在政府辦公室2020年度工作會上的講話
發(fā)布時間:2020-08-30 來源: 工作總結 點擊:
在政府公室2020年度工作會上的講話
同志們:
今天我們在這里召開辦公室系統(tǒng)年度工作會議,主要目的是通報2019年工作完成情況,安排部署2020年度工作,繼續(xù)發(fā)揚“X精神”,全力打造“縣政府辦創(chuàng)新服務升級版”。下面,按照會議安排,我講三方面意見。
一、團結拼搏實干,2019年工作取得新成績
2019年,是縣政府辦公室開拓創(chuàng)新、全面提升的重要一年。一年來,辦公室整體運轉良好,全體干部職工綜合素質得到較大提升,為全縣經濟社會發(fā)展做出了應有貢獻,得到了縣委、縣政府和社會各界的廣泛認可和肯定。
一是服務質量持續(xù)提升。我們始終圍繞全縣中心工作,累計起草各類綜合材料X余篇、撰寫調研報告X篇、報送省、市各類信息X條,為領導決策提供參考;
全力以赴抓督導,進行各類工作專項督查X余次,落實領導批示X余件,推動了政府各項工作的開展;
堅持不懈抓創(chuàng)新,圍繞縣政府中心工作,高標準打造電子政務系統(tǒng)并成功運行,政務工作更加高效透明。
二是隊伍素質持續(xù)強化。堅持大興學習之風,通過周四集中學、周六抓自學、每天記筆記、每周寫應用文等途徑,在辦公室營造了濃厚的學習氛圍,切實提高了干部自身素質和業(yè)務水平。先后有X名同志被組織提拔或奔赴新的工作崗位;
X等同志在市、縣組織的微型黨課比賽、“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽中獲得優(yōu)異成績;
省級精神文明單位創(chuàng)建中,縣政府辦在全市X個單位筆試中名列第X名。這些成績的取得,都是我們隊伍素質提升的真實寫照。這里要說下,咱們辦公室已經通過省級文明單位驗收,正式成為省級文明單位中的一員。
三是工作作風持續(xù)轉變。通過組織全體中心干事開展“重走長征路”,奔赴軍營開展“勇當?shù)谝环疥嚒钡纫幌盗袑W習活動,廣大干部職工思想經受了洗禮、黨性得到了錘煉。在工作中,大家恪盡職守、任勞任怨,經常為完成工作放棄休息,加班加點成為家常便飯。在作風紀律上,同志們雷厲風行、令行禁止,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,一年來未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。在各項重大任務面前,廣大干部職工拉高標桿,永爭一流,以敢打敢拼的作風,為集體贏得了榮譽。
四是精神面貌不斷改善。以省文明單位創(chuàng)建為抓手,通過定期開展道德講堂、舉辦元旦晚會、七一演講比賽、中秋頌詩會、參加X春節(jié)晚會等文體活動,增強了辦公室集體凝聚力,促進了同志們之間關系和諧融洽,全體干部職工精神風貌得到很大改善,社會各界給予了廣泛好評。
在過去的一年,我們凝心聚力,務實重干,圍繞“嚴謹細致、務實高效,拼搏進取、擔當奉獻”的辦公室文化,力爭每個細節(jié)出成績、各項工作爭第一,成功創(chuàng)建了省級精神文明單位,展示了政府辦人以“X精神”為代表的過硬作風,掀開了縣政府辦公室發(fā)展建設的新篇章。
成績得之不易,未來尚需努力。這些成績的取得,得益于各級領導的關心厚愛,濃縮了各位班子成員的心血和汗水。借此機會,我代表辦公室黨組和全體班子成員,向全體干部職工表示誠摯的感謝!
