對照黨章黨規(guī)“8 18 個是否”找差距專題會發(fā)言材料 2020

　對照黨章黨規(guī)“18 個是否”找差距專題會發(fā)言材料五篇

　對照黨章黨規(guī)找差距，是 ___學習教育和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。下面給大家準備了對照《黨章》《準則》《條例》緊扣 “18 個是否”找差距發(fā)言講稿，歡迎大家來參閱。

　 根據(jù) ___活動安排，我嚴格對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣 “18 個是否”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，達到了深化認識、查找差距、明確方向的預期效果。今天主要任務是圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，在深入學習 ___ ___關于“ ___、牢記使命”重要論述的基礎上，結合學習研討，對照黨章黨規(guī)，全面查找違背初心和使命的問題，扎實推動 ___不斷走深走實。

　 一、遵守黨章黨規(guī)

　近年來，我始終堅持把學習黨章黨規(guī)作為重大任務、終身課題，堅持不懈用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范言行、指導工作，以絕對忠誠的政治品格、擔當務實的工作作風、廉潔自律的黨性操守，樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象。

　 (1)旗幟鮮明講政治。始終把理想信念教育擺在首位，牢固樹立“四個意識”、踐行“兩個維護”，自覺在思想上政

　治上行動上，同以 ___同志為核心的 ___保持高度一致。持續(xù)深入學習貫徹 ___新時代 ___社會主義思想和黨的十九大精神，進一步堅定了理想信念、增強了政治定力。

　 (2)擔當務實謀發(fā)展。堅持身先士卒、率先垂范，嚴格貫徹落實中央和省、市、縣委的各項決策部署，從實際出發(fā)，帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，用創(chuàng)新的思路、開放的視野來審視、謀劃和推動工作，推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)了高質量發(fā)展。

　(3)嚴規(guī)明矩守底線。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，帶頭抵制歪風邪氣，帶頭抓好決策落實，帶頭過好組織生活，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，做到了自己清、家屬清、親屬清、身邊清。

　 二、存在問題和整改措施

　(1)是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。查擺出問題是未充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，落實“親切服務”不到位。

　 整改措施：1、積極開展“親切服務”;2、強化大廳管理手段;3、積極參加志愿服務。

　 (2) 是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。查擺出

　問題是為民服務、敢于擔當不足，大廳硬件設施不夠完善;群眾便民設施數(shù)量不足，較陳舊;衛(wèi)生環(huán)境狀況欠佳。

　 整改措施：完善便民設施，更新并增加母嬰室、大廳休息區(qū)、非機動車停車棚等區(qū)域嬰兒床、休息座椅、非機動車充電樁等便民設施;升級大廳宣傳設施，提高辦公智能化水平，添置電子廣告機屏;美化服務環(huán)境，加大大廳環(huán)境衛(wèi)生整治力度。

　 (3)是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。查擺出問題是作風不踏實，調研不深入，深入開展調查研究不夠，對群眾的訴求了解不充分。

　 整改措施：深入鎮(zhèn)、社區(qū)、部門辦事大廳、重點服務窗口開展調查研究，全面了解全縣“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”工作現(xiàn)狀、存在的問題，研究下一步工作思路，不斷完善政務服務體系建設，提升為民服務水平。

　 三、問題產(chǎn)生根源

　(1)理論學習不夠扎實。有時自認為自己工作經(jīng)驗豐富，指導具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。進而導致理論學習上不系統(tǒng)、不 ___，理想信念不夠堅定。通過近期對 ___規(guī)定書目的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，有了新體會、新認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加

　強。

　 (2)黨性鍛煉還需要加強。精神狀態(tài)和工作作風方面查找的問題，看似是具體工作的問題，實則是黨性的問題。有時候感覺自己受黨教育多年，黨性是堅定的，因而有時放松了黨性的鍛煉，以事務性工作代替黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱。

　 (3)奉獻精神有所減退。一直以來，我都堅持以事業(yè)為重，以工作為重，也牢記黨的事業(yè)犧牲奉獻的誓言。但是，隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，沒有主動給自我加壓，導致進取精神有所減退，闖勁和干勁不如以前，有時候影響了工作的主動性和創(chuàng)新性。

　 對照黨章黨規(guī)找差距，是 ___學習教育和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施，作為領導干部，我們必須要想在先、做在前，抓得緊、抓得實，引領廣大黨員干部跟著學、照著做，為加快推進數(shù)據(jù)資源管理局高水平建設凝心聚力。

