企業(yè)黨委書記述責述廉報告

　 各位領導：

　我是 XXX 公司黨委書記，現(xiàn)代表 XXX 公司黨委向集團公司黨委進行述責述廉，真誠接受質(zhì)詢和評議。

　一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況 （一）切實抓好主體責任落實。作為黨風廉政建設第一責任人，我認真負起總責，全面推進從嚴治黨。一是主動落實主體責任。年初，我親自組織制訂了黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任實施方案，并與 X 個基層支部簽訂了《今年度黨風廉政建設責任書》，確立了“季度檢查、半年考評、年度考核”的考核辦法，完善了“逐級負責、層層落實”的責任體系，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。同時，為積極推進“兩個責任”的落實，做到“四個必須”：必須親自出席紀委會議，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面部署；必須定期召開專題會議和深入基層單位進行調(diào)查研究，分析黨風廉政建設和案件處理等工作；必須親自上廉政教育黨課；必須定期協(xié)調(diào)解決紀檢監(jiān)察工作問題，并督促其他班子成員履行好“一崗雙責”。二是推動落實監(jiān)督責任。年初，我們在 7 個基層單位設置了兼職紀檢監(jiān)察員，進一步加強和規(guī)范了公司紀檢監(jiān)察工作。同時，進一步完善了信訪接待制度，做到信訪舉報件件有答復，事事有回應。三是抓責任意識，保證“兩個責任”落地生根。按照集團文件要求，我們將“兩個責任”

　清單化，即把公司黨委班子及黨委書記的主體責任、紀委班子及紀委書記的監(jiān)督責任細化分解，構(gòu)建了責任清晰、履責到位、追責有力的責任落實體系，確保“兩個責任”落實有目標、有過程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責。并且，今年以來，公司黨委、紀委開展集體廉政談話 X 次，下基層監(jiān)督檢查工作紀律情況 X 次，走訪慰問困難職工 X 人。

�。ǘ�）嚴格選人用人程序。我們堅持“八用八不用”的用人導向，嚴格執(zhí)行了《集團干部管理辦法》。今年以來，公司涉及到的 6 次人事任命，均是按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委班子集體討論決定。并且，我們還把落實“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度情況列入黨風廉政建設責任制年度考核，切實發(fā)揮制度的剛性約束作用。

　（三）堅決糾正損害職工群眾利益的行為。今年以來，我們完善了困難職工幫扶制度、金秋助學制度、走訪慰問制度、接訪制度等 4 項制度。并且，我們還通過公布投訴電話 XXX 等方式，暢通了職工訴求渠道。

�。ㄋ模�強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。今年，我們主要從三個方面下功夫：一是嚴格執(zhí)行“三重一大”，切實發(fā)揮制度的剛性約束作用。凡是重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，我們都經(jīng)過充分論證、廣泛聽取意見，集體討論決定，絕不搞“一言堂”。今年，包括干部任免、項目建設等 24 個“三重一大”事件，全部按程序操作，由班子投票決定。二是規(guī)范權(quán)力運行，實施“陽光工程”。在廢舊物資處理、工程項目建設過程中，我們通過設置底價、三方報價、電

　話招標、紀委參與、備案監(jiān)督等多種措施，提高了招議標的透明度和規(guī)范化水平。今年以來，我們積極參與大宗材料采購招議標 60 余次，審核大小工程廉政合同 X 余份。三是開展“廉政體檢”，建立黨風廉政巡查制度。今年以來，我們先后對 X 個基層單位進行巡查,收集各類問題 X 個，督促整改問題 X 個,糾正違規(guī)違紀行為 X 起，建章立制 X 項。

�。ㄎ澹╊I導和支持紀委查處違紀違法問題。今年以來，我們召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議 X 次，支持紀委工作。針對專項巡察反饋的問題，我們高度重視，積極配合，并嚴格整改落實。

�。�六）加強紀檢監(jiān)察組織建設和人員配備情況。為加強紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍建設，今年年初我們在 X 個基層單位設置了兼職紀檢監(jiān)察員，進一步加強和規(guī)范了公司紀檢監(jiān)察工作。

�。ㄆ撸┱J真履行主體責任第一責任人職責。作為黨委書記，我堅決執(zhí)行上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。年初，我們同 X 個基層黨支部書記簽訂了黨風廉政建設責任書。今年，我們召開民主生活會 X 次，向集團紀委書面報告工作 X 次。

　二、遵守黨的六大紀律情況 一是在遵守黨的政治紀律方面：一是加強了政治理論學習，堅定了大家的理想信念，讓大家自覺在思想、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。今年，我們開展政治

