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發(fā)布時(shí)間:2020-02-18 來源: 歷史回眸 點(diǎn)擊:

     公務(wù)員薪酬向基層傾斜      據(jù)新華社北京5月26日訊   中共中央政治局5月26日召開會(huì)議,研究改革收入分配制度和規(guī)范收入分配秩序問題。中共中央總書記胡錦濤主持會(huì)議。
  會(huì)議強(qiáng)調(diào),改革收入分配制度,關(guān)系到最廣大人民的根本利益。要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,堅(jiān)持各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重社會(huì)公平,合理調(diào)整國民收入分配格局,加大收入分配調(diào)節(jié)力度,使全體人民都能享受到改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的成果。
  會(huì)議指出,要按照《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度的要求,深化公務(wù)員工資制度改革,建立科學(xué)完善的公務(wù)員薪酬制度,努力解決當(dāng)前公務(wù)員收入分配領(lǐng)域存在的突出問題,逐步縮小地區(qū)間收入差距,適當(dāng)向基層傾斜,以促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要完善地區(qū)津貼制度特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。改革和完善事業(yè)單位工作人員收入分配制度。合理調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇。完善機(jī)關(guān)工人工資制度。要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,適當(dāng)提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、各類優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、城市低保對(duì)象補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),并注意提高其他低收入人員待遇水平。
  
  福州:政府部門被媒體曝光須三日內(nèi)予以反饋
  
  據(jù)《北京青年報(bào)》5月17日?qǐng)?bào)道
  福州市政府辦公廳日前對(duì)該市五城區(qū)政府和市直有關(guān)單位下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)新聞媒體曝光問題整改工作的通知》,要求被曝光單位必須在3日內(nèi)予以反饋。
  《通知》提出,新聞媒體對(duì)城市管理工作存在的問題進(jìn)行曝光,是對(duì)城市管理工作的監(jiān)督和促進(jìn),各區(qū)、市直有關(guān)部門對(duì)此要有正確的認(rèn)識(shí)和理解,應(yīng)注意通過各媒體上曝光的城市管理方面存在的問題,正視自己工作的差距和不足,抓緊整改,盡快解決存在的問題,以提高城市管理水平。
  通知明確要求,各區(qū)、各部門要指定專人查閱每天的相關(guān)報(bào)紙、觀看電視臺(tái)的相關(guān)欄目,根據(jù)曝光的內(nèi)容,及時(shí)組織整改,并將整改落實(shí)情況于3日內(nèi)書面反饋相關(guān)的新聞媒體和市政府督察室。
  通知還明確表示,對(duì)曝光問題整改不力、行動(dòng)遲緩的責(zé)任單位,市政府辦公廳將予以通報(bào)批評(píng),直至追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
  
  江蘇:面試公務(wù)員題都在“網(wǎng)”中
  
  據(jù)《北京青年報(bào)》5月22日?qǐng)?bào)道
  為期兩天的江蘇省公務(wù)員招考5月20日開始面試,全省參加面試的11779名考生競(jìng)爭(zhēng)4280個(gè)職位。與往年相比,今年面試首次出現(xiàn)“強(qiáng)記材料答題”的考試方式,而且面試題均與互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)。
  記者了解到,面試考題給出的材料包括:“孫志剛”事件通過互聯(lián)網(wǎng)披露后,在廣大網(wǎng)民中引起極大反響;規(guī)劃局在網(wǎng)上公布了一條規(guī)劃政策,但只有標(biāo)題,沒有內(nèi)容,一位市民批評(píng)這種做法,并將政務(wù)公開比作是一道陽光門;規(guī)劃局局長臨時(shí)召開會(huì)議,可一時(shí)找不到管理材料的小王,局長便在會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)了小王,小王知道此事后,在網(wǎng)上責(zé)罵局長。
  四道面試題為:互聯(lián)網(wǎng)是傳達(dá)民情民意的有效途徑嗎?并進(jìn)行闡述;小王在網(wǎng)上責(zé)罵局長的行為妥不妥?正確的做法是怎樣的;那條規(guī)劃政策分為保密和不保密,請(qǐng)你選擇并接待投訴者;給出的材料中有政務(wù)信息公開化的比喻,請(qǐng)找出并進(jìn)行闡述。
  
