縣督查績效辦紀檢監(jiān)察工作情況匯報三篇

　監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關(guān)與生俱來的職責(zé)，是紀檢監(jiān)察工作的“源頭活水”。縣督查績效辦紀檢監(jiān)察工作情況匯報 1 一、落實“三轉(zhuǎn)”，明確監(jiān)督主體

　 1、業(yè)務(wù)做到專職。作為省級中心鎮(zhèn)，大源鎮(zhèn)工作體量日趨增加，鎮(zhèn)紀委在承擔(dān)保護、監(jiān)督、教育、懲處四項職責(zé)的同時還擔(dān)負著興一方經(jīng)濟、保一方穩(wěn)定的重任。當(dāng)前大源鎮(zhèn)紀委由五人組成，紀委委員均由黨政辦主任、組織干事、信訪干部等兼職;紀委書記和副書記在通過職能轉(zhuǎn)變后，逐步剝離其他無關(guān)的分管工作，現(xiàn)按上級要求，切實解決好鎮(zhèn)紀委“既當(dāng)監(jiān)督員又當(dāng)戰(zhàn)斗員”的問題，真正做到甩開“包袱”，輕裝上陣，聚焦主業(yè)，做到不缺位，不錯位，不越位。

　 2、工作務(wù)求創(chuàng)新。在工作方式轉(zhuǎn)變中強化制度建設(shè)，拓寬教育方式。鎮(zhèn)紀委充分發(fā)揮教育監(jiān)督作用，一手抓對黨員干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建設(shè)，扎牢黨員干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度籠子;堅持執(zhí)紀為民，拓寬信訪渠道，嚴肅查辦案件，特別是損害群眾切身利益和與民爭利的突出問題，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)。圍繞 “三資”管理和群眾關(guān)心關(guān)切的惠農(nóng)政策落實等問題,大力推行村級財務(wù)監(jiān)管制度試點工作，用反腐倡廉的實際成效取信于民，提升鎮(zhèn)紀委公信力，真正做到有為、有位、有威。

　3、作風(fēng)杜絕懶散。以黨的群眾路線教育活動的為載體，出臺鎮(zhèn)干部加強作風(fēng)建設(shè)“九個嚴禁”，制定干部績效考核機制，切實作風(fēng)建設(shè)工作抓好抓實抓細。

　 二、完善基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督權(quán)力運行

　 1、落實村級黨風(fēng)廉政責(zé)任制。制定了《20xx 年各村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，同各村兩委簽訂了責(zé)任書與明確考核標準，進一步完善了村兩委干部的教育管理監(jiān)督制度，規(guī)范了“村官”的從政行為，提高村兩委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　 2、監(jiān)督村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開。每月不定期組織人員對各村村務(wù)公開欄中的村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開情況進行檢查，各村履行情況較好，除個別村公開欄不美觀外，未發(fā)現(xiàn)沒有張貼情況。

　 3、組織完成對各村的“清廉指數(shù)”考核工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組、制訂考核措施，以文件形式下發(fā)落實;各村上報自評表、各辦考核評定、重點涉及科室討論，最終確定各村考核得分。同時為做到公開、公平，公布向各村說明扣分原因并各村務(wù)公開欄排名張貼。

　 4、強化村務(wù)監(jiān)督委員會的作用。切實開展村務(wù)監(jiān)督委員主任每月例會制度，匯報各村本月的監(jiān)督情況及下月的工作內(nèi)容。開展村務(wù)開放日活動，鎮(zhèn)紀委繼續(xù)按照“五指定”規(guī)范開放日工作;審核按時上報各村“三務(wù)公開”資料，做到即時更新;規(guī)范便民服務(wù)中心運轉(zhuǎn)情況，大源鎮(zhèn)各村便民

　服務(wù)平臺，硬件設(shè)施較差，但此為條件因素，無法改變，現(xiàn)鎮(zhèn)紀委著重監(jiān)管運轉(zhuǎn)情況，從在崗在位監(jiān)督到工作辦理，真正做到便民。

　 (注：五指定：1、指定開放日活動地點;2、指定開放日活動時間;3、指定開放日活動內(nèi)容;4、指定開放日參加人員;5、指定再次答復(fù)人員及#from 本文來自高考資源網(wǎng)http://www.gkstk.com end#時間。20xx 年 8 月份，通過此方式，解決稠溪村楊家自然村土地征用款使用的信訪問題)