　 按照中央《關于在“ ___、牢記使命” ___中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》部署要求，本人認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，重點對黨章進行了學習，并聯(lián)系個人工作、學習和生活實際，對照“18 個是否”進行全面自查。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　一、存在的問題

　總體來說，在長期的工作中，本人能夠認真學習 ___新時代 ___社會主義思想和黨章黨規(guī)，模范遵守黨章黨規(guī)的各項要求，但作為領導干部，從嚴要求自己，從更高的標準出發(fā)，經(jīng)對照檢查，本人在以下 5 個方面還存在不足。

　 一是理論學習方面還不夠深入深刻。黨的十八大以來，中央出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，尤其是黨的十九后出臺了一系列新思想新觀點新論斷。但本人在學習貫徹黨的基本理論、路線和方略方面，與企業(yè)的實際結合還不夠緊密，沒有提出系統(tǒng)性和開拓性的對策。

　 二是在落實黨內(nèi)政治生活方面，協(xié)助書記開展工作有限。黨總支副書記協(xié)助書記開展黨的工作，在借調時間一年多時間內(nèi)，公司的黨務工作大多是交給了黨建部門及兩個黨支部開展，在此我表示工作還做得不夠，同時心理上還存在本領恐慌。

　 三是在堅持黨的群眾路線方面，深入基層解決實際問題做得不夠。由于借調的原因，借調期間對公司的業(yè)務和發(fā)展關心關注的還不夠，尤其是深入一線和基層調查研究解決實際問題次數(shù)不多，基層調研不夠深入，對基層反映的一些問題，也沒有一抓到底，比如職工之家的建設水平不高問題等。

　 四是主動擔當攻堅克難方面，存在畏難心理。公司科

　研攻關方面，榮譽創(chuàng)建方面的擔子很重，但因為主要精力放在市紀委借調的審查調查工作中，因此存在畏難情緒和心理。

　 五是在貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神、反“四風”方面，自我要求還不夠嚴格，壓力傳導還不到位。巡察反饋指出的“四風”問題花樣多方面，公司也存在違規(guī)發(fā)放春節(jié)利是、勞保的問題，說明公司在抓四風方面存在不嚴格、不扎實的問題。本人在立行立改抓好整改的同時，今后要不斷地警醒、警惕。

　 二、原因分析

　對照檢查自己身上存在的突出問題，有些看起來是偶然的，但偶然背后有必然，就本人而言，我認為導致問題的原因主要有以下幾個方面：一是政治站位高度不夠;二是用于擔當?shù)囊庾R還不夠強;三是多頭兼顧的工作精力有限;四是對“四風”問題不夠警惕，抓早抓小還力度不夠。

　 三、整改措施和努力方向

　在今后的工作中，自己將對照檢查出的問題，著重從以下幾個方面抓好整改落實。一是要做到心中有信仰。始終堅定對黨和人民的忠誠，始終堅定對 ___的信仰，始終堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強對 ___新時代 ___社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，

　切實搞清楚中國共產(chǎn)黨為什么“能”， ___為什么“行”， ___社會主義為什么“好”，更加堅定地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。二是要做到心中有群眾。踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，真心實意融入群眾，真正從思想上、身體上、行動上融入到群眾中去，積極為員工排憂解難，培養(yǎng)和增進對群眾的感情;撲下身子服務人民，從人民群眾的操心事、煩心事、揪心事出發(fā);三是要做到心中有責任。中央 ___剛剛審議了新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責條例》。一個職務就是一份責任，一個崗位就是一副重擔。全體黨員尤其是領導干部都要常懷憂黨之新、為黨之責、強黨之志，面對大事大非問題，要當“斗士”，不當“紳士”，面對急難險重任務，要當“先鋒”，不當“逃兵”，知重負重、攻堅克難;面對歪風邪氣侵蝕，要當“打鐵匠”，不當“老好人”，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以金剛不壞之身增強防范化解風險能力，確保風險源不從內(nèi)部產(chǎn)生。四是要做到心中有敬畏。每名黨員都要明白，紀嚴于法、紀在法前，紀律是“ ___”“高壓線”，也是“防護衣”“護身符”，必須從內(nèi)心里敬畏法紀，對黨章黨規(guī)、憲法法律等經(jīng)常學、反復學，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，管好家教家風，注重小事小節(jié)，經(jīng)常對照自己、檢查自己、警醒自己，多算算政治賬、名譽賬、家庭賬、自由賬，正確對待監(jiān)督、習慣接受監(jiān)督、自覺歡迎監(jiān)督，堅決不越“紅線”、不超“底線”，真正做到心有所畏、

