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2020年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告

發(fā)布時間:2020-12-21 來源: 講話發(fā)言 點(diǎn)擊:

根據(jù)安排,現(xiàn)將我2020年抓基層黨建工作述職如下:

一、主要做法及成效

(一)強(qiáng)化第一責(zé)任抓聯(lián)動。作為“第一責(zé)任人”,我深知抓好黨建是我的政治責(zé)任和重要職責(zé),始終堅持負(fù)總責(zé)、帶好頭,指導(dǎo)黨組織書記制定黨建“三清單”,簽訂工作責(zé)任狀,層層厘清任務(wù),壓實(shí)主體責(zé)任。全年主持召開常委會、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會研究黨建工作6次,深入基層調(diào)研黨建工作5次,帶頭落實(shí)“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活,帶頭深入基層講黨課,嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度。每季度聽取1次基層黨建工作情況匯報,每半年聽取分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次抓分管領(lǐng)域黨建工作情況。通過一級抓一級,引導(dǎo)基層組織履職盡責(zé)。

(二)強(qiáng)化方法創(chuàng)新抓載體。針對疫情防控暴力的弱點(diǎn),我們自主開發(fā)建立黨建+居民管理系統(tǒng),年初便推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員到社區(qū)報到,建立“黨員中心戶”,黨員包樓棟開展信息摸排和服務(wù)。指導(dǎo)各單位結(jié)合實(shí)際推動基層黨組織陣地共建、事務(wù)共商、資源共享,逐步實(shí)現(xiàn)基層黨組織辦公場所最小化,服務(wù)功能最大化。實(shí)行社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度,協(xié)商解決共駐共建問題13個,基層黨組織組織力不斷增強(qiáng)。

(三)強(qiáng)化基礎(chǔ)保障抓提升。充分保障各級黨組織黨建活動經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi),大力選派黨組織書記外出培訓(xùn),支持開展多種形式的考察學(xué)習(xí),連隊、社區(qū)黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)15天以上,黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)5天以上。積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),統(tǒng)一編制了《“三會一課”規(guī)范指導(dǎo)手冊》和《基層黨組織基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板》,常態(tài)化進(jìn)行“五個基本”落實(shí)情況的檢查指導(dǎo),基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)55%。

(四)強(qiáng)化“兩新”黨建抓覆蓋。對“兩新”組織全面進(jìn)行信息摸排,查漏補(bǔ)缺,實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋或黨的工作覆蓋100%;
加強(qiáng)在非公企業(yè)中發(fā)展黨員力度,發(fā)展企業(yè)中層以上或技術(shù)骨干7人,動員30名年輕技術(shù)人才向黨組織遞交入黨申請。

(五)強(qiáng)化問題導(dǎo)向抓整改。對上年度述職中查擺的4個問題以及在今年專題民主生活會中查擺的5個關(guān)于黨建工作方面的問題,本人逐條逐項(xiàng)研究整改落實(shí),已完成整改6個,3條還需長期堅持和持續(xù)深化。

二、存在的問題及原因

(一)督促落實(shí)黨建責(zé)任不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少,仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象,對黨建促發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,但仍存在“點(diǎn)到為止”現(xiàn)象,責(zé)任制落實(shí)不好。

(二)思想政治工作不實(shí)。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足,學(xué)習(xí)流于形式,缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)的自覺。對教育引導(dǎo)職工群眾做的不夠深入,導(dǎo)致基層黨組織組織動員能力立兵師黨委的要求還有差距。

(三)作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認(rèn)真開展了一系列轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)的活動及措施,但“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,少數(shù)黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。部分黨員同志謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé),出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象,“不會干”和“不想干”問題并存。

(四)基層基礎(chǔ)工作不夠理想。“兩新” 黨組織建設(shè)工作中,經(jīng)濟(jì)、民政部門和組織部門沒有形成合力,企業(yè)缺乏專職黨務(wù)工作人員,黨組織活動開展不經(jīng)常。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化手段開展黨員教育管理不夠,活力不足。黨群服務(wù)中心建設(shè)還停留在初步階段。

究其主要原因:

一是思想認(rèn)識還不夠到位。抓黨建就是最大政績理念沒有樹牢,在實(shí)際工作中,注重抓經(jīng)濟(jì)工作、重點(diǎn)工作,黨建各項(xiàng)責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實(shí)到位,導(dǎo)致黨建與改革發(fā)展穩(wěn)定各自融合不夠,影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強(qiáng)黨的政治建設(shè)認(rèn)識不夠,在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。

二是統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠有力。投入精力不夠均衡,對社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”等領(lǐng)域黨建謀劃指導(dǎo)不夠到位,一些重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)問題盯得還不緊,沒有像抓連隊黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

三是調(diào)查研究還不夠深入。與其他工作捆綁起來、結(jié)合起來調(diào)研得多,專項(xiàng)專題調(diào)研搞得少,這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細(xì)致,對問題整治不精準(zhǔn)不徹底。

四是制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。雖然將主體責(zé)任落實(shí)情況納入了各單位年度目標(biāo)考核,但仍是定性考量,量化考核缺乏,導(dǎo)致有的單位標(biāo)準(zhǔn)不高、僅僅滿足于不出事。

三、下一步思路和措施

(一)堅持思想建黨,加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo),始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。緊緊圍繞習(xí)近平系列重要講話精神學(xué)習(xí)和培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨員干部履職盡責(zé)能力和本領(lǐng)。帶頭堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度和黨建聯(lián)席點(diǎn)制度,堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,以遠(yuǎn)教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體,占領(lǐng)思想陣地。以豐富的活動形式,慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

(二)堅持問題導(dǎo)向,落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅持將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融入改革發(fā)展穩(wěn)定大局,堅持全年深入黨組織調(diào)研指導(dǎo)不少于100天,每季度召開1次工作推進(jìn)會,建立健全基層黨建工作定期通報制度,定期聽取基層黨組織書記和分管領(lǐng)導(dǎo)抓黨建工作匯報,加強(qiáng)黨群服務(wù)中心功能建設(shè),提升基層黨組織服務(wù)效能。

(三)堅持重心下移,提升基層黨建水平。做好基層黨組織按期換屆,嚴(yán)格落實(shí)提醒督促機(jī)制,選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子,不斷提高組織建設(shè)能力。健全連隊(社區(qū))“一規(guī)四約”,提升基層自治管理水平。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機(jī)制,加快推進(jìn)社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、新時代文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊“六位一體”社區(qū)治理體系建設(shè),深化黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”,提高黨建引領(lǐng)社區(qū)基層治理能力和水平。

(四)堅持分類施策,提升組織組織力。切實(shí)用好與商丘市基層黨建共建平臺,落實(shí)一對一結(jié)對幫扶共建措施。堅持分類指導(dǎo),持續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加大“兩新”組織黨的組織建設(shè),積極探索推進(jìn)新興領(lǐng)域黨建,不斷延伸黨建工作觸角,促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮。滾動開展軟弱渙散基層黨組織整頓,促進(jìn)基層黨建平衡發(fā)展。

(五)堅持常態(tài)監(jiān)督,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,堅持“一崗雙責(zé)”制度,以個人“第一責(zé)任”落實(shí)帶動黨委“主體責(zé)任”落實(shí),做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。繼續(xù)實(shí)施好黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任清單”,推動班子成員深耕“責(zé)任田”,推動反腐倡廉工作加力增效。有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,營造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。

以上述職,如有不妥,請批評指正!


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