第二批先進性教育活動調(diào)研報告
發(fā)布時間:2020-07-13 來源: 精準扶貧 點擊:
第二批先進性教育活動調(diào)研報告 赫章縣對第二批先進性教育活動 單位的調(diào)研報告 地委先進性教育辦公室:
為了確保我縣第二批先進性教育活動順利開展,我縣按照要求,認真制定了調(diào)研方案,及時組織力量對參加第二批先進性教育活動的單位進行了調(diào)研,F(xiàn)將情況報告如下:
一、基本情況 按照《中共中央關(guān)于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》的要求及省、地有關(guān)精神,我縣參加第二批先進性教育活動單位有556個,職工 人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)及直屬單位452個,職工 人;縣直派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層單位23個,職工 人;學校11所,教師 人;社區(qū)5個,職工 人;國有、集體企業(yè) 28 個,職工 人;非公企業(yè) 1 個,職工 人。參加第二批先進性教育活動的黨組織有 239 個,其中黨委 28 個,總支 11 個,支部 200 個。參加學習的黨員 2952 人,其中女黨員 583 人,占黨員總數(shù)的 19。7%;少數(shù)民族黨員 559人,占黨員總數(shù)的18。9%;流動黨員406 (縣內(nèi)流動112人,現(xiàn)外流動294人)人,占黨員總數(shù) 13。7%;離退休黨員 583 人,占黨員總數(shù)的 19。7%;與單位解除勞動合同關(guān)系的 0 人;大學?埔陨系 845 人,占黨員總數(shù)的 28。6%,中專(高中)文化的 792 人,占黨員總數(shù)的 26。8%,初中文化的 728 人,占黨員總數(shù)的 24。6%,小學及以下文化程度的 560 人,占黨員總數(shù)的 19%。
二、第二批先進性教育活動準備情況
為確保第二批先進性教育活動順利開展,縣委有關(guān)部門和參加第二批先進性教育活動的單位努力克服各種困難,做了大量準備工作。
一是不斷加強基層組織建設(shè)。近年來,我縣采取多種措施,切實加強基層黨組織建設(shè),黨員隊伍建設(shè)等方面的工作,取得較好的成效。一方面,針對許多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營停頓不前、發(fā)展陷入困境的情況,我縣堅持以《中共中央關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》和《中組部關(guān)于在實施關(guān)閉、破產(chǎn)國有企業(yè)中加強黨的工作的意見》為指導(dǎo),緊密結(jié)合企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設(shè)狀況開展黨建工作,在困難中探索,在曲折中發(fā)展。通過扎實工作,企業(yè)黨組織在促進企業(yè)改革、協(xié)調(diào)職工利益、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后,生產(chǎn)和經(jīng)營一線的職工和黨員紛紛下崗流向社會,造成一部分企業(yè)基層黨組織自行解散、有名無實,一部分企業(yè)黨組織班子殘缺、成員不全,黨員隊伍呈現(xiàn)出流動、分散的特點,部分黨員出現(xiàn)“無家可歸”和“有家不回”的現(xiàn)象。為此,縣委明確要求,不管企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉還是破產(chǎn),黨的組織不能散,黨的工作不能停,全縣各級黨組織根據(jù)企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后出現(xiàn)的新情況、新問題,積極嘗試,采取措施,為開展企業(yè)黨建工作創(chuàng)造了有利條件。另一方面,為抓好社區(qū)的黨建工作,我縣按照中組部《全國街道、社區(qū)黨的建設(shè)工作座談會精神》要求,不斷創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機制,取得明顯成效。社區(qū)黨組織和黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感都有了一定程度的提高,增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二是認真進行調(diào)查摸底。