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對于黨委落實主體責(zé)任存問題及對策建議思考

發(fā)布時間:2020-07-26 來源: 講話發(fā)言 點擊:

 關(guān)于黨委落實主體責(zé)任存在的問題 及對策建議思考

 《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出,加強反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負(fù)主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任,各級紀(jì)委要履行協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責(zé),加強對同級黨委特別是常委會成員的監(jiān)督,更好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)作用。以下,就我區(qū)黨委落實主體責(zé)任情況做一粗淺探討。

 一、XX 區(qū)黨委落實主體責(zé)任情況 今年以來,XX 區(qū)委認(rèn)真貫徹落實黨的十九屆三中全會和十九屆中央紀(jì)委三次全會精神,堅持黨要管黨,從嚴(yán)治黨,切實履行主體責(zé)任,堅定不移推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,取得了階段性成效。

 (一)抓好一把手責(zé)任,認(rèn)真履行黨委書記是第一責(zé)任人的責(zé)任。定期召開區(qū)委常委會和區(qū)四班子聯(lián)席會議,專門

 聽取反腐倡廉建設(shè)工作匯報,分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,研究布置階段性重點工作。抓好全區(qū)各黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任,堅持并要求各黨組織主要負(fù)責(zé)人做到“六個親自”,即親自部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù),親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,親自聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題匯報,親自檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況,親自閱批群眾舉報的重要信件,親自過問黨風(fēng)廉政重大問題、協(xié)調(diào)重點工作等。對中央及省、市紀(jì)委全會精神和上級黨委、紀(jì)委的新要求都組織黨委常委會及時學(xué)習(xí)傳達(dá),并督促班子成員和黨員干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、遵守廉潔從政各項規(guī)定。

。ǘ﹫猿终_用人導(dǎo)向,防止選人用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題。區(qū)委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn),按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”,突出個人品德和工作實績考察,把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部選拔出來。嚴(yán)肅選人用人程序,強化黨委、紀(jì)委及組織部門在干部選任中的責(zé)任,區(qū)委對選好用好干部負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,集體討論決定時實行主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言,紀(jì)委對擬任人選履行廉政審查把關(guān)職責(zé),組織部門對干部選任全過程履行審核把關(guān)職責(zé)。強化選人用人監(jiān)督,認(rèn)真落實《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》,健全完善選人用人信息公開、專項檢查、重點抽查等制度和

 “帶病提拔”等問題倒查機(jī)制,加強對選人用人工作的監(jiān)督,杜絕拉票賄選、買官賣官等問題,堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題,夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的組織基礎(chǔ)。認(rèn)真落實“各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主”的要求,各單位紀(jì)委書記、紀(jì)檢員的選拔任用以區(qū)紀(jì)委的意見為主。

。ㄈ﹫猿指倪M(jìn)作風(fēng),切實糾正損害群眾利益的行為。區(qū)委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神、省委雙十條規(guī)定和市委相關(guān)要求,堅決糾正“四風(fēng)”問題,進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。抓住作風(fēng)建設(shè)這個重點,專門制定監(jiān)督檢查辦法,對中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)委各項規(guī)定精神的落實情況,進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促廣大干部認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)紀(jì)律各項規(guī)定。圍繞與群眾利益密切相關(guān)的突出問題,深入開展專項治理工作,切實解決和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。結(jié)合當(dāng)前醫(yī)改工作的穩(wěn)步推進(jìn),繼續(xù)深化糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作,通過監(jiān)督檢查,努力促使合理用藥、合理檢查、因病施治、合理收費機(jī)制的形成,降低醫(yī)療費用,減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。加強新農(nóng)合資金監(jiān)管。建立農(nóng)合資金每月運行情況通報制度,接受社會廣泛監(jiān)督。以規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和收費行為為重點,加強對教育亂收費亂辦班等監(jiān)督檢查,對一些違規(guī)收費、違規(guī)辦班的學(xué)校進(jìn)行了及時調(diào)查處理。認(rèn)真開展了保障性住房整治

 工作,尤其是注意抓好建設(shè)、分配等環(huán)節(jié)工作,嚴(yán)格項目建設(shè)程序,認(rèn)真執(zhí)行項目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制等四項制度;嚴(yán)格實行“三審兩公示”制度,確保分配公開、公平、公正。加強對公務(wù)用車配備、使用的監(jiān)督,促使公務(wù)用車規(guī)范化管理。

