2020 個(gè)人對(duì)照檢查材料整改措施

　2***個(gè)人對(duì)照檢查材料整改措施

　 城市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十*屆*中全會(huì)精神，根據(jù)市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好 20**年度鄉(xiāng)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》，準(zhǔn)確把握民主生活會(huì)主題和要求，深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)、結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行黨性分析，查找領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題。

　現(xiàn)將這些問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因以及今后的整改意見(jiàn)剖析如下：

　 一、存在的主要問(wèn)題及原因

　 (一)理想信念方面，深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。以會(huì)代學(xué)，念念文件學(xué)習(xí)的情況多，不深不透，特別是對(duì)黨的十*大和十*屆*中、*中、*中、*中全會(huì)精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。認(rèn)為學(xué)習(xí)也是個(gè)人的事，班子成員間共同學(xué)習(xí)，經(jīng)常交流，相互促進(jìn)的自覺(jué)性不夠。

　 (二)是事業(yè)心、進(jìn)取心缺失。有的干部存在一定的任職疲勞感，長(zhǎng)期在同一職位職級(jí)上任職，工作激情降低、動(dòng)力缺乏。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過(guò)且過(guò);有的喪失工作熱情，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí);部分干部不愛(ài)學(xué)習(xí)，缺乏上進(jìn)心，將精力和興趣放在工作以外的事情上。

　 (三)責(zé)任心擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮。有的干部履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，有的不知責(zé)、不積極履責(zé)，遇事應(yīng)付干或干不好;有的找不到工作著力點(diǎn)，無(wú)所事事，出勤不出力，方法簡(jiǎn)單，工作效率低。

　 (四)政治紀(jì)律方面，主要是執(zhí)行力不夠。有的干部制度意識(shí)淡薄，紀(jì)律松弛，

　作風(fēng)渙散，上班遲到早退，工作時(shí)間辦私事、上網(wǎng)炒股聊天、玩游戲現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生;請(qǐng)銷假等制度上，部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴(yán)格管理。

　 (五)深入基層調(diào)查研究不夠。實(shí)事求是，深入實(shí)際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，解決新問(wèn)題，是促進(jìn)自身工作向縱深發(fā)展有力的手段。缺乏一些從細(xì)微處著手的精神。

　 (六)對(duì)待同志，溝通較少。班子成員與工作人員交流溝通較少，平時(shí)只是局限于工作上，對(duì)思想、家庭困難方面的問(wèn)題知之甚少，造成帶著情緒工作，被動(dòng)接受任務(wù)，未能做到思想和行動(dòng)上的統(tǒng)一。

　 (七)組織生活方面，開(kāi)展批評(píng)還不到位。我班子成員在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，或是黨支部民主生活會(huì)上，總愛(ài)進(jìn)行自我批評(píng)，說(shuō)自己的缺點(diǎn)和不足;批評(píng)別人時(shí)，不深不透、點(diǎn)到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認(rèn)真會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團(tuán)結(jié)，從而影響工作。主要原因還是存在一些怕得罪人的思想。

　 (八)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面，虛榮愛(ài)面子，享樂(lè)不自律。有的干部虛榮愛(ài)面子，享樂(lè)思想嚴(yán)重，喜攀比。消費(fèi)水平高于個(gè)人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。

　 二、存在問(wèn)題的主要原因

　 1、有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想認(rèn)識(shí)不到位，發(fā)展好壞與自己無(wú)關(guān)。從政道德滑坡，官僚主義思想根深蒂固，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉，工作被動(dòng)。二是缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，懶于鉆研，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，業(yè)務(wù)能力衰退。

　 2、在決策方面，行政決策不科學(xué)、不民主、決策的透明度和公眾參與度不高。重大問(wèn)題不堅(jiān)持集體決策制度，決策責(zé)任制度，導(dǎo)致決策有時(shí)失誤。有些干部還沒(méi)有適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，法治觀念淡薄。