為全面、準確掌握參加第二批先進性教育活動的黨組織和黨員的狀況,縣委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組認真制定了調(diào)研方案和有關(guān)表冊,組織力量對參加第二批先進性教育活動的單位進行了全面的摸底調(diào)查。并組建了四個調(diào)研組深入媽姑鎮(zhèn)、平山鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn),媽姑礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局等社區(qū),鋼鐵廠、水泥廠、日雜公司等企業(yè)和赫章一中、赫章一小等學校,通過召開座談會、
聽取匯報、查看支部黨員記錄、個別走訪等形式進行了調(diào)查了解。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位認真按照縣委的要求,對黨員隊伍的情況進行核實,準確掌握黨員情況,并著重掌握流動黨員的流向和離退休黨員、重病黨員的情況。
三是提前進行學習和動員。為加強對黨員隊伍的思想教育,我縣各單位通過組織學習“三個代表”重要思想、十六大精神和黨的路線、方針、政策等內(nèi)容,使全縣廣大黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致,思想上有了新認識,觀念上有了新變化、作風上有了新轉(zhuǎn)變。各單位都積極征訂了《保持共產(chǎn)黨員先進性黨課參考教材》,并在黨委會、支部書記會、干部職工會上組織了學習,進行宣傳動員,使黨員提前受到教育。
四是建立組織機構(gòu),添置辦公設(shè)備。有條件的單位都落實了辦公地點,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建立了先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還委先進性教育活動辦公室增添了電腦、激光打印機等辦公設(shè)備,確保先進性教育活動順利開展。
三、存在的問題及原因分析 從調(diào)研的總體情況來看,形勢并不容樂觀,不少基層黨組織軟弱渙散,許多黨員干部理想信念動搖,特別是停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)問題尤為突出。主要體現(xiàn)在:
。ㄒ唬┰卩l(xiāng)鎮(zhèn)。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬單位和縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些基層單位黨員素質(zhì)不高,理論知識不全面,學習次數(shù)雖多,但效果不理想。分析原因,一是辦公條件差,不能采取如多媒體、影像資料等生動、多樣的形式組織學習教育,只是單純宣讀一些文字資料,學習形式不豐富,降低了學習效果;二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)黨員的學習重視不夠,對理論知識理解不深,組織黨員學習次數(shù)較少,也設(shè)有場所請黨校老師舉行集中授課講解,導(dǎo)致黨員學習不全面、不深刻、不具體。
(二)在企業(yè)。由于各種客觀條件影響,當前停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作主要有“三難”:一是思想認識難到位,存在普遍困惑、疑慮和畏難情緒。不少黨員認
為“企業(yè)經(jīng)營正常時,黨的工作尚難做好,現(xiàn)在企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)了,黨建工作就更難了”;一些企業(yè)黨組織負現(xiàn)人認為“企業(yè)生存、職工吃飯等現(xiàn)實問題都解決不了,加強黨的建設(shè)干什么”,更何況 “企業(yè)破產(chǎn),黨組織解散,人都找不到,怎么抓黨建”;一些企業(yè)黨組織認為企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)是大環(huán)境造成的,“無可奈何花落去”,工作再努力也枉然,片面理解和執(zhí)行黨和國家關(guān)于國企改革的方針政策,對小型企業(yè)特別是困難企業(yè)“一賣了之”、“一租了事”,忽視和放松了企業(yè)黨的工作。二是黨員教育管理難度大,發(fā)展黨員出現(xiàn)斷層。企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后,職工工資不能正常發(fā)放,職工和黨員被迫下崗分流自謀出路,黨員教育管理出現(xiàn)許多問題。