在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到自身存在的差距和不足。一是工作主動性仍需增強。在工作中,還不能完全變被動為主動,主動服務、超前服務的意識還不夠強。一方面,個別同志認為領導沒有安排就不需要做,存在等靠心理;
另一方面,表現(xiàn)為自信心不足,不敢大膽創(chuàng)新,不敢堅持己見,一味盲從領導。二是學習針對性仍需加強。在辦公室強調學習的前提下,大部分干部職工都能夠自覺學習,但在學習過程中,往往隨性而學,沒有系統(tǒng)性的制定學習計劃,學習的目的性不明確,尤其對本職崗位業(yè)務學習主動性、緊迫性不夠,特別是對政治業(yè)務理論學習不夠深入。三是思想認識水平仍需提高。兩年來,辦公室工作理念雖然已深入人心,但客觀講,部分同志在工作中還存在不愿主動勇挑重擔,缺乏永爭第一的豪氣、舍我其誰的霸氣、干事創(chuàng)業(yè)當先鋒的銳氣。辦公室舉辦的一些活動,有時還需要行政指派,有的同志不能積極主動自覺參加。四是服務中心政治意識仍需強化。個別同志還沒有樹立突出中心、服務大局意識。對組織交辦的各項工作任務,還沒有在思想深處樹立無條件服從的意識。五是團隊凝聚力仍需錘煉。一些同志沒有樹立整個辦公室“一盤棋”的大局意識,存在自我為主思想,認為干好自己科室工作就可以,在團隊合作方面做的不夠到位,涉及到幾個部門、科室之間的工作,還存在推諉、脫節(jié)現(xiàn)象,還沒有形成工作合力。
對這些問題,務必引起我們的高度重視,并在今后的工作中采取得力措施,不斷加以克服解決。
2020年工作的總體要求是:繼續(xù)堅持“XX”工作理念,持續(xù)升華辦公室精神,切實做到辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷,保持良好工作作風,全方位提升自身素質,大力培養(yǎng)復合型人才,樹立嶄新精神風貌,為建設XX作出應有貢獻。
二、確立更高標準,扎實做好今年重點工作
前不久縣里剛召開了年度工作會,對今后X年工作做了全面安排部署。辦公室作為政府的綜合辦事機構和行政指揮中樞,在輔助領導決策、組織政務運行、搞好綜合協(xié)調、強化督促落實等方面,擔負著重要職責和繁重任務。我們必須圍繞“參與政務、掌管事物、搞好服務”的宗旨,按照“靠制度管人,靠流程管事,靠團隊干事創(chuàng)業(yè),靠管理永爭一流”的要求,以創(chuàng)新的理念、更高的目標,再接再厲,再立新功,推動各項工作上臺階、上水平。
(一)強化頂層設計,積極參與政務,持續(xù)提升服務大局能力
辦公室的工作就是要緊緊圍繞縣政府中心工作,積極建言獻策,當好參謀助手,服務全縣工作大局。全體干部職工都要有參謀意識,圍繞領導關注的重大事項及熱點、難點問題,出大主意、當高參,做到“參之有方,謀之有法”。
一是要強化超前調研。只忙“當前”,忽視“超前”,就會造成辦公室工作服務決策的被動。要更好地為領導決策服務,必須超前考慮領導的決策需要,有針對性地搞好超前調研。在今后的工作中,要切實做到“四個及時”:及時把握領導決策意向,找準領導決策的需求點;
及時完成領導交辦的調研課題,為領導迅速做出決策贏得時間;
及時了解研究發(fā)展趨勢,為領導實施新的決策提供預案;
及時捕捉對中心工作具有指導意義的典型經驗,為領導指導面上工作搞好服務。同時,在工作中,要深入基層、深入群眾,把情況吃透、把問題搞準、把思路理清。各科室要按照臺賬要求,主動沉下去,突出超前性、預見性和可行性,積極為領導科學決策、指導工作提供有價值的意見和建議。各科室要擠出時間,深入基層、深入群眾,多“接地氣”,貼近群眾、貼近基層,了解基層心聲,這樣給領導提供決策才能更有針對性。
二是要做好以文輔政。文字材料作為發(fā)布政令、宣傳推動工作的工具,是凝聚人、鼓舞人和引導人的有力武器,也是政府辦人安身立命之本。一個單位從來不缺做事的,但往往缺少文字工作者。文稿質量的高低,直接影響到政府的決策部署,影響到各項工作的開展。起草文稿,既要符合黨的路線方針、政策,把好政治關,又要緊密結合我縣實際;
