“加強黨建工作最大的財富是培養(yǎng)和造就了一大批稅收人才�！便~仁市地方稅務局局長鄧操認為�！坝辛诉@些人才，什么困難都能克服，什么奇跡都可以創(chuàng)造出來�！� 　　 　　“加強黨建工作最大的財富是培養(yǎng)和造就了一大批稅收人才�！便~仁市地方稅務局局長鄧操認為，“有了這些人才，什么困難都能克服，什么奇跡都可以創(chuàng)造出來�！�
　　眼前的事實表明，鄧操的觀點通過實踐得到了充分印證：多年來，銅仁市地方稅務局在稅收任務逐年大幅增長的情況下，年年超額完成稅收任務。尤其是2009年的稅收形勢更加喜人，截至6月30日，實現(xiàn)地方各稅種收入6649萬元，同比增收1326萬元，增幅達24.93％。銅仁市地稅局先后31次被銅仁市委、市政府評為先進單位；兩次被銅仁地區(qū)地方稅務局評為全區(qū)稅收工作第一名；多次被銅仁市委評為市直黨建工作先進黨支部和基層先進黨組織；被地區(qū)精神文明辦授予“文明單位”稱號；被省總工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。2008年被省、地、市“黨的建設工作領導小組”評為“五好”基層黨組織。
　　“稅收是根本，黨建是保障�！苯鼛啄陙�，銅仁市地方稅務局牢牢把握主旋律，打好主動仗，始終堅持“黨員干部思想政治建設要有新成效，領導班子和黨員干部隊伍建設有新加強，基層組織建設力求有新突破，作風建設有新進展”的指導思想。多層次、多渠道扎扎實實地開展黨建工作，通過創(chuàng)新黨建工作，引領稅收實現(xiàn)新跨越。
　　
　　黨建融于稅收工作的和諧“共鳴”
　　
　　多年來，銅仁市地方稅務局始終將黨建工作融入到稅收工作中，并緊緊圍繞抓好黨建促稅收這一根本，對黨建工作形成了咬定“中心”不放松的共識，主動適應新的變化，著力激活基層組織細胞，把黨的建設融于經濟活動中，全方位、多舉措常抓不懈。
　　加強對黨員干部的教育，進一步增強黨員的黨性意識和責任意識，使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，充分樹立黨員的主人翁精神和模范帶頭作用。
　　營造濃厚的學習氛圍。使全局黨員干部用科學理論武裝頭腦，強化黨的意識、責任意識，把握前進方向，增強發(fā)展信心，發(fā)揮先鋒模范作用。
　　把加強支部建設作為解決問題的切入點。使干部職工有了“主心骨”，稅收工作蓬勃發(fā)展，面貌煥然一新�；鶎佣悇账�的干部普遍反映：“把黨建融于稅收工作中，成效非常明顯�！比绛h(huán)北地稅所通過調整班子，讓優(yōu)秀黨員擔綱，全所干部職工發(fā)展信心增強了，稅收節(jié)節(jié)攀升，由“后進所”變成了“先進所”。
　　
　　理念創(chuàng)新給黨建帶來新活力
　　
　　多年來，該局不斷探索黨建工作規(guī)律，總結提煉出地稅系統(tǒng)黨建理念創(chuàng)新“三要素”，并在工作中積極實踐，給黨建工作帶來了新活力。
　　讓黨建工作體現(xiàn)時代特征。該局黨組主動求新、求變，積極研究工作“抓點”，改變工作方式。設立黨建工作專欄，開辟黨員學習園地、黨員學習心得摘編，這些舉措使青年黨員心聲有處抒發(fā)，精力有處釋放。
　　讓黨建工作充滿人性化的魅力。該局黨組成員不以領導干部自居，而是強調自己普通黨員的身份，真誠地與其他黨員在業(yè)務、思想、感情等方面進行溝通，認真聽取他人建議。此舉不僅發(fā)揚了黨內民主，激發(fā)了黨員的工作熱情，也贏得了黨員干部的尊重。
　　讓黨建工作延伸內涵。為增強黨員干部的集體意識，培養(yǎng)吃苦耐勞精神，將開展豐富多彩的文體活動作為思想教育陣地，堅定全局黨員干部無私奉獻、聚財為國的信念。通過豐富多彩體育活動的開展，使干部職工的歸屬感和責任感得到激發(fā)，增進了友誼、陶冶了情操、凝聚了人心。
　　
　　黨建始終同“三項建設”有機結合
　　
　　為努力提升稅收執(zhí)法效能，提升行政管理效能，提升征收管理效能和提升落實執(zhí)行效能，提升納稅服務效能，銅仁市地方稅務局不斷將“三項建設”的開展融于地稅實際工作中，使黨風廉政建設、政風建設和機關效能建設同機關黨建工作實現(xiàn)有力、有效地結合。
　　在銅仁市地方稅務局，黨員的先鋒模范作用得到了充分體現(xiàn)，特別是一些中層黨員干部工作盡職盡責，處處起到表率作用。該局人事教育科干部莫祥順愛人無業(yè)且患重病在家，女兒又在讀大學，家里經濟困難，但他從未向組織提出任何要求，總是第一個到工作崗位，最后一個離開辦公室，任勞任怨的工作。全局11個基層征收單位有20名黨員，這20名黨員就像20面旗幟，他們工作在最苦、最累的崗位上，上班去得早，下班走得晚�？偸悄�默無聞地奉獻著。
　　“要求別人不做的自己保證不做，要求別人做到的自己帶頭做好�！便~仁市地方稅務局黨組書記、局長鄧操認為，只有以身示范，做出表率，才能影響和帶動班子成員共同做好工作，發(fā)揮好班子整體作用。作為班長，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質和政策水平，辦事要公道正派。要重視調查研究，在“早、全、深”上狠下功夫。增強工作的主動性和針對性。