一方面多數(shù)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織處于癱瘓半癱瘓狀態(tài),無力管。有的黨組織負責人本身也面臨下崗轉(zhuǎn)崗、另謀生路的危機,根本無心顧及企業(yè)黨建工作;有的有一技之長或懂管理、懂經(jīng)營的黨組織負責人也遠走高飛;即使在崗的,面對大量矛盾和問題,受精力、人員、經(jīng)費等制約,也束手無策,甚至放任自流;雖然有的企業(yè)根據(jù)黨員的分布狀況,將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至黨員居住地,但企業(yè)黨組織與街道、社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)銜接不夠,有的不愿接納“外來黨員”,即使接納,也不積極履行管理職責。另一方面,停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員分散、流動大,無法管。他們的主要精力放在重新就業(yè)、忙于生計上,有的長年外出務(wù)工,不與組織聯(lián)系;有的成了個體工商戶,“一心一意謀生路”;有的在非公有制企業(yè)另謀職業(yè),不愿暴露自己身份;加之,有關(guān)職能部門教育管理滯后,沒有及時根據(jù)黨員分布狀況調(diào)整黨組織設(shè)置,導(dǎo)致停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)多數(shù)下崗分流和離退休黨員成了無組織管理,無活動經(jīng)費,不過組織生活,不交納黨費的“兩無、兩不黨員”。再一方面是于受企業(yè)經(jīng)營狀況不佳和黨組織軟弱不力以及企業(yè)職工思想多變、信念搖擺等因素影響,企業(yè)黨組織失去吸引力,導(dǎo)致在培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員方面出現(xiàn)“斷層”,絕大多數(shù)企業(yè)多年未發(fā)展黨員。三是自身建
設(shè)薄弱,黨組織和黨員作用發(fā)揮難。在停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)中,部分國有企業(yè)黨務(wù)干部或黨組織班子成員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,有的對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營失去信心,對開展黨務(wù)工作存在畏難情緒;有的對解決黨員職工的生活困難或不聞不問,或無能無力;有的黨組織活動單調(diào)空泛,枯燥無味,活動場所、活動經(jīng)費等基本條件得不到保證,企業(yè)黨組織軟弱無力,黨的工作難以開展,導(dǎo)致出現(xiàn)“黨的組織散了,黨的活動停了,黨的作用弱了”的現(xiàn)象,難以發(fā)揮政治核心作用。一些黨員黨性觀念和在黨意識不強,不愿參加組織生活,不愿履行黨員義務(wù),有的黨員年齡結(jié)構(gòu)老化,文化程度較低,生活無著落,精神不振,有的認為企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)了,一夜之間由“領(lǐng)導(dǎo)階級的一分子”變成“被拋棄的孩子”,失落感和抱怨、抵觸情緒較重,甚至有的要求退黨,黨的先進性難以體現(xiàn),作用很難發(fā)揮。而且,因企業(yè)的破產(chǎn)或改制,大量的黨員下崗流落社會。這些黨員流于社會后,組織紀律觀念日漸淡薄。
由于長期得不到學習教育,許多黨員思想上放松了要求,將自己等同于一般群眾,甚至落后于群眾。一是理想信念不再堅定,觀念上滯后于新形勢,不能與時俱進,覺得自己在事業(yè)上發(fā)展很難,對解決自身的生存狀況和生活狀況方面的問題沒有信心,對建設(shè)中國特色社會主義的前途悲觀失望。二是思想情緒多樣。對解決自身存在的問題和困難一味地依賴于政府和組織,不善于積極主動的去實現(xiàn)再就業(yè)或自創(chuàng)門路,不能發(fā)揮模范帶頭作用。一些下崗黨員不能正確對待改革開放所帶來的暫時性的困難和挫折,存在“三怨”、“三種不滿”。“三怨”是:一怨自己走對了路摸錯了門,跟著共產(chǎn)黨走沒錯,但單位不好下崗了,怨自己運氣不好;二怨上級黨組織、政府對失業(yè)人員關(guān)心不夠;三怨領(lǐng)導(dǎo)無能,不能帶領(lǐng)他們走出困境。“三種不滿”是:一對社會利益分配懸殊不滿,心理上有失衡感,產(chǎn)生不滿情緒,甚至對立情緒;二對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象不滿;三對現(xiàn)行體制不滿,因其生活
