財務(wù)工作計劃

　財務(wù)工作計劃 篇 1 ?

　1、嚴(yán)格遵照財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真實行職責(zé)，組織會計核算 ?

　財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全部人員 1 直嚴(yán)格遵照國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、團體總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真實行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng) 1 挑唆、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤奮懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真履行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息搜集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

　2、以實行 erp 軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用 ?

　在經(jīng)過兩個月的 erp 項目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合團體公司實際情況著手進行了 erp 項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格依照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購定單和特殊采購定單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物質(zhì)產(chǎn)進行全面清算的基礎(chǔ)上，將各項實物質(zhì)產(chǎn)分為 9 大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp 系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在 8 月初正式運行 erp 系統(tǒng)，并于 10 月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計

　模塊升級到 erp 系統(tǒng)中并且運行良好。

　3、制定財務(wù)本錢核算體系，嚴(yán)格控制本錢費用 ?

　根據(jù)團體年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，財務(wù)部對相干經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)進行了分解，制定了本錢核算方案，公道確認(rèn)各項收入額，統(tǒng)1 了本錢和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進行了醫(yī)院的科室本錢核算工作，對科室進行了績效考核。在財務(wù)履行進程中，嚴(yán)格控制費用。財務(wù)部每個月度匯總收入、本錢與費用的履行情況，每個月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

　4、資金調(diào)控有序，公道控制團體整體資金范圍 ?

　由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部 1 方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另外一方面，根據(jù)團體公司經(jīng)營方針與計劃，公道地配合資金部安排融資進度與額度，通 ?

　過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，增進了全部團體生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

　5、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量 ?

　財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細(xì)則》的實際履行情況，為進 1 步規(guī)范本團體的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp 管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完全性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐漸提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進

　行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

　平時財務(wù)部通過展開定期或不定期的交換會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐漸規(guī)范各項財務(wù)行動，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按 1 定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。

　6、展開了以涉稅業(yè)務(wù)和履行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動 ?

　為了規(guī)范財務(wù)行動，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本團體公司內(nèi)的 XX 年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清算了關(guān)聯(lián)企業(yè)的來往款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等 1 系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對 XX 年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，下降了涉稅風(fēng)險。

　7、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團隊凝聚力 ?

　財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交換會，對全部財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。約請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交換。增強了全部財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，增進了各崗位的交換、合作與團結(jié)。

　財務(wù)工作計劃 篇 2 ?

　1、作為非盈利部門，公道控制本錢（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)

　則》。細(xì)則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐 1 與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在 1起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào) 1 定要堅持原則、不講人情，把 1 些不公道的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作獲得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，3 費（管理費用、銷售費用、財務(wù)費用）卻比去年同期降落了 20。8%。通過實際工作，我們都深入的意想到加大本錢控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

　2、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，歷來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的.榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理根據(jù)員工的崗位描寫對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管�？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，公道地利用了人力資源。

　3、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了 xx 年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供根據(jù)，我們及時記錄每筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的來往帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑 1 致。

　4、為了培養(yǎng)本身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家相互交換心得，熟習(xí)各崗位

　的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此以外，我們公道地安排每位員工的外勤工作，讓每一個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

　5、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉行的辦稅人員崗位培訓(xùn)和查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅 1 般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每個月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

　通過總結(jié)，我有幾點感觸：其 1 是要發(fā)揚團隊精神。由于公司經(jīng)營不是個人行動，1 個人的能力必竟有限，如果大家擰成 1 股繩，就可以做到事半功倍。但這 1 定要建立在每名員工具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這 1 基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了1 句空話。那末如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，事跡被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，必將會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，他人獲得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其 2 是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)散布就象是 1 張網(wǎng)，每一個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來講，平常業(yè)務(wù)和每一個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做 1 來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，2 來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變成主動。其 3 是要有 1 顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念愈來愈抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機利用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所觸及。這就給

　我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必須武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)越劣汰的市場競爭環(huán)境。

　人生能有幾次博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖。

　財務(wù)工作計劃 篇 3 ?

　但在工作中還存在 1 些問題，年我通過努力工作獲得了 1 定的成績。年的工作中，將進 1 步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作。

　1、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金安全運行 ?

