“三個以案”專題教育活動發(fā)言材料 1 為鞏固拓展主題教育成果，根據(jù)省委統(tǒng)一部署要求，我們以趙正永、張堅等案為反面教材，深入開展 “三個以案”警示教育活動。這是貫徹落實習近平總書記重要講話指示批示精神、做到“兩個維護”的實際行動，是鞏固拓展主題教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的具體舉措，是克服疫情影響、決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會的重要保障，是用身邊事教育身邊人、整治形式主義官僚主義的重要舉措，也是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容。

　一、作為各級黨組織及其負責同志，必須切實在政治上增強“兩個維護”的堅定性。

　趙正永、張堅兩人搞形式主義、官僚主義等突出問題，背離了“兩個維護”，破壞了黨的形象，浪費了公共資源，辜負了人民期盼。中央有關通報體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志，體現(xiàn)了黨中央堅決反對形式主義、官僚主義的鮮明態(tài)度，體現(xiàn)了黨中央在黨的十九大后正風肅紀半步不退、管黨治黨越往后越嚴的堅定立場。我們要深刻汲取教訓，做到警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，在思想深處亮起紅燈;要旗幟鮮明講政治，系統(tǒng)學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，在“學懂”中打牢理論功底，在“弄通”中增強黨性修養(yǎng)，在“做實”中堅守初心使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;要堅定堅決、

　不折不扣、落實落細黨中央決策部署，堅決破除對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現(xiàn)和空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責等突出問題。

　二、作為各級黨組織及其負責同志，必須切實在工作上增強勇于擔當?shù)亩窢幘�神�?/p>

　開展“三個以案”警示教育，大力整治形式主義官僚主義，根本目的還是教育引導黨員干部敢于擔當、勇于作為，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。面對嚴峻復雜的外部環(huán)境和日益激烈的競爭，我們要把開展“三個以案”警示教育深入整個稅務系統(tǒng)，在落實“便民辦稅、春風行動”的基礎上， 圍繞稅收工作的主責、主業(yè)、主線，繼續(xù)大力實施“黨建領航工程” 、“業(yè)務升級工程”和“陽光團隊工程” ，全力推進稅收治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設， 圍繞省委的工作部署做好各項工作。2020 年是一個不平凡、不平靜的一年，我們遭遇了新冠肺炎疫情的突然侵襲，整個經(jīng)濟、社會發(fā)展受到前所未有的挑戰(zhàn)和影響。2020 年是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標、全面建成小康社會的收官之年，是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是安徽省稅務深化改革發(fā)展、夯實稅收現(xiàn)代化根基的重要之年，做好稅收工作意義重大。要 發(fā)揮稅收職能作用、組織稅費收入、夯實征管基礎、持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境、全面加強干部隊伍建設。

　形勢逼人、壓力巨大，我們唯有增強戰(zhàn)斗本領，發(fā)揮敢于拼博的精神，在實際工作中沖一線、爭一流，敢于擔當、善于作為，全力推動稅收現(xiàn)代化建設再上新臺階。

　三、作為各級黨組織及其負責同志，必須切實在管理上增強干部教育監(jiān)督的針對性實效性。

　趙正永、張堅兩人出現(xiàn)的形式主義官僚主義問題，根源是黨員干部宗旨意識淡漠、群眾觀念弱化。我們必須引以為戒、舉一反三，持續(xù)鞏固“嚴強轉(zhuǎn)”專項行動成果。堅持開展黨組織書記述職評議考核，將稅收征管、反腐倡廉、強化服務等工作開展情況，納入述職評議考核的重要內(nèi)容，作為檢驗基層黨建工作成效的重要指標。建立制定目標績效考核機制，層層傳導壓力，層層強化責任。對于敷衍塞責、背太陽過河的干部，堅決予以問責，真正使安于現(xiàn)狀的干部“不安”，四平八穩(wěn)的職位“不穩(wěn)”，讓懈怠者受到鞭策，平庸者汗顏，特別是對任務不落實，工作無起色，群眾意見大的干部，要從嚴問責，嚴肅懲處，確保各項工作高效率、快節(jié)奏推進。

　四、作為各級黨組織及其負責同志，必須切實在作風上增強反對形式主義官僚主義的實干精神。

　案例就在眼前，隱患就在身邊。深入對照通報，深刻檢視反思，當前，我們?nèi)匀淮嬖诠ぷ髀鋵嵅粔蛴辛�、政策�?zhí)行不夠精準、稅收建設推進不夠有力、稅收征管效果不夠理想等突出問題，反映出部分單位、一些干部思想重視不夠、工作能力不足、自身作風不實，稍有不慎就會演變成形式主義官僚主義問題。我們要以開展“三個以案”警示教育為契機，按照省委部署要求，注重由此及彼，舉一反三，注重深挖根源，注重建章立制，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自