狀況和再就業(yè)不能得到及時解決。三是教育管理難度較大。主要是流動性很強,很難管理。不少黨員外出尋找就業(yè)門路,工作穩(wěn)定性差,無法保證參加組織生活。有的黨員由于受市場經(jīng)濟和價值觀念多元化的負面影響,價值觀已發(fā)生偏移,逐漸喪失黨性原則,認為“我溫飽都不能解決,還搞什么學習教育”。
停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作出現(xiàn)上述問題和困難,既有受國家政策、市場環(huán)境重大變化的影響,又有企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營管理不力,機制不活等因素。根本的在于企業(yè)自身對黨建工作重視不夠,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常時,存在“重經(jīng)濟、輕黨建”現(xiàn)象,企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)陷入困境后,面對新情況、新問題,有的等待觀望,成天埋怨;有的束手無策,提不出解決問題的思路和辦法;有的干脆棄之不管,導(dǎo)致黨組織設(shè)置滯后,黨員教育管理“退化”,思想政治工作乏力,黨組織的政治核心作用“弱化”。由于工人階級狀況、社會組織形式、就業(yè)方式、利益分配等發(fā)生重大變化,使停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工黨員工作崗位、工作環(huán)境及個人身份,呈現(xiàn)多變性特點,且主要精力用于就業(yè)謀生,導(dǎo)致不少黨員職工思想觀念發(fā)生變化,組織紀律觀念淡化,黨性觀念減弱,在黨意識退化,必將給黨員的教育管理帶來極大不便和一定難度,黨員的先鋒模范作用也難以發(fā)揮。
(三)在社區(qū)。社區(qū)開展先進性教育活動主要存在“三難”現(xiàn)象:一是黨員年齡老化,先鋒模范作用“難發(fā)揮”,目前,社區(qū)黨員中,50 歲以上的老黨員將近占70%。這些老黨員有些身體狀況差,“心有余而力不足”,無法發(fā)揮模范作用。社區(qū)黨員年齡老化的原因,首先是新黨員發(fā)展少,據(jù)不完全統(tǒng)計,平均每個支部不到一人;其次是黨員“苗子”少,社區(qū)居民中多數(shù)年輕人為了生計,在外求學、求職,甚至長年不歸,加上近幾年發(fā)展黨員向青年傾斜,而社區(qū)中的青年入黨積極分子少,造成社區(qū)黨員青苗不接。二是黨員教育方式不新,學習開展“難奏效”。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對社區(qū)黨員教育工作認識不深,重視不夠,工作滿足于一般
號召,習慣于傳達文件、讀讀報刊等老辦法,毫無針對性,黨員教育內(nèi)容脫離黨員的思想和工作實際,形式和方法呆板,缺乏創(chuàng)新,難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。三是社區(qū)經(jīng)濟薄弱,黨員活動“難開展”。就當前情況看,社區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展還面臨著許多具體困難,如發(fā)展企業(yè)辦證難、選拔有能力會經(jīng)營的人難、籌措啟動資金難等等,這些都制約著社區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。由于社區(qū)經(jīng)濟困難,黨員活動經(jīng)費得不到保證,影響了黨員教育活動的正常開展。
四、解決問題的辦法 針對上述存在的問題,我們認為應(yīng)從以下幾個方面進行解決:
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和基層單位。
一是要轉(zhuǎn)變觀念,深化對開展保持黨員先進性教育活動的認識。保持共產(chǎn)黨員先進性,必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進,用“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面提高黨員的素質(zhì),堅持注意針對性原則,堅持自我教育和組織幫助相結(jié)合原則,堅持注重實效性原則,使黨員始終走在時代的前列,使我們黨始終充滿生機與活力,永保先進性。
