公司黨委書記年度抓黨建述職述廉報告

　一、主要做法和成效

�。ㄒ唬┲黝}教育開展情況

　成立領導小組，制定實施方案，組織專題學習 8 次，主題研討 4 次，征集意見建議 92 條，整改 76 條，16 條長期整改。高質量召開了專題民主生活會。

�。ǘ�）履行黨建工作責任情況

　發(fā)揮政治核心作用，全年召開黨委會 31 次，研究重大事項187 項；形成政研論文 64 篇，外發(fā)稿件 2132 篇，制作視頻作品 60 多部。

　（三）落實黨建重點工作情況

　有效推進“一軸五驅”黨建體系落地、加強“雙一流”支部建設，完成了年度階段性目標任務；撤銷了兩個黨總支，成立了六個黨支部，配齊了支部書記，完成了支部換屆工作。嚴格入黨考察考核程序，發(fā)展黨員 9 名；為新組建隊伍配備

　29 名管理干部，選拔任用管理干部 21 名。

�。ㄋ模�強化政治功能，完成重大任務方面

　開展黨員創(chuàng)新 105 項，創(chuàng)效 3000 萬元。表彰了 5 個四強黨支部，8 個優(yōu)秀共產黨員示范崗，4 名優(yōu)秀黨務工作者、8 名四優(yōu)共產黨員。

�。ㄎ澹┤�面從嚴治黨方面

　深化違規(guī)收受禮金問題專項整治，開展明察暗訪 9 次，專項檢查 3 次；落實省委巡視、省紀委監(jiān)委調研督導反饋問題，分解責任，全部整改到位。

�。�六）疫情防控履職方面

　成立疫情領導小組，發(fā)放防疫物資，實行封閉式管理；隔離辦公，分批就餐，重點區(qū)域設體溫測量點，員工返崗后一律隔離 14 天。做好疫情防控思想教育，對市疫情聯(lián)防辦等單位和留守員工進行了慰問。

　二、存在的主要問題及原因

　 一是政治理論學習不深入。整改措施：每月至少組織兩次中心組集中學習，一次深層次思想交流和理論研討；持續(xù)加強全員政治理論學習。

　二是對黨員干部管理教育的針對性不強。整改措施：重點加強管理干部的業(yè)務能力、管理水平的教育提升。

　三是為職工群眾辦實事、解難事上還有差距。整改措施：針對職工的多元化訴求，及時摸底調研，拿出方案，研究解決。

　三、下一步思路和措施

　 一是做好年度規(guī)劃。深入貫徹落實省國有企業(yè)黨建工作座談會精神，切實加強企業(yè)黨的組織建設。

　二是厚植黨建優(yōu)勢。推進“一軸五驅”黨建體系落地，加強“雙一流”支部品牌創(chuàng)建，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

　三是深植企業(yè)文化。加大“1+8”企業(yè)文化和“心·Xin”文化的融合發(fā)展，加快企業(yè)精神文明建設。

　四是抓好思想政治工作。持續(xù)抓好主題教育，重點研判意識形態(tài)工作，深入開展思想政治工作，營造良好的政治環(huán)境。

　五是加強黨風廉政建設。發(fā)揮黨委主體作用，落實“一崗雙責”，營造風清氣正的政治格局。

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