既要注重時效,按時完成任務,又要堅持高標準嚴要求,在求精、求新、求深上下功夫,力求站得高、想得遠、談得透、有新意,切實發(fā)揮好文字工作在表達領導意圖、總結基層經驗、反映社情民意的作用,發(fā)揮以文輔政的作用。今年,縣政府綜合科的工作,要從兩個方面加強,簡單講就是外塑形象、內強素質!巴馑苄蜗蟆本褪蔷C合科同志要通過在各類媒體發(fā)表文章,來不斷塑造綜合科形象,提升社會各界、縣直各單位對我們的認知度,確立縣綜合科文字工作在全縣的根本地位。有部分材料,很多縣直單位一把手給我聯(lián)系,說讓政府辦綜合科把關,為什么這樣說?這是出于對政府辦綜合科的信賴,認為辦公室文字工作高人一籌!笆⒚缕鋵嶋y副”,綜合科能不能做到名副其實,文字工作水平能不能領跑全縣,這是對綜合科的重大考驗,一定不要辜負了縣領導和縣直各單位對我們的殷切希望和信任!皟葟娝刭|”就是通過“走出去、引進來”,不能局限于閉門造車,要繼承以前好的傳統(tǒng),同周邊縣市從事文字工作的科室,加強聯(lián)系和溝通,探討寫作技巧,主動到兄弟單位取經。辦公室工作什么最苦?從事文字工作的最苦?梢酝值芸h市從事文字工作的同志交流經驗,談體會、談做法。邀請周邊縣市文字工作過硬的同志,來到X傳經送寶。平時還要善于積累,起草一篇材料,要積累幾十篇,甚至上百篇材料。個人記憶是有限的,要善于借“他山之石”。這一點也是綜合科目前的薄弱環(huán)節(jié),是需要加強的環(huán)節(jié)。同時也要積極和相關單位溝通協(xié)調,征求他們的意見,取得他們的幫助,按時保質完成,切實做到以文立身、以文立命。每位中心干事都要在文字寫作上嚴格要求自己,每周要堅持報送應用文,鼓勵和支持向省、市等更高層次媒體投稿。
三是加強信息反饋。及時、準確、全面地掌握信息反饋是領導科學決策的關鍵手段,為領導提供信息反饋是辦公室的一項重要職責。要在“大、早、深、廣、急”上狠下功夫。即大抓全局性信息,早抓傾向性、苗頭性信息,深挖深層次信息,廣抓社情民意信息,急抓突發(fā)事件等緊急信息。圍繞全縣中心工作、領導需求、經驗推廣等方面,打造亮點,多出精品、多出典型經驗、多出專題信息,提高政務信息采用率和批示量,確保全市排名第一,當好縣委、縣政府的“千里眼”和“順風耳”。信息工作從政治層面講,一方面,要善于挖掘基層信息,讓領導全面掌握全縣、全市、全省重大信息。另一方面,對負面輿情信息,要繃緊政治敏銳這根弦,要第一時間向領導報送。這方面,每年都有血的教訓,每年都有類似事件發(fā)生,政府辦信息工作需要引以為戒。這并不是說政府辦沒有出問題,就是做的非常好,只是咱們辦公室沒有碰到類似事件,要從那些教訓上舉一反三,時刻警醒自己。
(二)當好參謀助手,全力掌管事務,持續(xù)提升督導落實能力
辦公室工作要立足全局,做到身在兵位、胸為帥謀,不斷提高掌管事務能力,當好政府的“前哨”和“后院”。
1、完善工作機制。一要完善主動作為機制。全體干部職工思想要由“要我干”向“我要干”轉變,由被動服務向主動服務轉變,由滯后服務向超前服務轉變,在工作中做到不等不靠,在主動作為上下功夫,任何工作都要提前介入,主動對接,做到謀劃在前、請示在先、記錄在案,任何事情都要想在前面,讓領導多做選擇題,不能等到領導安排再動手,切實增強工作主動性。二要建立責任倒逼機制。倒逼機制作為一項創(chuàng)新的辦事模式,是體現(xiàn)執(zhí)行效能的制度。各科室要根據年初制定的工作臺賬,按照臺賬時間節(jié)點要求,將工作落實到人,責任細化到人,自覺開展科室本職工作。對于沒有按時完成工作的要進行嚴肅問責。剛才王主任已經對這項工作進行了安排,各科室臺賬都有時間節(jié)點,臺賬也是經各科室科長和分管主任簽字確認的,都是自己結合工作實際報送的,所以沒有任何理由不完成任務。三要規(guī)范辦理程序。對以縣政府和政府辦名義發(fā)布的公文,首先要由法制辦進行政策法規(guī)方面審核,符合政策法規(guī)的公文代擬稿,轉由秘書科進行運轉。秘書科要實行首接負責制,提高擬稿質量,注重行文規(guī)則,確保公文的權威性、嚴肅性、準確性。為提高工作效率,公文運轉時,公文科負責辦公室內部簽轉,行文單位負責相關縣領導簽轉,保證辦公室公文流程在體制內運行,讓公文流轉更順暢,讓基層部門單位少跑腿。這里再講兩點,一是為什么要讓法制辦介入審核?在這方面,我們有過教訓,特別是涉法涉訴的一些公文流轉,一定要先讓法制辦進行審核,看公文下一步先往哪里簽轉,避免引起不必要麻煩。去年就是有個公文,由于法制辦沒有把關,在簽批時批轉到了鄉(xiāng)鎮(zhèn),引發(fā)了一場不必要的行政官司,對我們工作造成被動。所以辦公室中心干事值班時,遇到涉法涉訴的,要先由法制辦進行審核。