落實中央八項規(guī)定精神情況報告 (范文內容僅供學習閱讀與借簽，切勿 照-搬-照-抄 ! )

　落實中央八項規(guī)定精神情況報告

　 按照區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展落實中央八項規(guī)定精神自查自糾工作的通知》( 東河辦字 〔 2018 〕 30 號)要求，我 單位 對照督查重點，認真進行自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

　 多措并舉 ，推動工作落實 。

　 (一) 加強領導 ，組織學習 。

　為認真貫徹落實上級部門的"八項規(guī)定"，進一步推進政務辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展， 區(qū)政務辦 成立 領導 小組，組長由黨組書記、主任崔秀麗擔任，副組長由各分管領導擔任，由綜合室和財務室人員具體負責工作落實。

　以科室為單位組織全體干部職工對中央"八 項規(guī)定"關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關精神進行了認真學習 ，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執(zhí)行好"八項規(guī)定"，切實轉變干部作風，是實現(xiàn)本單位全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作方式。

　 (二)完善制度，著力健全長效機制。

　結合工作實際， 修訂完善 《公務接待管理辦法》、《財務管理制度》、《差旅費管理制度》、《請休假制度》等，同時，將機關各項制度與問責追究相結合，用制度切實保障作風建設效果，努力達到"治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁"的目標。

　(三) 結合實際，切實抓好貫徹落實。

　一是學習"八項規(guī)定"與強化職能建設相結合。進一步完善政務服務工作制度。健全崗位責任、服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結、過錯責任追究等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。在做好各項工作的同時，加大對進駐部門單位和人員的管理監(jiān)督，以各類創(chuàng)建活動為載體，探索科學有效的人性化考核機制，從而提升政務服務工作的整體水平。

　二是學習" 八項規(guī)定"與政務服務相結合。

　完善 業(yè)務考核機制，加強對進駐部門的審批服務工作的監(jiān)督管理，進一步 簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，規(guī)范聯(lián)審聯(lián)辦程序，完善代辦服務制度。

　進一步規(guī)范行政審批行為，改善行政服務環(huán)境，提高行政服務效能 ，從根本上解決"只受不理"、"多頭辦理"以及由此產(chǎn)生的一系列問題 ，全面提升政務服務水平。三是學習"八項規(guī)定"與加強廉政建設相結合。結合"八項規(guī)定"的學習，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

　健全完善"一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、辦公室組織協(xié)調"的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

　 二、對照標準，全面自查。

　 (一)公務接待方面。

　對 2012 年以來公務接待進行了全面的梳理自查。公務接待嚴格遵守因公原則，不存在違規(guī)套取費用和將私人宴請列入公務接待的情況。公務接待嚴格按照規(guī)格標準，不存在超標接待和超范圍接待。

　 (二)辦公用房方面。

　辦公室主要集中在辦公樓 5 樓， 政務辦 所有干部職工均不存在超標配備辦公用房情況，不存在利用會議室等變

　相多占辦公用房情況。

　 ( 三)公務用車方面 。

　公車改革之前，區(qū)政務辦 公務車維修、保養(yǎng)、加油實行定點維修制度，嚴格執(zhí)行審批制度。費用結算經(jīng)辦公室、財務室核實，由主要領導審批后統(tǒng)一結算。

　公車改革后，區(qū)政務辦無公務用車。

　 (四)公款旅游方面。

　每年組織人員培訓，培訓前按照程序報備組織部，并嚴格按照培訓標準制定方案，不存在費用超標和借學習培訓為由變相旅游。

　 (五)發(fā)放津補貼方面。

　嚴格按照規(guī)定給 職工發(fā)放 津補貼 ，不存在超標準、超范圍發(fā)放補貼和違規(guī)發(fā)放補貼的情況。工會費等資金�？顚Ｓ�，不存在使用工會會費違規(guī)發(fā)張津補貼的情況。

　 (六)領導干部操辦婚喪喜慶事宜方面。

　領導干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象禮品、禮金問題。不存在化整為零,分批次、小規(guī)模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

　 (七)收受禮金方面。

　節(jié)假日 政務辦均 組織全體干部職工召開廉政 教育 會議，督促全體干部職工廉潔過節(jié)，杜絕收受禮品禮金現(xiàn)象。

　 三 、查找不足，落實整改

　 通過開展自查自糾，我單位在落實中央八項規(guī)定方面做了 大量的工作，取得了一定的成績，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監(jiān)督檢查工作需加強。

　 四 、下一步工作措施

　針對上述問題和不足，政務辦將 在下一步持續(xù)抓好"八項規(guī)定"落實上進行再動員、再強調、再部署，突出抓好三項重點工作：

　 一是深入學習。繼續(xù)組織廣大干部職工學習"八項規(guī)定"，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，絕不允許"上有政策，下有對策"和執(zhí)行中大打折扣、搞"變通"。

