摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的普及，人事管理系統(tǒng)的使用在企業(yè)管理中的角色越來(lái)越重要。本文針對(duì)人事管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，關(guān)鍵技術(shù)以及各主要功能模塊的實(shí)現(xiàn)方法進(jìn)行了分析。
　　關(guān)鍵詞：ASP.NET 人事管理 分析
　　一、人事信息管理的現(xiàn)狀
　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源成為了企業(yè)重要的財(cái)富和核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)也日益重視人力資源的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)和管理，人事管理已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)中重要的管理環(huán)節(jié)。
　　與之同時(shí)，計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及和發(fā)展為企業(yè)提供了新型的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)用，人事管理系統(tǒng)就是其中一個(gè)很重要的管理系統(tǒng)，它改變了以往人工管理檔案，記錄工作業(yè)績(jī)、記錄考勤、核算工資報(bào)酬等工作的繁瑣和低效，將人事管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)集成到了一個(gè)高效、便捷的智能化辦公系統(tǒng)平臺(tái)，不僅有效推動(dòng)了人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和信息化，還能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約大量人力物力，從而提高了企業(yè)整體的管理效率。
　　二、關(guān)鍵技術(shù)
　　2.1 B/S結(jié)構(gòu)
　　在系統(tǒng)研發(fā)中，當(dāng)前主流系統(tǒng)構(gòu)架主要包括：B/S（Browser/Serve，瀏覽器端/服務(wù)端）模式和C/S（Client/Serve，用戶端/服務(wù)器端）模式。其中B/S模式將系統(tǒng)程序和后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)保存在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器中，用戶通過(guò)客戶端瀏覽器訪問(wèn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，并發(fā)送消息到服務(wù)器端，服務(wù)器端處理完成后再將信息發(fā)送到客戶端瀏覽器供用戶瀏覽；C/S模式則需要客戶端在電腦上安裝相應(yīng)客戶端程序，后果客戶端程序與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器端系統(tǒng)進(jìn)行互動(dòng)。鑒于人事管理系統(tǒng)的用戶使用需求，為減少客戶點(diǎn)電腦負(fù)荷和系統(tǒng)維護(hù)成本，便于用戶實(shí)時(shí)使用系統(tǒng)工作，人事管理系統(tǒng)選擇采用B/S模式構(gòu)架進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
　　2.2 ASP.NET技術(shù)
　　ASP.NET是建立在公共語(yǔ)言運(yùn)行庫(kù)上的編程框架，可以用于服務(wù)器上生成功能強(qiáng)大的WEB應(yīng)用程序，語(yǔ)言接口規(guī)范，類庫(kù)豐富，安全穩(wěn)定，具有良好的擴(kuò)展性和可移植性。
　　2.3 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)
　　數(shù)據(jù)庫(kù)（Database）是按照數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)組織、存儲(chǔ)和管理數(shù)據(jù)的倉(cāng)庫(kù)，是系統(tǒng)數(shù)據(jù)的集合。人事管理系統(tǒng)中涉及到的所有員工信息都被保存在后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中，為和ASP.NET開(kāi)發(fā)環(huán)境完美融合，本系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)選擇采用SQL SERVER 2005，該數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)功能強(qiáng)大，安全可靠，與ASP.NET聯(lián)合開(kāi)發(fā)系統(tǒng)穩(wěn)定性較高，語(yǔ)言接口規(guī)范有效。
　　三、系統(tǒng)設(shè)計(jì)
　　在設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)充分考慮系統(tǒng)操作的便捷性、安全性、和擴(kuò)展性，要既能夠滿足當(dāng)前人事管理的需要，又能夠便于以后對(duì)系統(tǒng)的修改和擴(kuò)展。人事管理系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)圖如1所示。
　　四、功能模塊分析
　　4.1 人事管理模塊
　　人事管理模塊是整個(gè)人事管理系統(tǒng)的主要模塊，是實(shí)現(xiàn)人事管理的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，包括員工的個(gè)人信息以及每月考勤、業(yè)績(jī)和變動(dòng)，其中考勤管理記錄了每個(gè)員工當(dāng)月每天的上下班考勤，并及時(shí)記錄員工各類請(qǐng)假信息；業(yè)績(jī)管理記錄了每個(gè)員工當(dāng)月在其崗位所創(chuàng)造的業(yè)績(jī)成績(jī)；變動(dòng)管理記錄了每個(gè)員工的職務(wù)、部門(mén)變動(dòng)情況，考勤、業(yè)績(jī)和變動(dòng)情況都直接關(guān)系到員工當(dāng)月的工資信息。其中，合同管理和檔案管理應(yīng)作為加密信息處理，只有符合級(jí)別的用戶才可以閱覽，不針對(duì)所有用戶開(kāi)放閱覽權(quán)限。
　　4.2 工資管理模塊
　　工資管理模塊中的工資信息管理和前一模塊中的考勤管理、業(yè)績(jī)管理、變動(dòng)管理數(shù)據(jù)相連接，通過(guò)計(jì)算員工每月考勤和業(yè)績(jī)，按公司計(jì)酬規(guī)則自動(dòng)核算出員工當(dāng)月的工資數(shù)據(jù)，并且應(yīng)同時(shí)將該員工工資受到獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的原因及計(jì)數(shù)方式予以統(tǒng)計(jì)。
　　4.3 查詢統(tǒng)計(jì)模塊
　　查詢統(tǒng)計(jì)模塊是人事部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的重要功能模塊，該模塊實(shí)現(xiàn)了整個(gè)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的查詢和統(tǒng)計(jì)功能，要對(duì)系統(tǒng)內(nèi)所有員工的信息、工資進(jìn)行查詢統(tǒng)計(jì)，并生成相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。
　　4.4 系統(tǒng)維護(hù)模塊
　　系統(tǒng)維護(hù)模塊是人事管理系統(tǒng)的后臺(tái)管理模塊，只有管理員權(quán)限才能登錄使用，他可以增加、刪減用戶賬戶，更改用戶信息及密碼，處理系統(tǒng)中的冗余數(shù)據(jù)。
　　五、結(jié)束語(yǔ)
　　在企業(yè)的管理中，人事管理工作是一個(gè)非常重要卻又繁雜的工作。隨著辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的進(jìn)一步普及，越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)選擇人事管理系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行人力資源管理，一個(gè)集人性化、安全化和智能化于一體的人事管理系統(tǒng)將大大的提升企業(yè)信息化水平，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
　　參考文獻(xiàn)：
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