二是今后公文流轉為了提高工作效率,讓基層部門少跑腿,結合基層部門對辦公室提的意見和建議,基層單位來行文,由公文科負責內部簽轉,避免基層部門簽轉不好找人,這也是咱們辦公室“兩學一做”的具體體現(xiàn)。要細化辦會程序,做到精準對接、天衣無縫,防止打亂仗,確保承辦會議時,從通知到會議結束全程監(jiān)管,燈光、音響要有專人負責,在會前要循環(huán)播放“會場紀律”,避免在細節(jié)上出現(xiàn)紕漏。要嚴格履行會議紀要查閱、文件銷毀等工作程序,防止意外事故發(fā)生。完成文件資料的收集、分類、歸檔和文件合訂本的整理工作,歸檔率達到100%。2019年在細節(jié)方面還是出現(xiàn)過一些差錯,比如有次開會,政府主要領導都在,由于電路老化,電線被焚毀,會議室停電,后勤服務人員沒有及時到位。今后要特別注意,杜絕出現(xiàn)類似問題。
2、狠抓工作落實。一要做好督導檢查。督查是確保縣政府領導工作安排能落實到位的重要舉措。習總書記提出“三督三察”,即督任務、督進度、督成效,察認識、察責任、察作風,這是對督查工作的新要求。政府辦公室作為政府工作督導的重要部門,在今后的工作中,要嚴格貫徹落實“三督三察”,對領導會議、調研等活動中安排的工作,及時列入《縣長交辦重點工作臺賬》,避免因疏漏、遺忘等失誤,延誤重點工作推進,做到“有查必果,有果必報”。督任務,看對接,要督促各部門按照省、市、縣的安排部署,把準方向,落實責任,結合各單位工作實際,真正解決問題。督進度,看統(tǒng)籌,要根據《四本臺賬》和各項工作目標任務進行督導,“畫”好時間表、路線圖,抓好進度統(tǒng)籌,統(tǒng)籌政策銜接。今年的四本臺賬就是:政府重點工作臺賬、重點項目建設臺賬、政府常務會和縣政府重要領導交辦重點工作臺賬、以縣政府文件安排的重點工作臺賬。督成效,看獲得,要把督導結果放到實踐中去檢驗,讓基層來評判,讓群眾來打分,切實帶動經濟社會發(fā)展,給人民群眾帶來獲得感。察認識,看自覺,要督導廣大黨員干部從黨和國家工作大局出發(fā),站在全局高度開展工作,形成全力推動工作的思想自覺和行動自覺。察責任,看劃分,要督導各單位劃分責任,各司其職、各負其責又相互協(xié)作,共同推進工作。察作風,看嚴實,要對照重返第一方陣和“兩學一做”要求,督導干部職工堅持實事求是、求真務實,以嚴和實的作風,推動全縣發(fā)展。同時,督查十次不如問責一次,今年要加大問責力度,加強問責,特別是加強對會風會紀的督查,做到凡會必督。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,要敢于亮劍,通過下發(fā)督查通報、約談等方式進行問責。二要大力抓好落實。一分部署,九分落實,落實是一切工作的歸宿。今年,凡政府決策部署都要納入抓落實范圍,要當好參謀助手,圍繞提高服務中心工作水平抓落實;
要嚴格標準,圍繞提高辦文辦會水平抓落實;
要注重實效,圍繞做好督查工作抓落實;
要強化統(tǒng)籌,圍繞提高協(xié)調能力抓落實;
要規(guī)范管理,圍繞提高后勤保障和接待工作水平抓落實。今年,首次把后勤保障和接待工作納入督導范圍,就是說今后如果這方面出現(xiàn)疏漏,也要進行問責。三要強化目標管理。在確保各項政府工作保質保量完成的同時,積極與市相關部門對接,確保我縣2020年度單項指標保二爭一,綜合得分全市爭第一。
3、堅持依法行政。要持續(xù)推進綜合行政執(zhí)法改革,按照《XX》要求,繼續(xù)推進改革工作,加大行政執(zhí)法權下沉力度,完善配套制度建設,加強同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通,加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核,切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法水平,打通基層執(zhí)法“最后一公里”。繼續(xù)做好政府合同、會議紀要、政府常務會材料等法律審核工作,當好政府法律顧問。規(guī)范行政復議應訴工作,全面規(guī)范行政復議文書,對主要執(zhí)法部門行政決定文書格式進行全面規(guī)范。扎實推進行政首長出庭應訴制度和行政復議委員會工作。加強執(zhí)法監(jiān)督,大力推進服務型行政執(zhí)法工作,推進執(zhí)法督導體系不斷完善。對敏感和涉法涉訴的文件、通知,從法律層面提出意見,為領導決策提供法律依據。