　 三、抓特色亮點，改進監(jiān)督方式

　 1、“六制度”、“四不付”優(yōu)化財務(wù)管理

　 六制度：報帳員例會制。每月 10 日召開各村報賬員會議，匯報本村本月所有收入支出，庫存金額，銀行開戶，備用金金額，應(yīng)收應(yīng)付款，借貸款，票據(jù)管理情況及存在的問題。財務(wù)月結(jié)報制。每月 25 日結(jié)報，代理會計在次月 10 號前完成帳目登記。資金收支短信提醒制。開通免費帳戶資金收支短信提醒業(yè)務(wù)，向各村黨組織書記、報賬員發(fā)送內(nèi)容包括財務(wù)收支金額和余額的短信。村級支出轉(zhuǎn)賬制。各村盡可能對資金支出使用轉(zhuǎn)帳的方式，減少現(xiàn)金支出，明確單筆支出在 3000 元以下允許現(xiàn)金支付。代理會計互查制。代理會計在每月結(jié)報帳務(wù)處理后，進行交叉檢查，確定主審與副審，規(guī)范票據(jù)的真實性、合法性、合理性。嚴格審批制。按支出限額進行分級簽字，實行村書記、主任聯(lián)簽聯(lián)審及限額審批

　制度。

　 四不付。工程款未審核不付。執(zhí)行第三方項目監(jiān)管，工程資金未經(jīng)相關(guān)人員審核通過的一律不付。政策處理賠償款未討論不付。廠房、房屋拆除、征地、青苗補償?shù)雀黝愘r償款，未經(jīng)村支兩委討論和村民代表會議表決同意的，一律不付。經(jīng)營經(jīng)費超額不付。嚴格執(zhí)行“雙控”政策，對于土特產(chǎn)及超市發(fā)票一律不允許報銷。對于上級行政事業(yè)單位及國有單位來人檢查指導(dǎo)及工作一律不允許安排就餐。村級運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費支出及臨時工資超標準不付。對于村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費的人員經(jīng)費及工作經(jīng)費，超標準及各類補貼一律不付。

　 2、助力三改一拆，監(jiān)督問責(zé)并行

　 根據(jù)“三改一拆”、無違建鎮(zhèn)創(chuàng)建的要求，鎮(zhèn)紀委制定《“三改一拆”無違建創(chuàng)建責(zé)任追究實施細則》，明確對不配合的鎮(zhèn)、村干部進行約談、問責(zé)，有效推動“三改一拆”工作的順利實施。鎮(zhèn)紀委加強對各村的監(jiān)督，要求各村在依法守紀的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮村規(guī)民約的作用，對各村“一戶多宅”的認定，要求召開村民代表會議集體討論通過后進行公示公告，由村民評議，使“無違建”創(chuàng)建行動公正公開公平。實行無違建創(chuàng)建全民督查制，創(chuàng)建行動接受全鎮(zhèn)黨員群眾的監(jiān)督，鎮(zhèn)城建辦、紀委、信訪室設(shè)立聯(lián)合舉報電話，接受群眾對創(chuàng)建行動中各類違法違規(guī)行為的舉報，保證拆違控違無違規(guī)、無死角。實行無違建創(chuàng)建通報制，工作進展情況每日一

　統(tǒng)計，形成工作通報，形成工作“你追我趕”的良性競爭氛圍。

　 四、問題整改，落實監(jiān)督機制

　 全市紀檢工作半年度會議，市紀委對大源鎮(zhèn)提出了加強“四廉工程”建設(shè)的要求。為此，大源鎮(zhèn)梳理基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，確定蔣家村、東前村、青山村為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村創(chuàng)建村，并于 7 月初帶村書記、主任、村監(jiān)委主任及村官、指導(dǎo)員等到富春街道西郵村、楊清廟村參觀學(xué)習(xí)，尋找差距、彌補不足。

　 縣督查績效辦紀檢監(jiān)察工作情況匯報 2 為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，根據(jù)《鄂州市國稅局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》要求，1 月 22 日，市局在五樓會議室召開20xx 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實情況集中匯報會。市局黨組成員、紀檢組長陳為民同志出席會議并講話，市局相關(guān)科室負責(zé)人、機關(guān)紀委書記、各區(qū)局紀檢組長、監(jiān)察室主任，各分局、稽查局、城區(qū)辦稅服務(wù)廳分管領(lǐng)導(dǎo)和專職紀檢監(jiān)察員參加會議。

　 會上，各單位紀檢組長、分管領(lǐng)導(dǎo)分別匯報了 20xx 年度監(jiān)督責(zé)任落實情況。在聽取匯報后，陳為民同志強調(diào)：一年來，全系統(tǒng)各單位充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在反腐倡廉建設(shè)中的保障作用，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐倡廉建設(shè)中的表率作用，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門在反腐倡廉

　建設(shè)中的職能作用，監(jiān)督責(zé)任取得了一定的成效。但是也存在這些問題：一是兩個責(zé)任依然不夠清晰。責(zé)任層層壓實不夠責(zé)任邊界不清。二是主動監(jiān)督還不夠到位。監(jiān)督僅停留在會議、文件和口頭上，無實質(zhì)性的監(jiān)督監(jiān)控行為。三是執(zhí)紀問責(zé)仍然不夠嚴格。系統(tǒng)內(nèi)依然存在執(zhí)紀不嚴問題，基層單位監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責(zé)依靠上級施壓，尤其是“四種形態(tài)”運用不到位。四是監(jiān)督力量仍然不夠強。部分基層單位紀檢監(jiān)察干部配備不足，工作要求不高。