　言有所戒、行有所止。

　 今天對照黨章黨規(guī)找差距，是自我檢視問題一個很好的契機，自己對照“18 個是否”對自身的工作、學習和生活作了系統(tǒng)的梳理，但是今天的梳理不是一次性的，自己今后要加強學習，對照黨章黨規(guī)經(jīng)常性地開展對照檢查，及時掃除自己思想上的浮塵，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴格遵守黨章黨規(guī)，保持黨員領導干部的良好形象。

　 在“ ___、牢記使命” ___期間，結合我個人的工作情況，對照《黨章》，《黨政》“18 個是否”找差距，抓落實中，總結了幾點意見，對自己也提出來幾點要求。

　 一、在思想政治方面

　能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上、政治上、行動上同以 ___同志為核心的 ___保持高度一致。但對照要求做得還不夠。學習領會還不夠深。對工作投入的精力相對多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。

　 二、在干事創(chuàng)業(yè)上

　缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究的不多，工作上有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

　在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況，有時還存在照搬照抄的情況。

　 三、在為支部服務上面

　通過這次 ___，雖然深刻的認識到全心全意為人民服務的宗旨，但宗旨意識不夠牢。對黨員和積極分子反映的問題過問的少，有擔心給自己添麻煩的思想。有的時候公司黨總支下達 ___、文件沒能很好地把內(nèi)容吃準、摸透、搞準就轉發(fā)出去，對于黨支部的基層工作還需進一步細化。

　 二、產(chǎn)生問題的主要原因

　(一)理想信念不夠堅定。面對當前公司處僵治困，壓減法人新形勢新要求，把更多精力放在完成公司經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、 ___新時代 ___社會主義思想、 ___社會主義理論體系及 ___ ___系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距。

　 (二)黨性修養(yǎng)還需加強。今年年初剛當選為黨支部組織委員，對黨組織充滿了向往和熱愛，但隨著自己所分管的好幾個控、參股公司都進入實質性壓減，注銷攻堅階段，工作壓力增大，就不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，沒有嚴格按照基層黨員干部的標準來提升黨性修養(yǎng)和理想信念。

　 三、下步努力方向和整改措施

　一、加強黨的理論知識學習，提高黨性修養(yǎng)，進一步學習 ___新時代特色社會主義思想，把學習 ___和實際工作緊密的結合起來，立足本職崗位，創(chuàng)新工作方法。

　 二、加強支部的組織建設，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。最大限度調動二支部黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　 三、加強與支部的黨員，積極分子多溝通，聽取他們 ___，嚴于律己，寬以待人，不斷的改進工作手段和工作方式，提高工作質量。針對二支部流動黨員的管理提出解決措施，方案落實到位，逐步解決薄弱環(huán)節(jié)，共同提高工作對標水平。

　 對照黨章黨規(guī)找差距，是 ___學習教育和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。按照集團黨委“ ___、牢記使命” ___領導小組有關通知要求，我認真對照黨章、《準則》、《條例》，認真剖析自我，按照“18 個是否”逐條對照查擺自己存在的差距，深刻反思自己，為自己在將來的工作中實現(xiàn)認識上的再提高、能力上的再提升，工作水平的再飛躍打下扎實的基礎。

　 現(xiàn)將我自己對照“18 個是否”的要求，進行查找的差

　距匯報如下：

　一、對照黨章重點查擺

　1、對照是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。

　 存在的問題是：對照黨章黨規(guī)，在政治理論學習方面有差距。對 ___新時代 ___社會主義思想還存在學得不深學透的問題，滿足于集體學習、專題輔導，局限于讀文件、提要求，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，有時認為只要看過、學過就行了，對怎么學、學到什么程度缺少一個整體計劃，在自學上投入時間和精力不足，學思結合、學用轉化不夠，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距，運用科學理論指導實踐的能力有待提升。

