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梧州市政府特聘專家聘任意向合同樣本

發(fā)布時間:2020-07-07 來源: 精準(zhǔn)扶貧 點(diǎn)擊:

  梧州市政府特聘專家聘任意向合同(樣本)

 聘任方:××××(單位)

  (簡稱甲方)

 受聘方:××××(個人)

  (簡稱乙方)

 為保證梧州市政府特聘專家工作順利實(shí)施,根據(jù)《梧州市政府特聘專家制度試行辦法》等政策文件的精神,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

 第一條

 聘期 乙方受聘于甲方設(shè)置的“×××”特聘專家崗位,聘期為 3 年。聘任期滿,聘任合同自動終止。

 聘期自 2020 年×月×日至 2023 年×月× 日(具體日期以正式簽訂合同日期起算)。

 第二條

 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù) (一)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo) (由設(shè)崗單位根據(jù)設(shè)崗的需要、雙方之間的約定等,與專家協(xié)商確定)

 (二)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù) (由設(shè)崗單位和專家協(xié)商確定,如教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、學(xué)科建設(shè)任務(wù)、人才培養(yǎng)任務(wù)及其他任務(wù)等,工作任務(wù)應(yīng)盡量予以量化)

 第三條

 權(quán)利和義務(wù) (一)甲方權(quán)利 1. 根據(jù)梧州市市委、政府的有關(guān)文件規(guī)定以及政府特聘專家崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行管理。

 2. 依照國家法律、法規(guī)及本單位的有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

 3. (其他經(jīng)雙方約定的甲方權(quán)利)。

。ǘ┘追搅x務(wù) 1. 依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

 2. 為乙方提供良好的工作和生活條件: (1)科研配套經(jīng)費(fèi):聘期內(nèi)每年為乙方及其科研團(tuán)隊(duì)提供配套科研經(jīng)費(fèi)不少于 10 萬元(自然科學(xué)類)/5 萬元(人文社科類)。

 (2)崗位津貼:聘期內(nèi)每年為乙方所帶科研團(tuán)隊(duì)提供不低于2 萬元的稅后崗位津貼。

。3)資金獎勵:聘期內(nèi)乙方獲年度考核優(yōu)秀的,給予不少于3000 元以上獎勵。

。4)(單位根據(jù)各自實(shí)際情況與專家商定的其他工作生活條件)。

 3. 為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的單位內(nèi)部相關(guān)政策。

 4. (其他經(jīng)雙方約定的甲方義務(wù))。

 (三)乙方權(quán)利

 1. 按照《梧州政府特聘專家制度試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,在聘期內(nèi)年度考核合格以上,市財(cái)政每年給予乙方 5 萬元稅后崗位津貼;聘任期滿考核優(yōu)秀,市財(cái)政再給予一次性獎勵資金 5 萬元;聘任期間,為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn),可由設(shè)崗單位提出申請,按照“一事一議”的原則,經(jīng)相應(yīng)程序報(bào)市政府審定后,市財(cái)政給予資金獎勵 5-15 萬元。本條涉及的稅費(fèi)由梧州市財(cái)政部門根據(jù)法律法規(guī)確定后,統(tǒng)一發(fā)放。

 2. 乙方享受甲方按國家法律政策規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等其他待遇,以及本合同第三條第二款“甲方義務(wù)”中所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

 3. 如甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,乙方有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

 4. (其他經(jīng)雙方約定的乙方權(quán)利)。

 (四)乙方義務(wù) 1. 認(rèn)真遵守《梧州市政府特聘專家制度實(shí)施辦法》等有關(guān)政策文件;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

 2. 乙方為甲方專職(柔性)特聘專家。專職特聘專家聘期內(nèi)保證每年在甲方工作時間累計(jì)不少于**個月;柔性特聘專家聘期內(nèi)保證每年在甲方工作時間累計(jì)不少于**個月或每年到崗服務(wù)不少于**次。

 3. 全面履行特聘專家崗位職責(zé),完成崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

 4. 乙方在聘期內(nèi)使用梧州市政府特聘專家經(jīng)費(fèi)取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,相關(guān)成果應(yīng)標(biāo)注“‘梧州市政府特聘專家’專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助”字樣。

 5. (其他經(jīng)雙方約定的乙方義務(wù))。

 第四條

 考核 (一)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行年度考核,年度考核結(jié)果須報(bào)梧州市人力資源和社會保障局備案。對年度考核不合格者,要認(rèn)真整改;連續(xù)兩年年度考核不合格的,經(jīng)報(bào)梧州市人民政府確認(rèn)后,甲方可以按照《梧州市政府特聘專家制度試行辦法》有關(guān)規(guī)定,解除聘任合同,停發(fā)崗位津貼和配套科研經(jīng)費(fèi)。

。ㄈ┤昶钙诮Y(jié)束后,根據(jù)工作合同和工作任務(wù)書,由梧州市人力資源和社會保障局會同相關(guān)職能部門對乙方進(jìn)行期滿考核,期滿考核結(jié)果報(bào)梧州市人民政府審定。期滿考核優(yōu)秀的,可經(jīng)報(bào)請市政府批準(zhǔn)后予以續(xù)聘,同時在同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)各級重大人才、科研項(xiàng)目。期滿考核不合格的,3 年內(nèi)不得再次應(yīng)聘梧州市政府特聘專家崗位及推薦申報(bào)各級重大人才項(xiàng)目。

 第五條

 合同的變更與解除 (一)乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,經(jīng)縣處級主管部門及梧州市人力資源和社會保障局審核,報(bào)梧州市人民政府審定批準(zhǔn)后,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議。

 (二)乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月

 向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意并報(bào)縣處級主管部門和梧州市人力資源和社會保障局審核,由梧州市人民政府批準(zhǔn)后,方可辭聘,并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

。ㄈ┢溉纹陂g如發(fā)生不可抗力致使合同無法正常履行,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

 第六條

 附則 本合同為受聘意向合同,作為申報(bào)評審的重要內(nèi)容,受聘成功后正式簽訂方可生效,正式簽訂的合同原則上應(yīng)與意向合同一致,約定的工作目標(biāo)和任務(wù)不得低于意向合同約定的內(nèi)容。

 附:第一批梧州市政府特聘專家團(tuán)隊(duì)成員信息登記表

  甲方法定代表人

  乙方簽字:

 或授權(quán)代表簽字:

  甲方蓋章:

  年

  月

  日

  年

  月

  日

 第一批梧州市政府特聘專家團(tuán)隊(duì)成員信息登記表

 設(shè)崗 單位 基本 情況 崗位 名稱

 設(shè)崗 單位

 聯(lián)系人

 聯(lián)系 方式

 電子 郵箱

 特聘 專家 基本 情況 姓 名

 出生 年月

 學(xué)歷

 工作 單位

 職務(wù)/職稱

 從事 專業(yè)

 聯(lián)系 方式

 電子 郵箱

 是否內(nèi)聘

 科研 團(tuán)隊(duì) 成員 情況 姓名 出生 年月 學(xué)歷 單位職務(wù) 職稱 科研方向 在團(tuán)隊(duì)中的職責(zé)或 分工

  (成員名單如填寫不完,可另附頁)

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