二是要適應(yīng)形勢,加大對黨員的培訓(xùn)力度。要把學習實踐“三個代表”重要思想作為一條主線貫穿,保持黨員先進性教育活動,始終努力提高黨員素質(zhì),創(chuàng)新教育學習形式及內(nèi)容,根據(jù)新形勢的發(fā)展和工作崗位的需要,因人施教,采取集中培訓(xùn)和自學相結(jié)合,專家輔導(dǎo)與典型引路相結(jié)合的辦法,認真抓好黨員業(yè)務(wù)知識和生產(chǎn)技能培訓(xùn),促進黨員綜合素質(zhì)的全面提高,使黨員成為單位生產(chǎn)技術(shù)、管理能手,保持黨員先進性。
三是要完善制度,不斷加強黨員的管理和監(jiān)督工作。要堅持把制度建設(shè)作為鞏固和保持黨員先進性教育的一項重要措施來抓,嚴格對黨員進行管理,嚴格黨的組織生活制度,努力提高黨員生活會質(zhì)量,把抓好黨員隊伍建設(shè)工作納入到單位工
作統(tǒng)籌安排,通盤考慮及時解決黨員隊伍存在的實際問題,嚴格對黨員進行監(jiān)督。進一步嚴格黨內(nèi)監(jiān)督,堅持民主集中制,不斷拓寬監(jiān)督渠道,充分發(fā)揮法律、行政、群眾、輿論等監(jiān)督作用,加大監(jiān)督力度,提高監(jiān)督效能,要疏通出口,堅決把不合格黨員清除黨組織,以凈化黨員隊伍,保持黨員隊伍的純潔性。
四是要創(chuàng)新思路,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。首先要創(chuàng)新思想,共產(chǎn)黨員要做實踐“三個代表”重要思想的模范,做牢記“兩個務(wù)必”的模范,自覺維護黨、國家集體的利益,做與時俱進,學習創(chuàng)新,公道正派的楷模。另外,要創(chuàng)新工作方法,給予黨員更多鍛煉機會,使更多的黨員有機會承擔重要工作任務(wù),讓黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù),并發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性,提高黨員的實踐工作能力。
五是要對入黨積極分子進行全面的培養(yǎng)教育和考察,通過多種途徑和方法對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育,給他們鍛煉機會,在發(fā)展黨員方面積極挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀青年黨員,不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),增強黨員隊伍的活動。
六是要對后進黨員的轉(zhuǎn)化工作要立足教育。全面深入、真實的了解他們的政治思想覺悟、道德品質(zhì)和工作表現(xiàn)的情況,了解他們在什么地方出了問題,問題的程度如何;以及本人認識、態(tài)度是否改正錯誤的想法和意識。然后對癥下藥,做好深入細致的思想政治工作,滿腔熱情的幫助其改正缺點,向好的方面轉(zhuǎn)化,使他們認識到自己的缺點和錯誤。提高他們覺悟,振作精神。
2、在企業(yè)。
一是要提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),按照“三個代表”要求切實抓好停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作。當前,停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作是黨的基層組織建設(shè)中十分突出的薄弱環(huán)節(jié)。在重組改制、減員分流的新形勢下,企業(yè)黨建工作只能加強和改進,不能削弱,更不能放棄。各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)黨組織必須要有清醒認識和全面把握,做到形成共識不含糊,把握大局不動搖。建立落實企業(yè)黨建工
作責任制和黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系困難企業(yè)制度。把停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作列入重要議事日程,按照“三個代表”要求全面審視停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作,切實解決困難企業(yè)黨建工作中存在的突出問題,保證企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)工作的順利進行。
