20xx-20xx 年度尋烏中學團委工作總結(jié) 20xx 年，尋烏中學團委在學校黨政的關(guān)心支持下，依據(jù) 20xx 年上級團委工作要點和計劃，立足學校實際，腳踏實地地深入開展了一系列活動。圍繞加快團的工作創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，進一步加強和改進團的思想建設、組織建設和作風建設，不斷推進和深化團的各項活動，本學年團委的各項工作呈現(xiàn)全面活躍、蓬勃發(fā)展的態(tài)勢�，F(xiàn)將團委工作總結(jié)如下：

　一、加強團的自身建設，開創(chuàng)我校團委工作新特色

　1．發(fā)展新團員工作。

　發(fā)展新團員工作是學校團委的一項重要工作，發(fā)展團員對搞好學校團組織的建設及學生自身思想素質(zhì)的提高和促進學生學習就業(yè)等都十分重要。學校團委認真制定工作計劃，建立健全了各支部組織，以各團支部為單位做好發(fā)展新團員工作。

　校團委嚴把新團員入口關(guān)，對入團的學生，需經(jīng)班級團支部推薦，班主任推薦等環(huán)節(jié)，由團委審核后才能入團，入團后把新團員集中組織學習團的知識，進行綜合考核，以保證新團員的質(zhì)量。今年 x 月中旬，我們發(fā)展了一批新團員，并組織了新團員入團宣誓儀式，增強了團員的自豪感和使命感。

　2．健全團委的規(guī)章制度。

　制定團支部工作規(guī)劃，明確支部委員的工作內(nèi)容與范圍，健全支部常規(guī)工作制度。以“黨建帶團建”為指導思想，深化團建創(chuàng)新工作，促進團組織的自身建設，發(fā)揮陣地作用，不斷提高共青團的影響力和戰(zhàn)斗力。

　3．加強學生干部隊伍建設，努力提高團員青年思想道德素質(zhì)。

　學生干部隊伍是一支特殊的隊伍，只有科學管理，才能讓他們健康成長。本年度，在我校舉行了新一屆學生會干部競聘，在學校團委領(lǐng)導的層層考核下，成立了以凌婷等同學組成的新學生會干部，為學生會補充了大量新鮮血液，學生會組織充滿了活力。通過對學生會進行選拔、調(diào)整、充實，充分發(fā)揮學生干部的自我教育、自我管理和自我服務的“三自”作用。

　為落實好學生會工作，讓學生會真正成為學校管理的好助手，校團委經(jīng)常在周二下午召開好學生會的例會，同時注重平時對學生會干部的嚴格管理和培訓。本年度舉辦了學生干部培訓班，提高了學生干部工作能力和水平，加強了學生干部隊伍自身建設，真正架起了老師與學生之間的橋梁，為協(xié)助學校政教處搞好學生管理做了大量積極有效的工作。同時積極引導學生會的同學參與組織學校的文藝活動，豐富校園文化生活。

　企業(yè)團委工作總結(jié)

　20xx 年，在公司黨支部、上級團組織的正確領(lǐng)導下,我公司團支部緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎(chǔ)，以促進青年成長成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，以竭誠服務青年為落腳點，團的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，為推動我公司文明建設及企業(yè)跨越式大發(fā)展注入了生機勃勃的活力。

　 一、 一年來的回顧：

　一年來，我們依靠公司黨支部、公司行政的大力支持及廣大團干、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環(huán)境得到進一步優(yōu)化，各項團的工作實現(xiàn)新突破，為我公司的改革發(fā)展和文明建設做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果：我公司團支部繼續(xù)被鄉(xiāng)團委授予“五四紅旗團委”，被團縣委授予 “青年安全示范崗”。我們的作法主要如下：

�。ㄒ唬┮怨ぷ鲃�(chuàng)新為出發(fā)點，堅持“五抓”加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　1、抓組織健全。至去年 x 月，我公司因人員變動、企業(yè)機構(gòu)調(diào)整等因素造成團委組織結(jié)構(gòu)不完善，健全團委班子是共青團組織建設迫在眉睫的頭等大事。在經(jīng)上級團組織批準，在公司黨委的大力支持下，全體團干的精心籌備下，于 20xx 年 x 月 12 至 13 日順利召開了團員大會，團縣委、鄉(xiāng)團委及公司領(lǐng)導參加了本次會議，會議選舉產(chǎn)生了