。ㄋ模﹫猿滞晟茩C(jī)制,強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。區(qū)委把預(yù)防腐敗的要求體現(xiàn)和落實到各項改革和制度建設(shè)中去,構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系,形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機(jī)制,推進(jìn)權(quán)力運行程序化和公開透明。全面實行一把手不分管財務(wù),適當(dāng)分解主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和權(quán)力。通過建立、修訂、完善廉政風(fēng)險制度機(jī)制,健全完善廉政風(fēng)險點管理措施,深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作,完善黨務(wù)、政務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開制度,依法公開權(quán)力運行流程,自覺接受干部群眾的監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,重大問題決定、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用必須經(jīng)集體討論、集體研究、集體決策。建立健全監(jiān)督機(jī)構(gòu),強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社的監(jiān)督。為充分發(fā)揮區(qū)紀(jì)委駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)工委職能作用,加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特別是“三重一大”工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,整合了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量,解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督力量薄弱的問題。目前,全區(qū) X 個行政村和 X個社區(qū)已全部選舉成立了監(jiān)委會。每個監(jiān)委會設(shè) 1 名主任、X 名委員,現(xiàn)共有監(jiān)委會成員 X 人。通過列入?yún)^(qū)財政預(yù)算,

 為所有在職村務(wù)監(jiān)督委員會主任發(fā)放 X 元/年的崗位補貼。通過監(jiān)委會,對村(居)務(wù)決策及執(zhí)行情況、村、社區(qū)黨務(wù)、村(居)務(wù)、財務(wù)公開情況、惠民政策落實及“三資”管理等事項進(jìn)行監(jiān)督,促進(jìn)了村社區(qū)各項工作公開透明運行。

。ㄎ澹﹫猿植檗k案件,形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢。落實黨委主體責(zé)任更多地體現(xiàn)在平時對紀(jì)檢監(jiān)察工作支持、指導(dǎo)、督促上。區(qū)委明確要求,堅持有案必查,查則徹底,做到發(fā)現(xiàn)一個,堅決查處一個,絕不姑息,絕不手軟。堅持“群眾利益無小事”,對群眾信訪件和網(wǎng)絡(luò)留言,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示,要求區(qū)紀(jì)委等有關(guān)部門采取具體措施,落實群眾反映的實際問題。對重大的案件及時聽取辦案人員匯報,支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法辦案。加大糾風(fēng)治亂力度,嚴(yán)肅查處個別領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違反黨的組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的案件,贏得了廣大干部群眾的擁護(hù)和支持。

。﹫猿至逃,提高廣大干部廉潔從政意識。區(qū)委始終高度重視黨風(fēng)廉政宣傳教育工作,把反腐倡廉宣傳納入全區(qū)宣傳教育工作的整體規(guī)劃和部署之中,不斷增強和發(fā)揮宣傳教育工作的正效應(yīng),為全面積聚和激發(fā)反腐倡廉正能量,實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明提供有力的思想保證、精神動力和輿論支持。著眼于加強紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)來謀劃部署宣傳教育工作,緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐

 活動統(tǒng)籌推進(jìn)宣傳教育工作,著力增強反腐倡廉宣傳教育的針對性、科學(xué)性和實效性。

 二、存在的主要問題與不足 (一)責(zé)任意識偏淡。有的部門和單位“ 一把手” 對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識不足,“一崗雙責(zé)”觀念淡薄,主體責(zé)任意識不強、落實不力,甚至有的片面理解“發(fā)展是硬道理”,把黨風(fēng)廉政建設(shè)看作是“軟差事”;有的認(rèn)為黨委是管“大事”的,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢部門的事。

。ǘ┴(zé)任落實偏空。有少數(shù)部門單位沒有很好的與本部門本單位的職能相結(jié)合,使責(zé)任制內(nèi)容空泛,針對性和操作性不強;有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的布置只滿足于按上級的口徑提要求、喊口號,不注意聯(lián)系本單位、本部門實際,所以很難落實到行動上。

。ㄈ┴(zé)任追究偏軟。以往一般都是對落實責(zé)任制較好的部門單位進(jìn)行獎勵表彰,而對落實責(zé)任制較差的單位既未排名也未追究,這樣抓責(zé)任制工作基本上是抓與不抓、抓好抓差一個樣。同時,責(zé)任追究結(jié)果未能與干部職務(wù)晉升、評先選優(yōu)、選拔任用等方面嚴(yán)格掛鉤,也削弱了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的效力。

