縣基層婦聯(lián)工作現(xiàn)狀調(diào)研報告

　為扎實推動“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，根據(jù)縣委統(tǒng)一要求和安排，近期，對全縣基層婦聯(lián)組織進行了專題調(diào)研�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

　一、調(diào)研基本情況

　調(diào)研采取座談?wù){(diào)研、資料查閱、實地考察、個別訪談等方式，先后到鎮(zhèn)、油簍溝鎮(zhèn)、二臺鎮(zhèn)、饅頭營鄉(xiāng)、臺路溝鄉(xiāng)、兩面井、三號鄉(xiāng)、南山路辦事處、興華社區(qū)開展了調(diào)研。共組織召開座談會 9 個，訪談婦女干部 20 人，訪談婦女群眾 50 余人。通過對基層婦聯(lián)組織工作整體狀態(tài)的梳理，特別是針對存在的現(xiàn)實問題進行了深度思考，面對面、心貼心向廣大基層婦女代表詢計問策，對下一步基層婦聯(lián)組織工作的推進路徑有了更加清晰的認識。

　二、主要做法及成效

　縣婦聯(lián)黨支部黨員 12 個黨員，其中在職黨員 10 名，退休黨員 2名。全縣執(zhí)委 41 名，其中婦女工作者 17 人，文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等部門 26 人構(gòu)成。執(zhí)委年齡結(jié)構(gòu)在 30 歲以上，45 歲以下，均為高中以上文化程度。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和農(nóng)村勞動力的大量轉(zhuǎn)移，婦女已成為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍。目前，我縣農(nóng)村婦女勞動力已占農(nóng)村勞動力的 60%以上，她們是推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、維護社會穩(wěn)定、建設(shè)現(xiàn)代新農(nóng)村的重要力量�；鶎計D聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，承擔著組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責，在長期的農(nóng)村婦女工作中形成了獨特的優(yōu)勢。

　 一是幫助農(nóng)村婦女提高素質(zhì)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。堅持發(fā)展第一要務(wù)，努力提高婦女素質(zhì)，著力培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民，注重“巾幗科技致富示范基地”建設(shè)，如：興農(nóng)食用菌農(nóng)民專業(yè)合作社。聯(lián)合省女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院積極開展“十百千工程”，邀請市張垣大嫂家政服務(wù)集團和億嘉邦家政服務(wù)公司舉辦家政服務(wù)培訓(xùn)宣講活動，通過現(xiàn)場示范、基地培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移勞動力等形式，為農(nóng)村婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富提供了有效服務(wù)。

　二是扶持農(nóng)村婦女增收致富，實現(xiàn)農(nóng)村富余女勞動力的就業(yè)。積極爭取更多資源加強對婦女產(chǎn)業(yè)扶貧的政策支持、項目帶動和服務(wù)指導(dǎo)，建立“市場引導(dǎo)、婦聯(lián)推動、協(xié)會組織、婦女參與”的機制，引進實施芽苗菜種植項目。該項目在油簍溝鎮(zhèn)義合美村落地發(fā)展，建設(shè)相關(guān)配套設(shè)施。項目建成后屬村集體資產(chǎn)，預(yù)計年收益 11 萬元，可安置貧困戶就業(yè) 15 人，每人每年預(yù)計收入 6000 元，并可帶動安置區(qū)內(nèi)貧困戶 189 戶，每戶每月預(yù)計增收 300 元。進一步帶動廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進婦女增收致富。

　三是深化文明家庭創(chuàng)建工作，推進了農(nóng)村精神文明建設(shè)。積極探索文明和諧家庭創(chuàng)評機制，切實加強農(nóng)村婦女思想政治工作，組織開展“好婆婆、好媳婦”評比、“美麗庭院”創(chuàng)建、爭當“五好文明家庭”等農(nóng)村群眾性精神文明創(chuàng)建系列活動，提高農(nóng)村婦女的生活質(zhì)量和文明程度。

　三、新形勢下基層婦聯(lián)工作中存在的問題

　從目前情況來看，這些年基層婦女工作雖然取得了不少的成績，

　但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的問題。

　一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，處于“邊緣化”狀態(tài)；這種情況在村級婦代會中更加突出�；鶎計D聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

　二是兼職過多，職能發(fā)揮難。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職以上的幾乎達到 80%。這種現(xiàn)象不同程度地影響了婦女工作的開展。

　三是工作經(jīng)費無保障。由于缺少專項工作經(jīng)費，各種活動和培訓(xùn)開展的不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動無培訓(xùn)的現(xiàn)象比較普遍。婦聯(lián)干部在開展各項工作中，由于經(jīng)費無保障，因此產(chǎn)生一些畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。

　四、幾點對策和建議

　一是要健全黨建帶婦建的工作機制。根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女

　干部隊伍。

　二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn)，從思想上和行動上有所提高，以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

　三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部。因此，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計劃，并積極創(chuàng)造條件，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。

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