(三)加強后勤保障,確保高質量提供服務,持續(xù)提升政務運行能力
政府辦公室是全縣的重要綜合職能部門,要進一步增強服務意識,扎實有效地搞好政府機關建設、管理和服務。一是機關管理上樹形象。過去我們經常講,不管你是什么身份,不管以什么方式來到政府辦公室,只要進入機關大院,進入這個集體,就是政府辦人,就是政府機關的主人。工作沒有高低貴賤,只是分工不同,所以政府辦的工作,在座的每位干部職工都要盡力盡責。要以成功創(chuàng)建省級文明單位為契機,突出管理手段和管理方式創(chuàng)新,強化衛(wèi)生管理,完善后勤管理制度,促進機關管理上水平,最大限度節(jié)約政府成本。今年,要加強幾個環(huán)節(jié)的管理。要加強通訊員管理。在政府辦,沒有管理的真空地帶,每位同志都要主動接受管理和監(jiān)督,以前對通訊員管理存在薄弱環(huán)節(jié),今后通訊員要主動參加周四集中學習,定期向分管領導匯報思想,在政府辦工作一天,就要受到辦公室約束,遵守政府辦各項規(guī)章制度。過去通訊員也出現(xiàn)過問題,通訊員作為政府后院領導身邊的貼身服務人員,不能出現(xiàn)任何差錯,特別是在大節(jié)方面,不能出現(xiàn)任何閃失。要嚴格按照值班制度,確保24小時在崗在位,不能出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,查政府辦值班,重點要檢查通訊員。要及時傳遞文件、發(fā)送報刊,認真服務好政府內務和勤務工作。保潔人員要繼續(xù)做好機關衛(wèi)生保潔,保證機關整體整潔舒適。今年要開展煙頭革命、廁所革命,這并不僅僅是對保潔人員說的,也針對全體中心干事。一個單位環(huán)境的打造,關鍵在于保持,環(huán)境衛(wèi)生打掃干凈后,誰來維護?是在座的全體同志。咱們都是“主人翁”,為什么碰到煙頭不能主動拾起來?碰到垃圾不能主動撿起來?辦公室走廊、樓梯都發(fā)現(xiàn)過煙頭、垃圾,干事上樓下樓難道沒有看見?如果煙頭在家里地板上,你還能熟視無睹?當發(fā)現(xiàn)廁所不干凈時,是不是主動放水沖一沖?歸根結底還是缺乏“主人翁”意識,沒有真正把政府機關當成家。煙頭革命、廁所革命不是我提出來的,是我看到一位市委書記招商時,談打造經濟發(fā)展環(huán)境時提出來的,他要求全市各機關辦公區(qū)域不能出現(xiàn)煙頭,廁所不能有異味,這是我引用到政府辦今年工作中來。中心干事素質都很高,我們?yōu)槭裁催@點小事做不到?在機關大院走來走去,發(fā)現(xiàn)煙頭、廢紙能不能主動撿起來?彎下腰不丟人吧?機關院內綠化工作,要按規(guī)程及時進行修剪、整型,保持機關院內綠化處于良好狀態(tài)。事管局要加強對機關設施的日常巡查和維護,保證公用設施正常運轉,對公用設施有損壞的,要及時修復。精忠苑要繼續(xù)提高服務水平,百尺竿頭更進一步,公務灶要打造“透明廚房”,定期邀請食藥監(jiān)局相關人員,對公務灶食材進行檢驗,確保廣大干部職工舌尖上的安全。機關后勤臨時人員較多,有勞務派遣,有臨時人員,不管通過什么方式進入政府辦,咱們都是一家人。實事求是的講,政府機關能有效運轉,和后勤人員的努力是分不開的,但是同工不同酬現(xiàn)象也確實存在,有些是體制造成的,希望后勤同志們能夠理解。作為辦公室黨組,會想方設法提高后勤人員福利待遇。大家也都知道,在新常態(tài)下,各項規(guī)章制度越來越嚴格、越來越細致,誰也不敢越雷池一步,所以辦公室也在不斷研究政策,希望能夠在政策允許的情況下,多為大家造福利。在這里不能給大家任何承諾,但是作為辦公室主要負責人,我會積極努力推進。二是要推進政府信息公開。完善全縣信息化建設和管理的運行機制,建立數(shù)據平臺技術標準,實現(xiàn)縣內數(shù)據的跨平臺對接、交換和共享。探索網民信件辦理“首單接辦制”和“民情聚合制”。統(tǒng)籌協(xié)調縣財政投資的信息化建設項目入駐X市云計算中心,節(jié)約資金,集約共享,杜絕重復投資和資源浪費。繼續(xù)推廣電子政務系統(tǒng)。在全縣范圍內全面推廣黨政機關無紙化辦公和移動辦公“X模式”,完善無紙化辦公系統(tǒng)功能應用,豐富系統(tǒng)服務方式,全體干部職工要從自身做起,推廣應用電子政務系統(tǒng),讓全縣政務系統(tǒng)更加方便、快捷,提高辦事效率。