 (四)監(jiān)督主體偏弱。

 一是監(jiān)督意愿不強。長期以來,一些部門單位自覺接受同級紀(jì)委監(jiān)督的意識淡薄,導(dǎo)致紀(jì)委自身也處于“自刀難削自把”的尷尬境地,難以理直氣壯地履行同級監(jiān)督職責(zé)。

 二是監(jiān)督體制不順。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受同級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢干部的配備、任免、調(diào)動以及人員編制、財政經(jīng)費等一系列問題主要由同級黨委、政府決定,客觀上很難獨立負(fù)責(zé)地行使監(jiān)督權(quán)。

 三是監(jiān)督方法不多。從監(jiān)督的內(nèi)容和形式看,目前同級監(jiān)督還普遍存在監(jiān)督違紀(jì)違法多、監(jiān)督工作情況少,事后監(jiān)督多、日常監(jiān)督少,具體事項監(jiān)管多、系統(tǒng)防控少等問題。

 三、對黨委落實主體責(zé)任的思考 (一)要進(jìn)一步提高認(rèn)識。各級黨委必須主動擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展通盤考慮、協(xié)調(diào)推進(jìn),做到謀劃部署要知責(zé)、推動落實要盡責(zé)、出了問題要問責(zé),以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際成效凝聚正能量,為改革發(fā)展提供有力保障。

。ǘ┮M(jìn)一步明確責(zé)任。

 一是突出個性化因素。要改變一些單位責(zé)任書內(nèi)容照搬照抄、千篇一律的形式,把責(zé)任主體的任期目標(biāo)與本部門的總體目標(biāo)、年度工作目標(biāo)和階段性目標(biāo)相結(jié)合,確定其相應(yīng)的責(zé)任目標(biāo)。

 二是突出針對性。

 要著重從解決本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題入手,確定責(zé)任主體管理權(quán)限中的階段性目標(biāo),從而有效調(diào)動責(zé)任單位落實責(zé)任制的積極性和創(chuàng)造性。

 三是突出責(zé)任主體。要做到主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行責(zé)任制,重大問題親自過問,熱點問題經(jīng)常過問;班子其他成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”,切實抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),形成分級、分片、分塊負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

。ㄈ┮M(jìn)一步嚴(yán)格考評問責(zé)。建立日常臺帳式管理,實行定期不定期考評,對工作滯后或未按時限要求落實工作進(jìn)度的地方和部門,及時記入日常臺帳,作為年終考評的重要依據(jù),推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)的落實。要把考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績、年終考核、選拔任用、評先獎優(yōu)的重要依據(jù),納入干部管理范圍,由紀(jì)委會同黨委組織部載入干部檔案。要嚴(yán)格實行終身追究,特別是一些重大決策、重大工程項目更應(yīng)如此,避免領(lǐng)導(dǎo)干部的短期責(zé)任行為和僥幸心理。對于領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)發(fā)生的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題,不論什么時候暴露出來,也不論其職務(wù)發(fā)生了什么變化,都應(yīng)終身負(fù)責(zé),追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

。ㄋ模┮M(jìn)一步踐行宗旨意識。下大力氣解決“門難進(jìn)、事難辦、臉難看”的衙門作風(fēng)和吃拿卡要行為,堅決反對“四風(fēng)”,促使黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密

 切,工作效率和服務(wù)水平進(jìn)一步提高。要深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動,堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),切實消除機(jī)關(guān)干部“庸懶散慢”現(xiàn)象,在全區(qū)上下營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

 (五)要進(jìn)一步創(chuàng)新方式督責(zé)。要著力加強對“一把手”用權(quán)行為的監(jiān)督,同級黨委及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”要主動向同級紀(jì)委報告自身廉潔自律情況、抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況,要克服不愿意接受監(jiān)督或僅僅把監(jiān)督當(dāng)作一種形式的錯誤思想,自覺接受同級紀(jì)委的監(jiān)督,并積極為紀(jì)委充分行使監(jiān)督職能創(chuàng)造條件。要善于從制度上堵塞漏洞防范風(fēng)險,讓監(jiān)督與權(quán)力如影隨形,使權(quán)力行使到哪里,監(jiān)督就跟蹤到哪里。要完善監(jiān)督機(jī)制防范風(fēng)險,在全面推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開的基礎(chǔ)上,深入開展好崗位風(fēng)險防控工作,堅持權(quán)力公開透明運行,避免權(quán)力過于集中和暗箱操作給權(quán)力尋租提供機(jī)會。

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