把公開承諾作為接受群眾監(jiān)督的重要渠道，做到全員承諾，全體干部職工都立足崗位進(jìn)行了公開承諾;做到目標(biāo)承諾，圍繞干精品、爭第一，創(chuàng)一流的目標(biāo)進(jìn)行承諾;做到措施承諾，公開創(chuàng)先爭優(yōu)的舉措和辦法，確保了公開承諾不走過場，不走形式。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓活動(dòng)情況報(bào)告，希望大家喜歡。

　　根據(jù)縣委作風(fēng)大整頓活動(dòng)辦公室有關(guān)文件精神，縣總工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)為載體，圍繞促進(jìn)職工群眾得實(shí)惠，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展得效益，促進(jìn)工會(huì)干部得教育，促進(jìn)基層工會(huì)組織得活力，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定得和諧的目標(biāo)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范干部行為，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在全會(huì)營造了求真務(wù)實(shí)、精細(xì)做事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、開拓創(chuàng)新之風(fēng)�，F(xiàn)將我會(huì)前段作風(fēng)大整頓活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

　　一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在“嚴(yán)”上出硬招

　　把作風(fēng)大整頓活動(dòng)作為加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，做到全面認(rèn)真地查擺，有的放矢地整頓，形式多樣地學(xué)習(xí)，多個(gè)層面地動(dòng)員，統(tǒng)一了干部思想，提振干部精氣神，凝聚了工作合力，提升了工作效率。

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。成立了全縣工會(huì)開展作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣總工會(huì)黨組書記同志任組長，縣總工會(huì)黨組成員任副組長，機(jī)關(guān)工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副主席兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對全縣工會(huì)和縣總機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，辦公室負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，確保了縣總作風(fēng)大整頓活動(dòng)步步跟進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣地深入開展。

　　2、周密部署，廣泛動(dòng)員。一是精心策劃。按照縣委作風(fēng)辦的要求，結(jié)合實(shí)際，制定了全縣工會(huì)作風(fēng)大整頓活動(dòng)的實(shí)施方案。二是全面部署。x月xx日，召開全體干部職工大會(huì)，傳達(dá)了中共宜章縣作風(fēng)大整頓動(dòng)員大會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《縣作風(fēng)大整頓活動(dòng)方案》、《關(guān)于“六個(gè)一律免職”的通知》等文件，正式啟動(dòng)了縣總工會(huì)作風(fēng)整頓活動(dòng)。x月xx日，在全縣工會(huì)工作會(huì)議上對作風(fēng)大整頓活動(dòng)進(jìn)行了全面動(dòng)員，掀起了工會(huì)系統(tǒng)作風(fēng)大整頓活動(dòng)的浪潮�？h委伍志平副書記、縣人大xxx副主任在會(huì)上對工會(huì)作風(fēng)整頓活動(dòng)提出了要求。三是加強(qiáng)宣傳。充分利用全縣工會(huì)qq群、宣傳專欄加強(qiáng)對縣總工會(huì)作風(fēng)大整頓活動(dòng)的宣傳報(bào)道，并編輯簡報(bào)及時(shí)反映縣總工會(huì)活動(dòng)動(dòng)態(tài)。

　　3、認(rèn)真查擺，強(qiáng)化管理。作風(fēng)整頓活動(dòng)之初，通過明查暗訪和征求意見，發(fā)現(xiàn)我會(huì)干部職工還存在以下問題：一是學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。有些干部忙于事務(wù)或是滿于現(xiàn)狀，自主學(xué)習(xí)的能動(dòng)性差，政治理論修養(yǎng)不夠，業(yè)務(wù)知識(shí)不過硬。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。有些工會(huì)干部習(xí)慣老套路、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，因循守舊，按部就班，工作中創(chuàng)新力度不大。三是工作不夠扎實(shí)。有些干部比較粗心，時(shí)常出差錯(cuò);有些干部深入基層不夠，調(diào)查研究得少，對基層情況了解不透。三是自律不夠嚴(yán)格。有個(gè)別同志不遵守工作紀(jì)律，偶有遲到早退現(xiàn)象。針對上述問題，我們主要是從以下三個(gè)方面進(jìn)行了整頓。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，外送與自培相結(jié)合，加強(qiáng)工會(huì)干部的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn);堅(jiān)持正面教育與反面教育相結(jié)合，多次組織干部職工學(xué)習(xí)縣委作風(fēng)整頓活動(dòng)明查暗訪通報(bào)，收看郴州電視臺(tái)、宜章電視臺(tái)播報(bào)的作風(fēng)整頓活動(dòng)明查暗訪紀(jì)實(shí)專題片，并提出“提高工作態(tài)度，提高工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，提高工作效果”的要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部的教育引導(dǎo)。二是完善制度。從規(guī)范權(quán)力運(yùn)作、規(guī)范操作流程、公開重要信息目錄等方面入手，形成一套了涉及xx多項(xiàng)工作的管理制度。目前正在征求意見當(dāng)中。三是嚴(yán)格考核和問責(zé)。把作風(fēng)整頓活動(dòng)納入縣總工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)中，對作風(fēng)整頓活動(dòng)中表現(xiàn)突出的干部職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對出現(xiàn)嚴(yán)重“三誤”問題的進(jìn)行問責(zé)。通過上述舉措，縣總機(jī)關(guān)干部職工呈現(xiàn)“三多”，“三無”：埋頭干事的多了，加班加點(diǎn)的多了，下基層調(diào)研的多了;上班遲到的沒有了，上班串崗的沒有了，下班打牌玩樂的沒有了。