　業(yè)務(wù)量大，社保資金政策性強。要求 10 分細(xì)致的核算。年，將依照有關(guān)財務(wù)制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴(yán)格依照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強資金的監(jiān)管，實行績效考評，確保�？顚Ｓ谩＜訌妼�基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理，進 1 步細(xì)化社保資金指標(biāo)，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

　依照相干財務(wù)制度規(guī)定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部份資金實行專戶核算，但離上級要求還有 1 定的差距，明年，我們將進 1 步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設(shè)專戶進行核算，實行定期對賬，確保�？顚Ｓ�。

　2、做好各項基金的征收工作 ?

　配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好 5 類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進 1 步完善地稅征繳考核辦法，嚴(yán)格征繳措施和賞罰，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項指標(biāo)任務(wù)，積極與上級業(yè)務(wù)部門配合，做好養(yǎng)老、

　工傷、居民醫(yī)保等資金的市級兼顧工作。

　3、結(jié)合實際，做好重點社保工作 ?

�。�1）繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。1 是調(diào)和地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。2 是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有益于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實行我縣社會保障政策的動身點和落腳點，及時足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強再就業(yè)宣揚，展開再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜�，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

　（2）認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作。依照醫(yī)療改革的整體部署，及時張羅落實配套資金，加大對基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金，進 1 步加強資金管理，嚴(yán)格撥款程序；做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務(wù)。

�。�3）采取有效措施，做好醫(yī)療保險工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

　（4）切實做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將側(cè)重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相干部門聯(lián)席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。

　（5）做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟資金管理工作。對全縣的優(yōu)撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進行跟蹤調(diào)查，要求嚴(yán)格依照規(guī)定使用資金，對挪用專用資金的行動堅決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報、查資料、查臺賬等

　方式、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況、履行標(biāo)準(zhǔn)各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購，并及時發(fā)放到災(zāi)民手中。

�。�6）村低保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象的核對。鑒戒“1 線實”的做法，主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進 1 步把補助到人的情況弄準(zhǔn)，把人數(shù)核實。（7）做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計、監(jiān)察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。

　（8）做好新農(nóng)保試點工作。根據(jù)上級文件精神，配合有關(guān)部門健全社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)。在積極張羅配套資金，參與試點制度建設(shè)的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認(rèn)真完成我縣新農(nóng)保試點工作。

　4、強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力 ?

　社保財務(wù)管理工作不但要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策，明年我們要進 1 步強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。

　發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現(xiàn)況、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。

　加強與業(yè)務(wù)部門的溝通、調(diào)和，健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日趨增多，這需要我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準(zhǔn)確的第 1 手資料，避免在檢查中存在的項目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象。

　5、加強社會保障資金的檢查監(jiān)督 ?

　展開定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，增進基金的安全完全和保值增

　值，加強資金使用進程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

　財務(wù)工作計劃 篇 4 ?

　在這 1 年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指點下，通過本身的努力，不管是在工作態(tài)度還是在工作能力上都得到進 1 步提高，并獲得了 1 定的成績，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作，勤勤奮懇、兢兢業(yè)業(yè)，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，現(xiàn)將 20xx 年的工作做以下扼要回顧和總結(jié)。

　今年的財務(wù)會計工作總結(jié)可以分以下 3 個方面：

　1、加強財務(wù)會計工作學(xué)習(xí)，重視提升個人修養(yǎng)。

　1 是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱忱的心態(tài)去完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。積極參加公司內(nèi)各項活動，與同事相處和諧。

　2 是努力研究財務(wù)知識，積極參加相干部門組織的技能培訓(xùn)，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，重視融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思惟和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使本身綜合能力不斷得到提高。

　2、愛崗敬業(yè)、扎實財務(wù)會計工作、善于發(fā)現(xiàn)先問題并及時改正，不懂就問，來不得半點馬虎。

　1、在錄入憑證時，對不真實、不合法的原始憑證勇于指出，堅決不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完全的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完全，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

　2、愛崗敬業(yè)、提高效力、熱忱服務(wù)。在財務(wù)陣線上，本人始終以敬業(yè)、熱忱、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作進程中，不刁

　難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效力和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)良的服務(wù)，取得了園內(nèi)教職工的好評。

　3、在財務(wù)會計工作總結(jié)當(dāng)中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：

　1、服務(wù)上還達不到要求，有時態(tài)度僵硬，不使用文明用語。

　2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

　總之，在財務(wù)會計工作總結(jié)中我享遭到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn) 1 些存在的問題。在今后的財務(wù)會計工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的 1 年意味著新的出發(fā)點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再礪，更上 1 層樓。

　財務(wù)工作計劃 篇 5 ?

