高職院校信息化建設(shè)的實(shí)踐與發(fā)展策略
發(fā)布時(shí)間:2019-08-14 來(lái)源: 歷史回眸 點(diǎn)擊:
摘要:隨著國(guó)家“十三五”規(guī)劃中把大數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)性戰(zhàn)略資源,全面實(shí)施促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng),實(shí)施國(guó)家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略綱要的提出,大數(shù)據(jù)發(fā)展被正式提上了議事日程,這也標(biāo)志著21世紀(jì)真正走進(jìn)了大數(shù)據(jù)時(shí)代。大數(shù)據(jù)時(shí)代給整個(gè)社會(huì)生活和經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了日新月異的變革,對(duì)高等院校的教育模式、發(fā)展方式和管理決策都帶來(lái)了一定的沖擊。所以高職院校作為中國(guó)科技人才輩出、知識(shí)變化翻新迅速、信息技術(shù)運(yùn)用充分的場(chǎng)所更應(yīng)當(dāng)抓住時(shí)代賦予的機(jī)遇,積極進(jìn)行并盡快完成高職院校信息化建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)高職院校長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。隨著高等教育地位的提升和信息技術(shù)的高速發(fā)展,我國(guó)高職院校辦學(xué)自主權(quán)不斷擴(kuò)大,給高職院校信息化建設(shè)工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和要求。因此,加強(qiáng)高職院校內(nèi)部信息化建設(shè)對(duì)高職院校發(fā)展具有重要意義。
關(guān)鍵詞:高職院校;信息化建設(shè);實(shí)踐;發(fā)展策略
引言
如今,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代己經(jīng)來(lái)臨,多數(shù)單位和企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的浪潮中受益。而在站在時(shí)代前線的各大高職院校里,校園信息化建設(shè)也正在高速發(fā)展。傳統(tǒng)的校園正在向數(shù)字化校園轉(zhuǎn)變,如何利用先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù),整合資源,構(gòu)建先進(jìn)、高效、實(shí)用的高等教育信息基礎(chǔ)設(shè)施,建立健全學(xué)校信息化建設(shè)與運(yùn)維體系是我們努力的目標(biāo)。伴隨著新時(shí)代的到來(lái),“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)蓬勃興起,線上教學(xué)體系也逐漸成熟,可以看得出,一場(chǎng)世界性的教育模式的變革正在逐漸展開。木課題旨在對(duì)高職院校信息系統(tǒng)技術(shù)支撐與運(yùn)行維護(hù)體系現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究,以系統(tǒng)化的對(duì)當(dāng)前體系的研究現(xiàn)狀、趨勢(shì)及重點(diǎn)進(jìn)行闡述。
1、高職院校目前信息化建設(shè)情況
1.1高職院校信息化建設(shè)不到位間接導(dǎo)致信息化意識(shí)薄弱
現(xiàn)階段,某些高職院校的管理隊(duì)伍沒有真正理解信息化的實(shí)際含義,沒能深刻意識(shí)到信息化管理是高職院校發(fā)展的更高層次。高職院校的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍對(duì)信息化認(rèn)知有限,導(dǎo)致信息化手段無(wú)法與高職院校管理有機(jī)結(jié)合,在固定格局內(nèi)限制了高職院校的發(fā)展。高職院校在建立全面信息共享的學(xué)生管理信息系統(tǒng)方面有一個(gè)十分明顯的例子,高職院校十分重視財(cái)務(wù)管理,仍然將高職院校的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作為高級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)密加以保護(hù),導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息共享,這種做法主要是受傳統(tǒng)管理觀念和方式的影響。
1.2高職院校缺乏高素質(zhì)信息化管理人才
高職院校之所以遲遲無(wú)法充分實(shí)現(xiàn)信息化管理建設(shè),主要?dú)w結(jié)于人才匾乏,缺乏高素質(zhì)復(fù)合型信息化管理人才是阻礙高職院校信息化管理建設(shè)的核心問(wèn)題。高職院校信息化管理系統(tǒng)的建設(shè)及運(yùn)行,除了需要具有精湛專業(yè)知識(shí)的人員外,信息技術(shù)上還要具備復(fù)合型人才。信息化趨勢(shì)不斷加快,對(duì)管理人員的計(jì)算機(jī)能力提出了更高的要求。實(shí)際考察中發(fā)現(xiàn),高職院校管理人員沒有完全掌握計(jì)算機(jī)能力,對(duì)信息更新接受能力弱且不敏感,而管理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不均衡,是無(wú)法把現(xiàn)代信息技術(shù)引入管理界的真實(shí)原因。尋找優(yōu)質(zhì)人才可謂是大海撈針,解決人才匾乏瓶頸問(wèn)題成為高職院校信息化管理建設(shè)的核心。
2、高職院校信息化建設(shè)的實(shí)踐與發(fā)展策略
2.1轉(zhuǎn)變管理模式,增強(qiáng)信息化意識(shí)