二是要完善停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建管理體制。組織部門和企業(yè)主管部門要適應(yīng)企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)的變化,根據(jù)變化的情況健全黨的組織,完善管理體制。做到“三個必須堅持”,即:改制企業(yè)必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)改制要與企業(yè)黨組織設(shè)置“同步”進行,不能因改制而取消或解散黨組織;必須堅持有三人以上黨員的企業(yè)都要建立黨支部,不足三人的要按照工作性質(zhì)相近、活動方便的原則,建立聯(lián)合支部;必須堅持合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員,其機構(gòu)設(shè)置和配備要按照精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強黨的建設(shè)的原則確定。同時根據(jù)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的不同類型調(diào)整黨的組織。整體破產(chǎn)重組的企業(yè),企業(yè)黨組織要經(jīng)上級黨組織批準,同步組建或更名,其隸屬關(guān)系不變;實行兼并和重組等形式整體轉(zhuǎn)移的企業(yè),黨組織隸屬關(guān)系原則上與企業(yè)行政隸屬關(guān)系相統(tǒng)一,需要由兼并企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的,由兼并企業(yè)黨組織同被兼并企業(yè)的上級黨組織商定;企業(yè)實行分離或重新組建新企業(yè),其黨組織要根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要改建和重建,改建和重建的黨組織仍由原上級黨組織領(lǐng)導(dǎo);企業(yè)實行承包、租賃,企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不變;申請破產(chǎn)企業(yè),在進入破產(chǎn)終結(jié)期間,黨組織要繼續(xù)發(fā)揮政治核心作用,待企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)時,報上級黨組織批準、撤銷原企業(yè)黨組織。并且要大對停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工思想政治工作。停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)情況復(fù)雜,企業(yè)職工確實存在很多實際問題需要得到解決。如果工作稍有不慎,就極易引發(fā)群體性事件,不利于社會穩(wěn)定。一方面,要耐心細致地做好有關(guān)政策的宣傳和解釋工作,做到以情動人,以理服人,講清企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)的目的意義,讓職工“心平”;講清企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)的方法、步驟和享受的政策,讓職工“心
明”;講清企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)實施重組和職工安置辦法和原則,讓職工“心穩(wěn)”,特別是要求每一個黨員做支持改革的模范,遵紀守法的模范,維護穩(wěn)定的模范,帶頭創(chuàng)業(yè)和帶領(lǐng)職工群眾再就業(yè)的模范,確保企業(yè)改革的“風平浪靜”。另一方面,加強停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作,維護企業(yè)穩(wěn)定,不能停留在說服教育和一般性號召上,要從生活、工作上關(guān)心和幫助職工群眾,重點解決職工群眾的實際問題。在制定停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)方案時,要廣泛聽取職工群眾的意見,妥善處理國家、企業(yè)和職工利益關(guān)系,防止傷害職工的利益;建立領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工群眾來訪日制度、現(xiàn)場辦公制度、疑難矛盾主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥制度等,督促有關(guān)部門認真落實好停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)各項政策,為群眾解決實實在在的問題;建立黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部與困難企業(yè)、特困職工結(jié)對幫扶解困制度,廣泛開展“送溫暖”、“民心工程”等活動;進一步落實好《城市最低生活保障條例》,盡一切可能關(guān)心特困職工,幫助渡過生活難關(guān);此外,還要引導(dǎo)下崗職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,自強自立,再就業(yè)再創(chuàng)業(yè)。