　 針對這些存在的問題，陳為民要求：一是必須堅定不移增強政治意識。為增強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的獨立性和權(quán)威性，20xx 年各區(qū)局紀檢組長由市局黨組實行派駐管理，并明確了市局紀檢組組成人員。紀檢組成員是抓紀檢監(jiān)察工作的帶頭人，必須要堅定不移地增強政治責(zé)任意識，要將嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一品質(zhì)，作為第一紀律堅決執(zhí)行，要有高度的政治覺悟和政治敏感性，要一以貫之地落實好中央、省局、市局各項重大決策部署，與市局黨組紀檢組保持高度一致，堅決聽從指揮，堅決將政治責(zé)任履行到位。二是必須始終挺紀在前突出抓早抓小。要時刻牢記紀嚴于法、紀在法前，進一步轉(zhuǎn)變工作理念、創(chuàng)新思路方法，守住依“紀”監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)這個定位。紀檢監(jiān)察部門要以“六項紀律”為尺子衡量黨員的行為，切實當(dāng)好“千里眼”和“順風(fēng)耳”，堅持抓早抓小、動輒則咎，恰當(dāng)運用批評教育、誡勉談話、組

　織處理、紀律處分等方式，及時把踩到紀律底線的干部拉回正軌，使違紀者及早受到警醒，懸崖勒馬。三是必須勇于擔(dān)當(dāng)解決思想瓶頸。紀檢監(jiān)察干部要以維護全市國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展為重，鐵面執(zhí)紀，不怕碰硬，切實把全面從嚴治黨賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)的責(zé)任擔(dān)起來。必須做到“手電筒照別人更要照自己”，對于不敢較真碰硬，履行監(jiān)督責(zé)任不力的紀檢監(jiān)察干部要進行“問責(zé)的再問責(zé)”，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài)，真正激起全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部切實承擔(dān)從嚴治黨責(zé)任。四是必須抓住監(jiān)督執(zhí)紀這條主線。20xx 年，市局將成立黨建辦，厘清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任邊界、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)后，要求更高、責(zé)任更大、工作更重，紀檢監(jiān)察部門要切實強化監(jiān)督執(zhí)紀的能力和水平，主動出擊，不等不靠。要拓寬談話面，多張“婆婆嘴”，不僅對有問題反映的干部及時談話函詢，還要推動日常提醒談、重要節(jié)點談、輕微問題談、重點崗位談等多種方式，“勤算賬”好過“算總賬”，“今天自己查”好過“別人明天查”。要將兩個責(zé)任落實、行政、執(zhí)法、財務(wù)等規(guī)范性管理的檢查做在前面，將隱患消除在前面，練好內(nèi)功，主動防范，真抓真管，真監(jiān)真查，將監(jiān)督抓在手里，將執(zhí)紀挺在前面，做到真金不怕火煉。五是必須全面提升履職能力。作為紀檢監(jiān)察干部，在當(dāng)前反腐倡廉形勢下，務(wù)必以提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作效率為核心，加強能力建設(shè)，特別是要提升監(jiān)督能力和辦案能力，市局 20xx 年將開

　展封閉式培訓(xùn)、開放式交流、跟班式學(xué)習(xí)、集中式辦公等多種方式，全面提升紀檢監(jiān)察干部的履職履責(zé)能力。

　 縣督查績效辦紀檢監(jiān)察工作情況匯報 3 為強化跟蹤問效，確保推進賀州市承接自治區(qū)績效考評各項工作順利開展，近日，以市績效辦主任董意文為組長的第一督查組到我縣，對落實自治區(qū)績效考評工作任務(wù)進行督查。

　 此次督查以現(xiàn)場核驗和召開座談會的方式進行。督查組在縣委常委、紀委書記盧偉榮的陪同下分別深入走馬福行縣糧食儲備中心庫項目、篁竹糧庫和黃姚古鎮(zhèn)，仔細了解相關(guān)項目建設(shè)和糧食安全工作，并在隨后的座談會上，認真聽取了盧偉榮對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況的匯報，以及承接自治區(qū)績效考評指標任務(wù)的有關(guān)單位對前三季度指標任務(wù)完成情況的匯報。

　 市督查組充分肯定了我縣前三季度落實自治區(qū)績效考評指標任務(wù)所取得的成效和我縣績效考評工作中的亮點工作，要求我縣提高認識，繼續(xù)切實抓好承接指標任務(wù)的落實，實現(xiàn)績效考評由粗放管理轉(zhuǎn)為精細管理的轉(zhuǎn)變，同時要按時間節(jié)點完成各項考評任務(wù)，并在完成指標任務(wù)時對檔案材料進行查漏補缺，確保全面完成任務(wù)。

　 副縣長溫迪端參加座談會。

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