目前,高職院校對(duì)信息化管理建設(shè)必要性的重視度不夠,建設(shè)意識(shí)薄弱,導(dǎo)致思想分散,在組織和管理上無(wú)法實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,時(shí)間和資金上的投入也僅僅只能滿足當(dāng)前所需。高職院校在信息化管理建設(shè)中要做到以下幾點(diǎn)。第一,領(lǐng)導(dǎo)要重視信息化建設(shè),要順應(yīng)時(shí)代潮流,跟隨時(shí)代發(fā)展,轉(zhuǎn)變管理觀念,積極引進(jìn)新技術(shù),進(jìn)而提高管理效率。第二,統(tǒng)一全校思想。在管理者的帶領(lǐng)下,制訂適合高職院校信息化管理建設(shè)的方案與制度。第三,投入資金。投入適當(dāng)?shù)馁Y金,確保制度有效落實(shí),進(jìn)一步推進(jìn)信息化管理建設(shè)的應(yīng)用。
2.2建立合理科學(xué)的總體規(guī)劃
高職院校應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)的重要性,并積極參與其中,也更應(yīng)該明白合理科學(xué)的規(guī)劃是高職院校信息化建設(shè)的良好開端。高職院校在進(jìn)行信息化建設(shè)的時(shí)候,要遵循“統(tǒng)一規(guī)劃,分期建設(shè),逐步實(shí)施”的原則,既要制定長(zhǎng)期規(guī)劃,也要制定短期規(guī)劃,切不可盲目地閉門造車,要清楚高職院校自身的特色和實(shí)際需求,充分進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查工作,積極咨詢相關(guān)專家的意見和建議。既要從學(xué)校整體高度考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃,也要主動(dòng)與各部門進(jìn)行協(xié)商,考慮部門的實(shí)際情況和工作需求,確保各部門之間的聯(lián)系暢通,才能避免各部門形成一個(gè)個(gè)信息孤島,彼此信息互不相通的情況。只有這樣,才能把各部門的建設(shè)目標(biāo)與全校的建設(shè)目標(biāo)高度統(tǒng)一起來(lái)。
2.3加強(qiáng)信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)
從外引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和內(nèi)部培訓(xùn)高職院校教師與管理人員兩個(gè)方案齊頭并進(jìn),打造一支整體素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)過(guò)硬、信息化水平穩(wěn)定的高職院校信息化團(tuán)隊(duì),才能保障高職院校信息化建設(shè)的穩(wěn)定運(yùn)行。這些專業(yè)技術(shù)人才既能組成信息化管理與維護(hù)團(tuán)隊(duì),建立一套規(guī)范高效的信息化管理系統(tǒng)來(lái)保證信息化建設(shè)的有序進(jìn)行,還可以組建成信息化技術(shù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),對(duì)高職院校的教職員工和管理人員進(jìn)行信息技術(shù)的深化和普及,其中可以通過(guò)講座或視頻傳輸進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、校園論壇探討、布置信息化技術(shù)任務(wù)、定期實(shí)施考核、制定激勵(lì)機(jī)制等方式提高職院校內(nèi)教職員工的參與度,加強(qiáng)教師隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)的信息化建設(shè),從而提高教師和管理人員信息技術(shù)的能力和水平,提高教學(xué)科研和辦公管理的效率。
2.4創(chuàng)新高職院校信息化管理模式
如今是信息化、大數(shù)據(jù)時(shí)代,傳統(tǒng)的管理模式不能完全滿足人們的需求,在一定程度上制約了社會(huì)的發(fā)展。因此,要打破傳統(tǒng)管理模式的限制。首先,從根本上解決問(wèn)題即管理模式,而革新傳統(tǒng)管理模式的本質(zhì)是創(chuàng)新。利用超前的信息化管理方法,優(yōu)化傳統(tǒng)的管理服務(wù),及時(shí)提供全新的優(yōu)質(zhì)服務(wù),徹底實(shí)現(xiàn)信息化管理模式。其次,提高管理力度。在學(xué)校內(nèi)部建立多級(jí)管理體制,互相制約,通過(guò)數(shù)據(jù)、組織監(jiān)督,進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部的監(jiān)督、管理體制。
2.5構(gòu)建完善的安全管理制度
在構(gòu)建高職院校信息化過(guò)程中,僅僅依靠網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、殺毒軟件防火墻等安全工具是無(wú)法保障信息安全的,這些防護(hù)技術(shù)只是一種輔助性手段,高職院校需要的是完善的安全管理制度,二者共同作用才能構(gòu)建一個(gè)安全的網(wǎng)絡(luò)信息空間。在具體實(shí)踐中,首先高職院校要明確管理目標(biāo),然后在一個(gè)完善的管理目標(biāo)基礎(chǔ)上構(gòu)建具體有效的安全管理制度。這些具體有效的安全管理制度包括明確的安全服務(wù)措施、明確的信息安全管理防范措施等內(nèi)容,以確保每個(gè)環(huán)節(jié)的安全準(zhǔn)確。完善的安全管理制度可以大大提高計(jì)算機(jī)設(shè)備運(yùn)行環(huán)境的安全,即使遭遇病毒入侵,也會(huì)有相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案保障信息資源安全。
結(jié)語(yǔ)
大數(shù)據(jù)襲來(lái),數(shù)字校園環(huán)境需要高職院校信息化管理建設(shè)的鼎力相助,這是提高高職院校管理層次的重要途徑。信息化管理系統(tǒng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了高職院校管理工作方式的全方位創(chuàng)新,達(dá)到了高職院校數(shù)據(jù)與資源共享的目的,有助于提升高職院校管理水平和服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)資源共享。建設(shè)信息化管理系統(tǒng),為建設(shè)數(shù)據(jù)化、信息化的優(yōu)質(zhì)高職院校奠定基礎(chǔ),具有創(chuàng)時(shí)代的重要?dú)v史意義。
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