領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題 XXX 對照檢查材料

　 按照縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部關(guān)于召開以案促改 XXX 的有關(guān)要求和安排部署，XX 縣紀(jì)委監(jiān)委在抓好全縣集中開展以案促改特別是警示教育工作的同時(shí)，委班子成員自覺發(fā)揮表率作用，圍繞本次 XXX 主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，逐項(xiàng)對照檢查，做到以案為鑒，深入查擺剖析，找準(zhǔn)委領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，制定了整改措施，明確了努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，汲取教訓(xùn) 縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中、四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、《中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》。注重強(qiáng)化警示教育，專題學(xué)習(xí)了《全市圍繞脫貧攻堅(jiān)案例集中開展以案促改工作方案的通知》精神，全文研讀了縣廣電中心原主任 XXX 和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局原黨組副書記、局長 XX 案情通報(bào)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻剖析，我們班子認(rèn)為有 4 個(gè)方面需要認(rèn)真反思，警鐘長鳴。

�。ㄒ唬├硐胄拍顩Q不能動搖。認(rèn)真剖析這些典型違紀(jì)違法案件，XXX、XX 等人長期不注重理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，底色蛻變，背棄了共產(chǎn)黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀(jì)違法道路的根本原因。對此，縣紀(jì)委監(jiān)

　委領(lǐng)導(dǎo)班子一定引以為戒，把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為首要任務(wù)，把堅(jiān)定理想信念作為終身“必修課”，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，自覺筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

�。ǘ�）紀(jì)律規(guī)矩決不能松弛。這些案例警示我們，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)拋在腦后，存在僥幸心理、膽大妄為，甚至什么規(guī)矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，就會喪失底線，進(jìn)而不斷滑向危險(xiǎn)邊緣，甚至走上不歸路，其教訓(xùn)是慘痛的�？h紀(jì)委監(jiān)委班子學(xué)習(xí)后一致認(rèn)為，要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠(yuǎn)離紅線，做守紀(jì)律講規(guī)矩的執(zhí)行者、踐行者和維護(hù)者。

�。ㄈ�）手中權(quán)力決不能濫用�；仡� XXX 的蛻變軌跡，隨著思想的墮落，他逐漸喪失了原則、不依紀(jì)依法辦事，逐漸開始用手中的權(quán)力謀取私利�？h紀(jì)委監(jiān)委班子學(xué)習(xí)后一致認(rèn)為，作為黨員干部，特別是紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部，在用權(quán)過程中，要遵循程序、遵守規(guī)矩、遵從制度，要始終秉持公心，決不把手中的權(quán)力變成謀取個(gè)人利益的“工具”。

�。ㄋ模┍O(jiān)督約束決不能拒絕。反觀這些典型違紀(jì)違法案例，接受監(jiān)督的自覺性不夠，想方設(shè)法采取各種形式規(guī)避監(jiān)督，是案件暴露出的共性問題。我們要正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)有效執(zhí)行。

　二、對照檢查，查找不足 通過對 XXX、XX 案件的深入剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為這是一次十分深刻的教訓(xùn)，對照違紀(jì)違法典型案件特點(diǎn)以及本次XXX 的剖析重點(diǎn)，結(jié)合班子實(shí)際，經(jīng)深刻反思梳理，還存在以下問題和不足。

�。ㄒ唬�

　思想教育方面的問題。班子成員能夠自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)的權(quán)威，按照省、市紀(jì)委關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)開展以案促改工作的要求，全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升了領(lǐng)導(dǎo)班子政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。但也存在著對紀(jì)檢監(jiān)察工作的新部署、新形勢、新要求學(xué)得不深不透的問題。理論學(xué)習(xí)抓的不夠深入，在開展自主學(xué)習(xí)方面，存在一忙于具體工作，就緩一緩的現(xiàn)象，以干擠學(xué)、以干代學(xué)，導(dǎo)致對政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠扎實(shí)，有時(shí)候看問題的政治站位還不夠高。

�。ǘ�）監(jiān)督制約方面的問題。委領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新部署、新任務(wù)、新要求，層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)監(jiān)督責(zé)任，班子成員全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。但在抓監(jiān)督方面的力度還不夠大，主要表現(xiàn)在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”工作，還存在會上強(qiáng)調(diào)要求的多，會后的監(jiān)督檢查措施還不完備，抓落實(shí)的力度還不夠大。