　20xx 下半年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務(wù)管理，做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

　1、響應(yīng)公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標(biāo)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化本錢控制，從每件小事做起，為公司真實的開源節(jié)流; ?

　2、財務(wù)部作為公司的核心部門之 1，肩負(fù)著對本錢的計劃控制、各部門的費用支出、和對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)公道的調(diào)理各項費用的支出，保證財務(wù)物質(zhì)的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以增進公司開辟市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益;

　3、在下半年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全公司其他部門的考核制度或相干辦法; ?

　4、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有相互協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費用的公道支出起到監(jiān)督作用; ?

　5、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責(zé)，對應(yīng)收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限掌控、回款具體事宜、相干責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度; ?

　6、對前工作期間應(yīng)進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項、應(yīng)收款項等等;做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確; ?

　7、其他方面，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真的完成每項任務(wù)。

　在下半年里，祝賀公司能上 1 個大臺階，我將與公司同進步，共發(fā)展! ?

　財務(wù)工作計劃 篇 6 ?

　針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行 1 次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜?1 種強烈的危機感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前程在哪里。自歷來到大華，依托大華的飛速發(fā)展，我同樣成了 1 個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到 1 種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊急感和奮發(fā)向上的精神在 1 點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時，讓自己又 1 次認(rèn)識到本身在工作中、在乎識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這 1 階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在 04 年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

　第 1． 財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。

　陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)感性不夠，不能將工作做在前面，常常是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是依照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時常常會將企業(yè)實際丟在 1 邊，只是依照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

　第 2． 會計工作中仍有許多待改進的地方 ?

　去年團體公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華團體財務(wù)管理制度》和組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足的地方，特別在 1些小問題的履行上不夠堅決，在對 1 些已構(gòu)成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有 1 定困難。

　第 3． 管理工作的情勢化、表面化 ?

　有很多的平常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，常常只拘于情勢或停留在表面，沒有起到真實的管理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這類管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又 1 重點。

　第 4． 缺少溝通，對相干信息掌握不到位 ?

　財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反應(yīng)、監(jiān)督，對本部門之外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相干的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以致于使自己的工作有時

　很被動。

　2． 鑒于工作中存在的幾個問題和個人的 1 些想法，計劃在 20xx年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高：

　1． 在做好平常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高本身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第 1 手資料，加強預(yù)測、分析工作，依照團體公司要求，認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作。在平常工作中依照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行公道、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中產(chǎn)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找緣由，根據(jù)差異及其產(chǎn)生緣由采取行動或糾正偏差，或調(diào)劑已有計劃，同時也為往后的計劃安排積累經(jīng)驗。

　2． 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化 ?

　依照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華團體財務(wù)管理制度》的要求，做好平常會計核算工作。只有依照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好平常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策根據(jù)。也爭取在大華團體被評為財務(wù)信譽 A 類企業(yè)以后，陽城公司也能盡早取得這 1 榮譽。

　3． 做深、做細(xì)平常財務(wù)管理工作 ?

　在接下來的 1 年，我計劃多花 1 些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡量使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上 1 個臺階，起到真實的控制、管理作用。

　4． 不斷吸取新的知識，完善本身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平 ?

　對財務(wù)知識之外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，

　有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除加強本身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，特別在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在完全弄清楚以后，進行處理。

　5． 加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息 ?

　在新的 1 年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間常常進行溝通，構(gòu)成 1 種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作 1 個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又公道避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好顧問。

　除我們本身的努力外，給團體財務(wù)部提兩點建議：

　首先，從團體外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉行 1些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實踐中如何應(yīng)用，如何提高財務(wù)管理水平。另外，也常常組織 1 些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交換，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

　其次，對公司財務(wù)制度，是不是能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務(wù)上對他們進行要求履行起來太難。

　最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能 1 如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

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