思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，更是農(nóng)墾企業(yè)發(fā)展的基石。面對新形勢新情況，農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，這是農(nóng)墾企業(yè)今后加強和改進思想政治工作的重點。筆者認(rèn)為只有牢牢抓住這個重點，在繼承中創(chuàng)新，在開拓中前進，思想政治工作才能為農(nóng)墾企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強大的精神動力與思想保證。
　　一、思想政治工作要提倡“服務(wù)”觀念
　　由于當(dāng)前面對的時代、形勢及服務(wù)對象都發(fā)生了巨大變化，這對農(nóng)墾企業(yè)政工干部的觀念、素質(zhì)、能力是一種挑戰(zhàn)。對于政工人員而言，觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的是在于觀念的轉(zhuǎn)變，而“服務(wù)的觀念”更是現(xiàn)階段急需要轉(zhuǎn)變的觀念之一。筆者認(rèn)為，市場經(jīng)營存在“服務(wù)”，思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大員工既是我們工作實施的對象，更是我們政工干部賴以生存的“市場”和“用戶”，我們應(yīng)以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即企業(yè)思想政治工作要以員工情緒為第一信號，以員工愿望為第一需求，以員工意愿為決定取舍的第一因素，以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)墾企業(yè)政工干部應(yīng)該強調(diào)“服務(wù)”的觀念，站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持；我們的政工干部要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”、“說服”色彩，盡其所能為員工提供服務(wù)。以平等的身份來進行溝通、交流，在對員工了解、理解的基礎(chǔ)上為大家服好務(wù)。我們要用新的思路、新的觀念來拓寬企業(yè)思想政治工作的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對象。只要是當(dāng)前企業(yè)需要的、職工需要的，都應(yīng)該納入我們服務(wù)的視野和服務(wù)的內(nèi)容中。企業(yè)需要什么、員工需要什么，我們就做什么服務(wù)，這也是思想政治工作的生存發(fā)展之道，應(yīng)該成為今后工作的指導(dǎo)思想。
　　二、思想政治工作要與企業(yè)的改革發(fā)展同步
　　農(nóng)墾企業(yè)是社會經(jīng)濟組織，是以盈利為目的的社會最基本的經(jīng)濟細胞，如果離開企業(yè)這個最基本的個性來研究企業(yè)思想政治工作，很難得其要領(lǐng)。既然在市場經(jīng)濟中，爭取最大的經(jīng)濟效益是企業(yè)的第一要求，那么農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)。它必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。農(nóng)墾企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，千萬不可光強調(diào)“政治”而把“企業(yè)”二字忘掉，應(yīng)堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作高度結(jié)合，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，做到與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。農(nóng)墾企業(yè)政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場、角度思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為員工所接受，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步。
　　三、思想政治工作要動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行
　　做好新形勢下思想政治工作要充分體現(xiàn)“人性化”，要動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行。
　　情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。
　　理，是貫穿于思想政治工作全過程的紅線，是照亮員工心靈的陽光。企業(yè)政工人員做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高員工的思想覺悟。我們每個政工干部對黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂，只有深刻認(rèn)識了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來才能實而不虛，易懂易記；做起工作來才能理直氣壯，融會貫通；其結(jié)果才能入腦入心，令人信服。
　　行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作。新時期的思想政治工作對思想政治工作者提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到，做好，身教重于言教，要言行一致，表里如一。企業(yè)政工人員只有行動上做模范，率先垂范，方能做好員工的思想政治工作。思想政治工作能否做好，很大程度上取決于我們政工干部能否時時處處為人表率。
　　四、思想政治工作要在“幫”上下功夫
　　為了增強思想政治工作的針對性，新時期的農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。
　　幫助員工正確認(rèn)識形勢，增強信心。我們從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、農(nóng)墾企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢、明方向、增強工作的干勁。
　　幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著十分密切的關(guān)系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著農(nóng)墾企業(yè)社會保障制度改革、住房制度改革、“兩田制”改革、農(nóng)業(yè)稅費改革等一系列具體政策的陸續(xù)出臺，幫助員工學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務(wù)之一。每一個政工干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺性。
　　幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。幫助他們解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題，我們更應(yīng)該通過深入的調(diào)查研究，清理各類需要解決的問題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。
　　隨著農(nóng)墾事業(yè)的發(fā)展，在加強和改進農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作中，廣大農(nóng)墾思想文化工作人員的許多探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得明顯的成效，抓住了新形勢下思想政治工作一些帶規(guī)律性的東西。但也要清醒地看到，這些探索還需要繼續(xù)深化和拓展。當(dāng)前，世界正在發(fā)生深刻變化，我國正在構(gòu)建社會主義和諧社會，黨的思想政治工作面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。我們一定按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總要求，緊密聯(lián)系農(nóng)墾實際，緊跟時代步伐，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力、促進農(nóng)墾企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面。
　　
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　　責(zé)編：姚少寶

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