�。ㄈ�）體制機(jī)制方面的問題 。委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)備案制度，及時(shí)如實(shí)地向市紀(jì)委監(jiān)委和縣委請示報(bào)告工作、反映情況、提出意見建議。建立完善了區(qū)紀(jì)委

　監(jiān)委常委會“三重一大”事項(xiàng)議事與決策規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行“五不分管”和“末位發(fā)言”制，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。但在工作實(shí)踐中對一些黨內(nèi)制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)肅，采取的有效措施還不夠有力，方法還不多，需要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)追責(zé)問責(zé)。對制度的監(jiān)督還不夠到位，鍥而不舍抓、久久為功抓的韌勁不足，完善制度、傳導(dǎo)壓力還有差距。

　（四）糾治“四風(fēng)”方面的問題。班子成員能夠自覺做到思想上心、責(zé)任上肩、帶頭上陣，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)問題，努力推動管黨治黨寬松軟向嚴(yán)緊硬轉(zhuǎn)變。但個(gè)別班子成員對“四風(fēng)”變異的新形式、新動向研究不深；在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”上，督查力度不夠，沒有做到全覆蓋、無死角；對中央提出的形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)，特別是表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題還缺乏有效辦法。

　三、深刻反思，剖析原因 上述問題，既有主觀原因，也有客觀原因，但主觀和內(nèi)在原因是主要的。概括起來，有以下幾點(diǎn)：

　一是理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠好，沒有做到始終如一，存在以會代訓(xùn)、以會代學(xué)情況。部分班子成員認(rèn)為只要工作干得實(shí)、有成效，理論學(xué)習(xí)并不是最重要的，在思想上有松懈情緒，把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，沒有將學(xué)習(xí)上升到理論的高度，主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，最終導(dǎo)致黨性修養(yǎng)淡化，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)的現(xiàn)象。

　二是工作作風(fēng)抓得還不夠?qū)崱ｎI(lǐng)導(dǎo)班子大都注重分管工作，對不分管的工作關(guān)心不夠，相互之間的協(xié)調(diào)意識還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作在推進(jìn)過程中進(jìn)展較慢。在工作推進(jìn)中以會議貫徹會議，以文件落實(shí)文件現(xiàn)象仍然存在，片面認(rèn)為會議安排了，文件下發(fā)了就算執(zhí)行到位了，對工作任務(wù)的推進(jìn)情況缺乏動態(tài)的管理，缺乏跟蹤問效的措施，缺乏一抓到底、抓出成效的韌勁，存在問責(zé)不力、獎懲不夠的現(xiàn)象。

　三是宗旨意識抓得還不夠牢。個(gè)別班子同志還沒有解決好宗旨認(rèn)識問題，沒有很好地聯(lián)系群眾，產(chǎn)生了只要把工作干好就是為人民服務(wù)的片面思想，導(dǎo)致深入基層調(diào)查研究不夠，對基層群眾存在的困難和問題了解不透徹，幫助群眾解決生活上存在困難和問題不多，這些說到底，還是宗旨意識淡化了，群眾立場動搖了，群眾觀念退化了。

　四、明確方向，認(rèn)真整改 針對查擺出的問題及原因剖析，縣紀(jì)委監(jiān)委班子將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立整改臺賬，強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)，著力解決自身存在的突出問題，切實(shí)把以案促改工作抓實(shí)抓到位抓出成效。

�。ㄒ唬�

　加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到真學(xué)真信真用，推動黨的創(chuàng)新理論往深處走、往心里走、往實(shí)處走，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于深化國家監(jiān)察體制改革的重要論述，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法監(jiān)察法等法律法規(guī)，

　學(xué)懂弄通監(jiān)察法的要義，切實(shí)增強(qiáng)法律思維，把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到業(yè)務(wù)工作中去，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)化于心，外化于行。

�。ǘ�）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。班子成員一定要克服“等、靠、要”思想，強(qiáng)化進(jìn)取意識，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新推動工作出實(shí)效。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作推進(jìn)情況的監(jiān)督檢查，通過定期督查、通報(bào)、督促整改、嚴(yán)格問責(zé)等方式確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作落實(shí)到位。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，對因責(zé)任履行不到位的，實(shí)行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止類似問題再次發(fā)生。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小與嚴(yán)懲腐敗并舉，持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)辦案力度，持續(xù)營造“不敢腐”的氛圍。

