安全生產考核制度 為了加大安全生產管理力度，控制傷亡事故的發(fā)生，切實落實好各項安全管理目標，特制定本規(guī)定。

　考核辦法：

　一、按所規(guī)定的安全管理目標（傷亡控制目標、安全達標、文明施工目標），每月由區(qū)長組織有關人員考核一次。

　二、每月由區(qū)隊管理人員進行一次責任制執(zhí)行情況考核，并有記錄，以確保目標的完成。

　三、每月由區(qū)長親自組織一次安全檢查，并有記錄及反饋情況。

　四、區(qū)長每月要定期召開安全生產會議，并對各班組進行日常安全活動考核。

　五、采取獎勵與處罰相結合的方法，推動安全生產深入開展。

　獎勵方法

　 1、對在安全生產中有突出貢獻或優(yōu)異成績的單位或個人視貢獻大小可隨時給予獎勵。

　處罰辦法：

　 一、安全達標沒按部標的具體要求完成，如：

　１.責任制制定不完善，不執(zhí)行考核的。

　２.或施工方針針對性不強， 不按施工方案交底的。

�。�.不具備安全施工條件，安全防護設施不到位或不符合 規(guī)定，違章冒險作業(yè)的。

　４.重大隱患整改通知書下發(fā)后，逾期不改，又不采取措 施的。

�。�.安全生產規(guī)章制度不健全，職工無章可循的。

�。�.不按規(guī)定提供職工勞動防護用品或用具，又不改正的。

�。�.不按規(guī)定安裝架設施工現(xiàn)場用電線路和設施，危及人 身安全的。

　８.招用新工人（或換崗工人）不進行安全培訓教育的。

�。�.總包單位將工程發(fā)包給不具備工程施工等級資格，又 不簽定安全施工合同，不辦理安全許可證的。

　10.不按規(guī)定搭設腳手架，又不認真改正的。

　11.施工現(xiàn)場不文明施工，嚴重臟亂差的等，視其情節(jié) 給予 200-500 元罰款。

　三、發(fā)生輕傷事故、重大未遂事故、重大經(jīng)濟損失事故等造成不良影響的，視其情節(jié)對個人給予處罰。

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