　我提高。要真正把自己擺進去，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照反面典型，檢視自己的思想言行;真正把職責擺進去，深入分析形式主義官僚主義頑癥痼疾和群眾反映強烈的熱點難點問題;真正把工作擺進去，以力戒形式主義官僚主義來促進真抓實干、推動工作，切實在思想認識、嚴守規(guī)矩、作風整改上來一次觸及靈魂的大改變。以實干取信于民、以實干取信于組織。

　發(fā)言完畢，謝謝大家。

　“三個以案”警示教育專題發(fā)言材料 2

　“三個以案”警示教育活動是縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，也是整治突出問題、嚴明紀律規(guī)矩、純凈政治生態(tài)的有力抓手。我們要在重溫黨章黨紀黨規(guī)、剖析反思典型案例的基礎上，聚焦“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求，聯(lián)系**等違紀違法案件的特點表現(xiàn)、聯(lián)系個人思想和工作實際，全面查擺問題、深入剖析根源、制定改進措施。

　總體講，我們要在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致，堅定理想信念，履職盡責工作，遵守黨紀國法，自我檢討有沒有違反政治紀律、政治規(guī)矩和工作紀律，有沒有消極應付、以權謀私等問題。

　一、對照案例中“吃拿卡要”剖析情況趙永正、張堅等違紀違法案，等案件中無一不是通過起初的 “吃拿卡要” ，慢慢走向犯罪的深淵，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴格、做不到位的問題。

　工作中 常見的 問題有：

　一是自認為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。

　二是中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，存在

　把關不嚴的現(xiàn)象 ; 整改措施：

　一是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。

　二是深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實“ X”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨。

　二、在工作上增強勇于擔當?shù)亩窢幘�神方面�?/p>

　透視趙永正、張堅等違紀違法案的一個主要特征，就是對黨中央重大決策部署思想上不重視、政治上不負責、工作上不認真，敷衍塞責、應付了事，在貫徹執(zhí)行上存在不擔當不作為和假擔當、假作為現(xiàn)象，給黨和國家事業(yè)帶來嚴重的負面影響。這警示我們，履行職責、擔當使命，也是黨員干部必備的職業(yè)操守、也是嚴肅的政治要求。

　工作中常見的問題有：

　一是缺乏積極進取精神。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。

　二是缺乏主動作為意識。崗位職責就意味著責任、擔當、付出，習總書記要求干部做到“忠誠、干凈、擔當”，這也都要求我們主動地承擔責任，敢于擔當，積極作為。而實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下存在一定差距。

　三是爭創(chuàng)一流斗志不足。存在守攤思想，工作只求過得去、不求過得硬，平推平庸，有小富即安、小成即滿，看不到與先進單位、先進個人的差距，自我感覺良好，裹足不前。比如扶貧攻堅工作，多是做了一些表面工作，完善一些臺賬資料，沒有沉下去逐項清理檢查，抓細抓實。

　三、對照黨性鍛煉剖析情況

　存在的問題有：

　1.黨性鍛煉上有差距，創(chuàng)新精神欠缺。

　對照學習的體會，分析自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為。

　2.深入學習上有差距，思想固步自封。

　通過這段時間學習， 回顧以往的學習， 既不夠扎實， 也不甚全面，更不夠有效。對所學內(nèi)容淺嘗輒止，滿足于一知半解，對自身應具備的知識結(jié)構、技能結(jié)構缺乏清晰的認識，滿足于應時之學，造成知識結(jié)構單一，知識鏈和技能鏈出現(xiàn)斷層，不善于理論聯(lián)系實際，分析和解決實際問題的能力有

　待增強。

　3.工作作風上有差距，領導藝術需提高。

　沒有做到經(jīng)常深入實際， 特別是與同志們談心交流不夠。

　高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強， 有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。工作上辦事急，說話直， 忙起來批評人有時不講究藝術， 讓人架不住，事后自己也后悔。想問題要站得更高一些，工作上要求得更嚴一些，精神狀態(tài)更好一些，說話辦事要有分寸，決不能說有損大局的話，干有損形象的事，強化了奉獻意識，淡泊個人名利。要調(diào)整好自己的心態(tài)，把個人的意愿和現(xiàn)實情況很好地結(jié)合起來精神振作地投入到工作中去。強化大局意識，自覺維護團結(jié)穩(wěn)定的局面。

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