　（三）深入基層，發(fā)現(xiàn)解決問題。班子成員帶頭示范，做好表率，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，掌握第一手材料，特別是要進(jìn)一步實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。主動與機(jī)關(guān)同志以及基層紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行談心，聽取他們對工作的意見建議、工作思路，及時(shí)調(diào)整工作方式，不斷提高同志們的工作積極性。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，一切工作的開展以為民為出發(fā)點(diǎn)，主動服務(wù)群眾，要做到知民情，解民憂，不斷密切黨群、干群關(guān)系。

�。ㄋ模﹪�(yán)格自律，干凈做人做事。班子成員將更加嚴(yán)格

　遵守法紀(jì)，堅(jiān)決把黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏、存戒懼，依法用權(quán)，秉公用權(quán)，廉潔用權(quán)。加強(qiáng)自我約束，時(shí)刻自省、自警，自覺凈化朋友圈、社交圈，注重家風(fēng)嚴(yán)家教，堅(jiān)持把廉潔自律變成一種自覺和習(xí)慣，落實(shí)到工作、生活等方面，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實(shí)做好表率，建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子。

　 X XX 嚴(yán)重違紀(jì)違法案

　以案促改專題 X XXX 對照檢查材料

　根據(jù) XX 委統(tǒng)一安排，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關(guān)于以案促改工作要求的基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，通過深刻自省、上級點(diǎn)評、同事談心、廣泛交流，重點(diǎn)查擺了自己在政治建設(shè)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨等六個(gè)方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找準(zhǔn)了努力方向。現(xiàn)對照檢查如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　一、對照檢查情況 （一）在“兩個(gè)維護(hù)”方面。

　一是學(xué)深學(xué)透不夠全面。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上，存在實(shí)用主義、形式主義問題，致使學(xué)習(xí)停留在表面，研讀不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學(xué)用轉(zhuǎn)化、服務(wù)基層效果不明顯。

　二是執(zhí)行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執(zhí)行決策、落實(shí)工作的重重阻力和現(xiàn)實(shí)困難，有時(shí)也會出現(xiàn)畏難情緒，落實(shí)不夠有力，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)滯后。

　三是維護(hù)權(quán)威不夠堅(jiān)決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權(quán)威從沒有質(zhì)疑過，但在維護(hù)黨的權(quán)威上斗爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當(dāng)今社會不良思潮沖擊，各種網(wǎng)絡(luò)謬論層出不窮，個(gè)人能保持政治清醒，也經(jīng)常告誡身邊人，但很少通過網(wǎng)絡(luò)評論、輿論引

　導(dǎo)等合理方式進(jìn)行正面斗爭。

�。ǘ�）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

　一是政治生活制度落實(shí)不到位。按照領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個(gè)人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導(dǎo)基層落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度上，推進(jìn)措施不夠有力。

　二是民主決策制度落實(shí)不到位。在重大工作、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)上，能做到事前溝通、征詢意見、會議商議、集體決策，但在個(gè)別時(shí)間緊、任務(wù)重的具體事項(xiàng)上，有時(shí)會出現(xiàn)班子溝通只要意見統(tǒng)一就執(zhí)行的問題，沒有廣泛征詢基層意見，導(dǎo)致民主決策程序不規(guī)范、不完善。

　三是相互批評制度落實(shí)不到位。在進(jìn)行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔(dān)責(zé)任不推諉、整改任務(wù)不逃避，但對班子成員的批評上有“老好人思想”，批評不夠尖銳、不夠直截了當(dāng)，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。

�。ㄈ�）在廉潔自律方面。

　一是日常教育不夠經(jīng)常。作為單位一把手，能經(jīng)常組織組工干部學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經(jīng)常，特別是對農(nóng)村基層干部的教育管理有所缺位，導(dǎo)致少數(shù)基層干部紀(jì)律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。

　二是追責(zé)問效不夠嚴(yán)格。執(zhí)行責(zé)任追究制度不夠嚴(yán)格，激勵(lì)鼓勵(lì)的多、追責(zé)問效的少，沒有“一竿子插到底”，導(dǎo)致責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。比如，對個(gè)別駐村工作隊(duì)對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責(zé)不到位、工作成效不顯著等