　 3、干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責(zé)

　任心欠缺，出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，會(huì)干事能干事的不多。二是執(zhí)行制度不嚴(yán)，規(guī)章制度很多，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多。真正抓落實(shí)，一抓到底的少。對(duì)違紀(jì)違規(guī)者，做老好人的多，批評(píng)追究的少。

　 三、整改措施和努力方向

　 1、開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動(dòng)作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的新辦法。

　 2、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列講話精神、中央八項(xiàng)規(guī)定及省委、周口市委相關(guān)規(guī)定。學(xué)習(xí)無(wú)止境，在學(xué)習(xí)上要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)政治、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，達(dá)到共同提高。不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使整體水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階，以適應(yīng)新時(shí)代不斷發(fā)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的不同要求，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)。

　 3、勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。批評(píng)和自我批評(píng)是解決自身問(wèn)題，相互促進(jìn)工作的有力武器。領(lǐng)導(dǎo)班子要按照《黨章》關(guān)于勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的規(guī)定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)，達(dá)到互相幫助，共同進(jìn)步的目的。

　 4、狠抓落實(shí)，敢于碰硬。

　要做到善抓大事，不忘小事，謀事成事，把工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體。對(duì)定好的制度，一定要逗硬執(zhí)行，對(duì)人和事要敢管、善管，管出水平，管出實(shí)效。

　做到工作不落實(shí)，思想不放松，行動(dòng)不停止。

　 5、做到優(yōu)質(zhì)高效，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。樹(shù)立真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)求效的作風(fēng)。通過(guò)多種途徑、方法，苦練管理水平、服務(wù)本領(lǐng)。調(diào)動(dòng)一切積極因素，做到既要詳細(xì)分工，又要密切配合，同下一盤棋。

　6、牢記黨的根本宗旨，始終不渝的做到立黨為公、執(zhí)政為民。堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”，任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，多深入基層調(diào)查、了解群眾所想、所需，切實(shí)做到權(quán)為民所系、利為所民謀，真心誠(chéng)意地為廣大群眾做實(shí)事、辦好事、解難事。

　 我局領(lǐng)導(dǎo)班子決心以這次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)為契機(jī)，克己奉公，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勤政廉潔。下一步工作中，我們將對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題，抓好整改落實(shí)，帶領(lǐng)全局干部職工，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，聚焦我市貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，立足檔案工作實(shí)際，不斷提高檔案工作服務(wù)水平。

　 2***個(gè)人對(duì)照檢查材料整改措施

　 通過(guò)認(rèn)真回顧自已近年來(lái)在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺(jué)到與黨的要求還有一定差距，有必要進(jìn)行認(rèn)真查擺自己存在的實(shí)際問(wèn)題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。以下是本人的自查對(duì)照檢查：

　 1、庸：學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)理論學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”，缺乏深度。創(chuàng)新意識(shí)缺乏、進(jìn)取精神不足。

　 整改措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)夯實(shí)理論功底、每天晚上用 1 個(gè)小時(shí)加強(qiáng)理論和時(shí)政學(xué)習(xí)。二是改作風(fēng)，強(qiáng)宗旨，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。

　 2、懶：主要表現(xiàn)在思想安于現(xiàn)狀精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取;服務(wù)群眾的意識(shí)和了解群眾基本需求下的功夫還不夠。

　 整改措施：一是增強(qiáng)工作責(zé)任心和責(zé)任感，工作中始終堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、