昨天上午,公路局局長打電話,說公路局想引用電子政務系統(tǒng),讓政府辦去指導協(xié)調,其他很多單位也提出過這方面要求,所以作為政府辦公室干事要率先垂范、率先掌握。三是要做好機關安全保衛(wèi)工作。及時排消各種安全隱患,杜絕各類案件和事故發(fā)生。要加強機關保衛(wèi)工作,嚴格執(zhí)行登記制度,特別是要加強門衛(wèi)管理,維護機關正常辦公秩序。這方面年年強調,年年有問題,不是不讓干部群眾來,不讓基層群眾進機關大院,而是要認真履行各項制度。對進入機關內的人員進行分類處理,找縣領導的由各秘書負責通知并帶領其進入,找各單位的由各單位負責帶領進入。過去一年,執(zhí)行登記制度不嚴格的事件時有發(fā)生,2020年要杜絕。要對不經過登記、擅自進出后院,影響領導辦公,造成負面影響的,要進行嚴肅問責,是保安公司責任就追究公司責任,是分管領導責任就追究分管領導。這并不是政府辦的規(guī)章制度嚴格,大家也可以到一些大單位去看看,不登記、不履行手續(xù)能不能進入。大家閑了可以去財政局看看,不登記能不能進入。有些同志總是認為政府辦制度嚴,實際上不是嚴格,是太松了。要加強對司乘人員的教育,強化人車管理,實施科學調度,保障公務用車,確保行車安全。車輛要按規(guī)定停放在指定區(qū)域,紀檢委專門給政府辦上過一課,封存的車輛,在放假期間,任何人沒有權利私自解封。車輛封存后,假期內要啟封使用的,需要向紀檢委報備。說實話,過去我也不這樣認為,但事實上就是如此。春節(jié)期間,辦公室司機存在這種現(xiàn)象。紀檢委發(fā)現(xiàn)政府辦個別司機將公車停放到小區(qū)門口,要對政府辦進行問責,報送處理結果。盡管司機工資不高,但是找工作也不是太容易,況且在政府機關工作,如果因為違反紀檢委規(guī)定被開除,出去怎么解釋?你不僅代表個人,還代表政府機關,所以今天讓全體司機都參加會議,要引以為戒,杜絕類似情況的發(fā)生。同時,司乘人員要加強安全意識,不開超速違章車,嚴禁酒后駕駛,杜絕事故發(fā)生。
三、勇于創(chuàng)先爭優(yōu),進一步樹立辦公室形象
習總書記概括辦公室工作有四個特點,一是“重”,地位重要;
二是“苦”,非常辛苦;
三是“雜”,事務繁雜;
四是“難”,難度很大。這四個特點概括的很好,寫出了政府辦人的心聲。同時,習總書記還對政府辦人提出了三點希望和要求:一是要有高度的責任感;
二是要高效率開展工作;
三是實行高水平服務。大家要認真貫徹落實習書記要求,提升自身的同時,進一步加強辦公室自身建設。具體講,就是要做到“六個注重”。
(一)要注重黨性,提升黨建水平
始終堅持把抓黨建作為第一要務,深化“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化長效化,持續(xù)推進黨的建設,不斷加強黨組對辦公室工作的絕對領導,改進完善黨組議事機制。要對黨員嚴格要求,所有干部職工要對黨組安排的各項工作無條件服從。從嚴對照黨員標準,時刻保持共產黨員先進性教育;
認真做好發(fā)展黨員工作,改進黨員教育管理;
切實增強黨員干部責任意識,建設一支高素質的黨員隊伍。同時,要開展多種形式的黨建活動,嚴格落實各支部工作臺賬,定期邀請縣領導參加支部活動。要組織開展專題教育活動,不斷加強理想信念教育,進一步增強政治敏銳性和鑒別力,使黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)堅強堡壘和中流砥柱。這里強調一下,目前,辦公室有三個黨支部,政府各縣級領導都在這三個支部中。今年各支部建立了工作臺賬,每次支部開會,特別是民主生活會,要邀請縣領導參加,讓廣大黨員全部參與。在政府民主生活會上,縣政府各位領導都主動提出,要參加支部會議和活動。
(二)要注重學習,提升素質能力
辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務,要求每個同志都要成為博學多才、善思能干的強人。但能力來源于學習,只有不斷地加強學習,才能不斷地提升能力。事實上,任何一名進步快的同志,都有學習能力強,接受新生事物快的特點。我們辦公室的每位同志都要按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、服務上高效率的要求,自覺、牢固地樹立終身學習理念,使辦公室的每一位干部職工都能做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦的復合型人才。