　問題，過多考慮干部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報(bào)批評的多，責(zé)任追究、嚴(yán)肅查處的少，致使“四支隊(duì)伍”管理問題多次被上級通報(bào)反饋。

�。ㄋ模┰谧黠L(fēng)建設(shè)方面。

　一是 工作作風(fēng)有所弱化。在落實(shí)上級決策部署時(shí)，有時(shí)為了追求工作時(shí)效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，沒有充分進(jìn)行研究討論，出現(xiàn)上下一般粗式傳達(dá)，致使基層對有些工作認(rèn)識不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。

　二是 群眾意識有所淡化。落實(shí)把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)尺這一要求不到位，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽干部匯報(bào)多、進(jìn)群眾家門少，對基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。

　三是關(guān)心基層有所缺失。基層減負(fù)工作落得不實(shí)，部內(nèi)科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負(fù)擔(dān)。在脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨的形勢下，對基層一線干部關(guān)心主要體現(xiàn)在了提拔重要優(yōu)秀干部、落實(shí)具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線干部心理疏導(dǎo)、生活照顧等方面做得不夠好，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)厭戰(zhàn)和畏難情緒。

�。ㄎ澹┰趽�(dān)當(dāng)作為方面。

　一是迎接挑戰(zhàn)勁頭不足。工作熱情有所減退，進(jìn)取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級主管部門和縣上主要領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無過，有時(shí)對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。

　二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、

　思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊(duì)伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實(shí)。

　三是重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)不力。對照市委關(guān)于干部、黨建、人才三個(gè)《三年行動方案》要求，在思想觀念、任務(wù)舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠，一些重點(diǎn)工作任務(wù)措施不力、推進(jìn)滯后、成效不好。

�。�六）在全面從嚴(yán)治黨方面。

　一是主體責(zé)任夯得不實(shí)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，關(guān)心干部隊(duì)伍監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)多，投入精力抓廉政建設(shè)、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關(guān)心關(guān)鍵少數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點(diǎn)行業(yè)少。

　二是黨建壓力傳導(dǎo)不夠。將從全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員的要求落實(shí)不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業(yè)務(wù)輕黨建，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕意識形態(tài)工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時(shí)松時(shí)緊、走一走歇一歇，壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)層層遞減問題。

　三是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。干部日常監(jiān)督還不具體全面，尤其是“八小時(shí)”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后，一些沒有強(qiáng)制性要求執(zhí)行的干部監(jiān)督制度落實(shí)還不夠，比如領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，只是按照文件要求在縣級以上干部中執(zhí)行，沒有做到科級干部全覆蓋�？己嗽u價(jià)結(jié)果運(yùn)用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵(lì)工作銜接不夠緊密，沒有成為 “能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。

　二、問題原因剖析

�。ㄒ唬�學(xué)懂弄通做得不夠。在提升理論素養(yǎng)上，如饑似渴地學(xué)習(xí)勁頭有所弱化，主動學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實(shí)里走做得不夠，在全面掌握和深度認(rèn)知上存在差距。在錘煉黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵?jǐn)_，有時(shí)也會產(chǎn)生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時(shí)代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個(gè)人和局部利益考慮多，上級和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可看得重了，黨員和群眾評價(jià)看得輕了，這是產(chǎn)生問題的總根源。

�。ǘ�）政治站位提得不高。在個(gè)人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身體要體現(xiàn)“當(dāng)代國情的深切把握、對民族命運(yùn)的深入思考、對人民福祉的深沉責(zé)任、對人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強(qiáng)“四個(gè)意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個(gè)人認(rèn)為落實(shí)難度大的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強(qiáng)，沒有站在踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰(zhàn)略”的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領(lǐng)域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應(yīng)有的警覺和預(yù)見，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應(yīng)群眾期盼不夠及時(shí)。

�。ㄈ�）擔(dān)當(dāng)作為落得不實(shí)。雖然能時(shí)刻把自己的責(zé)任記

　在心間、不敢有絲毫松懈，但經(jīng)過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項(xiàng)工作能有效銜接，部里運(yùn)行十分順暢，開始認(rèn)為自己搞好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌就行，習(xí)慣于層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，出現(xiàn)了對大局工作關(guān)注多、對具體問題操心少，對重點(diǎn)任務(wù)盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴(yán)峻形勢和突出問題缺乏深刻認(rèn)識，只要管好干部、做好規(guī)定動作、提出有效載體、抓好黨建示范點(diǎn)，不出事就行了，對急難任務(wù)把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進(jìn)不夠精準(zhǔn)，有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識影響，對自己或組織部小范圍工作負(fù)責(zé)，而對分管工作及全縣發(fā)展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，講人情講面子，宗旨意識、服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識樹得不牢。

