2月14日，在人大廣州代表團(tuán)分組討論結(jié)束后，人大代表盧光霖語出驚人：政府不要再搞最低工資標(biāo)準(zhǔn)了，最低薪水應(yīng)由市場決定。 　　此言貌似有理。是呀，在金融危機(jī)席卷全球的艱難時勢中，企業(yè)紛紛裁員，勞動力市場供應(yīng)遠(yuǎn)大于需求，勞動者有份工作就該心滿意足，怎能貪心不足，還來要求什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢？
　　然而，盧代表選擇性地遺忘了一個重要事實(shí)：截至目前，除西藏外，我國內(nèi)地絕大多數(shù)省、市、自治區(qū)所規(guī)定的最低工資，只相當(dāng)于各地職工平均工資的40%左右，僅能滿足勞動者及其家人的基本生活需要。也就是說，如果達(dá)不到這個標(biāo)準(zhǔn)，勞動者及其家人將無法維持生計。
　　以最低工資標(biāo)準(zhǔn)衡定出來的工資，和勞動者所創(chuàng)造的剩余價值比較起來，微不足道。一家企業(yè)，假如勞動者都拿這么低的標(biāo)準(zhǔn)的工資，老板的賺頭將大得驚人。
　　當(dāng)然，身為廣州市地下鐵道總公司總經(jīng)理的盧代表另有說辭：“最低薪水應(yīng)由市場決定。”問題是，在目前的勞動力空前富余的情況之下，勞動者為了最基本的生存需要，無論多低工資的崗位，都會爭搶：有一點(diǎn)報酬，哪怕是每天只有一塊面包，總比餓死好。這個時候，所謂的“市場決定”，實(shí)際上成了老板決定。
　　世界上80%的國家和地區(qū)，包括最發(fā)達(dá)的資本主義國家，都實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)初，我國的標(biāo)準(zhǔn)為什么出臺，而且明確規(guī)定每兩年至少調(diào)整一次，就因?yàn)槲覈鴦趧恿κ袌鲆?guī)制不健全，勞動力供大于求，相對于資本，勞動者處于弱勢地位，包括工資在內(nèi)的基本勞動權(quán)益時常受到侵犯，勞動者及其家人的基本生活需求得不到保障，農(nóng)民工因此憤而自殺的事時有發(fā)生。如果聽之任之，必將民怨沸騰，社會動蕩。那時，作為企業(yè)主的富人們，大概也不得安生吧。
　　因此，對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，在如今的艱難困苦中，就顯得更為必要和迫切。

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