　 2、對照是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　 我不存在以上問題。

　 3、對照是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

　 存在的問題：雖然不是黨員，但還是時刻高標準，嚴格要求自己，在工作中有時信念不堅定，常被外界因素所干擾。

　 4、對照是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

　存在的問題：在工作中嚴格遵守了黨組織的制度、政治紀律和政治規(guī)矩，但是對于相關的紀律和規(guī)矩，學習意識不夠，沒有做到多反思、多進步，只停留在了最基本的條款之上。

　 5、對照是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

　 存在的問題：在日常工作中只做好了自己的事務，沒有做到推動群眾工作，帶頭向領導反映群眾 ___和建議。

　 二、對照《準則》重點查擺

　 6、是否堅定理想信念，堅定 ___信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

　 存在的問題：思想理論學習不夠深入，有時候只是忙于工作，自覺主動學習的時間不夠，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現(xiàn)象。

　 7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

　 存在的問題：日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，沒有做到抵制或者正面批評，缺乏了挺身而出的勇氣。

　 8、是否堅決維護以 ___同志為核心的 ___權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，

　嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

　 存在的問題是：在實際工作中，有時因對上級部署的個別工作理解不到位，從而思想上存在一些抵觸心理。在班子決策時有時因過于相信自己的業(yè)務能力，從而忽略了其他班子成員 ___建議。在貫徹落實上級決策部署的過程中，有時存在以結合實際為理由選擇性落實的情況。作為班子成員，向黨委領導班子專題匯報重要工作次數(shù)不夠、程序不嚴。對于工作中的重大問題和生要情況，習慣于口頭請示報告，規(guī)范性嚴肅性不強。工作中遇到緊急情況時，有時會將問題上移，擔當精神不夠。

　 9、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”

　我不存在以上問題。

　 10、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

　 存在的問題：自己能夠認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。但是自身還是存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。

　 11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

　 我不存在以上問題。

　12、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。

　 存在的問題：對自己要求不嚴，沒有做到對他人負責，很多事情覺得事不關己就沒有履行監(jiān)督和制約的義務。

　 13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

　 我不存在以上問題。

　 三、對照《條例》重點查擺

　14、是否在重大原則問題上同 ___保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

　 我不存在以上問題。

　 15、是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。

　 我不存在以上問題。

　 16、是否存在優(yōu)親厚友，為 ___充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

　 我不存在以上問題。

　 17、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。

　 我不存在以上問題。

　18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違 ___公德、家庭美德等問題。

　 我不存在以上問題。

　 以上，就是我對照“18 個是否”查找的差距，不足之處請大家指正。

　 根據(jù)公司 ___領導小組辦公司的安排部署，我在深入學習的基礎上，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，按照《“ ___、牢記使命” ___對照黨章黨規(guī)找差距問題清單》(附件 5)中的“18 個是否”，認真查找問題，并深刻剖析產(chǎn)生的問題的原因，明確今后能力方向及整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　一、存在的問題

　(一)對照黨章查擺五個“是否”存在的問題

　1、 是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持 ___社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是理論學習有待提高，參加集體學習、專題輔導多，自己主動學習、自覺學習少，對黨的路線、政策、方略等應知內(nèi)容聽別人講很清楚，讓自己說有說不明白的情況。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、

　推動工作效果不明顯。

　 2、 是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是沒有做到處處以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在意識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員模范帶頭作用沒有發(fā)揮好。

　 3、 是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。主要有一下幾個方面的問題：一是理論學習抓得不緊，奮斗精神不足。二是大局觀不強，想問題、抓工作習慣于考慮自己主管部門，沒有很好的從大局出發(fā)，統(tǒng)籌考慮推進工作。

　 4、 是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

　 主要存在的問題是對黨風廉政建設沒有做到“一崗雙責”滿足于公司集體通知安排。

　 5、 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。主要存在深入生產(chǎn)一線不夠，尤其是近兩年來，主動沉下去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題不多。

　 (二)對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》方面，查擺八個“是否”存在的問題

　6、 是否堅定理想信念，堅定 ___信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。主要存在的問題是宣傳理想信念方面做得不夠。

　 7、 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。通過查擺發(fā)現(xiàn)自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前與 ___保持高度一致，不發(fā)表錯誤言行，堅決抵制錯誤言行。

　 8、 是否堅決維護以 ___同志為核心的 ___權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。通過查擺發(fā)現(xiàn)自擬能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個”維護，按照規(guī)定，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