�。ㄋ模�從嚴(yán)治黨抓得不緊。落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不到位，對主管的組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的緊，對分管的老干、機(jī)關(guān)工委等部門單位抓得少，指導(dǎo)少，面對基層出現(xiàn)的四風(fēng)問題不能理直氣壯地進(jìn)行斗爭，認(rèn)為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)還有差距，對干部政治標(biāo)準(zhǔn)的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與干部平時(shí)考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準(zhǔn)考察識別干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員沒有落到實(shí)處，在考核評價(jià)中沒有樹立起“使用干部看黨建”的用人導(dǎo)向，致使支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、

　發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等工作落實(shí)不到位，成效不明顯。

　三、今后努力方向和改進(jìn)措施 （一）提高政治站位，把穩(wěn)思想之舵。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神作為“必修課”，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，認(rèn)真領(lǐng)會中央和省委、市委對秦嶺違建、XX 以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著眼于推動工作實(shí)踐和發(fā)展，全面增強(qiáng)創(chuàng)新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。

　（二）增強(qiáng)群眾意識，堅(jiān)持務(wù)實(shí)之風(fēng)。樹立正確的群眾觀，經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時(shí)反映和解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點(diǎn)問題，堅(jiān)持深入基層接地氣，沉下心、鉆進(jìn)去，做到真調(diào)研、真創(chuàng)新、真落實(shí)，確保問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里，讓組織工作出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、

　出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和檢查評比，減少上墻制度牌匾，規(guī)范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

�。ㄈ�）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，履行為民之責(zé)。緊緊圍繞踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰(zhàn)略”，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織工作路線，突出重點(diǎn)、找準(zhǔn)定位，樹牢擔(dān)當(dāng)意識，在干部隊(duì)伍、組織建設(shè)、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實(shí)招，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，推動各項(xiàng)任務(wù)落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實(shí)提高服務(wù)群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補(bǔ)短板，建立整改清單和臺賬，做到整改一個(gè)、銷號一個(gè)、鞏固一個(gè)，全面提升組織工作質(zhì)效。

�。ㄋ模┤�面從嚴(yán)治黨，筑牢發(fā)展之基。夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，落實(shí)清單動態(tài)管理制度，運(yùn)用日常考核、專項(xiàng)考核和季度講評“三位一體”考核辦法，傳導(dǎo)工作壓力，倒逼責(zé)任落實(shí)，凝聚追趕超越工作合力。認(rèn)真履行干部管理職責(zé)，堅(jiān)持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，完善干部選任機(jī)制，規(guī)范選拔任用程序，搭建“四位一體”監(jiān)督舉報(bào)平臺，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)辦法，加大“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)力度，強(qiáng)化能者上、平者讓、庸者下的選人用

　人導(dǎo)向，解決干部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越的政治生態(tài)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”制度，提升“一肩挑”質(zhì)量，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好脫貧攻堅(jiān)巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎(chǔ)。

�。ㄎ澹﹪�(yán)守做人底線，走好廉潔之路。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深刻汲取 XX 案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓(xùn)，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以黨章嚴(yán)格要求自己，自律自省自警自勵(lì)，自覺抵制“四風(fēng)”，堅(jiān)決不搞小圈子、小團(tuán)體，主動凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風(fēng)嚴(yán)家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅(jiān)持高質(zhì)量的組織生活，加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經(jīng)常“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的良好精神風(fēng)貌。始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，防微杜漸，保持本色，以實(shí)際行動樹立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

　總之，我將以這次 XXX 為契機(jī)，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實(shí)踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。

　 領(lǐng)導(dǎo)講話稿通常有總標(biāo)題、副標(biāo)題。其中總標(biāo)題常見的有以下三種樣式：

　一種是，體現(xiàn)講話場合及講話內(nèi)容的敘事性標(biāo)題。也叫簡式標(biāo)題。主要用于小型會議、一般性工作會議或公務(wù)活動，如《×××同志在縣以上單位黨委書記座談會上的講話》。直接寫明講話人在什么會議（場合）講話便可。有時(shí)候標(biāo)題內(nèi)不寫講話人的姓名，而放在標(biāo)題下居中的位置�？倶�(biāo)題下方，一般還應(yīng)標(biāo)明講話的日期，用括號括起。

