近年來，在工會黨組的正確領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，以服務基層、服務群眾為目標，崇尚實干、創(chuàng)新進取，擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)，圓滿完成了黨組安排的工作任務。

一、工作成果

（一）提高政治站位，提升綜合素養(yǎng)

始終把學習作為提高素質(zhì)、履職盡責、干好工作的第一需要。一是加強政治理論學習，提高政治站位。能夠認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，積極參加“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定理想信念，增強“四個自信”，樹立正確三觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終做到在思想上高度認同核心，在政治上堅決維護核心。二是加強法律法規(guī)學習，提高依法行政能力。結(jié)合工作的實際，加強業(yè)務知識學習，認真學習《工會法》、《中國工會章程》，積極參加各類業(yè)務培訓，不斷提升業(yè)務技能，為開展工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

（二）增強政治定力，做到廉潔從政

積極協(xié)助黨組書記抓好工會機關(guān)和分管部室的黨風廉政建設(shè)，把黨風廉政建設(shè)納入全年工作目標任務管理，推動黨風廉政建設(shè)在工會落實落細、落到實處。一是加強制度建設(shè)。在牽頭抓好已經(jīng)制定的規(guī)章制度落實落地同時，組織制定了《市總工會黨組民主議事規(guī)則》等共8項規(guī)章制度，以制度管權(quán)管事管人，層層傳導壓力，層層壓實責任。二是加強隊伍建設(shè)。通過組織收看廉政教育警示片、開展“用制度強化黨員規(guī)矩意識”等主題交流活動，在工會機關(guān)經(jīng)常性開展思想道德教育、紀律作風教育和廉政建設(shè)警示教育，增強拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。三是嚴格黨內(nèi)監(jiān)督。根據(jù)黨組安排，組織部室負責人簽定了黨風廉政建設(shè)責任書共X份，組織機關(guān)干部進行廉政風險防控排查X余次，誡勉談話X人，整紀肅風行動X次，嚴格規(guī)避杜絕違紀行為的發(fā)生。

（三）抓好意識形態(tài)，唱響時代旋律

落實意識形態(tài)“一崗雙責”責任制,把抓好意識形態(tài)工作與工會工作緊密地結(jié)合起來：在工會機關(guān)召開加強意識形態(tài)工作動員大會，舉辦了《學習貫徹十九大弘揚“四種精神”》專題講座；
加強職工書屋建設(shè)，指導企業(yè)建設(shè)豪沃科技、星宇手套等高標準職工書屋示范點X處；
在X電視臺、《今日X》設(shè)立“勞動者風采”欄目，集中宣傳勞模（工匠）事跡；
舉辦“中國夢.勞動美”全市職工書畫展，弘揚社會主義核心價值觀;嚴把宣傳材料、微信公眾號、X網(wǎng)站、內(nèi)部《學習與交流》刊物、信息員培訓、企業(yè)文化論壇等各類宣傳關(guān)口，始終堅持正確輿論導向;總結(jié)推廣豪邁公司依靠職工辦企業(yè)理念，舉辦企業(yè)文化論壇，指導全市X多家規(guī)模企業(yè)提煉出核心價值理念。