三是要加強停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員的教育管理。按照“依托實體,分塊集結(jié),以變應(yīng)變,逐步規(guī)范”的原則,理順管理關(guān)系,改進管理方法,建立黨員教育管理新體制。第一是再就業(yè)企業(yè)管理。對流動到黨組織健全的國有、集體、混合所有制企業(yè)再就業(yè)的下崗流動黨員,由所在企業(yè)黨組織負責接納管理;流轉(zhuǎn)到新經(jīng)濟組織中再就業(yè)的,由新經(jīng)濟組織按黨章規(guī)定,建立健全黨組織進行管理。第二是行業(yè)歸口管理。流動到個體工商、交通營運行業(yè)的,由工商等行政職能和行業(yè)管理部門黨組織進行管理。第三是社區(qū)管理。街道、社區(qū)既是接收關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員的重要渠道,也是協(xié)助關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)化解矛盾、維護穩(wěn)定的重要陣地。要切實加強企業(yè)黨建與街道、社區(qū)黨建的協(xié)調(diào)銜接,街道、社區(qū)居委會要主動接納下崗分流黨員,并切實履行好教育管理職責,做到“四清”、“四到位”,即個人和
家庭狀況清、工作特長清、就業(yè)需求清、就業(yè)結(jié)果清;組織關(guān)系落實到位、關(guān)心到位、就業(yè)指導(dǎo)到位、工作安置到位。第四是屬地管理。外出經(jīng)商、打工的下崗職工黨員,如原企業(yè)黨組織健全,由原企業(yè)黨組織管理,如原企業(yè)黨組織無法正常管理,可征求黨員的意見,開具臨時組織關(guān)系由所在地黨組織托管,對外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員,使用《流動黨員活動證》,按流動黨員管理辦法管理。在明確下崗和再就業(yè)黨員歸屬的基礎(chǔ)上,制定下崗職工黨員教育管理相關(guān)規(guī)定,夯實各級黨組織的責任。要全面理解和把握新時期黨員標準,積極做好發(fā)展黨員工作,不斷改善結(jié)構(gòu),提高素質(zhì)。對一些經(jīng)轉(zhuǎn)化教育,仍不悔改,長期不參加組織生活,不繳納黨費,黨性紀律觀念淡化,理想信念動搖,失去先進性的黨員進行除名或勸其退黨,嚴肅黨的紀律,純潔黨的隊伍。
3、在社區(qū)。
一是要形成“一個共識”:即齊抓共管的思想共識。隨著改革開放不斷深入,社區(qū)工作內(nèi)容越來越廣,涉及兩個文明建設(shè)、社區(qū)治安、醫(yī)療保險、社會保障等各項公益事業(yè),這些工作僅僅靠單方面的力量是難以奏效的,必須動員全社會的力量。因此各部門要進一步提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,分工負責,齊抓共管。組織部門要牽頭做好綜合性的協(xié)調(diào)工作;民政部門要指導(dǎo)搞好居委會自治組織建設(shè);城建部門要組織街道搞好城市管理、社區(qū)服務(wù);政法部門要結(jié)合城市社會治安綜合治理工作,組織居委會搞好群防群治,維護社會治安;計生部門要督促居委會做好計劃生育工作,只有調(diào)動各方面的積極因素,才能形成抓城區(qū)黨建工作的合力。
二是要建立“二個機制”:即責任機制和激勵約束機制。制度建設(shè)是規(guī)范街道居委會干部行為,提高街道黨支部整體素質(zhì)的重要保證。一些后進的居委會領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不強,其主要原因之一是辦事無章、職責不清。因此要狠抓以民主集中制為重點的制度建設(shè),健全決策程序、議事規(guī)則、民主生活會、財務(wù)管理、廉潔