　一種是，體現(xiàn)會議主題及講話內(nèi)容的觀點(diǎn)性標(biāo)題。也叫雙標(biāo)題。主要用于莊重場合或大型會議、大型活動。這類標(biāo)題有的還在后面加設(shè)副標(biāo)題，說明什么場合、什么人的講話，如《沿著新時(shí)代道路奮力前進(jìn)，在新的起點(diǎn)上展現(xiàn)新作為，全面推動高質(zhì)量發(fā)展——×××在×第××次代表大會上的報(bào)告》，即由一個(gè)主標(biāo)題和一個(gè)副標(biāo)題組成。主標(biāo)題常常明確提示講話主題，概括講話內(nèi)容，有時(shí)就從講話中摘出一句關(guān)鍵詞。

　還一種是，套用相應(yīng)規(guī)范的特定標(biāo)題。也叫固定標(biāo)題。即會議（活動）+××詞（講話）。如各級黨代會、人代會上的工作報(bào)告以及開、閉幕詞，法院工作報(bào)告、檢察院工作報(bào)告等，從中央到地方，沿用幾十年不變，成為一種法定標(biāo)題。

　講話稿開頭，是講話思路的起點(diǎn)，不但使聽眾了解講話者的意圖，而且提領(lǐng)整個(gè)講話，起著定調(diào)的作用。好的開頭，像歌唱家唱出的第一個(gè)音符一樣，至關(guān)重要。可以先入為主，先聲奪人，給人以深刻的印象，把聽眾吸引住。要盡可能用簡潔、概括、形象、生動的語言，達(dá)到“好的開頭，成功的一半”的功效。以下十二種開頭比較常用：

　（一）開門見山式。一開頭就直敘本題，切入正文。即用一兩句話，直接點(diǎn)明講話內(nèi)容，讓聽眾一下子抓住講話主題。這種開頭莊重、簡潔，對控制會場的氣氛有較強(qiáng)的作用。

�。ǘ�）概括說明式。即把要講的內(nèi)容用幾句話概述一下，說明講話的緣由和要點(diǎn)，以引起聽眾的注意。這是上下都用得比較多的方法。

�。ㄈ�）開篇點(diǎn)題式。即對要講的問題，表明講話人的態(tài)度，然后順著把下面講的主要內(nèi)容點(diǎn)出來。如毛澤東在《整頓黨的作風(fēng)》講話中開頭：“今天我想講一點(diǎn)關(guān)于我們的黨的作風(fēng)的問題。” （四）設(shè)問啟發(fā)式。開頭提出一個(gè)發(fā)人深省的問題，引發(fā)聽眾的興趣。這種設(shè)問式的開頭，不僅吸引聽眾的注意力，而且突出了講話的主旨。

�。ㄎ澹╆U明政策式。在開篇就簡明扼要地闡明大政方針和相關(guān)決策部署，然后再聯(lián)系實(shí)際，敘述自己要講的內(nèi)容。

�。�六）介紹背景式。開頭將有關(guān)的背景材料介紹一下，幫助聽眾了解問題的來龍去脈，加深對講話主旨的理解。當(dāng)然這種背景材料必須是多數(shù)聽眾不了解的新情況。如眾所周知的斯大林 1941 年 7 月 31 日的《廣播演說》，以重大事件（德軍向莫斯科大舉進(jìn)攻）為開頭，讓聽眾在震驚之余，進(jìn)一步傾聽有關(guān)情況及對策。

　（七）曲轉(zhuǎn)入題式。開頭先講幾句“題外”的話，把聽眾的注意力吸引過來，然后話鋒一轉(zhuǎn)，進(jìn)入正題。

�。ò耍┨岢鋈蝿�(wù)式。開篇就把面臨的任務(wù)提出來，然后

　再就如何完成好任務(wù)，列出有關(guān)問題，分別敘述清楚。

�。ň牛┙榻B評價(jià)式。一些紀(jì)念性等集會上的講話，一開始對所紀(jì)念的人物、事件做出介紹，同時(shí)作出評價(jià)，然后交代講話的目的。