（四）強化責任擔當，提升工作實效

根據(jù)黨組工作分工，認真扎實做好工作：一是機關(guān)黨建工作有了新變化。按照從嚴治黨新要求，把抓好機關(guān)黨建工作作為最大責任，落實“三會一課”、支部生活日制度，過好黨員政治生日，黨員學習教育不斷深化；
堅持黨員社區(qū)服務、創(chuàng)城志愿服務制度化，多次組織機關(guān)黨員干部到東小莊社區(qū)、北關(guān)社區(qū)開展志愿服務、協(xié)助交警維護交通秩序等；
精心打造“惠工興家”機關(guān)文化品牌，服務職工的工會“家”文化氛圍逐漸形成；
創(chuàng)新實踐的黨員政治生日“書記寄語”、黨費收繳微信群、黨建知識“小喇叭”每日播報已成為常態(tài)；
探索實踐“1＋X”全員奉獻積分制，引領(lǐng)全員職工干事創(chuàng)業(yè)，在棚戶區(qū)拆遷改造、青島峰會維穩(wěn)、助力鄉(xiāng)村振興等市委、市政府確定的重大工作中，黨員發(fā)揮了模范帶頭作用。二是群眾生產(chǎn)工作有了新起色。連續(xù)多年舉辦全市慶“五一”勞模座談會，與會勞模圍繞X經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策，宣傳了勞模事跡，弘揚了勞動精神。按照勞模影像志的統(tǒng)一安排，采取購買社會服務的方式，完成并及時上傳全國勞模、省勞模、濰坊勞模共X人的事跡材料整理和照片拍攝工作。舉辦慶祝改革開放四十周年勞模事跡宣講，勞�！拔暹M”活動深入扎實。組織開展勞模療休養(yǎng)、勞模生活狀況調(diào)查等，開展服務勞模活動更加精準。組織企業(yè)開展安全生產(chǎn)知識培訓，消防活動演練，增強職工安全理念。立足職工需求，個性化開展“查保促”宣傳活動，為企業(yè)送去了所需的勞動防護用品和宣傳用品，有效提升了職工安全生產(chǎn)意識。所聯(lián)系的鎮(zhèn)街區(qū)、委局工會工作實現(xiàn)新突破，按時完成換屆任務，建立工會工作示范點X個。

二、存在問題和不足

總結(jié)一年來的工作，存在的問題和不足主要表現(xiàn)在：

（一）精準服務職工不到位，離“娘家人”的要求有不小差距。用供給側(cè)改革思維指導做好工會工作，為企業(yè)和職工提供精準服務，剛剛破題，離習近平總書記提出的“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。

（二）政策理論宣講不到位。在開展習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要指示批示宣講方面，只是對市總機關(guān)干部進行集中學習宣講，推動十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。用黨的先進理論武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，抓出成效。

（三）“老好人”思想在一定程度存在。存有“好人主義”思想，只愿“栽花”、不愿“挑刺”，總覺得每個人都有自己承擔的工作，別人的事自己不便插手，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，“事不關(guān)己，高高掛起”，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風有時“睜一只眼，閉一只眼”。

（四）深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題沒有真正落實。調(diào)查研究不夠深入，不接“地氣”，缺少推動工作管用實招。如，企業(yè)對當前的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、政策有什么看法，對企業(yè)職工生產(chǎn)生活有何影響，心中不清楚；
再如，我市眾多企業(yè)面臨“用工難”“技工荒”問題，有哪些破解措施？調(diào)查研究僅觸及“皮毛”，沒有深入內(nèi)里，嘴巴上說說、材料上寫寫，沒有拿出推動工作的管用實招。

三、下步工作計劃

堅持問題導向，直面存在問題，找出改進辦法，理順工作思路，狠抓落實到位。一是抓學習，增強履職本領(lǐng)，把學習放在首位，學政治、法律、業(yè)務，增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)；
二是抓作風，端正服務態(tài)度，堅持職工主體地位，想問題、辦事情從職工需求出發(fā)，職工的需求就是服務的方向，切實解決浮在上面、沉不下去，脫離職工群眾的問題；
三是抓落實，提高工作水平，堅持問題導向，工作中不但要善于發(fā)現(xiàn)問題，而且要拿出解決問題的方案，注意傾聽干部職工意見，匯聚職工意愿，傳達黨組聲音，凡是黨組決定的事情，一抓到底，抓出成效；
四抓黨建，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，加強機關(guān)支部建設(shè)，加強黨員隊伍建設(shè)，注重做好機關(guān)黨建與工會業(yè)務的結(jié)合文章，打造機關(guān)文化品牌，匯聚干事創(chuàng)業(yè)合力，以黨建工作突破推動工會整體工作提升。

相關(guān)熱詞搜索：工作總結(jié) 工會