　　4、公開承諾，民主監(jiān)督。把公開承諾作為接受群眾監(jiān)督的重要渠道，做到全員承諾，全體干部職工都立足崗位進(jìn)行了公開承諾;做到目標(biāo)承諾，圍繞干精品、爭第一，創(chuàng)一流的目標(biāo)進(jìn)行承諾;做到措施承諾，公開創(chuàng)先爭優(yōu)的舉措和辦法，確保了公開承諾不走過場，不走形式。

　　二、明確主題，深入調(diào)研，在“實(shí)”上出成效

　　以“踏實(shí)做事不作秀，多干少說不虛夸”的作風(fēng)，開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民生解難題”作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持面對面地與職工交流、傾聽職工聲音，心貼心地做職工思想工作、釋疑解惑，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)排憂解難。組織“走中國特色x社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路決議宣傳隊(duì)、職工隊(duì)伍狀況訪問隊(duì)、困難職工幫扶隊(duì)、企業(yè)發(fā)展促進(jìn)隊(duì)”“四位一體”的隊(duì)伍，進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)工地、進(jìn)困難職工家里，開展調(diào)查研究;通過座談、個(gè)別訪談的形式，訪職工的思想狀況、訪困難職工的實(shí)際困難、訪企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、訪基層工會(huì)作用發(fā)揮情況、訪職工改善民生計(jì)謀;在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為職工群眾送政策、送幫扶、送健xx、送文化、送培訓(xùn)，幫助職工群眾解決實(shí)際困難。至xx月，縣總機(jī)關(guān)“服務(wù)職工活動(dòng)”工作隊(duì)深入xxx家企業(yè)走訪調(diào)研，慰問勞模xx人、贈(zèng)送慰問金x.x萬元，慰問困難職工xx人、贈(zèng)送慰問金x.xx萬元，召開座談會(huì)xx次，與xxx名職工進(jìn)行了座談交流，對xxx名職工進(jìn)行了個(gè)案訪談，共發(fā)放調(diào)查問卷xxx份，基本掌握了不同群體、不同層次職工(包括勞模)的思想動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)生活狀況，為基層解決實(shí)際問題xx例。

　　三、注重結(jié)合，突出重點(diǎn)，在“干”上謀新篇

　　緊緊圍繞工會(huì)服務(wù)“大干新三年，建設(shè)新宜章”大局開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“要干就干精品，要爭就爭第一，要?jiǎng)?chuàng)就創(chuàng)一流”的理念，切實(shí)注重與“服務(wù)職工活動(dòng)”相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽相結(jié)合，與“雙聯(lián)”幫扶工作相結(jié)合，與加強(qiáng)企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合，與“基層工會(huì)工作提升年”活動(dòng)相結(jié)合，使作風(fēng)整頓活動(dòng)成為加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)的過程，成為推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作的過程，成為為企業(yè)和職工排憂解難的過程。一是在走訪調(diào)研中加強(qiáng)宣傳。在主題實(shí)踐活動(dòng)中，發(fā)放工會(huì)宣傳x資料xxx余份，擴(kuò)大了工會(huì)工作的宣傳面和影響力。二是在走訪調(diào)研中加強(qiáng)指導(dǎo)。堅(jiān)持進(jìn)車間看現(xiàn)場，進(jìn)職工活動(dòng)場所看陣地，進(jìn)職工家里看生活，通過現(xiàn)場辦公，實(shí)地指導(dǎo)企業(yè)開展勞動(dòng)競賽、企業(yè)文化和職工文化、困難幫扶等工作，督促基層工會(huì)干部履職盡責(zé)，發(fā)揮作用。三是在走訪調(diào)研中解決問題。對企業(yè)和職工反映的問題，堅(jiān)持能夠現(xiàn)場答復(fù)的現(xiàn)場答復(fù)，能夠在企業(yè)層面解決的在企業(yè)層面解決的原則，積極推動(dòng)職工民生問題的解決�；顒�(dòng)開展以來，推動(dòng)解決或?qū)嶋H解決問題xx個(gè)。


 

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