�。ㄊ�）名言警句式。引用一段名言、警句、典故、諺語、詩歌或講一段故事等作為開頭，引人入勝。

�。ㄊ�一）祝賀慰問式。一些表彰大會、紀(jì)念大會以及一些節(jié)日祝詞、代表大會的祝賀等，開頭一般都是對有關(guān)人、事表示祝賀或慰問。

　（十二）分析形勢式。以分析當(dāng)前某方面的形勢，指出召開會議（舉行活動）的重要性、必要性作為開場白。

　好文章來之不易。劉勰在《文心雕龍》中說：“夫人之立言，因字而生句，積句而成章，積章而成篇。篇之彪炳，章無疵也；章之明靡，句無玷也；句之清英，字不妄也；振本而末從，知一而萬畢矣。”即一篇好文章應(yīng)從字到句、從章到篇都沒有瑕疵和敗筆，且前后呼應(yīng)貫通。就寫文稿本身，特別是從技術(shù)層面而論，我的體會是，一篇合格的文稿要謀篇布局科學(xué)，邏輯論證嚴(yán)謹(jǐn)，章法運(yùn)用巧妙。

　謀篇布局就是“想得通” 文稿要想站起來，必有骨架作支撐，骨架即文稿的結(jié)構(gòu)。所謂結(jié)構(gòu)，就是謀篇布局見諸文字的外在形式，就是確定先寫什么、后寫什么，詳寫什么、略寫什么，在哪里開頭、在哪里結(jié)尾，分幾個(gè)段落、每個(gè)段落寫些什么，以及段落之間的相互關(guān)系，從而做到“首尾圓合，條貫統(tǒng)序”。結(jié)構(gòu)安排

　得好，思路鋪展得開，內(nèi)容就會層次分明；結(jié)構(gòu)安排得不好，就會邏輯不清，層次紊亂，論點(diǎn)、論據(jù)和論證之間不協(xié)調(diào)。古人書畫詩文講究“意在筆先”，寫文稿也應(yīng)如此，動筆前既要“立意”也要“定型”。謀篇布局要解決好三個(gè)問題：一是根據(jù)主旨定文種。先明確是寫調(diào)查報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)，還是寫請示報(bào)告、情況反映、工作動態(tài)，等等。二是根據(jù)材料定結(jié)構(gòu)。在先后順序上，既可以按問題內(nèi)在的邏輯關(guān)聯(lián)來寫，也可以按事實(shí)與事件發(fā)生的時(shí)空順序來寫；在材料使用上，與文稿主旨直接相關(guān)的多用詳寫，否則就簡寫；在結(jié)構(gòu)形式上，確定運(yùn)用縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)，還是縱橫結(jié)合，是三段式、四段式，還是六段式等。所有這些，都要根據(jù)表達(dá)主題和文稿布局來確定。三是根據(jù)結(jié)構(gòu)定提綱。提綱是構(gòu)思階段的結(jié)束、草擬工作的開始，是構(gòu)思與草擬的紐帶和橋梁。要把大小標(biāo)題、開頭結(jié)尾、中心內(nèi)容等簡要地提煉出來，作為寫作依據(jù)。

　邏輯論證就是“說得透” “想得清”是構(gòu)思，“說得透”是論證。如政論文，分為論點(diǎn)、論據(jù)和論證三部分。論點(diǎn)是“文意”，是文稿的中心思想，是貫穿始終的主題主線；論據(jù)是用以支撐論點(diǎn)的材料，包括調(diào)研情況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、研究結(jié)論、經(jīng)典名言等，需根據(jù)其與文稿主旨的“緊密度”，以及對論點(diǎn)的“證明力”，進(jìn)行選取、加工與提煉后方能使用；論證就是通過先分后總、先總后分或總分結(jié)合等不同形式，去閘明論點(diǎn)的過程。要善于用客觀事物的本來面貌和內(nèi)在邏輯，來反