　 二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化、制度化，針對調查研究、精簡會議活動、文件簡報、規(guī)范因公出差、"三公經(jīng)費"及厲行節(jié)約管理事項，建立相應制度和標準規(guī)范，提高制度制定的實用性和可操作性。

　 三是強化監(jiān)督。依托政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開"八項規(guī)定"落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。

　 落實中央八項規(guī)定精神情況報告

　 為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。

　 一、加強學習型機關建設。實施"干部修身計劃" ，以 "修學、修心、修禮、修德、修廉"為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，2012 年共組織領導班子學習會 36 次，機關全體成員集中學習 12 次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。

　 二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向

　報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。

　 三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目 12 項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會 15 次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動 13 次。

　 四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監(jiān)督電話等信息，在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業(yè)務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規(guī)定， 并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、 工作程序一次性告知等。

　 五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局

　干部踐行文明高尚的生活 作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

　 六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、 職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、 求實效， 自覺抵制各種不正之風。

　實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。

　 通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

　 落實中央八項規(guī)定精神情況報告

　 一、學習情況

　 1 月 10 日召開局黨組會議。在簡要回顧 2013 年度工作后，重點組織學習了《中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《關于進一步加強政府工作統(tǒng)籌著力提升執(zhí)行力的通知》，落實了縣委常委、縣政府副縣長同志就我局 2013 年工作所作重要指示精神，對照八項規(guī)定等要求研究了局機關春節(jié)前各項工作。

　 2 月 1 日召開干部職工年度總結大會。會上組織學習了總書記關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示精神、《中央政治局關于改

　進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》及《省委省政府十項規(guī)定確保作風轉變見實效》。

　 二、自查情況

　 2013 年，我局領導班子調整后，對機關各項管理制度作了進一步修訂和完善，機關各項工作進一步規(guī)范，機關運轉井然有序，嚴格用制度管人、管事、管權。

　 政令暢通，信息暢達，全年辦理來文 900 余件，來電 600 余件，發(fā)文 445 件，報送和刊出信息 120 余條，在縣政府門戶網(wǎng)公開政務信息 182 條、政務外網(wǎng)公開 291 條，做到了件件有著落、事事有回音，國、省、市發(fā)改部門各項決策、縣委縣政府各項部署、縣委辦縣府辦所安排各項工作、縣主管職能部門所分解任務與協(xié)作要求，都得到了貫徹落實或及時響應。實行警示告誡，建立公示牌公示人員在崗狀態(tài)，強化人員去向報備管理，嚴格日常考勤和請休假制度。嚴格公務經(jīng)費管理，堅持層級審批和"一支筆"簽批制度，確保錢物用在其所、盡其所用。嚴格公務用車管理，強化事由、加油、維修、補貼等統(tǒng)籌，確�；�本滿足工作需要，確保節(jié)儉出行。開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治進機關活動，老舊破損辦公樓經(jīng)維修后，兩處辦公及"廁所下雨"等干部職工反映強烈的問題有效解決，機關面貌煥然一新。堅持機關保潔周末大掃除制度，對保潔效果進行檢查公示，保持了機關環(huán)境的整潔有序。堅持層級管理與請示報告制度，重大事項、重大項目由黨組集體決策，其余事項分工負責，逐級審簽和報告，嚴格行文與用印。堅持每月局務例會制度，通報上月工作，會商和安排當前工作。治理"庸懶散"，推進

　"四不五辦"，崗位調研形成調研文章 14 篇，服務效能進一步提升，"親民型機關"建設邁出新步伐。

　 節(jié)前各項工作安排，我們堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。對退休干部集體慰問，對出行困難的退休干部上門慰問;積極協(xié)同縣級領導對部門包村貧困老黨員及聯(lián)系戶進行走訪慰問。同時積極響應縣政府統(tǒng)一安排，開展網(wǎng)絡大拜年活動;號召干部職工開展"光盤行動"，推行餐桌文明，節(jié)儉從我做起。

　 通過自查，本單位無違反"八項規(guī)定"的情況。

　 三、下步打算

　 (一)進一步加大對"八項規(guī)定"、"省委省政府十項規(guī)定"精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。

　 (二)加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部職工真正做到為民、務實、清廉。

　 (三)加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照"一把手負總責，分管領導各負其責"，"一級抓一級層層抓落實"的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實。

　 (四)加大改革創(chuàng)新力度，對照"八項規(guī)定"、"省委省政府十項規(guī)定"要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。

　(五)認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和"八項規(guī)定"，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

　 (六)抓好厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并抓好落實。

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