一方面,要加強理論學習,推薦一些規(guī)定書目和文章,組織全體干事集中學習。另一方面,要加強向實踐學習,學以致用,把理論放到實踐中去,把工作和學習有機結合起來。今年,除繼續(xù)完善周四學習制度外,要提高學習的針對性,系統(tǒng)學習黨的大政方針政策。加強愛國主義理想信念教育,走進紅色教育基地進行“補鈣”,樹立正確的人生觀、價值觀,做政治上的明白人。當今社會是全媒體信息時代,任何新聞和消息都能夠看到,其中充斥很多負面思想。我們講理想信念教育,就是要讓同志們頭腦清醒,提高政治鑒別力,自覺堅持正確的人生方向。要切實做到對網上的負面信息要做到不傳播,這方面兄弟單位有血的教訓,前不久剛剛發(fā)生的,把負面新聞發(fā)送到了朋友圈,朋友看了覺得好玩,就發(fā)到了騰訊網,造成了負面新聞傳播。這些負面新聞一旦傳到網上,不可阻止,跟帖轉載很多。今天在這會上正式給大家講,希望引起大家的重視,引以為戒。要加強傳統(tǒng)文化教育,堅持不過“洋節(jié)日”,在每個傳統(tǒng)節(jié)慶都要結合實際,舉辦相關活動,西方節(jié)日不要再相互祝福,要讓每個干部職工都過中國傳統(tǒng)節(jié)日。在干好本職工作的同時,繼續(xù)加強對外交流,選派干部赴上級黨政機關、企事業(yè)單位進行掛職鍛煉。被選派的中心干事每周抽出一天時間,到企業(yè)掛職,學習企業(yè)經營管理,目的是通過實踐,全方位增長干部職工才干。有句話講得好:風雨多經人不老,關山初度路猶長。工作多一些經歷,多一些人生感悟和體會,會不斷充實完善自己。同時,要組織開展業(yè)務大比武活動,通過登臺演講、撰寫稿件、主持會議、模擬辦文辦會、解決突發(fā)事件等方式,全方位提高干部職工素質。
(三)要注重團結,形成工作合力
團結是一種重要的工作能力,是一種胸懷,是一種智慧。一個集體,一榮俱榮,一損俱損,相互補臺則好戲連臺,相互拆臺就共同垮臺。一個單位,只有團結才能出向心力、凝集力,才能出成績、出干部。維護團結,是對大家品格、能力、水平的全面檢驗,也是確保事業(yè)成功的重要前提。大家在一起合作共事,是組織的安排,是事業(yè)的需要,更是一種緣分。希望同志們一定要樹立政府辦工作“一盤棋”思想,時刻講紀律、講團結,識大體、顧大局,時刻以工作為重、以事業(yè)為重,大事講原則,小事講風格,遇事多溝通,處事多商量,不利于團結的話堅決不說,不利于團結的事堅決不做,不越級請示、不雙向請示,切實做到思想統(tǒng)一、目標一致、言無雜聲、行動同步。事實上,團結是辦公室的優(yōu)點,也是好的傳統(tǒng),但是每年還是要強調。有個寓言故事講的是:鑰匙非常羨慕鎖過得安逸生活,有次鑰匙把自己偷偷藏了起來,主人回來后找不到鑰匙,一氣之下把鎖砸了,扔到了垃圾堆。進到房間后,發(fā)現(xiàn)了鑰匙,鎖已經被砸了,鑰匙也沒有用了,也被扔到了垃圾堆。鑰匙和鎖碰面后,鑰匙非常后悔,對鎖說,都怪我,害的我們有家不能回,也沒有任何作用,要不是平時嫉妒你,也不會落到這個下場。這就是一榮俱榮、一損俱損的道理。很多時候,人與人之間的關系是相互的,互相爭斗,只能兩敗俱傷,唯有相互配合、團結合作,才能共同進步。當今社會快速變化,大家都在廢寢忘食、通宵達旦工作,特別是辦公室一些部門,包括后勤的同志,有時搞服務和接待等工作,沒有時間點,綜合科、法制辦、秘書科包括其他科室,加班也是家常便飯,這是辦公室工作特點。但用習總書記的話說就是再忙也不能忘了人間真情,不要在遙遠的距離中割斷了真情,不要在日常的忙碌中遺忘了真情,不要在日夜的拼搏中忽略了真情。今年,我們要組織有益身心健康的戶外活動,2019年中心干事活動組織的比較多,帶有一定的政治含義,今年要擴大范圍,把后勤上干部職工也組織起來,要組織乒乓球、羽毛球比賽等體育活動和戶外活動,在鍛煉身體、強健體魄的同時,增強團隊凝聚力,形成團結友愛、齊心協(xié)力攻堅克難的良好工作局面。
(四)要注重作風,做到高效為民
