商業(yè)銀行 行長(zhǎng)（兼黨委書記）

　職務(wù)說明書

　 崗位名稱

　行長(zhǎng) 崗位編號(hào)

　所在部門

　崗位定員

　直接上級(jí) 董事會(huì) 職系 管理職系 直接下級(jí) 業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)（主管計(jì)財(cái)科技）、人力資源部經(jīng)理、稽核監(jiān)控部經(jīng)理、辦公室主任 工資等級(jí)

　所轄人員 5 人 崗位分析日期

　本職：領(lǐng)導(dǎo)制訂和實(shí)施商行總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)商行各部門建立健全良好內(nèi)外部溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效組織團(tuán)體，管理直接所屬部門工作 職責(zé)和工作任務(wù)：

　職

　責(zé)

　一

　職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)制訂和實(shí)施商行總體戰(zhàn)略 工作時(shí)間百分比：15% 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)制訂商行發(fā)展戰(zhàn)略，并依據(jù)內(nèi)外部環(huán)境改變進(jìn)行調(diào)整 頻次：

　組織實(shí)施商行總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新和變革 頻次：

　職

　責(zé)

　二

　職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)制訂和實(shí)施商行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 工作時(shí)間百分比：15% 工作 任務(wù) 依據(jù)董事會(huì)下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制訂、修改、實(shí)施商行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 頻次：

　監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全方面責(zé)任 頻次：

　組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案 頻次：

　職

　責(zé)

　三

　職責(zé)表述：建立良好內(nèi)外部溝通渠道 工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)和董事會(huì)保持良好溝通，定時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃實(shí)施情況、資金利用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其它重大事宜 頻次：

　領(lǐng)導(dǎo)建立商行和用戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢溝通渠道 頻次：

　領(lǐng)導(dǎo)開展商行社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好商行形象 頻次：

　領(lǐng)導(dǎo)建立商行內(nèi)部良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 頻次：

　職

　責(zé)

　四

　職責(zé)表述：建立健全商行統(tǒng)一、高效組織體系和工作體系 工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 主持、推進(jìn)關(guān)鍵管理步驟和規(guī)章制度，立即進(jìn)行組織和步驟優(yōu)化調(diào)整 頻次：

　領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造商行文化氣氛，塑造和強(qiáng)化商行價(jià)值觀 頻次：

　職

　責(zé)

　五

　職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)全行風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè) 工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)全行風(fēng)險(xiǎn)控制體系建立和實(shí)施 頻次：

　領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控體系建立 、完善內(nèi)控制度并監(jiān)督實(shí)施

　領(lǐng)導(dǎo)全行稽核監(jiān)控工作開展 頻次：

　職

　責(zé)

　六

　職責(zé)表述：主持商行日常經(jīng)營(yíng)工作 工作時(shí)間百分比：25% 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)商行職員隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員 頻次：

　主持召開行長(zhǎng)辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決議 頻次：

　代表商行參與重大業(yè)務(wù)活動(dòng)、外事活動(dòng)或其它關(guān)鍵活動(dòng) 頻次：

　負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件，并立即向董事會(huì)匯報(bào) 頻次：

　職

　責(zé)

　七

　職責(zé)表述：監(jiān)督商行高層干部分管工作，領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、稽核監(jiān)控部、辦公室等職能部門開展工作 工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 監(jiān)督商行高層管理人員及其分管部門工作 頻次：

　領(lǐng)導(dǎo)建立健全商行人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決議 頻次：

　領(lǐng)導(dǎo)建立健全全行稽核監(jiān)控管理制度，組織制訂內(nèi)控政策，監(jiān)督檢驗(yàn)各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和職能工作 頻次：

　領(lǐng)導(dǎo)建立戰(zhàn)略計(jì)劃管理制度，組織制訂商行發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃

　頻次：

　職

　責(zé)

　八

　職責(zé)表述：

　完成董事會(huì)交辦其它工作 工作時(shí)間百分比：5% 權(quán)力：

　商行經(jīng)營(yíng)過程中重大問題決議權(quán) 對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提議權(quán) 商行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃審核權(quán) 商行內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案擬訂權(quán) 商行基礎(chǔ)管理制度擬訂權(quán) 商行具體規(guī)章審批權(quán) 董事會(huì)預(yù)算內(nèi)財(cái)務(wù)審批權(quán) 信貸申請(qǐng)項(xiàng)目標(biāo)否決權(quán) 日常行政、業(yè)務(wù)文件簽署權(quán) 對(duì)副行長(zhǎng)人事任免提議權(quán)

　除副行長(zhǎng)以外人事任免權(quán) 對(duì)商行職員獎(jiǎng)懲決定權(quán) 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議裁決權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)考評(píng)評(píng)價(jià)權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：

　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

　董事會(huì)、商行各部門及各類很設(shè)機(jī)構(gòu)（委員會(huì)）

　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、用戶、合作伙伴、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、媒體等 任職資格：

　教育水平 大學(xué)本科或以上學(xué)歷 專業(yè) 金融、財(cái)會(huì)或管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷

　接收過 MBA 職業(yè)培訓(xùn)，金融管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 以上工作經(jīng)驗(yàn)（含 5 年以上金融行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)）

　知識(shí)

　通曉企業(yè)管理知識(shí)，含有金融、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律方面知識(shí)，了解金融領(lǐng)域、銀行業(yè)管理專業(yè)知識(shí) 技能技巧

　掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，含有基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，含有一定英語(yǔ)應(yīng)用能力 其它：

　使用工具設(shè)備

　計(jì)算機(jī)、通常辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備 工作環(huán)境

　獨(dú)立辦公室 工作時(shí)間特征

　無顯著節(jié)假日 所需統(tǒng)計(jì)文檔

　戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作匯報(bào)

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