　　此外，該局還進一步建立健全了“黨員談話制度”、“黨員關懷制度”、“執(zhí)法過錯責任追究制度”；廣泛開展“勤政、廉政、優(yōu)政”建設，“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型”機關創(chuàng)建，“一個黨員一面旗”等主題實踐活動；深入開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明示范崗”、“青年文明號”、“黨員模范崗”、“文明服務窗口”等不同類型的活動，凝聚了人心，轉變了黨建工作在黨員群眾中的形象。在全局黨員心目中，黨建工作已不僅是純粹務虛的思想教育，而且還成為一件件與工作息息相關的實在事兒，一個個讓職工心靈產生共鳴的有益活動。
　　該局還注重干部的管理和教育。據統(tǒng)計，近年來，該局無一例以權謀私、以稅牟利的違紀案件，在企業(yè)納稅人中的“吃拿卡要”等違紀現(xiàn)象基本絕跡。如今，該局的全體共產黨員成為地稅系統(tǒng)中業(yè)務水平最高、最勇于克服困難、最鉑宅苦的先進群體。
　　
　　黨建隊伍建設與稅收建設有效結合
　　
　　結合構建和諧地稅的發(fā)展實際，銅仁市地方稅務局按照“收好稅、帶好隊”的要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，不斷提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終把地稅隊伍磨練成一支“政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務熟練、紀律嚴明、敢打硬仗、善打勝仗”的干部隊伍作為重申之重，每年根據上級要求和本單位實際制定人才培養(yǎng)和黨員干部理論培訓、崗位培訓、專業(yè)知識培訓規(guī)劃，有條不紊地開展理論、業(yè)務培訓。這些活動的開展，使廣大黨員干部增長了才干，提高了綜合素質。
　　在用人上，該局充分發(fā)揮黨支部的參謀和指導作用，把思想素質作為選用干部的重要標準，不管是基層干部、機關干部，還是一般干部黨員，只要思想素質好，有真本事、愿意為發(fā)展地方經濟出力，就積極推薦、選用；圍繞選人、育人、用人，該局在實踐中實行“雙推”，即“推薦優(yōu)秀青年入黨，推薦優(yōu)秀干部任職”。
　　
　　黨建與精神文明建設同步前行
　　
　　近幾年來，銅仁市地方稅務局圍繞精神文明創(chuàng)建這個中心，堅持“立足稅收抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促稅收”的指導思想，咬定目標、緊扣中心、建好隊伍、夯實基礎、豐富載體，整體推進創(chuàng)建工作的開展，譜寫了精神文明創(chuàng)建新篇章。
　　該局多措并舉，從狠抓職業(yè)道德建設、依法治稅和優(yōu)化服務等方面著手，實行以德治稅，全面加強職業(yè)道德建設；實行依法治稅，大力提高公正執(zhí)法管理水平；優(yōu)化稅收服務，全力促進地方經濟發(fā)展；開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，構建地稅文化平臺。通過群團互動，廣泛參與，搞好精神文明創(chuàng)建的輻射延伸。
　　該局在注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，“建一流班子、帶一流隊伍、強一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績”的同時，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷推動行業(yè)精神文明的發(fā)展。在優(yōu)質服務納稅人中，開辟“綠色通道”，全面推行辦稅“服務承諾制”、“首問負責制”、“限時服務制”等文明辦稅制度，大力推行“陽光作業(yè)”，努力營造和諧的辦稅環(huán)境。近年來，共落實各種優(yōu)惠政策辦理各類減免稅3b多萬元，使全市7000多戶納稅戶得到實惠。
　　該局領導班子成員堅持以身作則，率先示范，團結帶領基層黨組織不僅關心、幫助困難職工，還積極致力于扶助社會弱勢群體。視扶貧助殘為己任。多年來，堅持開展送愛心下農村、進社區(qū)等訪貧問苦活動。2008年雪凝期間，四川汶川大地震發(fā)生后，多方發(fā)動全局的共產黨員和干郵職工積極獻血和捐款捐物，為災區(qū)人民獻上綿薄之力。
　　談到下步黨建工作的基本思路，銅仁市地方稅務局黨組書記、局長鄧操說，“我們將以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，搶抓機遇，積極應對各種挑戰(zhàn)，依法治稅，為建設―個開放的銅仁、創(chuàng)新的銅仁、和諧的銅仁而努力。”

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