　第 2 屆團支部委員會，討論通過了第 1 屆團委工作報告，共收集了近 40 份建議表。在團代會上，團代表們共商大計，明確了團支部今后幾年的工作目標及努力方向，并表彰了一批先進集體及個人。

　2、抓支部建設。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，公司團支部根據(jù)企業(yè)機構(gòu)的調(diào)整而隨之不斷充實團支部班子建設。一年來，根據(jù)人員的變動及時調(diào)整團支部班子，確保了支部組織、班子健全完善。并逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。

　本學年學校團委在團區(qū)委、教育局團委、校黨支部的正確領(lǐng)導下，圍繞學校工作要點，開拓進取，腳踏實地地深入開展了一系列教育活動。本著服從學校管理，利于德育工作，利于學生成長的原則。開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，并積極探索學校團建工作特點，走出了一條適合學校團建工作的新路子，取得了一定的成績，為做好學生管理工作、開展學生各項活動奠定了很好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將我校本學期共青團工作總結(jié)如下：

　一、加強團組織的規(guī)范化建設，探索民主、科學的管理方法。

　本學期，將繼續(xù)貫徹學校“以人為本”的管理理念，本著“高標準、嚴要求”的原則，從養(yǎng)成教育入手，努力探索民主、科學的管理辦法，培養(yǎng)學生的管理能力。校團委班子自身建設。團委成員要加強學習及與其他學校的交流，不斷提高自己的管理水平。每個月定期召開團委成員會議，通報當月出現(xiàn)的主要問題，研究整改措施，布置下月主要工作。

　二、發(fā)揮團員帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責任意識，提高團員素質(zhì)。

　中學生的成長是一個連續(xù)的過程，責任意識和使命感也有待于逐步落實，為此，團委加強了團前教育，嚴把團員入口關(guān)，發(fā)展團員走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關(guān)，對于團員積極分子的發(fā)展，需經(jīng)個人自薦、班級團支部、班主任的層層推薦，經(jīng)團支部審核后主動向團委提

　出入團申請，審查合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質(zhì)進一步得到了加強。

　首先通過中學生團的生活園地和平時的宣傳，指導學生學習團的有關(guān)知識，明確團員青年的先進性和擁有的權(quán)利、應盡的義務，讓團員在學校生活中起到帶頭作用，在學校各項活動中，身先士卒，給全體同學樹立榜樣，使廣大學生認識到了共青團組織的先進性，增強了團組織的凝聚力。

　***公司團委

　20xx 年工作總結(jié)

　回眸 20xx 年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正

　確帶領(lǐng)下，堅持以科學發(fā)展觀和團的十六大精神為指導，緊

　密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進取，充分發(fā)

　揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織

　建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成

　績。圍繞“服從大局，服務社會、教育青工、創(chuàng)先爭優(yōu)”的

　工作大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展共青團的各項活

　動。

　20xx 年工作回顧

　一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。

�。ㄒ唬�20xx 年是 “五四”運動 91 周年，也是“青年文

　明號”活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動 91 周年，

　公司團委在局團委的號召和公司黨委的領(lǐng)導下，組織開展了

　形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動，成效顯著。

　1、通過開展以“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的 “我

　行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，積

　極宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學、進步”的精神，

　較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻

　力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意

　識，增強的主人翁精神，建設節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和責任感，

　立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春、貢獻才智。

　2、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志

　愿者走上街頭發(fā)放宣傳單，宣傳燃氣知識，并為有問題的燃

　氣用戶解答疑難。開展“捐獻一瓶水 奉獻一片愛” 向西南

　災區(qū)“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴重

　的西南災區(qū)捐增一元錢，幫助災區(qū)人民渡過難關(guān)，累計捐款

　61 元。

�。ǘ�）大力開展 “導師帶徒”活動。通過“學幫帶”

　的形式幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務水平、技能水平，造

　就一支工人技師隊伍，加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能

　型、復合技能型青年技術(shù)人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓

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