自律等制度,建立街道黨支部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓街道黨支部建設(shè)責任制,明確街道黨支部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“直接責任人”的職責,規(guī)范制度運作。同時強化激勵機制。建立《街道黨支部目標量化管理考評辦法》,進一步完善黨支部和居委會干部任期年度工作目標與考核辦法,考評結(jié)果作為干部使用和獎懲的重要依據(jù),對工作起色大、跨入先進行列的大張旗鼓地表彰,對工作面貌依舊的給予黃牌警告,限期改正,做到“好有獎牌,差有黃牌”。
五、開展第二批先進性教育活動的工作思路 為了切實解決存在的問題,確保第二批先進性教育活動取得實效,必須著重抓好以下方面:
一是注重增強教育內(nèi)容的針對性。先進性教育工作要取得好的效果,教育的內(nèi)容須貼近黨員實際,不斷創(chuàng)新。不同黨員的經(jīng)歷、所從事的職業(yè)及所處的環(huán)境各不相同,看問題的角度也各不相同,產(chǎn)生的思想問題也不完全相同。這就要求我們準確把握時代脈搏,反映時代特征,根據(jù)我黨提出的新任務(wù)、新要求,在堅持黨員標準和統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身的黨員隊伍中存在的讓周圍群眾不滿意的普遍性問題,確定教育活動的主題,對黨員進行針對性的先進性教育。
二是區(qū)別情況,因材施教。先進性教育活動要取得好的效果,教育的形式、方法必須從黨員實際出發(fā),根據(jù)不同區(qū)域、不同類型、不同層次黨員的實際情況,因材施教,對其先進性的要求不能搞“一刀切”。要根據(jù)不同黨員的不同情況及相同黨員的不同特點,運用科學而生動的教育方法,采取適當而靈活的教育形式,堅持輔導(dǎo)學習和自我教育相結(jié)合,集中教育與分散教育相結(jié)合。對流動黨員、年老體弱的黨員,可采取寄送學習資料等形式送學上門。對黨員居住分散、流動黨員較多、組織集中學習困難較大的單位,在保證一定集中學習時間的基礎(chǔ)上,可以以自學為主的辦法,確保學完規(guī)定的學習篇目。
三是建立動態(tài)管理機制,確保全面覆蓋。第二批先進性教育活動開展階段,正好是大中專畢業(yè)生分配、就業(yè)的時期,同時也是干部調(diào)動的高峰期,黨員隊伍容易發(fā)生變動。為了確保全面覆蓋,應(yīng)建立動態(tài)管理機制,縣委先進性教育辦公室在準確掌握黨員名單的基礎(chǔ)上,要求各單位每月上報一次黨員變動情況。對新增的黨員,要及時組織他們參加先進性教育活動;對調(diào)出黨員,為保證學習教育不間斷,原則上要參加原單位的先進性教育活動。
四是加強指導(dǎo)、確保質(zhì)量。針對部分單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠的問題,擬在第二批先進性教育活動的第一階段,對黨委(黨組)書記、黨務(wù)副書記和有關(guān)人員組織一次培訓(xùn),從而提高他們的認識,加強理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力?h委先進性教育活動辦公室要制定工作流程表,使先進性教育活動穩(wěn)步有序開展;充實督導(dǎo)力量,進一步完善督導(dǎo)工作制度,加強對各單位的檢查指導(dǎo),特別是重點對企業(yè)進行指導(dǎo)。
五是加強組織建設(shè),規(guī)范黨員管理。一方面,對部分癱瘓的黨組織,有條件開展活動,但由于主管原因沒有開展活動的,要進行重組;沒有條件開展活動的,按照就近、方便的原則,其黨員掛靠能正常開展活動黨組織參加先進性教育活動;對改制后無單位的黨員,可轉(zhuǎn)到居住地黨組織參加先進性教育活動。同時,要抓緊建立、健全和完善黨員目標管理制度、表彰激勵制度、監(jiān)督約束制度、民主測評制度等規(guī)章制度,規(guī)范對黨員的教育管理,是黨組織和黨員長期保持先進性。
六是建議做好關(guān)心貧困黨員生產(chǎn)生活的工作。繼續(xù)堅持開展好“千名干部下基層、千方百計住民富”主題實踐活動,對貧困黨員進行重點幫扶,并要求他們發(fā)揮好先鋒模范作用,帶頭脫貧致富,為廣大群眾做出表率。
七是進一步加大宣傳力度,為先進性教育活動營造良好氛圍。要善于發(fā)現(xiàn)、培植黨員和黨組織中的先進典型,通過先進事跡演講、巡回報告、廣播、錄像等多種方式,大張旗鼓地宣傳先進典型,努力營造弘揚先進、鞭策后進、革除落伍的良
好氛圍。
中共赫章縣委保持共產(chǎn)黨員
先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組
2005 年 6 月 10 日
相關(guān)熱詞搜索:先進性教育活動 第二批 調(diào)研報告
熱點文章閱讀