XXX 鎮(zhèn)黨委 0 2020 年談心談話報告

　 目前對密切接觸者采取較為嚴格的醫(yī)學(xué)觀察等預(yù)防性公共衛(wèi)生措施十分必要，這是一種對公眾健康安全負責(zé)任的態(tài)度，也是國際社會通行的做法。范文小編整理新冠肺炎疫情防控工作方案、應(yīng)急預(yù)案等文章，供大家學(xué)習(xí)參考。范文文庫網(wǎng) ? XXX 鎮(zhèn)黨委 2020 年談心談話報告 區(qū)委組織部：

　 根據(jù) XXXXXX 組織部《認真開好 20xx 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(XX 黨組發(fā)〔20xx〕xx 號)文件要求，XXX 鎮(zhèn)黨委高度重視，從 XX 月 XX 日起，利用一周時間，召開專題會議進行安排部署，認真落實，以開展談心談話活動為契機，凝聚工作合力，促進各項工作平穩(wěn)推進。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

　 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部暑 ?

　 XXX 鎮(zhèn)黨委充分認識到開展鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部談心談話對于嚴肅工作紀律、凝聚工作合力、加強黨組織建設(shè)，提升組織工作滿意度具有重要意義，及時召開了黨委會進行專題研究，對談心談話指導(dǎo)思想、時間安排、方式方法、主要內(nèi)容及有關(guān)工作要求都進行逐一明確，使談心談話活動具體化。

　 二、明確責(zé)任，凝聚共識 ?

　 為確保談心談話工作有序開展，由鎮(zhèn)黨委專題研究，精心制定我鎮(zhèn)談心談話工作方案，明確了談心談話實施主體、實施對象、談話內(nèi)容和談話方式，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況有針對性地擬定了談心談話提綱。

　 三、扎實開展談心談話 ?

　 按照干部職工管理權(quán)限和工作分工，分層分類進行，確保全覆蓋。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室負責(zé)同志必談，主要負責(zé)同志、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談。同時，要主動接受黨員、干部和群眾的約談。

　 堅持集體談與個別談相結(jié)合，主要采取“一對一”面談的方式進行。對分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人重點談職責(zé)任務(wù)要求，對新任職干部重點談履職責(zé)任和努力方向，對個別有反映的干部職工重點進行誡勉談話和警示勸告，對有思想情緒的干部職工重點進行勉勵關(guān)懷和鼓勁激勵。學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆六中全會精神，肯定干部職工的工作成績，并指出其存在的問題，向干部職工指出努力方向，了解干部思想動態(tài)、意愿訴求及具體困難。談話過程做到了全程留痕，并規(guī)范存檔。通

　過談心談話，進一步加強了廉政教育，做到了及時“咬耳扯袖”，增強了全體干部職工“四種意識”，激發(fā)了全體鎮(zhèn)干部的工作熱情。此次談心談話活動，共 人參加，其中收到意見建議 條。

　 四、真誠友愛，營造氛圍。

　 在集中開展談心談話活動中，我鎮(zhèn)積極創(chuàng)造良好的交心談心氛圍，領(lǐng)導(dǎo)干部主動做到四個提前：提前與談心對象預(yù)約;提前告知時間地點;提前梳理談心對象的工作、學(xué)習(xí)和生活情況;提前到達等候談心對象。同時，談話過程中做到態(tài)度誠懇、熱情禮貌;講究談話藝術(shù)、營造造寬松氛圍;對談話內(nèi)容嚴格保密，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮;認真傾聽意見建議，特別是反映強烈的批評意見，不扣帽子、不抓辮子，通過耐心細致的坦誠交流和解釋、說服，達到消除誤解、形成共識的目的，以理解、尊重，營造良好談心談話氛圍，確保活動健康、有序開展。

　 五、梳理意見，注重整改。

　 談心談話活動嚴格按前期準備、談心交心、意見建議梳理、辦理情況反饋等程序?qū)嵤�，填寫《XXX 鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子 20xx 年度民主生活會談心談話記錄表》，對談話記錄進行梳理、分析、匯總，存檔備查。

　 六、談心談話活動取得的成效 ?

　 (一)通過談心談話活動，促進了班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)和干部之間，辦公室人員，鎮(zhèn)村干部之間的相互溝通，彼此間敞開思想，坦誠相待，談心交心、思想互動，進一步凝聚了人心，增進了團結(jié)，加深了感情，確實達到了調(diào)動積極性，傳遞正能量，激發(fā)工作熱情，強化配合協(xié)調(diào)的目的，營造了風(fēng)清氣順、和諧共事的良好工作氛圍。

　 (二)通過談心談話活動，進一步鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)成員和廣大干部職工增強了“四種意識”，為促進我鎮(zhèn)凝心聚力推動脫貧攻堅和全面創(chuàng)新改革等各項工作，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展，起到了十分積極作用。

　 (三)通過談心談話活動，進一步掌握了干部職工的思想動態(tài)和個人意愿，為進一步做好組織人事工作提供了第一手資料。

　 (四)通過談心談話，進一步提高了干部職工的廉潔性。更加從嚴要求自己，增強自律意識，做到廉潔從政，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

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