏利排名，假如你購(gòu)買(mǎi)的股票或投資品種虧錢(qián)了，公司不叫你辭職，你自己也會(huì)走的。
　　一般來(lái)說(shuō)，基金公司的經(jīng)理的流動(dòng)性很大。2001年到2004年，一直都是熊市，那個(gè)時(shí)候他們的日子更難過(guò)一些。但現(xiàn)在的牛市，基金公司依然是不停地有人走有人進(jìn)來(lái)。假如幾個(gè)月不給他們打電話，再打過(guò)去時(shí)，經(jīng)理位子可能就換人了。
　　不管是熊市或牛市，他們生活本身并沒(méi)有什么變化，可能牛市時(shí)他們會(huì)更忙一些，心情會(huì)更好一些，獎(jiǎng)金會(huì)更多一些。
　　基金經(jīng)理一般都是30多歲，學(xué)金融科班出身。日常生活里常去一些比較高檔的酒店、酒吧消費(fèi)。他們常說(shuō)，“不浪費(fèi)怎么能拉動(dòng)消費(fèi)呢。”的確，他們賺了不少錢(qián)。在電腦上操作股市，幾秒鐘可能就是幾千萬(wàn)的進(jìn)賬。所以從賬面看，他的基本工資跟普通的公司職員并無(wú)多大區(qū)別，而年底的分紅卻會(huì)高很多。我知道的摩根士丹利的一位經(jīng)理，他去年的分紅是100萬(wàn)美金，但是他平時(shí)的工資可能只有10幾萬(wàn)美金。

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