　“實(shí)”字為先，以實(shí)干求實(shí)績(jī)，以實(shí)干求發(fā)展。二是在遇到困難時(shí)不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自己的聰明才智和業(yè)務(wù)技能，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。三是堅(jiān)定意志，抵制誘惑，改變被手機(jī)電腦的控制狀態(tài)，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學(xué)習(xí)之中。四是在處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”統(tǒng)籌考慮和安排，真正做到忙而不亂、規(guī)范有序，確保各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、高效完成。五是吃透上情、熟知縣情，準(zhǔn)確把握安全生產(chǎn)長(zhǎng)期性核心工作和階段性重點(diǎn)工作，深入一線調(diào)查研究，掌握第一手資料，了解基層工作實(shí)際，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。六是圍繞縣委、政府的決策部署，充分擔(dān)當(dāng)起決策執(zhí)行者、推動(dòng)者的角色，確保各項(xiàng)既定決策部署，件件有著落，事事有回音。

　 3、散：深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層關(guān)心不夠、了解不夠。

　 整改措施：一是在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護(hù)。更加密切聯(lián)系群眾，更加關(guān)心干部職工，注重傾聽(tīng)他們的呼聲，解決他們反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。二是深入職工、深入基層，掌握職工和群眾工作、思想動(dòng)態(tài)。三是開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。四是在任何時(shí)候、任何情況下，辦事講原則，做到“倒杯水、遞根凳”服務(wù)主動(dòng)周到、熱情、不讓群眾跑彎路、事事想著群眾、事事為了群眾。

　 4、浮：創(chuàng)新意識(shí)缺乏、進(jìn)取精神不足。

　 整改措施：一是從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)決杜絕形式主義。對(duì)與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西也要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。二是改變工作方法，務(wù)真求實(shí)。特別是在安全執(zhí)法檢查時(shí)要深入，不能只看結(jié)果，只看報(bào)表，要深入基層，施工一線、實(shí)地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街，深入到群眾中間去進(jìn)行調(diào)查研究。三是工作中不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)、不擺樣子，講究方法、注重實(shí)際，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地干，干一件成一件，把工作切實(shí)落到實(shí)處。

　5、推：在處理復(fù)雜及難辦事情上，臉難看，不愿意為下屬解決問(wèn)題，對(duì)需要解決的問(wèn)題不及時(shí)處理;造成部分職工不理解。

　 整改措施：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，放下思想包袱，堅(jiān)持一視同仁、公平、公正原則，大膽進(jìn)行管理。二是總結(jié)別人的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，結(jié)合自身及單位實(shí)際，創(chuàng)新思維，探尋從根本上解決問(wèn)題的方式方法。三是理順工作關(guān)系，掌握工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快勝任工作崗位。

　 6、拖：群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢等問(wèn)題。

　 整改措施：制定作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，完善作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制，每年召開(kāi)作風(fēng)專項(xiàng)督查通報(bào)會(huì) 1 次。帶頭少開(kāi)會(huì)開(kāi)短會(huì)，盡量減少自己出席會(huì)議次數(shù)，會(huì)議講話時(shí)間不超過(guò) 1 個(gè)小時(shí)。完善宣傳報(bào)道機(jī)制，規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作開(kāi)展宣傳報(bào)道要求，突出民計(jì)民生、惠民政策的宣傳報(bào)道。

　 2***個(gè)人對(duì)照檢查材料整改措施

　 根據(jù)集團(tuán)黨委關(guān)于開(kāi)好 2020 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)通知要求，為進(jìn)一步做好批評(píng)與自我批評(píng)，充分查找自身不足和問(wèn)題，近段時(shí) 間我深入學(xué)習(xí)了 黨的十九大精神和**新時(shí) 代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了 ****視察廣東 上 海以及在各級(jí)各類會(huì)議上 的講話精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高政治覺(jué)悟。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn) 開(kāi)展談心談話，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足，剖析癥結(jié)根源，明確努力方向，積極整改�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　 一 上 年度整改措施落實(shí)情況

　 按照上 年度公司黨委民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)所反映出的自身存在的問(wèn)題，本人在 2020 年工作中，能夠正視自身不足，積極落實(shí)整改措施，提升自身能力素養(yǎng)和工作水平。