　學習 48 期。二是強化意識教育。我們通過黨委書記上黨課等多種意識宣貫活動，尤其是 X 月初，我們邀請了集團紀委書記孫公平同志為大家上了一堂以“回顧光輝歷程，錘煉黨性作風”為主題的專題黨課，切實增強了大家的政治敏銳性和政治鑒別力。

　二是在遵守黨的組織紀律方面：一是堅持民主集中制，工作中，堅持做到集體領導和個人分工相結(jié)合，自覺維護了班子的團結(jié)。二是作為黨委書記，嚴格執(zhí)行“三重一大”，并督導各級管理人員及時上報個人重大事項請示報告制度，以及積極參與黨內(nèi)政治生活，主動接受組織談話和函詢。通過自查，公司無違反組織紀律的問題。

　三是在遵守黨的廉潔紀律方面：一是筑牢反腐倡廉思想防線。每逢節(jié)日，我們都通過微信平臺、短信等方式，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍，在主觀上建立起了牢固的思想防線。二是嚴格落實中央八項規(guī)定等廉潔從政規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。全年公司未發(fā)現(xiàn)一起違反廉潔紀律的問題。三是作為黨委書記，在自重、自醒、自警的同時，帶頭把好節(jié)日關、人情關，絕不插手干涉采購、銷售、工程招議標等經(jīng)濟活動。并正確處理好職務消費，做到了能不花的錢堅決不花。通過自查，公司無違反廉潔紀律的問題。

　四是在遵守黨的群眾紀律方面：一是建立了領導班子包保制度，每周一次下基層制度、干部職工交心談心制度等，切實為群眾解決了一些實際問題。例如，提高了職工餐補（從 X 元漲到 X 元），為 XX 增添了洗衣機，為 XX 改建了女更衣室等等。

　五是在遵守黨的工作紀律方面：我們認真履行黨風廉政建設責任“一崗雙責”，加強了監(jiān)督工作。同時，通過設置 7 名基層兼職紀檢監(jiān)察員，保證了公司各項工作的正確落實。

　六是在遵守黨的生活紀律方面：一是作為黨委書記，我?guī)ь^遵紀守法，既不出入私人會所，也不參與高消費的娛樂活動，嚴格遵守了黨的生活紀律。二是在公司上下力戒“四風”，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，六項禁令，并且，通過召開民主生活會，自我批評與互相批評結(jié)合，把涉及到的“四風”問題整改落實到位。

　三、學習貫徹黨章及“兩準則、三條例”情況 一是思想上加強教育。我們將黨風廉政建設納入干部培訓的主要內(nèi)容，通過“定期組織一起學、專題培訓教導學、微信平臺隨時學”等方式，確保了廉政教育的“全覆蓋”，提高了黨員干部的廉政意識。今年，我們主要學習了十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及“三學一做”、“四個不為”專項治理活動等有關文件。并且，今年，公司黨委召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議 X 次，對基層各單位進行黨風廉政建設情況的專題調(diào)研 X 次。二是開展黨紀黨風警示教育。今年組織副科級以上人員收看警示教育片 X 次，上廉政黨課 X 次，宣讀案件通報多次，觀看了廉政電影 X 次，開展學條例準則等知識競賽活動 X次。同時，在集團舉辦的“學準則條例、守紀律規(guī)矩”知識競賽，榮獲集團三等獎。三是公司黨委在重要節(jié)點，充分利用短

　信、微信、張貼宣傳標語、廉政知識競賽等多種形式，大力營造了廉政氛圍。

　今年以來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成效，但離組織的要求和職工群眾的期待還有很大差距，公司單位黨委班子和我本人工作中還存在不少問題。

　從公司黨委班子來說，問題主要表現(xiàn)在：一是在權(quán)力運行和監(jiān)督方面不夠精確，具體體現(xiàn)在“XXX”。應對生存危機、實施突圍解困的一個措施，但由于紀委監(jiān)督力度不夠，出現(xiàn)了問題。二是在遵守黨的組織紀律方面還不夠到位。主要體現(xiàn)在黨費收繳方面未做到足額上繳。多年來，雖然公司黨費能夠準時上繳，但在數(shù)額上，由于對文件認識不深，未能足額上繳。對于這個問題，公司黨委進行了專題研究，并讓紀委督導勞資部門進行梳理，確保黨員補齊黨費，向上級黨委補繳黨費。三是在落實集團 XXX 措施上不夠到位。多年來，雖然我們一直強調(diào)不能“等靠要”，可從實際工作的情況來看，“等靠要”的被動思想依然存在，公司對外部市場開發(fā)還缺少背水一戰(zhàn)的勇氣。截止目前，出現(xiàn)以上這些問題，作為黨委書記，負有不可推卸的責任，特別是我本人在履行主體責任第一責任人責任上，還存在以下問題：一是對生產(chǎn)經(jīng)營關注的少，深入了解的不多，自己沒有盡到第一責任人的責任。二是在黨費繳方面，作為黨委書記沒有吃透文件精神，實屬不該。三是在落實集團“XXX”上，作為黨委書記對基層單位的動員力度還不夠，尤其是在產(chǎn)品研發(fā)和外部市場開拓方面，支持的力度不夠。四是自己在遵守黨的群眾紀律方面還存在一些問題。其一，深入基層調(diào)研多

