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職場叢林法則 [“叢林法則”啟示職場規(guī)則]

發(fā)布時間:2020-03-01 來源: 歷史回眸 點擊:

  故事一:“你的生長對我是個威脅”   山中有一棵偉岸的大樹,它枝繁葉茂,風(fēng)姿綽約,它的頂端極力向上,尋求最多的陽光雨露,它的枝干盡量舒展擴張,占據(jù)最有利的呼吸空間,它的根系盤根錯節(jié),絲絲入扣,吸取著大地的精華?墒,在大樹的身邊,幾棵弱不禁風(fēng)的小樹卻在痛苦掙扎,枝干瘦弱如草莖,葉子萎黃如殘花。
  小樹忿忿盯著大樹說:“你已經(jīng)有了如此輝煌的成就,為什么還要與我爭奪生存的空間,你處處得天獨厚,為什么卻要限制我的發(fā)展?’’
  大樹冷冷地說道:“這里是叢林,競爭是叢林的法則,你的生長對我來說是個威脅。”
  啟示:叢林中存在競爭,是因為空間有限,那些占有大空間獲得更多陽光和養(yǎng)料的樹木,就會生長得茂盛和高大,反之,就會變得矮小、萎靡甚至死亡。競爭對小樹而言似乎很殘酷,但卻使大樹更加高大粗壯,身處職場,競爭也是必然,特別是在世界經(jīng)濟危機四伏、勞動力相對過剩的今天,那些涉及到與員工個人利益直接相關(guān)的“資源”也是有限的,無法進行平均分配,如崗位、職稱、榮譽等。在這種情況下,就需要通過競爭來落實到個人。競爭,讓員工獲得利益的同時,也提升了個人的業(yè)務(wù)水平和工作能力;競爭,能出成績,也能充分表現(xiàn)員工的個人價值,最終有利于企業(yè)或單位整體工作效益的提高。所以,許多企業(yè)和單位都建立起競爭機制,以激發(fā)大家的積極性和內(nèi)在潛力。作為員工,要認清形勢,努力練好內(nèi)功,以過硬的本領(lǐng)迎接挑戰(zhàn),在激烈的競爭中立于不敗之地。
  
  故事二:
  “我會盡一切可能幫助你”
  
  一棵草的種子落在了地下,在晨曦中,從土的縫隙探出嫩黃的小臉,羞澀地輕搖著自己纖細的腰肢,張望著這個陌生的世界。一滴雨露從大樹的枝干上滴下,又是一滴,這珍貴的甘露滋養(yǎng)著饑渴的小草,草兒蓬勃地成長,她抬起頭說:“謝謝您,大樹先生,謝謝您的慷慨和大度!
  “哈哈…’’大樹寬厚地笑了起來,笑聲在叢林中蕩漾,“別客氣,我們同在一個叢林,相依相偎,互相幫助是叢林的法則。盡情地長吧,我會盡一切可能幫助你的。”
  小草感動地流出了晶瑩的淚滴,
  啟示:植物的多樣性與相依相存是構(gòu)成叢林的基本原則,樹木花草之間有著微妙而復(fù)雜的依存關(guān)系:同樣,不論是企業(yè)還是單位,也是由多人組成的集體,在這個集體中彼此之間既有分工也有合作。分工突出個人智慧,合作體現(xiàn)集體力量。所以,身處職場,不應(yīng)放棄任何合作的機會,與領(lǐng)導(dǎo)(主管)、與同行等經(jīng)常溝通、交流、學(xué)習(xí)、切磋、探討,取長補短,提升自身的工作能力和素質(zhì):合作還有利于建立友好的伙伴關(guān)系,營造和諧的工作環(huán)境。對企業(yè)或單位而言,合作還有利于內(nèi)部工作的協(xié)調(diào),提高整體效益。
  
  故事三:抓住時機“開花”
  
  春天的腳步剛踏上叢林,一些不知名的小灌木和草本植物競相開起花來,星星點點。一縷縷陽光從大樹叉里照射過來,小花眨眨眼睛,張開笑臉,很是高興。大樹伸伸懶腰,疑惑地問:“現(xiàn)在天氣還不夠暖和,你們怎么這么早就開花呢?看我不急于長葉子,還睡著呢”小花們昂頭答道:“等你枝葉茂盛了,陽光都被你遮住了,我們就開不了啦!
  大樹明白了,懂得它們在抓住時機。
  啟示:不同的植物有著自己的生活特性和生存規(guī)律,多表現(xiàn)為抓住時機,適應(yīng)環(huán)境。小灌木和草本植物懂得“叢林”的特點,在大樹未長葉子之前,“抓住”縫隙中的陽光,冒著寒風(fēng),及時開花授粉,完成生命旅程中最精彩的一章。這一現(xiàn)象啟示身處職場的人們:機會不會經(jīng)常存在,一旦出現(xiàn),若不及時把握利用,就會失去。錯過了春天,就耽誤了收獲。這就要求擦亮眼睛,善于發(fā)現(xiàn),不讓機會流逝。平時,不疏忽每一個點滴,盡力做好每一件不起眼的小事,這也是為自己創(chuàng)造機會。只要你有心,隨時準(zhǔn)備好了,幸運之神就會光臨。
  (摘自《安慶晚報》)

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