　 (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面

　針對(duì)上 年度對(duì)照檢查中提出的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢思想根基的整改措施。2020年，本人僅僅環(huán)繞加強(qiáng)政管理論學(xué)習(xí)，提升自我理論素養(yǎng)為要點(diǎn)，積極參加公司黨委組織的各類集中學(xué)習(xí)，切實(shí)提高集中學(xué)習(xí)的質(zhì)量，加強(qiáng)自己對(duì)于學(xué)習(xí)內(nèi)容的鉆研和感悟，切實(shí)提高自己對(duì)于黨的十九大精神和**新時(shí) 代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的熟悉和理解。在工作中，始終注重提升自己的政治敏銳性和鑒別力，敢于向問(wèn)題開(kāi)刀，不斷強(qiáng)化自身?yè)?dān)當(dāng)盡職能力。

　 (二)修煉黨性方面

　 針對(duì)上 年度對(duì)照檢查中提出的修煉黨性，堅(jiān)定立場(chǎng)的整改措施。2020 年，本人始終將提升自我黨性修養(yǎng)作為自我提升的重中之重，堅(jiān)持參加公司黨委兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不打折，主動(dòng)參加分管部門黨支部組織生活。對(duì)照****的好干部 20 字標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí) 進(jìn)行自我反省 自我對(duì)照，認(rèn)真查找個(gè)人思想上 學(xué)習(xí)上 存在的不足，并且做到 時(shí) 刻糾正。

　 (三)創(chuàng)新增效方面

　 針對(duì)上 年度對(duì)照檢查中提出的找準(zhǔn)切入，創(chuàng)新增效的整改措施。2020 年，本人在公司主要負(fù)責(zé)人正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷支持下，能夠充分理論聯(lián)系實(shí)際，將先進(jìn)的理論成果應(yīng)用到 具體工作中，在海外業(yè)務(wù)管理上 ，能夠有 一些新的思路和變化，在人力資源和綜合管理上 ，能夠更加注重效果導(dǎo)向，始終能環(huán)繞公司黨委決策部署，創(chuàng)新性開(kāi)展各項(xiàng)工作，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，做到 有 的放矢。

　 (四)嚴(yán)明紀(jì)律方面

　 針對(duì)上 年度對(duì)照檢查中提出的嚴(yán)明紀(jì)律，力促規(guī)范的整改措施。2020 年，本人能夠在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委監(jiān)督下，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，牢牢把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，對(duì)分管部門能夠做到 抓早抓小，持續(xù)強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”落實(shí)，始終保持對(duì)分管部門的監(jiān)督管理。持續(xù)加強(qiáng)個(gè)人作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)**八項(xiàng)規(guī)定和公司

　黨委有 關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，保持廉潔自律，帶頭嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)守道德和紀(jì)律底線，努力做一名合格的黨員干部。

　 二 對(duì)照查找的主要問(wèn)題

　 (一)思想政治方面

　 一是 思想政治熟悉上 有 差距。自己對(duì)于**新時(shí) 代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì) 精髓要義的理解熟悉上 不深刻透徹，有 時(shí) 認(rèn)為提高政治能力對(duì)黨的高級(jí)干部更有 現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，自己作為企業(yè)班子層面，主要的工作就是 按**要求和集團(tuán)黨委要求抓經(jīng)營(yíng) 抓發(fā)展，經(jīng)常對(duì)照黨章自我反省做得不夠。

　 二是 旗幟鮮亮講政治有 差距。與堅(jiān)固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到 “四個(gè)服從”相比還有 差距，認(rèn)為講政治就是 “上 綱上 線”，沒(méi)有 更好地 做到 絕對(duì)忠誠(chéng)，對(duì)一些政治笑話 牢騷怪話 謠言是 非缺乏應(yīng)有 的警惕和制止。有 時(shí) 自我要求的尺度放寬了 ，偶然有 小進(jìn)即滿思想和求安求穩(wěn)心態(tài)。