　 9、 是否嚴格按照落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。通過查擺自己能夠嚴格落實“中央八項規(guī)定”精神，認真遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，在自己身上沒有出現(xiàn)“四風”問題。

　 10、 是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。通過查擺自己能夠堅持民主集中制，服從組織分工。

　 11、 是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，

　自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。自己能夠堅持好干部標準，公平公正推選用人。

　 12、 是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。經(jīng)過查擺發(fā)現(xiàn)自己在批評與自我批評方面存在批評同志方面，礙于面子，不敢大膽指出問題，常常僻重就輕。

　 13、 是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。自己能夠在工作生活中保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，并堅決同消極腐敗作斗爭。

　 (三)對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》方面

　14、 是否在重大原則問題上同中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。自己能夠始終同 ___保持一致，認真貫徹落實 ___決策部署，能夠自覺執(zhí)行黨組織決定。

　 15、 是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。自己沒有以上問題。

　 16、 是否存在優(yōu)親厚友，為 ___充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。自己沒有以上問題。

　 17、 是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等

　問題。自己沒有以上問題。

　 18、 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違 ___公德、家庭美德等問題。自己沒有以上問題。

　 二、產(chǎn)生的原因分析

　(一)理論學習不夠經(jīng)常、深入，有時沒有按照要求做到全面學、系統(tǒng)學、思考學、、聯(lián)系實際學，尤其是對 ___新時代 ___社會主義思想沒有做到學深悟透，對新思想背后的沒有清醒的認識，對學習有時不求甚解，以至于放松了對理想信念的再錘煉，沒有及時補足“精神之鈣”，再具體工作存在難度是，缺乏激情，工作動力不足。

　 (二)宗旨意識樹立不夠牢，有時不能做到深入生產(chǎn)一線，了解問題，解決問題，有時存在通匯報安排工作，沒有沉下心來到生產(chǎn)一線解決實際難題。

　 (三)黨性修養(yǎng)有放松，自我要求不嚴。存在以工作實踐代替黨性鍛煉的問題，借口業(yè)務繁忙放松理想信念的在堅定，黨性修養(yǎng)的鍛煉，沒有養(yǎng)成時刻淬煉黨性的自覺性。

　 (四)工作作風不硬，在工作和學習上放松對自己的嚴格要求，滿足于工作完成任務，淡化了自己的責任，對自己要求不嚴，工作標桿不夠高。工作上求過得去，標準上求不違規(guī)，沒有充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范帶頭作用，放松的對自己的自我約束。

　 三、今后的努力方向和措施

　(一)守初心、擔使命，加強理論武裝。樹立終身學習的理念，做到學以致用、學有所獲，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論、一手抓業(yè)務，嚴格落實公司黨委理論中心組學習制度，制定個人學習計劃，深學悟透 ___新時代 ___社會主義思想和 ___大政方針，認真系統(tǒng)學習《黨章》、《準則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處，提高自己推動工作的能力。

　 (二)守初心、擔使命，強化責任擔當。牢固樹立全心全意為人民服務服務的思想，進一步增強自身政治擔當、責任擔當?shù)囊庾R，持之以恒地用 ___新時代 ___社會主義思想武裝頭腦，始終胸懷對黨忠誠、圍擋盡職的政治擔當，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的苦干品格，發(fā)揚腳踏實地、真抓實干的實干精神，積極干好自己本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　 (三)守初心、擔使命，深入調查研究。結合自己主管業(yè)務，深入生產(chǎn)一線調查研究，廣泛聽取基層對公司自動化建設方面 ___和建議，充分結合實際有效解決當前迫切需要解決的問題，積極主動完成各項任務，多做打基礎利長遠的事。

　 (四)守初心、擔使命，認真查擺問題。積極落實公司黨委黨組織的部署，積極參加各種黨建活動和組織學習，在工作、生活中對標優(yōu)秀黨員，認真查找差距和不足，提高自

　身標桿，按照高標準要求自己， ___破除封閉狹隘、隨遇而安的思想。

　 (五)守初心、擔使命，嚴守紀律規(guī)矩。嚴格按照新修訂《黨章》、《準則》、《條例》要求，進一步規(guī)范自身行為，把規(guī)定要求落實在工作和生活之中，時刻保持清醒頭腦，強化廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項要求，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從撲，率先士卒，做新時代合格黨員。

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