縣政府辦公室上承政府領導,下接基層和群眾,干部作風、機關效能直接關系政府形象,直接影響全縣各項工作落實。要堅持高標準、嚴要求,要沉下心來工作,挑最重的擔子,啃最硬的骨頭,勇當?shù)谝唬阶晕,形成高效?guī)范的工作作風。一是反應要及時。要不斷改進工作方式方法,健全反應靈敏、運轉高效、協(xié)調有力的工作機制,增強工作的預見性、針對性和時效性。二是節(jié)奏要加快。堅持短、平、快工作理念,各科室之間、各工作環(huán)節(jié)之間職責要明確,銜接要緊密,配合要默契,上下要齊心,形成工作合力。要發(fā)揚雷厲風行、立說立行的作風,無論是政務工作還是事務工作,都要快接、快轉、快辦、快查。三是要求要嚴格。去年,政府辦成功創(chuàng)建了省級文明單位,但這只是起點,不是終點。一個人如果你不逼自己一把,你根本不知道自己有多優(yōu)秀。作為年輕干部,要有血性,組織照顧是可以的,但更希望自己能克服。青年干部正處于人生主要階段,多一些生活的磨礪,對今后人生道路有好處,年輕人的成長比的是恒心毅力,不要被眼前暫時利益蒙蔽了雙眼,不要被平凡的生活磨蝕了斗志,不要被歲月的流水沖刷了血性。風華正茂的年輕人,即使心頭被冰雪所覆蓋,也要永遠充滿陽光,笑對人生。政府辦的中心干事中,很多同志家中負擔都很重,都有各種各樣的困難,不說出來大家可能不知道,我舉幾個例子:XX。因為困難是客觀存在,所以有干事提出要照顧,政府辦班子無法拒絕。但是如果都需要組織照顧,政府辦就不能繼續(xù)正常運轉?赡芡緜兌加须y以啟齒的原因,都有各種心理波動,引起心理上的變化,但是更希望大家將眼光放長遠。組織照顧是應該的,但希望同志們發(fā)揮主觀能動性,千方百計克服困難。還有一些同志我不知道,也不了解,但是未必沒有家庭困難。到政府辦這個集體,工作性質決定了工作是忙碌的。習總書記跟彭麗媛談戀愛時候,當時就對她講:我是做行政工作的,不可能有時間天天陪你。到政府辦工作就意味著犧牲和奉獻,XX同志家里也有各種困難,但X同志在工作中表現(xiàn)非常出色。過去講過,女同志有男人的肩膀可以依靠,但男同志如果在困難面前敗下陣來,就沒有退路。在單位工作,能多干一點就多干一點,總會有人記住你的好,基層工作沒有捷徑,最后的贏家都是那些扎扎實實一步一步慢慢走過來的人。四是要準確定位。中心干事大部分從事的都是秘書工作,在這里引用習總書記談秘書工作的一段話來共勉。習總書記說:秘書工作最突出的特征是當配角。他又說這句話說得也對也不對。說得對,是因為秘書確實干的是輔助性、鋪墊性工作,是領導的助手。說不對,是因為秘書的活動面比舞臺上的配角更窄,沒有臺詞,沒有亮相的機會。秘書的工作性質,決定了它要正確對待名利榮辱,樹立無私奉獻的精神,不斷加強和深化自身的修養(yǎng)。秘書人員要經常檢查自己思想、工作“到位”情況,不能“離位”,更不能“越位”。在處理同領導的關系中,力求做到“參與而不干預、協(xié)助而不越權、服從而不盲從”,只要把握好這個度,就能成為一名合格的秘書。
(五)要注重細節(jié),力爭工作完美
要不斷強化“細節(jié)決定成敗”“細微之處見精神、細節(jié)之處顯水平”理念,努力爭取辦公室工作無差錯、零失誤。做任何工作都要認真仔細,不能“腰彎不下去、眼低不下去、心沉不下去、手抬不起來”,更不能當“甩手掌柜”“坐過山車”。要牢固樹立辦公室工作無小事的思想,切實強化責任意識、零失誤意識,不論做任何工作、在任何時候都要慎之又慎、精益求精;
無論大事小事,都要認真對待,全心全意做好。
(六)要注重廉潔,樹立良好形象
黨紀國法是每個黨員干部都不能逾越的“雷池”,忠厚老實、低調本分應該成為政府辦人的主基調?h政府辦公室做為黨風政風的重要“窗口”,每一名干部職工都要率先垂范、嚴格遵守。一是要牢牢守住思想防線。把黨性原則持之為明鏡、內化為修養(yǎng)、升華為信條,大力弘揚艱苦奮斗、艱苦樸素的工作作風,以信仰的堅定保持思想的純潔。二是要牢牢守住道德底線。恪守“兩學一做”要求,管住小節(jié)、注重大節(jié),經得起誘惑、耐得住清貧、把得住原則,做一個光明磊落、真誠善良的人。三是要牢牢守住法紀紅線。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定,時刻做到自重、自省、自警、自勵,秉公用權,清清白白做人。在這里提醒大家,從近期大家能看到,市、縣紀委多次到政府辦查崗,查午間飲酒、在崗在位、值班、車輛等紀律,政府辦不是“避風港”,大家要認真遵守各項規(guī)章制度,一定不能在這方面犯任何錯誤,做到高高興興上班來,平平安安回家去。
同志們,面對新形勢、新任務、新要求,我們必須要開拓奮進,務實創(chuàng)新,擼起袖子加油干,推動辦公室工作再上新臺階,為打造政府辦公室創(chuàng)新服務升級版、建設XX作出更大貢獻!謝謝大家。
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