　 三是 理論水平提高上 有 差距。在黨的十九大精神以及**新時(shí) 代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)中，主要是 參加集中學(xué)習(xí)，擠時(shí) 間個(gè)人自學(xué) 逐字逐句研讀少了 一些，沒(méi)有 做到 常學(xué)常新 常補(bǔ)精神之“鈣”，對(duì)黨的新思想 新路徑等方面深度把握不足，結(jié)合自己分管工作實(shí)際的理性思量還不夠深入。

　 (二)精神狀態(tài)方面

　 一是 模范作用發(fā)揮不夠明顯。在工作 生活 學(xué)習(xí)上 沒(méi)有 起到 模范表率作用，沒(méi)有 達(dá)到 一個(gè)公司副總經(jīng)理和一個(gè)黨委班子成員應(yīng)有 的標(biāo)準(zhǔn)。在工作上 ，大膽探究創(chuàng)新的方式方法比較少，一些工作重形式輕內(nèi)容，被動(dòng)應(yīng)付多，高標(biāo)完成少，有 時(shí) 考慮問(wèn)題，習(xí)慣以前的老習(xí)慣 老套路。

　 二是 狠抓工作落實(shí)不夠堅(jiān)定。對(duì)于自己分管的工作，往往存在坐在辦公室聽(tīng)

　取匯報(bào) 提工作要求較多，深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)上 級(jí)解決難題較少的現(xiàn)象。工作部署后，面對(duì)面抓督查指導(dǎo)不夠，往往只是 給分管部門下任務(wù) 壓擔(dān)子，事后忽略跟蹤落實(shí)，使得一些工作推進(jìn)不力，效果不理想。

　 三是 敢于擔(dān)當(dāng)自覺(jué)不夠強(qiáng)烈。自己所分管的人力資源部 綜合管理部，滿足于常規(guī)性地 工作開(kāi)展，習(xí)慣按部就班，按“規(guī)定動(dòng)作”辦事，認(rèn)為這兩個(gè)部門更多的工作應(yīng)該服務(wù)和保障，更應(yīng)該是 不出錯(cuò)，做好基礎(chǔ)管理，缺乏創(chuàng)新性開(kāi)展工作的責(zé)任意識(shí)，創(chuàng)新思路不夠多，前瞻性 主動(dòng)性不夠強(qiáng)。

　 (三)工作作風(fēng)方面

　 一是 工作作風(fēng)不夠堅(jiān)定。有 時(shí) 會(huì)將自己分管工作忙當(dāng)成擋箭牌，部分工作存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議 以文件落實(shí)文件，不管跟蹤執(zhí)行情況和落實(shí)效果，監(jiān)督管理不力。部分反映強(qiáng)烈問(wèn)題，投入精力不多，催促檢查問(wèn)效不及時(shí) ，落實(shí)效果不明顯。

　 二是 基層調(diào)研不夠深入。下基層調(diào)研存在程序化現(xiàn)象，看“基層打算好的” 聽(tīng)匯報(bào)的多，察“角落” 談思想的少，缺少解剖麻雀式的鉆研問(wèn)題。工作中還存在注重“調(diào)”而不“研”情況，有 時(shí) 僅解決個(gè)性問(wèn)題，對(duì)共性化問(wèn)題成因分析不夠深入。

　 三是 紀(jì)律建設(shè)不夠經(jīng)常。對(duì)新的[準(zhǔn)則][條例]學(xué)習(xí)不深入，理解不到 位，總認(rèn)為只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，不做違法亂紀(jì)的事就行，以致在遵規(guī)守紀(jì)方面沒(méi)有 對(duì)自己提出更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。自加壓力 負(fù)重前行 拼搏奮進(jìn)的激情有 所減弱，忽視了 艱苦奮斗 勤儉節(jié)約作風(fēng)對(duì)個(gè)人素養(yǎng)提升的重要性。