　映客觀事物本身的性質(zhì)和特點(diǎn)，以統(tǒng)一人們的認(rèn)識，制定正確的戰(zhàn)略和政策。毛澤東同志曾說：“寫文章要講邏輯。就是要注意整篇文章、整篇說話的結(jié)構(gòu)，開頭、中間、尾巴要有一種關(guān)系，要有一種內(nèi)部的聯(lián)系，不要互相沖突。”比如，《論持久戰(zhàn)》把抗日戰(zhàn)爭分為戰(zhàn)略防御、戰(zhàn)略相持、戰(zhàn)略反攻三個(gè)階段，論證其必然過程，科學(xué)有力、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，反映了中國抗戰(zhàn)的本質(zhì)和規(guī)律，產(chǎn)生了強(qiáng)大的思想力量，鼓舞了抗戰(zhàn)信心，最終也為抗戰(zhàn)勝利實(shí)踐所檢驗(yàn)。“說得透”要符合領(lǐng)導(dǎo)意圖。要想“說得透”，必先“聽得懂”。領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)時(shí)要用心多記，沒有聽清或不完全明白時(shí)，一定要請教、詢問和溝通。如果一知半解或者自以為明白，靠想當(dāng)然辦事，往往會事倍功半，很難寫出符合領(lǐng)導(dǎo)意圖的文稿。“說得透”要符合客觀規(guī)律。要把領(lǐng)導(dǎo)意圖準(zhǔn)確呈現(xiàn)出來，是一個(gè)把握大政方針、了解工作實(shí)際、認(rèn)清客觀規(guī)律，并通過文稿進(jìn)行表達(dá)的過程。比如，在疫情防控中，許多單位領(lǐng)導(dǎo)要作動員部署和檢查指導(dǎo)，起草好這類講話，既要熟悉中央部署和上級要求，了解抗疫成績和存在問題，也要對疫情傳播擴(kuò)散的規(guī)律、特點(diǎn)等有所認(rèn)識。“說得透”要有理有據(jù)。我們常說“擺事實(shí)、講道理”，事實(shí)千姿百態(tài)，原因和道理深藏其后，要善于解剖麻雀，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，并加以闡釋。

　章法運(yùn)用就是“寫得好” 章法可以理解為修飾篇章的方法，是將語言材料進(jìn)行組合，連綴句群、組段成篇的方法和技巧。好文稿要主旨鮮明、選材精到、架構(gòu)合理，也要善用章法，使文稿的形式與內(nèi)容

　高度統(tǒng)一。這里著重談兩點(diǎn)。一是標(biāo)題新穎獨(dú)到，觀點(diǎn)開門見山。大小標(biāo)題新穎獨(dú)到才能“抓眼球”。所謂“新”，從大的方面看，就是緊跟形勢，緊貼時(shí)代，為人們所關(guān)注，甚至開時(shí)代之先聲；從小的方面講，就是切中時(shí)弊，問題看得準(zhǔn)，角度選得好，令人耳目一新。此外，還要直截了當(dāng)?shù)亓撩饔^點(diǎn)。實(shí)際中常見的問題是，文稿的大小標(biāo)題又大又空，既不好集中筆墨去寫，也不易寫深寫透。比如，“從疫情防控看基層社區(qū)治理”“從疫情防控看鄉(xiāng)村治理”“透過疫情看加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會治理”，類似的標(biāo)題只點(diǎn)明了文稿角度和范圍，但未表達(dá)出主題思想。有的標(biāo)題與內(nèi)容不配套，“帽子大”“身子小”；有的開頭“兜圈子”“繞彎子”，說一些情況，作一些介紹，就是遲遲不亮明“真經(jīng)”。這些情況都應(yīng)盡力避免。二是情感豐富飽滿，語言簡潔生動。文稿不僅要曉之以理，還要動之以情。要注意運(yùn)用個(gè)性化語言把文稿寫生動些，少說大話空話套話；注意適當(dāng)運(yùn)用修辭手法，增強(qiáng)文稿感染力；注意行文簡潔明快，不拖泥帶水；注意字斟句酌、反復(fù)推敲。有的同志忽視文稿的“情”，總是板起教訓(xùn)人的面孔，居高臨下、頤指氣使，寫出的文稿就缺乏生氣。毛澤東詩詞在注重情感表達(dá)方面是極好典范，既有“我失驕楊君失柳”的柔腸，又有“為有犧牲多壯志”的豪情，更有許多生動比喻。語言運(yùn)用不僅要生動，還要簡潔。我們常說要“字字珠璣”“擲地有聲”，就是要下煉字的功夫，有古人那種“吟安一個(gè)字，捻斷數(shù)莖須”的精神和“字字看來皆是血，十年辛苦不尋常”的寫作追求。

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