　是廣泛性的，缺乏針對性，不能有針對性地解決職工提出的熱點、難點問題。例如，部分大學生反映平臺施展問題，住房問題，子女教育問題等，一直未能得到切實有效的解決辦法。雖然對此有所解釋，卻遲遲沒有出臺具體方案解決，一定程度上挫傷了員工的工作積極性。其二，由于身體上的原因（心臟做過手術(shù)，不能大運動），體力有所下降，吃苦耐勞的精神有所松懈，進取精神有所下降，對繁重的工作任務感覺到難度大、壓力大，有畏難情緒。過去那種深入生產(chǎn)一線與職工打成一片，腳踏實地為職工、為基層辦實事的作風淡了，勁頭也減弱了。例如，做手術(shù)前，基本上每周都要下基層一到兩次，而現(xiàn)在基本上一月也就三、四次。

　針對這些問題，公司黨委班子和我個人將認真反思，積極主動地予以整改，不斷提高公司的黨風廉潔建設工作水平。

　以上匯報，懇請各位領導批評指正，懇請繼續(xù)幫助我們查找問題和不足，支持公司把黨風廉政建設工作推向一個新臺階。

　 堅持“四抓”到位，黨員“有位有為”

　XX 街道在黨員設崗定責工作中，狠抓四個重點，強化四項措施，形成四大效應，有效推進了黨員設崗定責工作深入有效開展。

　一是抓管理，讓黨員“無職有位”，形成齊抓共管效應。街道黨工委堅持因地制宜、因事設崗原則，以支部為單位，為黨員設置了政策宣傳、村務監(jiān)督、公共服務、平安創(chuàng)建、環(huán)境

　衛(wèi)生、愛心幫扶等幾大類工作重點，各村、社區(qū)根據(jù)實際設置具體承諾內(nèi)容，并在各黨支部建立黨員檔案，督促黨員按時上崗、履職盡責。每月組織召開黨建工作例會，專門聽取各支部就黨員設崗定責工作進展情況的匯報。

　二是抓結(jié)合，讓黨員“有位有為”，形成全面推進效應。結(jié)合全面從嚴治黨向基層延伸，建立激勵約束機制，充分調(diào)動黨員主觀能動性。注重示范引領，利用橫幅、廣播、微信、會議等形式大張旗鼓地總結(jié)宣傳黨員的先進事跡，樹立榜樣。組織開展優(yōu)秀黨員評選活動，對黨員履責積極主動、作用發(fā)揮明顯、貢獻突出的，給予通報表揚，營造“有位就能有為”的社會輿論和政治影響。

　三是抓典型，讓黨員“有為有味”，形成引領輻射效應。開展主題實踐活動，健全黨員經(jīng)常性發(fā)揮作用的服務陣地和活動載體，進一步展現(xiàn)了黨員風采，讓群眾長期得到實惠。注重培養(yǎng)樹立不同領域、不同特色的典型，引導黨員掀起比、學、趕、超熱潮，促使老典型上層次、新典型更突出、各類典型充分涌現(xiàn)，發(fā)揮先進典型的引領輻射作用。

　四是抓考核，讓黨員“有味有威”，形成鞭策激勵效應。結(jié)合年初黨員公開承諾，細化、量化崗位責任指標，上崗黨員每季度向黨員和群眾公開踐諾情況，各村、社區(qū)黨支部不定期地對黨員履職情況進行督導、考核。設立黨員履行職責監(jiān)督崗，負責監(jiān)督上崗黨員履職情況，對崗位責任人的過失及時提醒批評。通過群眾評議、黨支部綜合評定、黨總支審定相結(jié)合的方式考評黨員履職盡責情況，將考評結(jié)果以分數(shù)量化，記入考評

　檔案，作為民主評議黨員的重要依據(jù)。

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