  深圳:機(jī)關(guān)食堂將停用一次性餐具
  
  據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》5月23日?qǐng)?bào)道
  記者日前從深圳市環(huán)保局獲悉,從6月5日“世界環(huán)境日”當(dāng)天起,深圳市委、市政府兩個(gè)機(jī)關(guān)食堂將率先停止使用一次性餐具,為推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)給市民做出表率。
  據(jù)悉,為貫徹中央大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的精神,努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型城市,深圳市從4月底起開展以“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),建設(shè)生態(tài)城市”為主題的系列環(huán)保宣傳活動(dòng)。6月5日當(dāng)天,深圳市委、市政府機(jī)關(guān)食堂將帶頭停止使用一次性餐具,全部更換為可循環(huán)利用的不銹鋼餐具。目前,深圳市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局正在進(jìn)行更換一次性餐具的準(zhǔn)備工作。
  在深圳市委、市政府機(jī)關(guān)食堂停止使用一次性餐具后,深圳市各級(jí)政府、職能局以及事業(yè)單位也將逐漸停止使用一次性餐具。
  記者還了解到,深圳市環(huán)保局?jǐn)M開通一個(gè)網(wǎng)上循環(huán)超市,作為廢舊物品的交換信息中心,還計(jì)劃成立循環(huán)超市服務(wù)小組,專門進(jìn)行廢舊物品交換信息的搜集和整理,從而為市民和企業(yè)建立一個(gè)相互交換廢舊物品的平臺(tái),減少物質(zhì)浪費(fèi),提高資源使用率。市環(huán)保局還呼吁市民使用環(huán)保名片,用再生紙印刷名片,并印上環(huán)保格言。
  
  上海:倡導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)拼車
  
  據(jù)《文匯報(bào)》5月27日?qǐng)?bào)道
  為完成上海市“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo),5月26日從上海市政府中心會(huì)場(chǎng)召開的“機(jī)關(guān)公務(wù)車輛節(jié)能工作會(huì)”上傳出信息,上海市政府機(jī)管局、市監(jiān)察委和市級(jí)機(jī)關(guān)工委等將在全市開展機(jī)關(guān)公務(wù)車輛節(jié)能活動(dòng),使公務(wù)車的有效利用率提高,年內(nèi)費(fèi)用將比上年降6%。
  據(jù)悉,上海市機(jī)關(guān)新增、更新車輛將優(yōu)先選用自主品牌、節(jié)能環(huán)保、低排量車。同時(shí)積極倡導(dǎo)在公務(wù)活動(dòng)中拼車使用,盡量選擇公交,減少公務(wù)用車,減輕道路交通壓力。
  
  公務(wù)員考核要考道德
  
  據(jù)新華社上海5月29日訊
  今后政府機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員的考核內(nèi)容,不僅要包括公務(wù)員職業(yè)職責(zé)和工作任務(wù)的完成情況,還將要考核公務(wù)員遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德的情況。
  人事部副部長尹蔚民5月29日在此間舉行的“公務(wù)員精神研討會(huì)”上作出上述表示。
  在去年召開的全國實(shí)施《公務(wù)員法》工作會(huì)議上,中央領(lǐng)導(dǎo)同志在講話中提出“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。
  尹蔚民說,培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神,是在公務(wù)員隊(duì)伍中加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育的重要措施和具體體現(xiàn),也是加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要條件,公務(wù)員是治國理政的主體,一定要率先垂范。
  尹蔚民指出,少數(shù)公務(wù)員缺乏敬業(yè)精神、不思進(jìn)取;缺乏服務(wù)精神、高高在上;缺乏創(chuàng)新精神、安于現(xiàn)狀;缺乏務(wù)實(shí)作風(fēng)、華而不實(shí);缺乏自律意識(shí)、以權(quán)謀私。
  據(jù)悉,今后組織人事部門在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用中,將把踐行公務(wù)員精神作為考察的重要標(biāo)準(zhǔn)。是否將公務(wù)員精神落實(shí)到具體的行為操守中,也將成為今后政府部門獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
  
  遼寧:“百分制”考核政務(wù)公開
  
  據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》6月8日?qǐng)?bào)道
  今后,對(duì)于群眾提出的政策咨詢問題,遼寧省有關(guān)政府部門延時(shí)解答或解答不滿意的,部門及領(lǐng)導(dǎo)人員年底考核就要被扣分,這是6月5日出臺(tái)的《遼寧省政務(wù)公開工作考核辦法(試行)》作出的規(guī)定。
  《辦法》規(guī)定,各級(jí)行政主體、公用事業(yè)單位和社會(huì)服務(wù)業(yè)等部門的職責(zé)、辦事程序、步驟、條件、辦理時(shí)限及服務(wù)承諾的踐諾情況,以及各級(jí)政府及部門制定實(shí)施的政策、規(guī)定和適宜公開的文件、重要工作的公開情況都該公開。
  政務(wù)公開實(shí)行“百分制”考核,分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4等,年度考核結(jié)果將納入到遼寧省政府目標(biāo)考核體系和年度政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議考核體系,是評(píng)定各級(jí)政府、政府部門及其領(lǐng)導(dǎo)人員工作政績、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。其中,“政策咨詢解答工作情況”是考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,這項(xiàng)以解答群眾咨詢?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核事項(xiàng),在政務(wù)公開考核的100分中占到30分,是分值最高的一項(xiàng)。凡考核不合格的單位要限期整改,直至合格為止;對(duì)整改后仍不合格的單位,單位主要負(fù)責(zé)人要向省政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出說明,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

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