　 三 存在問(wèn)題主要原因

　 (一)從學(xué)習(xí)度上 講，放松了 主觀世界的自我改造。缺少對(duì)黨的先進(jìn)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少?gòu)?qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)和足夠的重視程度，自己的理論修養(yǎng)沒(méi)有 完全達(dá)

　到 相應(yīng)的要求，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

　 (二)從事業(yè)觀上 講，淡化了 全力以赴的意識(shí)。認(rèn)為自己工作時(shí) 間比較長(zhǎng)，對(duì)問(wèn)題比較了 解，對(duì)情況比較熟悉，因而不能很好地 考慮工作中存在的實(shí)際艱難，沒(méi)有 能夠做到 把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地 位，沒(méi)有 能夠全力以赴地 為大家著想，還沒(méi)有 真正在行動(dòng)上 樹(shù)立起全心全意服務(wù)的意識(shí)。

　 (三)從執(zhí)行力上 講，缺乏了 主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)。由于拘泥于日常事務(wù)性工作，在思維方式上 ，跟不上 形勢(shì)發(fā)展，往往習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，創(chuàng)新思路和方法做得不夠。有 時(shí) 候還認(rèn)為只要按上 級(jí)指示辦事，工作不出差錯(cuò)，不出亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。

　 四 下一步整改措施

　 (一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)這個(gè)第一之需。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論思想和以**同志為核心的黨**對(duì)國(guó)有 企業(yè)黨建 經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重大方略和要求，提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定維護(hù)**權(quán)威，牢牢守護(hù)絕對(duì)忠誠(chéng)這條生命線。堅(jiān)持學(xué)以立德 學(xué)以致用，自覺(jué)參加集體學(xué)習(xí)，天天堅(jiān)持自學(xué)一小時(shí) ，每月讀一本書，努力提升自我黨性修養(yǎng)和字自身工作能力，努力為分管部門和廣大職工樹(shù)立表率。

　 (二)突出敢于擔(dān)當(dāng)這個(gè)根本之責(zé)。堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委工作要求，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)履職意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí) 敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí) 團(tuán)結(jié)包容意識(shí) 服務(wù)群眾意識(shí) 嚴(yán)于律己意識(shí)“五種意識(shí)”，充分做好打硬仗 吃苦頭的思想打算，對(duì)綜合管理。隊(duì)伍建設(shè)和海外市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)辟等難點(diǎn)工作不懼艱難，堅(jiān)韌拼搏，堅(jiān)持深入基層接地 氣，做到 工作在一線展開(kāi) 問(wèn)題在一線解決 成果在一線體現(xiàn)，不斷提升自己的工作能力。

　 (三)夯實(shí)發(fā)揚(yáng)民主這個(gè)團(tuán)結(jié)之基。自覺(jué)把個(gè)人置于組織領(lǐng)導(dǎo)之下，緊緊依靠

　組織，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，形成團(tuán)結(jié)干事的濃厚氛圍。對(duì)不同的聲音甚至尖銳的批評(píng)，要有 容人的氣度和雅量，讓各方意見(jiàn)暢通自由的表達(dá)，增強(qiáng)決策科學(xué)性 民主性，對(duì)分管部門不搞“一言堂”。堅(jiān)持定期向主要領(lǐng)導(dǎo)公司匯報(bào)個(gè)人工作生活思想情況，與公司黨委班子成員定期交流溝通，推心置腹談心，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，提高解決自身問(wèn)題能力。

　 (四)筑牢清正廉潔這個(gè)立身之本。時(shí) 刻堅(jiān)持艱苦樸素 厲行節(jié)約 勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，以身作則，要求別人做到 的，自己首先做到 ;管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，切實(shí)管好手下人。帶頭嚴(yán)格落實(shí)**和集團(tuán)黨委和公司黨委系列廉政規(guī)定，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)自己分管部門廉政責(zé)任監(jiān)督落實(shí)，全力支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。

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